Gib den Ankommenden eine Chance!

3,20 €
Die Kreisbeigeordnete Almut Schultheiß-Lehn, der Unternehmer Udo Foerster und die Nieder-Olmer
Kommunalpolitikerin Heike Zeis (v. l. n. r.) suchen Jobs und Praktika für Migranten in Rheinhessen.

Let’s connect,
auch in dieser Ausgabe widmen
wir uns wieder intensiv dem
Thema Netzwerken und Veranstaltungen.
Wir berichten über das
Mittelstands-Symposium
in der Kultur- und Kongresshalle
Ingelheim, das
mit Politpromi Wolfgang
Bosbach besondere Aufmerksamkeit
erregte, ebenso wie über
ein interreligiöses Fastenbrechen
mit der rheinland-pfälzischen Ministerpräsidentin Malu
Dreyer. Des Weiteren nehmen wir Sie mit zu Gründerveranstaltungen
im Mainzer Vinarmarium und beleuchten
den 3. Cyber-Sicherheitskongress des Mittelstandsbands
am 18. April 2024 in Ingelheim.
Nicht nur im beruflichen Kontext, sondern auch im persönlichen
Umfeld profitieren wir alle von unserem Netzwerk:
Jemanden zu kennen, kann wichtiger sein, als etwas
selbst zu können oder zu wissen. Neben physischen
Treffen bietet auch die Online-Plattform LinkedIn hervorragende
Möglichkeiten, das eigene Netzwerk zu pflegen
und weiter auszubauen. Wie es auch introvertierten
Menschen gelingt, online wie offline, Gefallen daran finden
und damit erfolgreich zu sein, beschreibt der Autor
Matthew Pollard in seinem Buch „Der Pfad der Introver-
tierten zum Networking“, vorgestellt von unserer Gastautorin
Ricarda Colditz.
Ebenfalls im Heft: die Titelstrecke „Gib den Ankommenden
eine Chance“. Lesen Sie über eine von Udo Foerster angestoßene
Initiative, die das Ziel verfolgt, Migranten in
Jobs und Praktika zu vermitteln und damit auch dem
Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Auch für die vielversprechende
Zusammenarbeit zwischen JOBS FOR
MOMS® und der Wohlstandsgenossenschaft eG ist das
ein Aspekt. Im Rahmen einer Auftaktveranstaltung am
02. Mai im Landesmuseum Mainz wird die Kooperation,
die darauf abzielt, Unternehmen und Mütter auf Jobsuche
zu matchen, vorgestellt.
Interviews mit CEOs von mittelständigen Unternehmen,
die Vorstellung des gemeinnützigen Projekts Wunschwurm
sowie Advertorials aus unserer lokalen Wirtschaft ergänzen
den Inhalt dieser Ausgabe.
Ich wünsche Ihnen eine inspirierende Lektüre und freue
mich darauf, Sie auf einer der zahlreichen Veranstaltungen
in unserer Region zu begegnen.
Ihr
Stefan Kühn
3
Jeden 1. Donnerstag im Monat Unternehmer-Stammtisch
Organisation Stammtisch:
Stefan Kühn 0172 61 24 999
Thomas Klann 0172 61 39 161
www.das-nack.de
Pfarrstraße 13 · 55296 Gau-Bischofsheim

Inhalt
4
6 Mittelstands-Symposium in der kING
IKuM in Kooperation mit dem BVMW Mainz-Bingen
36 Der Pfad der Introvertierten zum Networking
Ein Buchtipp von Ricarda Colditz
7 Freundschaft pflegen, interkulturellen Dialog stärken
Fastenbrechen mit Malu Dreyer
37 „Einmal Döner essen wäre geil"
Wunschwurm erfüllt Herzenswünsche von Bedürftigen
10 Gib den Ankommenden eine Chance
Soziale Verantwortung in Nieder-Olm
38 JOBS FOR MOMS - Neue Initiative bringt
erwerbstätige Mütter und Unternehmen zusammen
16 Zimmerei Degreif - Stadecken-Elsheim
Vom Vordach bis zum ökologischen Vollholz-Haus
39 ROWE-CEO Dr. Alexandra Kohlmann
im Interview mit Ilgin Seren Evisen
18 Mehr Selbstständigkeit im Alter – Seniorengerechter
Badumbau mit fugenlosem Verbundsystem
20 Veranstaltungen im Mainzer Vinarmarium
Gründer-Events in einzigartiger Atmosphäre
22 Implantat-Zentrum Flonheim
Exzellente Versorgung durch führende Experten
24 Cyber-Sicherheit ist Chefsache
Cyber-Sicherheitskongress in Ingelheim
26 Im Teamwork für das digitale Zeitalter
Sophos Cybersecurity as a Service
„Einmal Döner essen wäre geil“ · Seite 37
30 DGC AG-Vorstand Matthias Nehls im Interview
mit Norbert Krambs
31 Digitale Transformation in Deutschland
Wormser KOBIL-Chef Ismet Koyun im Interview
34 Logistik-Branche im Wandel
KI und Nachhaltigkeit spielen zentrale Rolle
Dr. Alexandra Kohlmann im Interview · Seite 39
Alles aus
einer
Hand
Anzeige

5
Mittelstands-Symposium in der kING · Seite 6 Fastenbrechen mit Malu Dreyer · Seite 7
Gib den Ankommenden eine Chance · Seite 10
Gründer-Events im Vinarmarium Mainz · Seite 20
Cyber-Sicherheitskongress des BVMW · Seite 24
Logistik-Branche im Wandel · Seite 34
Mit Implantaten feste Zähne an einem Tag - Implantat-Zentrum Flonheim · Seite 22
Anzeige
Erfahrung und Kompetenz in der Implantologie
Implantat-Zentrum Flonheim

Mittelstands-Symposium
6
in der kING
IKuM in Kooperation mit dem BVMW Mainz-Bingen
Es war ein gelungener Auftakt für ein Mittelstands-Symposium, das künftig jedes Jahr in der Kulturund
Kongresshalle Ingelheim stattfinden soll. ZDF-Moderatorin Andrea Ballschuh führte durch den
Abend, als Stargast trat Wolfgang Bosbach auf.
BVMW-Repräsentant Norbert Krambs gab Einblick
in die aktuellen Herausforderungen mittelständiger
Unternehmen. Anschließend kommentierte
Wolfgang Bosbach in seinem
45-minütigen Vortrag die aktuellen politischen
Entwicklungen. Er warnte: "Ein Austritt der
drittgrößten Volkswirtschaft der Welt würde
das Ende der EU bedeuten und jegliche politische
Stabilität gefährden." Dabei wies er auch
auf die Probleme hin, die kleine und mittelständische
Unternehmen bewältigen müssen, insbesondere
in Bezug auf die träge Bürokratie
und die rückständige Digitalisierung. Anschließend
beantwortete er Fragen aus dem Publikum.
Möglichkeit neue Kontakte zu knüpfen
Mit dem Mittelstands-Symposium möchten die
Veranstalter - die Ingelheimer Kultur und Marketing
GmbH (IKuM) sowie der Mittelstandsverband
BVMW Mainz-Bingen - den Teilnehmern
auch eine Plattform bieten, um sich auszutauschen
und neue Kontakte zu knüpfen. Bereits
vor dem offiziellen Programm versammelten
sich gut 150 Gäste im ansprechend gestalteten
Foyer der Kultur- und Kongresshalle. Auch nach
dem Bühnenprogramm wurde bei Fingerfood
und Ingelheimer Wein weiter lebhaft diskutiert.
Redaktion: Stefan Kühn
Fotos: IKUM

