09.04.2024 Aufrufe

Region Tirol – Ausgabe April 2024

Die neue Ausgabe präsentiert den LeserInnen heimische Betriebe, ihre Innovationen und Errungenschaften, aber auch die Probleme, mit denen sie zu kämpfen haben. Im Vordergrund steht dabei der Schwerpunkt "Tourismus".

Die neue Ausgabe präsentiert den LeserInnen heimische Betriebe, ihre Innovationen und Errungenschaften, aber auch die Probleme, mit denen sie zu kämpfen haben. Im Vordergrund steht dabei der Schwerpunkt "Tourismus".

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REGION Imst<br />

<br />

LESEANSICHT ÖFFNEN<br />

<br />

GROSSE WERTSCHÄTZUNG<br />

Hotel Schwarz ausgezeichnet<br />

Das Mieminger Paradehotel Schwarz ist ein familienfreundlicher Betrieb<br />

M CLEMENS PERKTOLD<br />

Das 5-Sterne Wellnesshotel<br />

Alpenresort Schwarz in <strong>Tirol</strong><br />

trägt nun das Gütesiegel People<br />

& Culture Company 2023.<br />

Das People & Culture Company 2023<br />

Siegel bietet besonders mitarbeiterInnenfreundlichen<br />

und innovativen Arbeitgebern<br />

eine Möglichkeit, sich von der<br />

Konkurrenz abzuheben. „In Zeiten, in denen<br />

sich die Rekrutierung und vor allem<br />

die langfristige Bindung qualifizierter<br />

MitarbeiterInnen extrem herausfordernd<br />

und aufwändig gestaltet, erscheint diese<br />

Auszeichnung umso bedeutungsvoller“,<br />

so Business Beat Geschäftsführer Andreas<br />

Hermann. Das Alpenresort Schwarz in<br />

Mieming beschäftigt aktuell rund 360<br />

MitarbeiterInnen in den verschiedensten<br />

Bereichen. Eine betriebliche Gesundheitsförderung<br />

für alle MitarbeiterInnen<br />

und ein an individuelle Bedürfnisse angepasstes<br />

Arbeitsumfeld sind für den<br />

größten Arbeitgeber in der <strong>Region</strong> bereits<br />

Selbstverständlichkeit. „Geht es unseren<br />

MitarbeiterInnen gut, geht es auch<br />

unseren Gästen gut“, bestätigt Katharina<br />

Pirktl, Geschäftsführerin des Alpenresorts<br />

Schwarz, die weiß, wie wichtig es ist, die<br />

Stimmung im Team aufzunehmen: „Man<br />

benötigt immer ein offenes Ohr für sein<br />

Team, um schnell auf Veränderungen reagieren<br />

zu können. Weiters führen wir<br />

seit längerer Zeit regelmäßige Pulsbefragungen<br />

durch und konnten damit die<br />

MitarbeiterInnenzufriedenheit und -bindung<br />

langfristig steigern. Unsere MitarbeiterInnen<br />

merken, dass sie und ihre<br />

Meinung wichtig für uns sind. Dies hat<br />

wiederum zu einer deutlichen Stärkung<br />

der Arbeitgebermarke geführt." ❙<br />

<br />

KATHARINA PIRKTL (Geschäftsleitung Alpenresort Schwarz),<br />

Sabine Defrancesco (People & Culture Managerin Alpenresort Schwarz)<br />

und Arbeitspsychologe Andreas Hermann (Geschäftsführer Business Beat)<br />

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