Versicherungsbote 1-2020

Sandra Santana Herbst
PR- und Communication-Managerin bei Orangery
Armin Molla: Mit der Orangery Hildesheim kam ein
Coworking-Space auf uns zu und suchte einen
Versicherer. Und so haben wir mit der Orangery ein
gemeinsames Projekt gestartet.
… warum braucht es für Coworking überhaupt einen
speziellen Schutz? Was sind „typische“ Risiken, die speziell
Coworker haben?
Armin Molla: Das besondere bei Coworkern ist das
Umfeld, in dem sie arbeiten – der Coworking-Space. Für
unsere Absicherung haben wir uns die Lösung der
Hausratversicherung für Wohngemeinschaften als
Vorbild genommen, da diese sehr viele Parallelen
aufweist. Auf genau diese Besonderheiten, die beide
Konzepte bieten, geht unsere Versicherung ein.
Haben Sie Zahlen/ Eindrücke, wie verbreitet Coworking
mittlerweile ist? Was sind Vorteile des Coworkens?
Armin Molla: Für junge Unternehmer und Freelancer
bietet das Coworking viele Vorteile. Man kann sehr
flexibel arbeiten. In Coworking-Spaces ist alles
vorhanden, was man zum Arbeiten braucht: WLAN,
Strom, die Büroausstattung – man muss sich selbst um
nichts kümmern. Darüber hinaus ist es für die Coworker
sehr kostengünstig.
Sandra Santana Herbst (Orangery): Laut einer Studie
werden im Jahr 2022 weltweit 5.100.000 Menschen in
einem Coworking-Space arbeiten. Und bislang haben
wir über 300 registrierte Coworking-Spaces (Tendenz
steigend!) in Deutschland. Dabei unterscheiden sich die
vielen Coworking-Spaces in Größe, Standort, Preis und
der Community.
Wie kamen Sie auf die Idee, speziell für das Coworking-
Modell Versicherungsschutz zu entwickeln? Durch
Kontakt mit Startups und Menschen, die im Coworking
arbeiten? Vielleicht auch, weil Sie selbst bei mailo derart
arbeiten?
Armin Molla: Wie schon erwähnt, kam die Orangery
Hildesheim auf uns zu, da sie einen Versicherer für ihre
Coworking-Arbeitsplätze benötigte. In der Produktentwicklung
haben wir dann die Erfahrungen und das
Know-How im Bereich des Coworkings der Orangery
nutzen können. In dem Zusammenhang hatten wir
Workshops im Coworking-Space der Orangery in
Hildesheim. Darüber hinaus haben wir intensive
Einzelinterviews mit den dort ansässigen Coworkern
geführt und eine Befragung bei hunderten Coworkern
gemacht. Dazu haben wir die Methoden des Design
Thinkings angewandt. Das Zusammenspiel der einzelnen
Maßnahmen ist die Grundlage der heutigen
Versicherungslösung für Coworker gewesen und hat das
Produkt optimieren können.
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