Gemeinsames Fastenbrechen
mit Malu Dreyer
7
Freundschaft pflegen - interkulturellen Dialog stärken
„Perfektion für unvergessliche Momente“ - so lautet das Versprechen auf der Website von Harmony
Event & Conference. Die Veranstaltungs-Halle im Zentrum der Rhein-Main-Nekar-Region ist verkehrsgünstig
gelegen und verfügt über mehr als 200 Parkplätze. Mit einladender Atmosphäre, modernster
Veranstaltungstechnik und eigener Catering-Küche bietet sie einen idealen Rahmen für private und
geschäftliche Anlässe. .
„An den Wochenenden sind wir fast immer
ausgebucht, meistens Hochzeiten, egal ob 50
oder 1000 Gäste, das Mögliche wird möglich
gemacht“, erzählt Ali Sanli, Geschäftsführer der
Harmony Event & Conference GmbH. Während
der Woche seien es dann hauptsächlich geschäftliche
Veranstaltungen: Pressekonferenzen,
Kongresse beispielsweise. „Wenn die Nachfrage
auch in diesem Sektor weiterhin zunimmt,
freuen wir uns“, sagt Sanli.
Interreligiöses Fastenbrechen
im Fastenmonat Ramadan
Gemeinsam mit der Deutsch-Türkischen Akademie
für Wissenschaft, Wirtschaft und interkulturelle
Arbeit (DETU) veranstaltet der in
Erbach im Odenwald geborene Unternehmer
jedes Jahr auch ein interreligiöses Iftar-Treffen.
Dabei handelt es sich um ein gemeinsames
Fastenbrechen im islamischen Ramadanmonat,
zu dem auch nicht-muslimische Gäste eingeladen
werden. Mit dieser Tradition will Sanli
einen Beitrag zur Förderung des interkulturellen
und interreligiösen Austauschs in unserer
pluralistischen Gesellschaft leisten.
Zahlreiche prominente Gäste
aus Politik und Wirtschaft
Unter den rund 250 Anwesenden der diesjährigen
Veranstaltung befanden sich neben der
rheinland-pfälzischen Ministerpräsidentin Malu
Dreyer und weiteren Politikern auch der türkische
Generalkonsul Akif Inam sowie zahlreiche
Vertreter von Migrantenorganisationen und
Unternehmen aus Deutschland und der Türkei.

Zusammenarbeit und diplomatischen
Beziehungen stärken
8
In seiner Begrüßungsrede hob der DETU-Vorsitzende
Dr. Salim Özdemir, die Entwicklung der
Akademie in den letzten 10 Jahren hervor und
betonte deren Ziel, die Zusammenarbeit und
diplomatischen Beziehungen zwischen Deutschland
und der Türkei zu stärken. Dabei unterstrich
er die Bedeutung der Beratungsdienste für
Studenten in beiden Ländern.
Appell zur demokratischen Teilnahme
und Bedeutung des Ramadans
Malu Dreyer rief zur demokratischen Teilnahme
auf und betonte die Chance für vertiefte interreligiöse
Gespräche durch die Überschneidung
der muslimischen und der vorösterlichen Fastenzeit
der Christen. Sie äußerte Besorgnis über
den zunehmenden Rechtsextremismus und
wies auf die Absichten migrantenfeindlicher
Strukturen in Potsdam hin. Dabei warnte sie
ausdrücklich vor deren Verbindungen zur AfD.
Bedeutung des Ramadans und Überschattung
durch humanitäre Krisen
Mehmet Akif İnam, Generalkonsul der Türkei
in Mainz, sprach über die Bedeutung des Ramadan
als Monat des Friedens, der Solidarität
und der Barmherzigkeit. Dabei ging er auch auf
die aktuellen humanitären Krisen ein, insbesondere
in Gaza, die den Ramadan in diesem
Jahr überschatten.
Redaktion: Stefan Kühn
mit freundlicher Unterstützung von
Memut Hastürk, Metropol FM
Mehmet Akif İnam, Generalkonsul der Türkei in Mainz
Im Interview mit Mesut Hastürk von Metropol FM unterstrich
Malu Dreyer ihre Überzeugung, dass die Integrationsbemühungen
in Rheinland-Pfalz erfolgreich umgesetzt werden. Auf
eine Frage zu den bevorstehenden Landtags- und Europawahlen
antwortete sie: „Ich empfehle dringend, dass jeder an
der Demokratie und den Wahlen teilnimmt.“ Dabei sei es
wichtig, nicht für extremistische Parteien zu stimmen, um eine
freie, offene und pluralistische Demokratie zu verteidigen.

Karsten Lucke, Fraktion der Progressiven Allianz
der Sozialdemokraten im Europäischen Parlament
Danke an das Service-Team des Abends
Joachim Laux, Leiter der Abteilung Polizei
im Innenministerium
Klaus Irmen, International Police Association
IPA Deutschland
Ali Sanli mit Dr. Safiye Genc Generalbildungsattaché,
Generalkonsulat Mainz
Dr. Marc Engelman, Dr. Salim Özdemir, Davd Dietz
Malu Dreyer mit Mehmet Şaşmaz, Lehrer
Karl-Heinz Weber, Polizeipräsident Mainz a. D.
Ali Sanli mit Tugba Ariz, Guven Health Group,
Director of International Business
Turgut Sezgin (DTGB), Ali Sanli, Mehmet Akif Inam
Mehmet Celikkiran (Neska Bauträger GmbH)
„Allah unser, für Dich fasten wir.
Mit deiner Versorgung brechen wir das Fasten;
So nehme von uns an, Du bist der
Allhörende und der Allwissende."
Genau um 18:57, Sonnenuntergang an diesem Tag, ruft der
Müezzin zum Abendgebet. Einige Minuten später wird an den
festlich gedeckten Tischen ein leckeres Menü serviert. Muslime
schätzen das gemeinsame Fastenbrechen – mit Muslimen,
Nicht-Muslimen, Freunden. Dabei wird nicht nur gemeinsam
gegessen, sondern auch über die Bedürfnisse von weniger
Privilegierten gesprochen. Nach einem anstrengenden Fastentag
ist dieser Austausch besonders nachhaltig.
Dr. Fatih Sari, Imam und Senior Clinical Research Associate bei BioNTech SE

10
Impulse für die Wirtschaft
Wie Geflüchtete in Nieder-Olm Jobs und Praktika finden
Herausforderung Integration: Mit großem Einsatz gelingt es dem Nieder-Olmer Gewerbetreff, Beschäftigungsmöglichkeiten
für Asylbewerber zu finden. Unternehmen vor Ort beteiligen sich gerne an einer
entsprechenden Initiative, die jetzt startete.
„Gib den Ankommenden eine Chance!“: So lautet
das Motto einer Initiative, die der Nieder-
Olmer Gewerbetreff jetzt an den Start brachte.
Schirmherrin ist Almut Schultheiß-Lehn, Zweite
Beigeordnete des Kreises Mainz-Bingen für die
Bereiche Jobcenter, Soziale Hilfen und Soziale
Sonderaufgaben. Im Mittelpunkt stehen Ansätze
zur beruflichen Integration von Schutzsuchenden,
die ab Ende Februar in den Nieder-Olmer
Kreuzhof einziehen. Ein Gebäude am Ortsrand,
das nach einigen Nutzungsänderungen Einrichtungen
der Kreisverwaltung Raum bietet. Die
Idee zu dem Integrationsprojekt entstand bereits
Ende Oktober vergangenen Jahres.
Entlastung für den Handel und
im Dienstleistungsbereich
Udo Foerster, Unternehmer, Unternehmensberater
und Initiator des Nieder-Olmer Gewerbetreffs,
begann sich damals mit dem Thema
näher auseinanderzusetzen. Der Anruf einer
älteren Dame bewegte ihn. „Udo, was sollen
wir machen?“, fragte sie mit Blick auf die notwendige
Integration. Foerster dachte nach. In
einem Gespräch mit Alexander Mohr, Inhaber
des Getränkemarktes Leitsch, entstand die Idee.
„Wenn tatsächlich viele potenzielle Arbeitskräfte
zu uns kommen, sollten wir so schnell wie
möglich Beschäftigungsmöglichkeiten in den
Betrieben vor Ort schaffen“, schlug Mohr vor.
Schnelle Integration durch Arbeit, so der Ansatz.
Eine Win-Win-Situation: Jobs und damit berufliche
Anerkennung für die Zugewanderten – und
zugleich Entlastung im Handel und unteren
Dienstleistungssegment bei regionalen Unternehmen.
Darüber hinaus prognostizierten Mohr
und Foerster gute Perspektiven für die Ankommenden.
Höher qualifizierte Menschen könnten
nach Genehmigung ihrer Asylanträge und entsprechender
sprachlicher Ausbildung anspruchsvolle
Tätigkeiten in Unternehmen übernehmen.
Ein Beitrag im Kampf gegen den Fachkräftemangel.
„Aber es mag auch der eine oder andere
zukünftige Unternehmer darunter sein“,
mutmaßte Foerster, der sich 2009 mit der hohen
Gründungsdynamik von Migranten in der
Aachener Wirtschaftsregion beschäftigt hatte.
Kreisverwaltung unterstützt die
Nieder-Olmer Initiative
Foerster notierte die Ideen in einem Konzept und
stellte sie der Kreisverwaltung vor. Die Beigeordneten
Erwin Malkmus und Almut Schultheiß-Lehn

