Versicherungsbote 1-2020

versichern trotzdem fristgerecht nachkommen und seinen
letzten Status nachträglich beweisen muss für die
Annahme in einer GKV. Und nach unter Umständen
zehn oder 15 Jahren kann das ziemlich aufwendig werden.
Wer berufsunfähig wird, kann den Anspruch auf Krankentagegeld
verlieren: obwohl er vielleicht doch irgendwann
in den Beruf zurückkehren kann. Auch hier
sind Anwartschaften möglich. Sollten Versicherte
davon Gebrauch machen und Makler dies ansprechen?
Worauf sollten privat Krankenversicherte noch mit
Blick auf eine mögliche Berufsunfähigkeit achten?
Hier ist eine Anwartschaftsversicherung erst recht von
Vorteil, um das Aufleben der PKV nach Gesundung
wieder zu ermöglichen. Nach den Allgemeinen
Vertragsbedingungen hat der Kunde zwar das
grundsätzliche Recht, auch eine Anwartschaft für das
Krankentagegeld abzuschließen, wenn die Aussicht auf
Wiedereintritt in die Arbeitswelt besteht. Doch die
Frage ist: Wer bestimmt darüber, ob die
Erwerbstätigkeit wieder möglich wird? Wer hier beim
Kauf der PKV auf die gesamte Qualität geachtet hat, hat
Vorteile. Denn wenn im Leistungsfall viele Eigenleistungen
- egal welche - zu erbringen sind, um
Leistungen zu erhalten, kann das mühsam bis existentiell
werden.
Aktuell werden Anwartschaftsversicherungen auch für
Berufsunfähigkeits-Policen diskutiert, wenn auch nach
einem etwas anderen Modell: Eltern sollen sie für Kinder
und Schüler abschließen und damit den Gesundheitszustand
für später „einfrieren“, um kostengünstig
eine BU abschließen zu können. Was halten Sie von einem
solchen Modell? Wäre es aus Ihrer Sicht überhaupt
machbar/ kalkulierbar?
Alles, was Menschen den Zugang zu Policen ermöglicht,
die existentiell sind, wie zum Beispiel Policen rund um
die Arbeitskraftabsicherung, ist mehr als sinnvoll! Das
lässt sich nach versicherungsmathematischen
Grundsätzen berechnen. Doch auch hier würde gelten:
Wähle dort, wo Du später kaufen willst.
Die Fragen an Gerd Güssler stellte Mirko Wenig