KÄNGURU – Schwangerschaft | Geburt | Baby 2024/25
NEUN MONATE – Achtsam durch die Schwangerschaft GUT VORBEREITET – Selbstbestimmt in die Geburt gehen ANKOMMEN - Entspannt als Familie zusammenwachsen KLINIKFÜHRER – Überblick über die Geburtskliniken in deiner Region
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GUT VORBEREITET – Selbstbestimmt in die Geburt gehen
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ZURÜCK IN DEN JOB<br />
Beruf und Familie<br />
vereinbaren<br />
Schon in der <strong>Schwangerschaft</strong> beschäftigt viele Frauen die<br />
Frage, ob sie nach der Elternzeit wohl wieder in ihrem Beruf<br />
Fuß fassen können. Und es gibt tatsächlich einige Tipps und<br />
Tricks, wie Familien schon früh die richtigen Voraussetzungen<br />
schaffen können, um nach der <strong>Baby</strong>pause wieder gut im<br />
Job anzukommen.<br />
Wollt ihr nach der Elternzeit in euren Beruf<br />
zurückkehren, solltet ihr die Zeit des Wiedereinstiegs<br />
möglichst früh planen <strong>–</strong> idealerweise<br />
gemeinsam mit dem:der Partner:in. Bei der Bildung<br />
einer Perspektive hilft zum Beispiel Julia<br />
Klein, Beauftragte für Chancengleichheit am<br />
Arbeitsmarkt bei der Agentur für Arbeit. Die Expertin<br />
will vor allem Ängste nehmen, die jeder<br />
Neuanfang mit sich bringt: „Man sollte versu-<br />
chen, sich selbst nicht zu sehr unter Druck zu<br />
setzen, entspannt zu bleiben und die Elternzeit<br />
zu genießen“, rät sie jungen Eltern und hat einige<br />
Tipps.<br />
Kontakt halten<br />
Die Elternzeit ist eine wichtige Phase zum Einleben<br />
als Familie. Es ist aber auch die Zeit, in der<br />
man reflektieren kann, was man wirklich will.<br />
MILANMARKOVIC78 <strong>–</strong> ADOBESTOCK<br />
Will ich zurück in meinen Job? In Vollzeit oder<br />
in Teilzeit? Dann empfiehlt es sich, regelmäßig<br />
Kontakt mit dem:der Arbeitgeber:in und den<br />
Kolleg:innen zu halten, um auf dem Laufenden<br />
zu bleiben. Oder ist die Elternzeit auch eine Zeit<br />
für eine Veränderung im Beruf? Die Elternzeit<br />
kann man auch für Weiterbildungen oder auch<br />
das Aneignen ganz neuer Kenntnisse nutzen.<br />
Und auch, wenn man die Zeit ausschließlich<br />
dem <strong>Baby</strong> gewidmet hat, darf man beim Wiedereinstieg<br />
ruhig selbstbewusst auftreten, denn<br />
auch ohne E-Learnings habt ihr viele neue Fähigkeiten<br />
erworben. Mamas und Papas können<br />
priorisieren, delegieren und zeichnen sich<br />
durch Flexibilität und Resilienz aus.<br />
Die eigene Familie managen<br />
Will man wieder arbeiten, müssen Arbeits-,<br />
Betreuungszeiten und Verfügbarkeiten klar geregelt<br />
sein <strong>–</strong> im Job, in der Betreuung und zu<br />
Hause. Wo finden wir einen guten Betreuungsplatz<br />
für die Bedürfnisse unserer Familie? Wie<br />
lange ist unser Kind betreut? Wer arbeitet wann<br />
und wie lange? Wie passen Arbeitszeiten und<br />
Betreuungszeiten zusammen? Wer bringt die<br />
Kinder in die Kita? Diese und weitere Fragen<br />
sollten gemeinsam durchdacht werden.<br />
Plan B<br />
Und sollte es trotz aller Vorbereitungen und<br />
Bemühungen wider Erwarten mit der Rückkehr<br />
zum:zur alten Arbeitgeber:in nicht klappen,<br />
muss das kein Weltuntergang sein. Julia Klein<br />
berät auch zu Weiterbildungen, Förderungen<br />
oder wie man eine neue Stelle bei einem familienfreundlichen<br />
Unternehmen finden kann. „Bei<br />
unseren Infoveranstaltungen merkt man vor allem,<br />
dass man nicht allein ist“, sagt die Expertin.<br />
„Man kann sich offen austauschen, seine Sorgen<br />
teilen und erfährt nebenbei, welche Coachings<br />
es gibt und wie man seine Elternzeit im Lebenslauf<br />
einträgt. Es öffnen sich immer neue Wege.“<br />
Euer gutes Recht<br />
Gemäß §18 des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes<br />
(BEEG) gilt während der Elternzeit<br />
ein besonderer Kündigungsschutz. Danach besteht<br />
ein Recht auf Weiterbeschäftigung, denn<br />
der Arbeitsvertrag hat nur geruht. Das Direktionsrecht<br />
lässt es dem Arbeitgeber oder der<br />
Arbeitgeberin allerdings offen, ob man auf den<br />
vorherigen oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz<br />
zurückkehren kann. Während der Elternzeit<br />
ist oft Teilzeit möglich, und zwar bis zu 32<br />
Stunden pro Woche.<br />
Text: Carolin Anselmann<br />
50 <strong>KÄNGURU</strong> | <strong>Schwangerschaft</strong> <strong>–</strong> <strong>Geburt</strong> <strong>–</strong> <strong>Baby</strong> <strong>2024</strong>/<strong>25</strong>