GIB DEN ANKOMMENDEN EINE CHANCE!
11
Der Nieder-Olmer Kreuzhof am Ortsausgang in Richtung Sörgenloch. 120 Geflüchtete sollen hier leben.
beschäftigten sich intensiv mit den Vorschlägen.
Gemeinsam mit der Landrätin Dorothea Schäfer
unterstützen sie das Vorhaben. Das Team vom
Integrationsbüro des Kreises Mainz-Bingen begleitet
die Gespräche mit interessierten Unternehmen
und koordiniert die Job-Vermittlung.
„Wir sollten für die Ankommenden
so schnell wie möglich
Beschäftigungsmöglichkeiten
in den Betrieben vor Ort schaffen“
In enger Zusammenarbeit mit der engagierten
Kommunalpolitikerin Heike Zeis, dem Künstler
Waldemar Erz, der PR-Managerin und Journalistin
Christiane Faust sowie dem IT-Unternehmer
Markus Bachmann (Bachmann Media) startete
die Initiative.
Stand März 2024 bieten bereits die Unternehmen
Getränke Leitsch, Edeka Lich und die WLL
Logistik und Service GmbH Beschäftigungsmöglichkeiten
für Ankommende. Bis zu 15 Arbeitsplätze
können die ortsansässigen Betriebe
in einem ersten Schritt bereitstellen, freut
sich das Team von Kreis und Nieder-Olmer
Gewerbetreff. Mehrere Nieder-Olmer Unternehmen
haben bereits Interesse an einer Zusammenarbeit
bekundet.
Redaktion: Stefan Kühn
Fotos: Udo Foerster
„Wir sollten für die Ankommenden so schnell wie möglich Beschäftigungsmöglichkeiten
in den Betrieben vor Ort schaffen“ sagt Alexander
Mohr, Inhaber des Nieder-Olmer Getränkemarkts Leitsch.

12
Berufseinstieg im
Gastronomieservice
Getränke Leitsch startet ein Pilotprojekt für Ankommende
Mit dem Gastronomieservice und Abholmarkt Getränke Leitsch stellt das erste Nieder-Olmer Unternehmen
Praktikums- beziehungsweise Arbeitsplätze für Flüchtlinge bereit. Bis zu vier Schutzsuchende
möchten die Inhaber Alexander und Susanne Mohr beschäftigen.
„Wir freuen uns schon auf die Unterstützung
durch neue Mitarbeiter aus dem Kreuzhof“, sagt
Alexander Mohr. Im Rahmen des Agreements
mit dem Kreis Mainz-Bingen wurden jetzt die
Grundlagen geschaffen. Zahlreiche Fragen galt
es zunächst zu klären. Hauptaspekt ist die
sprachliche Integration, für die die Institutionen
des Kreises beziehungsweise die Volkshochschule
entsprechende Kurse und Fördermöglichkeiten
anbieten. Was die Versicherung der
neuen Arbeitnehmer am und auf dem Weg zum
Arbeitsplatz betrifft, sieht sich der Betrieb in
der Verantwortung.
Im persönlichen Gespräch entscheidet sich,
wer einen Job bekommt
Auf Grundlage dieser Rahmenvereinbarung und
entsprechenden Stellenbeschreibungen durch
das Unternehmen beginnt das Integrationsbüro
des Kreises mit dem Casting geeigneter Bewerber.
Finden sich interessierte potenzielle
Mitarbeiter geht’s nach Nieder-Olm zum Gespräch
mit Alexander und Susanne Mohr. Sind die Unternehmer
überzeugt, steht einer Vertragsunterzeichnung
nichts mehr im Wege. „Sollten
sich in anderen Kreis-Einrichtungen Interessenten
für die Jobs in Nieder-Olm finden, käme
für sie auch eine Umsiedlung in den Kreuzhof
in Frage“, erläutert Kreisbeigeordnete Almut
Schultheiß-Lehn das Projekt zur Förderung
geeigneter Bewerber.
Kriegsflüchtlinge und politisch Verfolgte
suchen Schutz im Kreis Mainz-Bingen
Derzeit sind rund 900 Flüchtlinge in den Einrichtungen
des Kreises untergebracht. Die
meisten von ihnen stammen aus Syrien. Aber
auch aus der Türkei, Afghanistan, dem Irak und
dem Iran kommen Menschen, die vor Krieg,
Bürgerkrieg und politischer Verfolgung geflohen
sind. Für den Kreis Mainz-Bingen ist es das
zweite Projekt dieser Art. Bereits im Dezember
2023 unterzeichneten sechs Geflüchtete Praktikumsverträge
mit dem Ingelheimer Bauunternehmen
Gemünden.
.
Redaktion: Udo Foerster
(Fotos: Nieder-Olmer Gewerbetreff / Kreis Mainz-Bingen)

GIB DEN ANKOMMENDEN EINE CHANCE!
13
Susanne und Alexander Mohr, Inhaber von Getränke Leitsch, geben Ankommenden eine Chance! Linda Blessing, Integrationsbüro
des Kreises Mainz-Bingen, und Udo Foerster, Nieder-Olmer Gewerbetreff, freuen sich über das große Engagement des lokalen
Unternehmens (v. l. n. r.).
„Sollten sich in anderen Kreis-Einrichtungen
Interessenten für die Jobs
in Nieder-Olm finden, käme auch eine
Umsiedlung in den Kreuzhof in Frage“.
Almut Schultheiß-Lehn
JOBS UND PRAKTIKA FÜR ANKOMMENDE:
Wer sich als Unternehmer für die Beschäftigung
und Integration von Geflüchteten
interessiert, kann kurzfristig mit dem Nieder-
Olmer Gewerbetreff und/oder dem Kreis
Mainz-Bingen Kontakt aufnehmen:
udo.foerster@advanteam.de und
integration@mainz-bingen.de
Weitere Informationen:
www.schutzsuchen.de
Schirmherrin Almut Schultheiß-Lehn im Kreise von Mitarbeitern und Neu-
Praktikanten bei dem Ingelheimer Bauunternehmen Gemünden GmbH.

14
Ohne Migranten geht’s in
Deutschland kaum noch
Viele Zuwanderer gründen Unternehmen und schaffen Arbeitsplätze
Erfolg im eigenen Unternehmen! Für viele Migranten ist dies keine Binsenweisheit: So ist in Deutschland
die Gründungsquote von Personen mit Migrationshintergrund deutlich höher als die der einheimischen
Bevölkerung. Zugewanderte sind als Existenzgründer aus unserer Wirtschaft daher nicht
mehr wegzudenken. Aktuelle Zahlen aus Handel, Handwerk, Industrie und Dienstleistung illustrieren
die Situation.
2022 war der Anteil von Personen, die eine berufliche
Selbständigkeit grundsätzlich bevorzugten,
unter Migrantinnen und Migranten mit 31
Prozent wesentlich stärker ausgeprägt als in der
Gesamtbevölkerung mit 23 Prozent, wie die KfW
Bankengruppe Ende 2023 feststellte. Mit 22 Prozent
ging mehr als jede fünfte aller Gründungen
in Deutschland auf Migrantinnen und Migranten
zurück, so die Sonderauswertung von KfW Research
auf Basis des KfW-Gründungsmonitors
weiter.
Mehr als jeder sechste Betrieb in Rheinland-
Pfalz wurde von Migranten gegründet
Bezogen auf Rheinland-Pfalz ergibt sich ebenfalls
ein positives Bild. Mehr als jeder sechste Betrieb
in Rheinland-Pfalz wurde 2022 von Nicht-Bundesbürgern
gegründet, was eine Analyse des
Statistischen Landesamts beziehungsweise des
Starterzentrums Rheinland-Pfalz belegt. Dabei
entfielen von 5.077 Gewerbeanmeldungen durch
Nicht-Bundesbürger im Jahr 2022 rund 52 Prozent
auf Neugründungen durch Bürger aus so genannten
Drittländern wie der Türkei, Syrien, dem Kosovo
oder der Ukraine.
Auch in unserer Region ist dieser Trend erkennbar:
„Gründerinnen und Gründer mit Migrationshintergrund
sind aus unserer Wirtschaft nicht
mehr wegzudenken - allein bei den Gründungsberatungen
in unserer IHK liegt ihr Anteil bei gut
einem Drittel. Sie schaffen nicht nur Ausbildungsund
Arbeitsplätze, sondern bereichern auch unsere
Produkt- und Dienstleistungsvielfalt, indem
sie Ideen und Kenntnisse aus anderen Ländern
und Kulturen mitbringen“, sagt Günter Jertz, Hauptgeschäftsführer
der IHK für Rheinhessen.
Positiv ist auch die Lage im Handwerk. „Jeder
fünfte Betrieb und jeder siebte Auszubildende im
rheinhessischen Handwerk besitzt nicht die deutsche
Staatsangehörigkeit“, konstatiert Anja Obermann,
Hauptgeschäftsführerin der Handwerkskammer
Rheinhessen. „Ohne die Unterstützung
von Menschen nicht deutscher Herkunft wäre
der Mangel an Arbeitskräften im Handwerk noch
weitaus höher. Wir sind also in hohem Maße auf
Migrantinnen und Migranten angewiesen“, ergänzt
Stefan Korus, Kreishandwerksmeister der Kreishandwerkerschaft
Mainz-Bingen.

