Versicherungsbote 1-2014

Aktuelles aus der Branche
Gothaer kombiniert Key Person-Absicherung und
Gruppenunfall
Fällt ein wichtiger Mitarbeiter plötzlich
aus, sind Betriebsabläufe und Projekte
gefährdet. Gleichzeitig entstehen dem
Arbeitgeber durch Lohnfortzahlung, Übergangsmanagement,
Personalberater oder
nötige Umbaumaßnahmen hohe Kosten.
Die Gothaer hat ihre Gruppen-Unfallversicherung
um die Möglichkeit erweitert,
Mitarbeiter in Schlüsselpositionen (Key
Person) gezielt abzusichern.
„So besteht neben dem Schutz des Arbeitnehmers
vor den finanziellen Folgen eines
Unfalls auch für das Unternehmen die
Möglichkeit, den Schaden zu minimieren.
Hat zum Beispiel ein leitender Mitarbeiter
eines Unternehmers einen Unfall und ist
für mehrere Monate krank, so verzögert
sich die Bearbeitung wichtiger Aufträge
und Termine müssen verschoben werden.
Die Arbeit sich lässt oft nur mit einer kostspieligen
Ersatzkraft bewältigen. Mit den
Leistungen der Gothaer Gruppen-Unfallversicherung
kann der Unternehmer die
Kosten einer Vertretung bezahlen. So
sichert er die termingerechte Auftragsabwicklung
und vor allem die Liquidität des
Unternehmens“, erklärt Bettina Brenneis,
Produktmanagerin Gruppenunfallversicherung
bei der Gothaer.
In der betrieblichen Gruppen-Unfallversicherung
sind auch Reha-Management-
Lösungen eingeschlossen. Ziel ist es, die
verunfallte Person so schnell wie möglich
wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren.
Sollte ein behindertengerechter
Umbau des Arbeitsplatzes notwendig
werden, übernimmt die Gruppen-Unfallversicherung
auch dafür die Kosten.
Ebenfalls in der Absicherung enthalten
ist, dass bei schweren Unfällen im
Rahmen des Interims-Managements sogar
eine qualifizierte Ersatzkraft zur zeitlichen
Überbrückung des Personalausfalles organisiert
wird. „Diese Mischung aus Hilfeleistung,
Unterstützung, Kostenübernahme
und finanzieller Flexibilität ist ein
echtes Alleinstellungsmerkmal im gewerblichen
Unfallversicherungs-Markt“, so
Brenneis. Die neue Produktgeneration
der Gothaer Gruppen-Unfallversicherung
für Unternehmer umfasst Leistungen für
Unternehmen, Vereine bis hin zur Absicherung
von Bauhelfern und Kindergärten.
Die Gruppen-Unfallversicherung
gibt es in drei Varianten am Markt: Der
Grundschutz bietet neuerdings Leistungserweiterungen
wie die Absicherung von
Gästen und Besuchern auf dem Betriebsgelände,
der Helmklausel und den Einschluss
von Kart-Veranstaltungen. Im
Gothaer UnfallTop sind weitere Leistungserweiterungen
wie die verbesserte Gliedertaxe
und das neue Reha-Management
enthalten. Unfälle durch Eigenbewegung
und weitere Erhöhungen der Versicherungssummen
für Gips-, Komageld,
Umbaukosten und das Erlernen der
Gebärdensprache und der Blindenschrift
sind in der Plusdeckung eingeschlossen.
Quelle: PM Gothaer
Jeder vierte Versicherungsmakler hat Jahresgewinn von
maximal 25.000 Euro
„Lohnt sich die Tätigkeit des Versicherungsvermittlers?“
Dies war eine der Fragen,
die bei der 23. Strukturanalyse des
Bundesverbandes Deutscher Versicherungskaufleute
(BVK) im Mittelpunkt
stand. Dabei zeigte sich: Einfirmenvertreter
haben durchschnittlich höhere
Gewinne als Makler, die besonders bei
den niedrigen Gewinnsegmenten häufig
vertreten sind.
Im Zuge der Befragung hat das Institut
für Handelsforschung Köln 1.683 Antworten
ausgewertet. Auf Basis der
Angaben zum Gewinn (Jahresüberschuss
einschließlich Geschäftsführergehalt)
wurde ein Gewinnindex ermittelt, der die
durchschnittliche Gewinnkennzahl je
Betriebsinhaber abbildet.
Das Ergebnis der Studie: Ausschließlichkeitsvertreter
haben durchschnittlich
höhere Gewinne als Makler. „Makler
liegen mit einem Gewinnindex in Höhe
von 52.271 Euro deutlich unter dem der
Einfirmenvermittler mit 69.598 Euro“,
berichtet Erik von Elbwart, Mitglied der
Betriebskommission in der BVK. Auffällig
sei dabei, dass mehr als jeder zweite
Makler (53 Prozent) sich in den unteren
beiden Gewinnsegmenten einordnet, also
im Schnitt einen Jahresgewinn von
maximal 50.000 Euro erzielt. Jeder vierte
Makler verdient sogar „nur“ 25.000 Euro
oder weniger. Bei den Einfirmenvertretern
gaben hingegen nur 10 Prozent der
Befragten einen Jahresgewinn kleiner oder
gleich 25.000 Euro an.
7,7 Prozent der Makler haben
Gewinn von mehr als 200.000
Euro
Weniger groß waren die Unterschiede
hingegen bei den Vermittlern mit den
höchsten Gewinnen. 10,7 Prozent der
Versicherungsmakler erzielten mindestens
einen Jahresgewinn von 150.000 Euro und
mehr, bei den Ausschließlichkeitsvertretern
waren es 11,8 Prozent. In der Spitzenkategorie
„Gewinn über 200.000 Euro“
haben Versicherungsmakler mit 7,7 Prozent
Zustimmung sogar die Nase vorne
(Ausschließlichkeit 5,8 Prozent).
Mehrfachvertreter ordnen sich mit einem
Gewinnindex von 52.271 Euro sogar noch
hinter den Versicherungsmaklern ein.
Allerdings ist ihr Anteil in den beiden
unteren Segmenten bis 50.000 Euro Jahresgewinn
etwas niedriger (48,5 Prozent).
Der Gewinnindex der Einfirmenvertreter
wurde in der Strukturanalyse zusätzlich
nach Anbietern ausgewertet. Hier haben
zwei öffentliche Versicherer die höchsten
Werte. Auf dem ersten Rang landete die
Provinzial Münster mit einem Gewinnindex
von 104.812 Euro vor der Provinzial
Kiel mit 88.294 Euro und der Wüstenrot
und Württembergischen (W&W) mit
81.610 Euro auf Platz 3. Den niedrigsten
Wert hatten dagegen die Signal Iduna mit
einem Gewinnindex von 53.834 Euro und
die Ergo Versicherung (60.185 Euro).
Hinsichtlich der Mitarbeiterbindung ist
es durchaus relevant, welche Gewinne die
Unternehmen ihren Vertretern ermöglichen.
„Gute Geschäftsergebnisse wirken
sich positiv auf die Vermittlerzufriedenheit
aus“, berichtet der BVK.
Quelle: Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute
(BVK)
Seite 4 01/2014