Top Jobs! 2024
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
50 Nr. 2/<strong>2024</strong><br />
Social Media Strategin Evelyn<br />
Unterfrauner im Gespräch. Mit ihrer<br />
Münchner Agentur NONSTOP<br />
CREATING berät und unterstützt<br />
die Südtirolerin Evelyn Unterfrauner<br />
Unternehmen im In- und<br />
Ausland im Bereich Social Media<br />
Marketing.<br />
Radius: Welche Rolle spielt Employer<br />
Branding für das Recruiting?<br />
Evelyn Unterfrauner: Egal ob beim<br />
Verkauf von Produkten,<br />
oder beim Werben um neue<br />
Mitarbeiter: wenn man<br />
sich gegen die Konkurrenz<br />
durchsetzen will, ist die<br />
Marke ein entscheidender<br />
Faktor. Was assoziieren<br />
Menschen mit der Arbeitgebermarke?<br />
Welche Eigenschaften<br />
verbinden sie mit<br />
bestimmten (Arbeitgeber)-<br />
Marken. Ihr Image können<br />
Unternehmen natürlich aktiv beeinflussen,<br />
indem sie z.B. auf Social Media<br />
aktiv werden und ihr Image bilden<br />
und proaktiv nach außen tragen. Es<br />
geht darum zu erzählen, welche Werte<br />
vertreten wir als Unternehmen? Wen<br />
suchen wir konkret? Wer ist im Unternehmen<br />
willkommen? Es geht darum,<br />
ein klares Bild zu vermitteln und natürlich<br />
zu erklären, warum gerade dieses<br />
Unternehmen ein idealer Arbeitgeber<br />
ist. Als Mainstream-Medien sind Social<br />
Media prädestiniert dafür.<br />
Radius: Welche Rolle<br />
spielen Social Media<br />
für das Recruiting?<br />
E. Unterfrauner: Geht es<br />
um das Recruiting, muss<br />
man sich die Kommunikation<br />
des Unternehmens gesamthaft<br />
anschauen und verstehen, wie<br />
Social Media ergänzend eingesetzt<br />
werden kann. Was kann ich auf Social<br />
Media vermitteln, was in anderen<br />
Fotos © Pia Leopold<br />
Evelyn Unterfrauner,<br />
Social Media Strategin<br />
NONSTOPCREATING<br />
RECRUITING NEU GEDACHT<br />
In bezahlten Werbekampagnen<br />
steckt viel Potential<br />
Medien nicht möglich ist. Bei Social<br />
Media geht es oft um das Visuelle;<br />
Videos sind ein wichtiger Trend. Bewegtbild<br />
bietet die Möglichkeit, emotionale<br />
und authentische Einblicke in<br />
den Unternehmensalltag zu liefern<br />
und Menschen zu Wort kommen<br />
zu lassen. Ich bezeichne<br />
Social Media gerne als<br />
„Wohnzimmer in der Medienwelt“.<br />
Wir erreichen<br />
die Menschen auf dem<br />
Sofa, in einer alltäglichen<br />
Umgebung.<br />
Beim Konsum von<br />
Social Media suchen sie<br />
Unterhaltung, Information,<br />
Ablenkung und Inspiration.<br />
Alle Inhalte, die<br />
für diese Medien geschaffen<br />
werden, müssen in<br />
diese Medienwelt hineinpassen.<br />
Wer Content für<br />
Social Media erstellt, sollte<br />
sich das immer wieder<br />
vergegenwärtigen und sich fragen:<br />
Würde ich mir das abends am<br />
Sofa gerne anschauen? Das<br />
gilt auch für Jobangebote<br />
auf diesen Kanälen.<br />
Radius: Macht es Sinn,<br />
Stellenanzeigen auf Social<br />
Media zu posten?<br />
E. Unterfrauner: Man muss<br />
zwischen organischem Marketing<br />
und einer Paid-Kampagne unterscheiden.<br />
Häufig werden Stellenanzeigen<br />
organisch gepostet,<br />
meist als Adaption<br />
einer bereits bestehenden<br />
Stellenanzeige, die etwa<br />
für ein Printmedium erstellt<br />
wurde. Das sollte<br />
man unbedingt vermeiden.<br />
Es passt nicht in diese Medienwelt<br />
und schafft keinen wesentlichen<br />
Wiedererkennungswert für das<br />
Unternehmen und die User wischen<br />
es weg und scrollen darüber. Anders<br />
verhält es sich bei Stellenanzeigen<br />
als Werbeanzeigen, wo es also – gegen<br />
Bezahlung – eine Garantie dafür<br />
gibt, dass die Anzeigen der Zielgruppe<br />
auch ausgespielt werden. Und<br />
selbst Werbeanzeigen dürfen kreativ<br />
gestaltet sein! Ich denke, hierin<br />
liegt großes Potential. Social<br />
Media Werbeanzeigen sind<br />
verhältnismäßig günstig<br />
und erlauben ein gezieltes<br />
Targeting. Dabei erreichen<br />
Unternehmen nicht nur<br />
punktgenau die Zielgruppe,<br />
es gibt außerdem den Vorteil,<br />
dass die Stellenanzeigen sich nicht<br />