GIB DEN ANKOMMENDEN EINE CHANCE!
15
Rundum gut informiert: Im Februar 2024 begrüßten Mitarbeiter der KAUSA-Landesstelle auf der Berufsinformationsmesse Ingelheim
(BIM) Sprachschüler und -schülerinnen zu mit einem Messerundgang, um individuelle Ausbildungs- und Praktikumsideen im
direkten Kontakt zu regionalen zu Unternehmen zu fördern.
(Foto: KAUSA-Landesstelle Rheinland-Pfalz)
Handwerkskammer unterstützt Azubis
und Unternehmen von Zuwanderern
Auch die Handwerkskammer Rheinhessen engagiert
sich bereits seit Jahren für die Integration
von Migranten in ortsansässigen Betriebe. So
berät die in der Handwerkskammer angesiedelte
KAUSA-Landesstelle Migranten bei der Suche
nach einem Praktikums- oder Ausbildungsplatz
und hilft migrantisch geführten Unternehmen bei
der Einstellung von Auszubildenden.
Redaktion: Udo Foerster
„Gründerinnen und Gründer mit Migrationshintergrund bereichern auch
unsere Produkt- und Dienstleistungsvielfalt, indem sie Ideen und Kenntnisse
aus anderen Ländern und Kulturen mitbringen“, hebt Günter Jertz,
Hauptgeschäftsführer der IHK für Rheinhessen, hervor.
(Foto: Sascha Kopp)
„Ohne die Unterstützung von Menschen nicht deutscher Herkunft
wäre der Mangel an Arbeitskräften im Handwerk noch weitaus höher.
Wir sind also in hohem Maße auf Migrantinnen und Migranten angewiesen“
Stefan Korus, Kreishandwerksmeister der Kreishandwerkerschaft Mainz-Bingen.

16
Vom Vordach bis zum ökologischen
Vollholz-Haus
Gut bedacht seit 1908 - die Zimmerei Degreif im rheinhessischen Stadecken-Elsheim blickt auf eine
langjährige Erfahrung zurück. Das Leistungsspektrum geht weit über den klassischen Dachstuhl hinaus.
Auch baubiologische und ökologische Aspekte gewinnen zunehmend an Bedeutung. Unlängst
errichtete man außerdem ein komplettes Einfamilienhaus in Vollholz.
„Wer sich heutzutage in unserer Branche behaupten
will, muss sich permanent weiterbilden,
flexibel sein und die aktuellen Entwicklungen
im Auge behalten. Um vereinbarte Bauzeiten
einzuhalten, ist zudem ein gewachsenes Netzwerk,
was die Verfügbarkeit von Rohstoffen
garantiert, eine zwingende Voraussetzung.“, so
der Inhaber des Traditionsunternehmens.
Nachhaltigkeit und ökologische Aspekte
gewinnen an Bedeutung
Bereits seit 2008 führt die Zimmerei Degreif
auch das Qualitätszeichen „Fachbetrieb für
Dämmtechnik“. Seit dieser Zeit gehören nachhaltige
CO2-Sanierungen von Dächern und
Gebäudefassaden zum erweiterten Leistungsspektrum.
Dabei gewinnt die baubiologische
und ökologische Unbedenklichkeit der verwendeten
Baustoffe zunehmend an
Bedeutung. Thorsten Degreif rät als
Wärme- und Schalldämmung auf
nachwachsenden Rohstoffen wie Hanf
oder Holzfaserprodukte umzusteigen
da diese ökologisch und atmungsaktiv
sind sowie besser
mit unerwartenden
Feuchtigkeiten umgehen
können, ohne direkt ein Problem mit Schimmel
zu bekommen, wenn durch unvorhersehbare
Einflüsse der Konstruktionsaufbau mal kuzzeitig
mit mehr Feuchtigkeiten als geplant umgehen
muss.
Neu:
ökologische Einfamilienhäuser in Vollholz
Unlängst errichtete Degreif mit seiner Mannschaft
außerdem ein komplettes Eigenheim in
Vollholz. Die mit der Planung betraute Architektin
Petra Wiesner-Molitor beschreibt die
Besonderheiten des Projekts: „Es handelt sich
um ein individuell geplantes Vollholz-Haus des
Südtiroler Herstellers holzius“. Durch die Verwendung
von unverleimtem Holz in seiner Ursprünglichkeit
verbaue man praktisch keine
Schadstoffe. Somit sei der Grundstein für wohngesunde
Räumlichkeiten gelegt. Die natürliche
Holzoberfläche wirke ausgleichend bei Feuchtigkeit
und Hitze, sie strahle Wärme und Behaglichkeit
aus.
Thorsten Degreif bietet mit seinem Team eine
facettenreiche Angebotspalette auch jenseits
des klassischen Dachstuhls.
„Ich möchte mit meinen Kindern ja auch nicht
in einem Joghurtbecher leben.”
Thorsten Degreif, Zimmerermeister,
zertifizierter Gebäude-Energieberater, Betriebswirt

Anzeige
MITARBEITENDE
GESUCHT!
17
Mehrfamilienhaus mit Architekturbüro und Ferienwohnung zum Probewohnen, Architektin BDB und Baubiologin Petra Wiesner-Molitor – Foto Rieker
Immer vorbildliche Handwerksqualität
• Klassische Dachkonstruktionen, ob im Neubau
oder Bestand
• Aufstockungen oder Anbauten in Holzrahmenbauweise
mit Brettsperrholz oder Brettstapeldecken
• Komplette Häuser in Vollholz, ökologisch ohne Leim
der Firma HOLZIUS
• Umdeckungen von Bestandsdächern mit Verbesserung
des Wärme- und Schallschutzes
• Dachflächenfenster - neu oder im Austausch mit energiesparenden
Verglasungen und Sonnenschutz
• Errichten nachträglicher Gauben incl. Planung,
Bauleitung, Eindeckung und Innenausbau
• Vordächer, Carports, Wintergärten inklusive aller
Eindeckungen
• Neugestaltung von Fassaden in Holz oder Putzträgerplatten
inkl. Fassadendämmung
• Erweiterungen von Hallen mit Leimbindern oder
Nagelplattenkonstuktionen
• Erstellung von Balkonen oder Terrassen mit verschiedensten
Hölzern oder WPC
Zimmerei Degreif • Thorsten Degreif • Kreuznacher Straße 21 • 55271 Stadecken-Elsheim •
Tel.: 0 61 36 / 28 23 • info@zimmerei-degreif.de • www.zimmerei-degreif.de

