Top Jobs! 2024

26 Nr. 2/2024
DUALES AUSBILDUNGSSYSTEM
Anzeige Nr. 2/2024 27
KARRIERE
MIT LEHRE
Während die Zahl der Lehrlinge in Südtirol steigt, zeigt sich die
Attraktivität der dualen Ausbildung, die Theorie und Praxis verbindet.
Mehr über das duale Ausbildungssystem, die Unterstützung durch die
Lehrlingsprämie und die breite Palette an Lehrberufen, die das Land zu
bieten hat, lesen Sie auf den folgenden Seiten.
Weiter auf Seite 28
Fokus auf Mitarbeitende
Für Arbeitnehmer/-innen sind Aspekte wie ein angenehmes
Arbeitsumfeld, faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
entscheidend. Alupress hat dies
erkannt und setzt zudem auf eine Unternehmenskultur,
die auf Vertrauen, Teamarbeit und individueller
Förderung basiert.
Spannende Tätigkeitsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten
in unterschiedlichen Bereichen
machen Alupress zu einem attraktiven
Arbeitsplatz. Wie dieser aussehen könnte
und wie das Unternehmen „tickt“, darüber
berichten die Alupress’ler Johanna und
Manfred …
Radius: Beschreibe deine Tätigkeit
bei Alupress.
Johanna: Ich bin im Bereich Kommunikation
& HR tätig. Meine Aufgaben sind
sehr vielfältig: Ich verfasse Beiträge für
die interne Kommunikation, arbeite aber
auch bei Projekten rund um Employer
Branding, Social Media und HR mit.
Manfred: Ich war bis vor Kurzem Leiter
der Fertigung und habe seit 1. Februar
die Leitung der Produktentstehung übernommen.
In dieser Funktion kümmere ich
mich mit meinem Team um die Neuprojekte
in der Phase zwischen Eingang vom
Kundenauftrag bis zum Start der Serienproduktion.
Johanna:
Mitarbeiterin Kommunikation
& HR – seit
5 Monaten bei Alupress
Foto © Rolf Nachbar
Manfred:
Leiter Produktentstehungsprozess
– seit
31 Jahren bei Alupress
Radius: Beschreibe Alupress mit 3 Schlagworten.
Johanna: Flexibilität, Zusammenhalt, Vielfältigkeit.
Manfred: Technologisch, kundenorientiert, Menschen mit
Know-how.
Radius: Was schätzt du an deinen Kolleginnen und
Kollegen?
Johanna: Gleich zu Beginn wurde ich herzlich ins Team von
Alupress aufgenommen.
Manfred: Kollegialität, Fachwissen und Zuverlässigkeit.
Radius: Was sind Herausforderungen?
Johanna: Die Spontaneität. Unser Anspruch ist es,
Mitarbeitende zeitnah über Änderungen zu informieren
und auch in den Medien muss man manchmal kurzfristig
reagieren. Da muss man flexibel sein.
Manfred: Die Prozesse so weiterzuentwickeln, um
den Anforderungen der Kunden pünktlich und zu deren
Zufriedenheit gerecht zu werden.
Radius: Was war dein bisheriges Highlight?
Johanna: Bei der Organisation und Durchführung eines
Video-Drehs dabei zu sein.
Manfred: Der Aufbau und die Leitung des Werkes am
Standort in den USA.
Radius: Bei Alupress arbeiten sollten alle, die ...
Johanna: … sich einen zuverlässigen Arbeitgeber
wünschen.
Manfred: … an Technik und Fertigung interessiert
und offen für Neues sind.
Fotos © Rolf Nachbar