AYCON Spezial - Gute Führungskräfte sind an vorderster Front!
Gute Führungskräfte sind an vorderster Front!
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nicht vor ihm weg. Wer dieses Gen nicht<br />
in sich trägt, taugt nichts zum Interim<br />
M<strong>an</strong>ager. Diese eigene Gewissheit und<br />
Zuversicht muss m<strong>an</strong> schon haben, da bin<br />
ich g<strong>an</strong>z bei dir! Weitere Parallelen finden<br />
sich in der strategischen Pl<strong>an</strong>ung:<br />
Wie ähnlich ist für dich die strategische<br />
Pl<strong>an</strong>ung im Vergleich zur Missionspl<strong>an</strong>ung<br />
eines Militärs, bei der oft unter<br />
Unsicherheit und Zeitdruck entschieden<br />
werden muss?<br />
Unsicherheit und Zeitdruck stellen deutliche<br />
Parallelen zwischen Interim M<strong>an</strong>agern und<br />
Militär dar. In einem meiner M<strong>an</strong>date war der<br />
Zeitdruck besonders intensiv: Hätten wir die<br />
Aufgabe nicht rechtzeitig abgeschlossen, wäre<br />
das Unternehmen in eine existenzbedrohende<br />
Schieflage geraten. Meine Pl<strong>an</strong>ungsmethodik<br />
ist stark militärisch geprägt. Alles beginnt mit<br />
einem klaren Lagebild, das ich im ersten Briefing<br />
erhalte und durch gezielte Rückfragen<br />
weiter präzisiere. Daraufhin folgt die Pl<strong>an</strong>ung<br />
entl<strong>an</strong>g der Linien von Lage, über Auftrag, Ziel,<br />
verfügbare Mittel bis zur Durchführung. Ein<br />
entscheidender Faktor dabei ist die Führung<br />
und Kommunikation sowie die Unterstützung<br />
bei der Umsetzung. Oftmals werde ich zum<br />
Beispiel in ein Vertriebsm<strong>an</strong>dat geholt und<br />
muss d<strong>an</strong>n entscheiden, ob ich Unterstützung<br />
benötige oder selbst unterstützend tätig sein<br />
muss. Beim Launch einer Marke habe ich oft ein<br />
taktisches Bild vor Augen: Zuerst bereitet das<br />
Marketing wie Artilleriefeuer das Feld vor. D<strong>an</strong>n<br />
erfolgt eine Art „Schnelll<strong>an</strong>dung“ durch agile<br />
Kräfte, die die ersten Sicherungen vornehmen.<br />
Das <strong>sind</strong> erste Leads, die gewonnen werden.<br />
Anschließend folgt der „Haupt<strong>an</strong>griff“ durch<br />
den Vertrieb, ähnlich der Inf<strong>an</strong>terie, die das<br />
Terrain vollends einnehmen und halten. Das<br />
klingt martialisch, doch in der Marketingwelt<br />
nutzen wir oft militärische Begrifflichkeiten.<br />
Wir sprechen zum Beispiel davon, den Markt<br />
zu „erobern“ oder Markt<strong>an</strong>teile „zu gewinnen“.<br />
Das stammt direkt aus der Militärsprache.<br />
Wenn wir schon so sprechen, sollten wir<br />
auch so vorgehen! Die Herausforderung liegt<br />
darin, strategisch vorzugehen, ähnlich dem<br />
militärischen Taktik-Konzept „Gefecht der verbundenen<br />
Waffen“. Dort werden verschiedene<br />
Kräfte koordiniert eingesetzt. Ein gut orchestrierter<br />
Marketing-Mix, der H<strong>an</strong>d in H<strong>an</strong>d mit<br />
dem Vertrieb geht, symbolisiert ein erfolgreiches<br />
Zusammenspiel verschiedener Disziplinen,<br />
das die Stärken maximiert und eine<br />
koordi nierte Marktbearbeitung sicherstellt.<br />
Foto: © shutterstock / Oleg Zabielin<br />
Da fällt mir Mike Tyson ein: „Everybody has<br />
a pl<strong>an</strong> until they get punched in the face.“<br />
Das trifft auch auf Interim M<strong>an</strong>agement zu.<br />
M<strong>an</strong> k<strong>an</strong>n noch so durchdachte Pläne<br />
haben – die Realität hält häufig Überraschungen<br />
bereit. Als Interim M<strong>an</strong>ager<br />
müssen wir uns darauf einstellen, dass die<br />
tatsächlichen Gegebenheiten fast immer<br />
von den Erwartungen abweichen. Die<br />
Fähigkeit, flexibel auf unvorhergesehene<br />
Situationen zu reagieren und Pläne schnell<br />
<strong>an</strong>zupassen, ist daher eine der Schlüsselkompetenzen<br />
in unserem Berufsfeld.<br />
G<strong>an</strong>z genau! Und um auf das Tyson-Zitat zu <strong>an</strong>tworten,<br />
zitiere ich gerne Carl von Clausewitz:<br />
„Kein Pl<strong>an</strong> überlebt den ersten Feindkontakt.“<br />
Als Interim M<strong>an</strong>ager benötigen wir eine hohe