Mehr Selbstständigkeit
18
im Alter
Seniorengerechter Badumbau mit fugenlosem Verbundsystem
Nicht altersgerechte Badezimmer werden früher oder später zum Problem. Wenn der hohe Einstiegsrand
von Badewannen und Duschen zu einem Hindernis wird, werden diese ungern oder sogar überhaupt
nicht mehr genutzt. Umbaumaßnahmen waren bisher kostenintensiv und bedeuteten mehrtägige
Baustellen im eigenen Zuhause. Als Lösung dieses Problems bietet sich nun das innovative
BADFIX-System an.
Lösungen für typische Probleme
BADFIX ist es eines der elegantesten am Markt
erhältlichen Systeme für die typischen Probleme
im Seniorenhaushalt. Die alte Badewanne
oder viel zu hohe Duschwanne weicht einer
großzügigen Dusche mit leicht begehbarem und
rutschfesten Boden. Anstelle des bisherigen
hohen Einstiegsrands sorgt eine stabile Glaswand
für Bequemlichkeit und Standsicherheit.
Die Wände werden mit fugenfreien, pflegeleichten
BADFIX-Wandpanelen verkleidet, die sowohl
die gesamte Wand als auch nur Teilbereiche
abdecken können - ganz nach individuellem
Wunsch der Bewohner.
Schnell, sauber und kostengünstig
Die Möglichkeit, bestehende Armaturen beizubehalten
oder durch neue zu ersetzen, bietet
zusätzliche Flexibilität. Der gesamte Umbau
dauert maximal zwei Tage, ohne dass dabei
Schmutz und Lärmbelästigung entstehen. Besonders
erfreulich: Die Gesamtkosten belaufen
sich je nach Gegebenheit auf nicht mehr als
4.000 Euro und können somit bereits ab Pflegegrad
1 vollständig von der Pflegekasse übernommen
werden. Die Badfix-Mitarbeiter beraten
vor Ort, erstellen alle notwendigen
Unterlagen und reichen diese umgehend bei
der Pflegekasse ein. Nach deren Freigabe erfolgt
die termingerechte Umsetzung.
Hochwertige Materialien
für dauerhafte Qualität
Das BADFIX-System zeichnet sich durch schnellen
Umbau und Kostenersparnis aus, ebenso
wie durch hochwertige Materialien, die Langlebigkeit,
Bruchfestigkeit und Kratzbeständig-
Die Kosten werden je nach Gegebenheit
bereits ab Pflegegrad 1 zu 100%
von den Pflegekasse übernommen

Anzeige
von Pflegekassen gefördert *
keit gewährleisten. Im Vergleich zu Natursteinoder
Holzverkleidungen bietet es nicht nur
finanzielle Vorteile, sondern auch niedrigere
Montagekosten. Die fugenlose, robuste Oberfläche
des Badfix-Systems ist unempfindlich
gegenüber Seifenresten und Wasserablagerungen,
wodurch es hygienischer und pflegeleichter
ist als herkömmliche Fliesen.
19
BADFIX-Experten für
individuelle Bedürfnisse
Alle BADFIX-Experten sind erfahrene Fachkräfte
mit langjähriger Qualifikation. Sie gestalten
seniorengerechte Bäder nicht nur nach individuellen
Wünschen, sondern auch gemäß aktueller
Sicherheitsstandards, um den speziellen
Bedürfnissen von Senioren gerecht zu werden.
Das BADFIX-System bietet somit auch bei körperlicher
Einschränkung eine umfassende Lösung,
um das Bad im eigenen Zuhause eigenständig
nutzen zu können.
Redaktion: S. K
Bildquelle: freepik.de
Kostenlose Telefonberatung:
06727 7419797
info@sorglos-bauen.gmbh
www.badfix.gmbh
*Die Gesamtkosten belaufen sich je nach Gegebenheit auf nicht mehr als 4.000 Euro und können somit bereits ab Pflegegrad 1 vollständig von
der Pflegekasse übernommen werden.

20
Das Vinarmarium –
Veranstaltungen und Weincabinet-Vermietung
im Herzen von Mainz
Das in zentraler Mainzer Innenstadtlage gelegene Vinarmarium bietet eine einzigartige Atmosphäre,
um allein, zu zweit oder mit Freunden einen guten Tropfen zu genießen. Ein abschließbares Wein-
Cabinet – und damit auch der Zugang und die Nutzungsmöglichkeit rund um die Uhr an 365 Tagen
im Jahr – ist bereits ab 79 € im Monat zu haben.
Breites Nutzungskonzept in
beeindruckendem Ambiente
Regelmäßige Veranstaltungen bieten einen idealen
Rahmen, um neue Kontakte zu knüpfen,
beispielsweise bei den Vernissagen von lokalen
Künstlern oder bei den vom BVMW Mainz-Bingen
und „Wein-Pascal“ Pascal Bérard organisierten
Unternehmertreffen. Die stilvoll eingerichtete
Lounge im Erdgeschoss ist aber auch
für Kundengespräche bestens geeignet. Bei
Bedarf lässt sich ein Konferenzraum mit Beamer
und Leinwand für bis zu 20 Personen abtrennen.
Umfangreiches Veranstaltungsangebot
Bei den Wein-Convents, jeweils am ersten Mittwoch
eines Monats, stellen ausgewählte Winzer
ihre Weine vor. An jedem zweiten Dienstag im
Monat veranstalten Volker Pietzsch und Thomas
Göller ihren Mentoren-Verlagstalk mit spannenden
Autoren. An jedem dritten Donnerstag eines
Monats findet der "Wein-Downer", eine Afterwork-
Veranstaltung mit wechselnden Themen, statt.
Gelegentlich wird die Location auch von Vereinen
wie dem Marketing-Club Mainz-Wiesbaden,
E.U.L.E. e. V. Mainz sowie dem IT-Klub Mainz &
Rheinhessen genutzt.
Start-up Treff im Vinamarium
Auch die Veranstaltungen von Dennis Feller
gelten als Highlight. Dennis ist der Initiator des
Start-up Treffs in Mainz, einem der führenden
Gründer- und Unternehmensnetzwerke. Auf den
Events treffen Gründer*innen, Unternehmer*innen,
Arbeitnehmer*innen sowie Akteur*innen aus
Politik und Verwaltung zusammen. Dennis ist
überzeugt, dass ein aktiver Austausch entscheidend
für den Erfolg aller Beteiligten ist. Die Mitglieder
der stetig wachsenden Community unterstüzen
sich gegenseitig und freuen sich über
die zunehmende Beteiligung erfahrener
Unternehmer*innen.
Redaktion: Chiara Gipitti
Afterwork-Party
Immer am 3. Donnerstag
eines Monats, 18 Uhr
Auch Nicht-Fachmieter sind an diesem
Abend herzlich willkommen.
Emmeransstraße 34 · 55116 Mainz
06131 6341084
info@vinarmarium.de
www.vinarmarium.de

Anzeige
21
Start-up Treff im Vina auf LinkedIn
Scannen,dann auf das Bild klicken!
zielund
Hahn
startup-
Dennis Feller organisiert die Veranstaltungen des Start-up Treffs in Mainz und den Aufbau
führender Partnerschaften. Dunkelblau Film unterstützt ihn mit der Produktion von Bild-
Videomaterial. Pottsalat Mainz kümmert sich ums Catering, Jungwinzer Mark Hahn
versorgt die Teilnehmenden mit seinen hochwertigen Erzeugnissen.
startuptagebuch.de