mit der Kundenkommunikation vermischen.<br />
Südtiroler Unternehmen<br />
mit internationalen Kunden könnten<br />
ihre Mitarbeiterkampagne beispielsweise<br />
nur in Südtirol ausspielen. Internationale<br />
Kunden würden die Anzeige<br />
also gar nicht sehen.<br />
Radius: Wie sollten Stellenanzeigen<br />
auf Social Media aussehen?<br />
E. Unterfrauner: Sie sollten<br />
in erster Linie ansprechend<br />
gestaltet und unterhaltsam<br />
sein und natürlich zum<br />
Unternehmen passen.<br />
Man sollte echte Bilder<br />
verwenden, die echte Mitarbeitende<br />
zeigen und authentische<br />
Einblicke liefern. Die<br />
Anzeige sollte wenig Text enthalten<br />
und auf Headlines wie „Wir suchen“<br />
kann man gerne verzichten. Viel eher<br />
können sich Unternehmen die Frage<br />
stellen: Was interessiert unsere<br />
Bewerber? Welche Fragen werden<br />
in den Gesprächen häufig gestellt?<br />
Kann ich Vorurteile über mein Unternehmen<br />
bereits vorwegnehmen?<br />
Oder in einfachen Worten erklären,<br />
was das Unternehmen eigentlich so<br />
macht. All das ist auf Social Media<br />
im Unterschied zu anderen Medien<br />
möglich und diese Chance sollte man<br />
auf jeden Fall nutzen.<br />
Foto © Alex Filz<br />
Anzeige Anzeige Nr. 2/<strong>2024</strong><br />
51<br />
Titel Titel Titel<br />
Vorspann.<br />
T ext<br />
Das ist der Tetris-Effekt.<br />
Ein Bauunternehmen aus Meran revolutioniert das<br />
schlüsselfertige Bauen: Tetris lässt Bauträume<br />
wahr werden! Von der Planung bis zur Schlüsselübergabe<br />
werden alle Leistungen aus einer Hand erbracht.<br />
Der Name ist Programm – bei Tetris passen<br />
alle Teile perfekt zusammen. Möchten auch Sie Teil<br />
des Teams werden?<br />
Die drei Südtiroler Unternehmer Ulrich Innerhofer, Gabriel<br />
Mitterrutzner und Stefan Pföstl verbindet die Passion<br />
fürs Bauen. Gemeinsam mit ihrem starken Team aus erfahrenen<br />
Allroundern und hochspezialisierten Praktikern lassen sie<br />
Bauträume wahr werden – vom Aushub über den Rohbau bis<br />
zur Inneneinrichtung selbst.<br />
Bauingenieur und akkreditierter Gutachter Ulrich Innerhofer<br />
sorgt dafür, dass jedes Bauprojekt auch die höchsten Ansprüche<br />
erfüllt. Stefan Pföstl ist der Spezialist für einzigartige Hoch- und<br />
Tiefbauten und kümmert sich um die Baumeisterarbeiten. Und<br />
als Fachmann für Innenausbau und -einrichtung gibt Gabriel<br />
Mitterrutzner jedem Gebäude den so wichtigen letzten Schliff.<br />
Was macht Tetris?<br />
Das Hauptaugenmerk liegt auf schlüsselfertigem und nachhaltigem<br />
Bauen von privaten, öffentlichen, gewerblichen und<br />
touristischen Gebäuden in Südtirol und am Gardasee. Den drei<br />
Unternehmern ist es dabei ein Anliegen, individuelle Gebäude zu<br />
errichten, die Wohnkomfort, Ästhetik und effiziente Bauweise<br />
auf harmonische Weise miteinander verbinden.<br />
In Sachen Nachhaltigkeit übertrifft Tetris die Vorgaben der<br />
Klimahausstandards. „Wir streben ökologisch sowie ökonomisch<br />
sinnvolle, langfristige Baulösungen an“, bringt Bauingenieur<br />
Ulrich Innerhofer die nachhaltige Bauweise auf den Punkt. Mit<br />
langlebigen Materialien werden Gebäude geschaffen, die nicht<br />
nur optisch im Einklang mit der Natur stehen. Zum Konzept<br />
Nachhaltigkeit gehört für Tetris auch, bestehenden Gebäuden<br />
durch Sanierung, Renovierung oder Modernisierung neues Leben<br />
einzuhauchen.<br />
Eine solide, verlässliche und qualitätsvolle Bauweise ist das<br />
Fundament des Südtiroler Bauunternehmens. Voller Gefühl,<br />
Anspruch und Professionalität verwirklichen sie die Bauträume<br />
ihrer Kundinnen und Kunden. Kostensicherheit, Termintreue,<br />
perfekter Ablauf und Qualität sind dabei garantiert.<br />
Tetris sucht Verstärkung.<br />
Möchten auch Sie Teil des Teams werden? Dann bewerben Sie<br />
sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere bei einer Firma, bei der<br />
einfach alles zusammenpasst.<br />
Tetris Project GmbH<br />
Luis-Zuegg-Straße 40 | 39012 Meran<br />
Tel. 0473 861 720<br />
info@tetris.bz.it | www.tetris.bz.it<br />
Foto © Brandnamic