Erfahrung und Kompete
Anzeige
22
Alles aus
einer
Hand
Implantat-Zentrum Flonheim
Mit Implantaten
feste Zähne an einem Tag
Ob durch Karies, Zahnfleischentzündungen oder Unfälle – die Ursachen für Zahnverlust können vielfältig
sein. Um das strahlende Lächeln und die unbeeinträchtigte Kaufunktion wiederherzustellen, bieten
Zahnimplantate nicht nur ästhetische Vorteile, sondern gelten in aller Regel auch als die nachhaltigste
Form der Versorgung. Für den langfristigen funktionellen und ästhetischen Erfolg sind dabei vor allem
die Erfahrung, das Wissen sowie das Geschick des Implantologen von entscheidender Bedeutung. Die
Auswahl eines zertifizierten, auf Implantologie spezialisierten Experten ist daher dringend zu empfehlen.
Inhabergeführte Schwerpunktpraxis
Unter der Leitung der zertifizierten Implantologen
Luka Klimaschewski und Dr. Andreas
Pelster hat sich das Implantat-Zentrum (izf)
im rheinhessischen Flonheim zu einer der bedeutendsten
Anlaufstellen für hochwertige
implantologische Versorgung entwickelt. Mit
mehr als 15 Jahren Erfahrung und der erfolgreichen
Durchführung tausender Implantationen
haben sich die beiden Fachärzte als führende
Experten auch über regionale Grenzen
hinaus etabliert.
Umfangreiche Erfahrung und
kontinuierliche Fortbildung
Das izf hebt sich nicht nur durch seine langjährige
Erfahrung, sondern auch durch einen
kontinuierlichen Fortbildungsfokus hervor. Um
die Zertifizierung als anerkannte Experten der
Implantologie zu erlangen, präsentierten Dr.
Andreas Pelster und Luka Klimaschewski nicht
nur eine außerordentliche Anzahl erfolgreich
behandelter komplexer Patientenfälle, sondern
stellten sich auch einer Prüfung, in der sie ihre
akademische Expertise unter Beweis stellten.
Schmerzfreie Diagnose- und
Therapieverfahren
Der patientenzentrierte Ansatz des Implantat-
Zentrums betont die Wichtigkeit schmerzfreier
Diagnose- und Therapieverfahren, nachhaltiger
Behandlungserfolge sowie die Berücksichtigung
individueller Patientenwünsche. So nehmen die
Ärzte bei Angstpatienten vor der Behandlung
auch eine Sedierung mittels Lachgas vor.
Zahnarzt
Luka Klimaschewski
Geprüfter Experte der
Implantologie – DGOI
ICOI Diplomate
Dr. Andreas Pelster
Geprüfter Experte der
Implantologie – DGOI
ICOI Diplomate
Zahnärztin
Annalina Narten
Konservierende
Zahnheilkunde

Anzeige
nz in der Implantologie
Exzellente Versorgung durch führende Experten
23
Eigenlabor und hochmoderne
Praxisausstattung
Die hochmoderne Praxisausstattung mit einem
herausragenden 3D-Röntgengerät ermöglicht
präzise Diagnosen. Die Zusammenarbeit mit
dem Eigenlabor ermöglicht eine effiziente Kommunikation
zwischen Ärzten und Technikern,
um individuellen Zahnersatz von höchster Qualität
zu gewährleisten. Dabei steht nicht nur
die Funktionalität im Fokus, sondern auch die
nahtlose Integration in das natürliche Erscheinungsbild.
kant niedrigere Mitarbeiterfluktuation auf. So
stehen den Patienten vom ersten Gespräch
über die Implantation bis hin zur abschließenden
Versorgung mit dem Zahnersatz durchgängig
vertraute Ansprechpartner zur Seite.
Auch die Nachsorge durch die beiden renommierten
Implantologen persönlich ist ein Pluspunkt,
den nur eine inhabergeführte Praxis
garantieren kann.
Redaktion: S. K.
Fotos: Marcus Steinbrücker
Vorteile durch ganzheitliche Versorgung
Da sämtliche Schritte - vom Setzen des Implantats
über die Herstellung des passenden
Zahnersatzes bis hin zu dessen Einsetzen - im
selben Haus durchgeführt werden, ergeben sich
für die Patienten bedeutende Vorteile: Sie haben
die Gelegenheit, bereits im Vorfeld ihre
ästhetischen und funktionellen Vorstellungen
mit ihrem Zahntechniker und ihrem Zahnarzt
zu besprechen. Während der Anproben des
Zahnersatzes können sie direkt Korrekturen
veranlassen und deren Umsetzung unmittelbar
während des Termins miterleben.
Nachsorge durch die Implantologen
persönlich
DIE VORTEILE FÜR DEN PATIENTEN:
• Inhabergeführte, hochmoderne Praxis
mit Eigenlabor
• Behandlung durch führende Spezialisten
der Implantologie
• Bequeme zinslose Ratenzahlung für alle
Patienten
• Schmerzfreie Behandlung, auf Wunsch
auch mit angstnehmendem Lachgas
• Beste Erreichbarkeit über die Autobahnen
A61 oder A63
• Kostenlose Parkplätze direkt am Haus
Um den individuellen Bedürfnissen der Patienten
gerecht zu werden, werden Beratungs- und
Behandlungstermine sehr flexibel gestaltet.
Verglichen mit den großen Zahnarztketten oder
Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) weist
das Implantat-Zentrum Flonheim eine signifi-
Geprüfte Experten
der Implantologie
Deutsche Gesellschaft
für orale Implantologie
Bornheimer Landstraße 8 • 55237 Flonheim
tel: 0 67 34 / 3 68 info@zahnaerzte-flonheim.de
zahnaerzte-flonheim.de

3. Cyber-Sicherheitskongress des BVMW Mainz-Bingen
24
Ralf Geist
Bezirksdirektion der
ERGO Beratung und Vertrieb AG

18. April 2024 – kING Kultur- und Kongresshalle Ingelheim
25
Cybersicherheit im Teamwork
für das digitale Zeitalter
Der Übergang in eine hybride Arbeitswelt mit immer mehr verbundenen Geräten und mobilen Mitarbeitern
stellt IT-Abteilungen jeglicher Größenordnung vor beträchtliche Herausforderungen. Das gilt
vor allem für das Thema IT-Sicherheit. Doch es gibt flexible Lösungen.
Die Problematik wird auch in der Studie „State
of Cybersecurity 2023“ von Sophos bestätigt.
Immerhin glauben 52 Prozent der befragten
Teilnehmer, dass die Cybergefahren zu fortgeschritten
sind, um sie allein bewältigen zu können.
Obwohl der Zugriff auf Daten außerhalb
des Büros schon immer mit Risiken verbunden
war, hat die Häufigkeit dieser Praxis durch die
Digitalisierungs- und Home-Office-Welle die
Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Angriffs
und damit die monetären Anreize für Cyberkriminelle
enorm erhöht. Zu diesem Ergebnis kommt
auch das Bundeskriminalamt, das in seinem
„Bundeslagebild Cybercrime“ im August 2023
Ransomware weiterhin als primäre Bedrohung
für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen
definiert.
Es geht darum, Cyberangriffe so früh wie
möglich zu entdecken
Als Antwort auf diese Entwicklung erweitern und
synchronisieren viele Unternehmen ihre Abwehrmaßnahmen.
Mittlerweile können speziell ausgebildete
und international vernetzte Experten
durch gezielte Bedrohungssuche mit Hilfe von
Künstlicher Intelligenz Lücken oder Schwachstellen
frühzeitig identifizieren und schließen,
bevor ein Angreifer sie ausnutzen kann. Durch
die zentrale Steuerung dieser Abwehrmaßnahmen
können Organisationen ihren Mitarbeitern
optimalen Schutz bieten, egal ob im Büro, Zuhause
oder unterwegs.
So bekannt das Problem, so aufwändig und
schwierig ist allerdings die Lösung, da die Implementierung
zwei maßgebliche Komponenten
benötigt: die vernetzte und intelligente Kontrolle
aller Endgeräte, Server und Netzwerke eines
Unternehmens sowie die Unterstützung durch
erfahrene Cybersecurity-Experten, die aus Kosten
und Verfügbarkeitsgründen nur die wenigsten
Einrichtungen intern vorhalten können.
Wie Unternehmen von Cybersecurity
as a Service profitieren können
Die Lösung bietet sich in Form eines Cybersecurity-as-a-Service-Modells
(CSaaS) in Kombination
mit einem intelligenten Cybersecurity-
Ökosystem an. So können IT-Teams mit einem
zentral gemanagten System effektiv arbeiten
und die Nutzung eines MDR-Services (Managed
Detection and Response) ermöglicht die Realisierung
eines professionellen SOCs (Security
Operations Center) rund um die Uhr.
Redaktion: Sophos

3. Cyber-Sicherheitskongress des BVMW Mainz-Bingen
26
Einfach. Sicher. Effizient.
Auf allen Wegen sicher kommunizieren!
Frama Deutschland GmbH
Christinenstraße 2 · 40880 Ratingen
www.frama.de
Frama ist seit mehr als 50 Jahren in der Unternehmenskommunikation
zu Hause. Das Unternehmen
bietet qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen
für eine sichere digitale Kommunikation
unter Einhaltung des Datenschutzes nach der DSGVO.
Dazu gehören die E-Mail-Verschlüsselung RMail, die
elektronische Unterschrift RSign, die Online-Frankierung
imnudoo sowie die Stellung eines externen
Datenschutzbeauftragten. Die Leistung des Unternehmens
erstreckt sich damit auf alle Belange des
Datenschutzes und der digitalen Kommunikation.
Datenschutz unterstützt die
Cyber-Sicherheit von Unternehmen
www.kabw-it-beratung.de
Ein wesentlicher Teil des Datenschutzes sind Maßnahmen
zur Datensicherheit. Bei datenschutzkonformen
Unternehmen profitiert daher nicht nur der
Schutz der personenbezogenen Daten, sondern auch
der Schutz der Geschäftsdaten und -geheimnisse
sowie die Cyber-Sicherheit.
WWW.RODICON.DE - INFO@RODICON.DE - 06242-8370690
In Partnerschaft mit LocateRisk stärken wir
die CYBERSICHERHEIT Ihres KMUs nach
NIS2-Richtlinie. Durch die Einführung eines
speziell für KMUs konzipierten ISMS und
präzisen technischen Audits von
LocateRisk, adressieren wir effektiv
Cyberbedrohungen.
INFORMATIONSSICHERHEIT ist ein
kontinuierlicher Prozess, essentiell für den
dauerhaften Schutz Ihrer Daten. Vertrauen
Sie auf unsere Expertise, um Ihr
Unternehmen resilient gegenüber Risiken
zu machen.
SICHERHEIT BEGINNT HIER – FÜR EINE ZUKUNFTSSICHERE IT-UMGEBUNG.

18. April 2024 – kING Kultur- und Kongresshalle Ingelheim
Gemeinsam für mehr Cybersicherheit
27
Die Transferstelle für Cybersicherheit im Mittelstand
unterstützt ihr Unternehmen im Bereich Cybersicherheit!
Praxisorientiert. Verständlich. Kostenfrei.
mIT Sicherheit ausbilden integriert IT-Sicherheit in
Ihre Ausbildung mit passgenauen Informationen,
Methodenvorschlägen und Lernmaterialien.
mIT Standard sicher, der einfache Einstieg ins
Thema – jetzt ihre Cybersicherheit testen!
https://transferstelle-cybersicherheit.de/
Stärken Sie Ihre
Cyber-Sicherheit mit
der Hilfe vieler kluger Köpfe.
Unsere Schweizer Security-Plattform gibt Ihnen Zugang zu
einer validierten Community von Sicherheitsexperten und
Friendly Hackern zum Schutz Ihres Unternehmens.
gobugfree.com

3. Cyber-Sicherheitskongress des BVMW Mainz-Bingen
28
PERFORMANCE FÜR IHRE IT.
IT OUTSOURCING · MANAGED HOSTING · NETWORK SERVICES
Mit höchstem Qualitätsanspruch an Performance,
IT-Sicherheit und Kundenzufriedenheit bietet die
Plus.line AG anspruchsvolle
individuelle Lösungen für technische Infrastrukturen
& Services im 24 x 7 Betrieb
www.plusline.net
Der Ausweg aus der IT-Wüste
Optimieren Sie Ihre IT-Infrastruktur, minimieren Sie Ausfallzeiten und verlassen Sie
sich auf echte Expertise für eine reibungslose IT. Managed Services und IT-Dienstleistungen
gibt es bei Singleton Factory – Ihrem kompetenten und zuverlässigen
Ansprechpartner im Rhein-Main-Gebiet!
IT-Service | Software-Entwicklung | Consulting
www.singleton-factory.de | Telefon: 06131 - 92665 30 | vertrieb@singleton-factory.de

18. April 2024 – kING Kultur- und Kongresshalle Ingelheim
Cyber-Sicherheitsmanagement
nach ISO 27001
29
Ein integriertes Security Management mit ISMS ist
entscheidend für wirksames Cyber-Sicherheitsmanagement
nach ISO 27001. Der Schlüssel zu umfassender
Cyber-Sicherheit ist dessen ganzheitliche
Umsetzung: VC GmbH richtet eine Governance für
Mittelständler ein und betreibt ein automatisiertes
ISMS in einer adaptiven Business Automation Plattform.
Das ermöglicht für kleines Budget, aktiv zu
steuern, zu reagieren und sich zu konzentrieren.
IHRE EXPERTEN FÜR
INFORMATIONSSICHERHEIT
IT-SICHERHEIT
DATENSCHUTZ
VEREINBAREN SIE JETZT
IHREN UNVERBINDLICHEN
BERATUNGSTERMIN
Benzstraße 2a
63741 Aschaffenburg
www.protektis.de

3. Cyber-Sicherheitskongress des BVMW Mainz-Bingen
30
Rasanter Anstieg von Hackerangriffen
erfordert dringende Maßnahmen
DGC AG-Vorstand Matthias Nehls erläutert im Interview mit Norbert Krambs, Projektleiter und Initiator
der Cybersicherheitskongresse des BVMW Mainz-Bingen, warum eine kontinuierliche Überwachung
aller Systeme und Schwachstellen immer wichtiger wird, um Erpressungen und Reputationsschäden
vorzubeugen.
Norbert Krambs: Herr Nehls, wie ist die gegenwärtige
Cyberbedrohungslage in Deutschland?
Matthias Nehls: Aufgrund der komplexen
Gemengelage nehmen Cyberattacken auf
Unternehmen verstärkt zu. Es gibt immer mehr
Hackergruppen, die geopolitische Lage ist schwierig
– und natürlich ist die Erpressung von
Unternehmen ein superlukratives Geschäft.
Jedes zweite deutsche Unternehmen ist bereits
Opfer eines Cyberangriffs geworden.
Norbert Krambs: Wie kann man sich gegen Angriffe
wappnen?
Matthias Nehls: Wir müssen eine bessere Kontrolle
über unsere IT-Systeme erlangen. Viele
Unternehmen haben durch Schatten-IT und nicht
ordnungsgemäß gewartete Systeme die Übersicht
verloren. Es herrscht Unklarheit darüber, welche
Systeme laufen, welche Versionen installiert sind
und wann Back-ups durchgeführt werden.
Norbert Krambs: Gilt dies auch für kleine Unternehmen?
Matthias Nehls: Verantwortliche kleiner Unternehmen
sind oft der Meinung, dass sie zu unbedeutend
für Hackerangriffe sind. Doch die
meisten Cyberangriffe erfolgen automatisiert,
sie sind nicht gezielt. Sensible Daten, auch von
KMU's , sind stets wertvoll für Angreifer.
Norbert Krambs: Sie haben mit cyberscan.io ein
eigenes Tool entwickelt. Wie funktioniert es?
Matthias Nehls: cyberscan.io konzentriert sich
auf die Verwaltung und Identifizierung von
Schwachstellen. Wir scannen mit diesem Tool
schnell jede eingegebene Infrastruktur. Wir sehen
dann sofort, wo es leichte, mittlere oder
erhebliche Sicherheitslücken gibt, und zeigen
Lösungsansätze auf.
Norbert Krambs: Was ist die Besonderheit bei
cyberscan.io?
Matthias Nehls: cyberscan.io ist ein benutzerfreundliches
Cyber Security-Portal mit geringen
Infrastrukturkosten und Wartungsaufwand. Durch
automatisierte Scans entlastet es Ihre IT und
zeigt Schwachstellen im Datenschutz und der
IT-Security auf.
Redaktion: S.Kühn
Matthias Nehls, Vorstand der DGC AG, arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Entwickler und
IT-Sicherheitsexperte. Bundesweite Bekanntheit erlangte er mit der Offenlegung des Buchbinder-Datenskandals
im Januar 2020. Seitdem ist er regelmäßig in ausgewählten Medien
präsent, um das Bewusstsein für Cybersicherheit zu stärken.

3. Cyber-Sicherheitskongress des BVMW Mainz-Bingen
31
Digitale Transformation in
Deutschland
Wormser KOBIL-Chef Ismet Koyun im Interview mit Ilgin Seren Evisen
Die digitale Transformation ist für den Wirtschaftsstandort Deutschland von größter Bedeutung. Gelingt
sie nicht, werden wir massive Einbußen hinnehmen müssen. Wie steht unser Land im internationalen
Vergleich da und wie kann die digitale Revolution gelingen? Der Wormser IT-Unternehmer
Ismet Koyun liefert Antworten.
Wirtschafts-News: Herr Koyun, Sie haben digitale
Geschichte geschrieben, 2021 haben Sie von
Worms aus die türkische Metropole Istanbul
digitalisiert. „Istanbul Senin“, haben Sie die App
getauft, „Istanbul gehört dir“. Was ist das Besondere
an dieser Software?
Ismet Koyun: Die Smart City App, die wir für Istanbul
entwickelt haben, ist weltweit einzigartig.
Neben herausragenden Sicherheitsstandards
bietet sie eine vielfältige Palette von Anwendungsmöglichkeiten,
einschließlich digitaler Behördengänge.
So können Sie
beispielsweise bequem von
zu Hause aus Ihre Meldeadresse
ändern. Darüber
hinaus sind auch
Angebote von kleinen
und mittleren Unternehmen
integriert.
Wirtschafts-News: Herr
Koyun, Ihre Anfänge in
Deutschland waren
bescheiden: Sie kamen mit 20 Mark in der Tasche
nach Deutschland. Mittlerweile gehören Sie zu
den erfolgreichsten Unternehmern in der TECH-
Branche. Wie haben Sie das geschafft?
Ismet Koyun: Ich denke, zuerst muss man an
sich glauben und das, was man macht, muss
man mit Überzeugung und Begeisterung machen.
Als Gründer sollten Sie sich jeden Tag fragen,
was kann ich besser und anders machen. Zudem
ist Mitarbeiterführung wichtig. Gute Mitarbeiter
zu finden, ist schwierig. Hat man sie, sollte man
dafür sorgen, sie auch zu behalten. Aber natürlich
gehören Rückschläge und schlaflose Nächte
dazu. Wichtig ist, nach dem Hinfallen wieder
aufzustehen und weiterzumachen.
Wirtschafts-News: Was zeichnet einen erfolgreichen
Gründer wie Sie aus?
Ismet Koyun: Innovation, Entscheidungsfreude,
Risiken eingehen, andere motivieren können. Die
Kompetenz, eigene Produkte verkaufen zu können
und immer der erste an der Front zu sein.
„Ich möchte Deutschland digitalisieren“

3. Cyber-Sicherheitskongress des BVMW Mainz-Bingen
32
Wirtschafts-News: Zu was raten Sie jungen
Gründern? Wie wird man ein Ismet Koyun?
Ismet Koyun: Erfolg hat auch viele Schattenseiten.
Das Geld sollte nicht im Vordergrund stehen.
Wichtiger ist die Freude an dem, was man macht.
Natürlich ist auch eine sehr gute Ausbildung
Voraussetzung. Denn nur, wer in seinem Bereich
Experte ist, kann außergewöhnliche Erfolge erzielen.
Wirtschafts-News: Zurück zu Ihrer App „Istanbul
Senin“. Welche Rückmeldungen haben Sie
von der Stadtverwaltung Istanbul bekommen.
Wie kommt die App bei den Bürgern der Metropole
an?
Ismet Koyun: Es ist mittlerweile ein strategisches
Projekt geworden. Wir haben über vier Millionen
User und jetzt geht es richtig los. Ich bin mir
sicher, es wird weltweit Folgeprojekte geben.
Wirtschafts-News: Sie sagen, dass Sie die Welt
revolutionieren wolle. Was meinen Sie damit?
Ismet Koyun: Ich möchte jede Stadt und jede
Region digitalisieren. In Deutschland ist die Smart
City App für Worms der Anfang. Sie sollte es in
jeder Stadt geben. Jede Stadt, jede Kommune
möchte ich digitalisieren.
Wirtschafts-News: Was muss Deutschland besser
machen, um die digitale Transformation nicht
zu verschlafen?
Ismet Koyun: Zuerst müssen wir schauen: Welche
Bedarfe haben die User. Es müssen Standards
geschaffen werden. Die Systeme sind flexibel
zu gestalten, Kosten für erforderliche Änderungen
im Rahmen einer stetigen Entwicklung
müssen sehr gering sein. In Istanbul haben wir
dies mit unserem System realisiert. Die dafür
entwickelte Technologie ist bisher weltweit einzigartig.
Wirtschafts-News: Industrieverbände warnen
vor einer Rezession, wenn wir dringend notwendige
Investitionen nicht jetzt tätigen. Dazu dürfte
auch die Digitalisierung gehören. Zu was
raten Sie den Entscheidern innerhalb unserer
Regierung?
Ismet Koyun: Wir haben alle notwendigen Ressourcen,
die wir brauchen. Wir müssen Mut
zeigen und statt in die Bürokratie zu investieren,
diese Ressourcen in die Lösung von Problemen
investieren. So habe ich auch in Worms gearbeitet.
In unsere im Sommer 2024 an den Start
gehende Smart City App investieren wir deutlich
mehr Geld als wir von der Stadt erhalten. Wir
sehen das auch als eine Investition in unsere
eigene Zukunft, denn wir rechnen fest damit,
dass andere Städte nachziehen.
Wirtschafts-News:. Auch Steve Jobs und Elon
Musk kamen ja von „außen“, als Visionäre haben
sie wahrhaft revolutionierende Innovationen

18. April 2024 – kING Kultur- und Kongresshalle Ingelheim
33
abgetrieben. Welche Ressourcen bringen migrantische
Gründer Ihrer Meinung nach mit?
Ismet Koyun: Vorab: Für Migranten ist es immer
schwieriger, in einem fremden Land zu etablieren.
Umso mehr fallen ihre unternehmerischen
Erfolge auf..Schauen Sie sich die USA an: Dort
wurden 60% der größeren Firmen von Migranten
gegründet. Diese Gründer sind sehr intelligente
Leute mit einer erstklassigen Ausbildung, sie
sind ehrgeizig und mutig.
Wirtschafts-News: Zurück zu Ihrem Projekt der
Digitalisierung Deutschlands. Im Sommer geht
die App „KOBIL myCity Worms“ an den Start.
Welche Dienste werden den Bürgern der Nibelungenstadt
zur Verfügung stehen?
Ismet Koyun: Mit „KOBIL myCity Worms“ realisieren
wir das gleiche Konzept, das die „Istanbul
Senin“ so erfolgreich gemacht hat. Alle Behördengänge,
alle Bürgerdienste, Freizeitangebote,
kleinere und mittlere Unternehmen werden
integriert sein.
Wirtschafts-News: Sie bezeichnen sich gern als
Pionier, für den die Übertragungssicherheit von
Daten höchste Priorität hat. Wie stellen Sie sicher,
dass keine Daten in fremde Hände gelangen?
Ismet Koyun: Datensicherheit ist ja eine unserer
Kernkompetenzen. Bis jetzt hatten wir auch
keinerlei Datenleaks, die Sicherheit unser Produkte
erfüllt höchste Standards. Darüber hinaus
entwickeln unsere Sicherheitstechnologie stetig
weiter, auch unter zur Hilfenahme von Künstlicher
Intelligenz.
Wirtschafts-News: Können Sie ein bisschen aus
dem Nähkästchen plaudern? Wird es auch in
anderen deutschen Städten eine solche Smart
City App geben? Zum Beispiel hier in Mainz?
Ismet Koyun: Ich hoffe nicht nur in Mainz. Ich
möchte, dass sie in allen deutschen Städten zum
Standard entwickelt.
Wirtschafts-News: Herr Koyun, Sie beschäftigen
weltweit über 500 Mitarbeiter. Alleine in Ihrer
Wormser Filiale sind es 120 Mitarbeiter. Das
klingt nach sehr viel Verantwortung. Wie schalten
Sie ab?
Ismet Koyun: Ich habe sehr gute Mitarbeiter und
Führungskräfte, denen ich vertraue.
Wirtschafts-News: Erlauben Sie uns eine letzte
Frage: Wie digital wird die Zukunft Deutschlands
sein?
Ismet Koyun: Ich glaube an den Standort Deutschland.
Wir werden es schaffen! Ich stelle aber
auch eine Gegenfrage: Haben wir überhaupt eine
andere Chance?
Bildrechte: KOBIL
Als 18-jähriger nach Deutschland gekommen, gründete
Ismet Koyun bereits während seines IT-Studiums sein
Unternehmen KOBIL. Mit weltweit mehr als 500 Mitarbeitern
und achtstelligem Umsatz gehört es heute zu den
großen Playern seiner Branche.

34
Logistik-Branche im Wandel
Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit spielen eine zentrale Rolle
Frank Schmidt gehört mit seinem Unternehmen TST – Trans Service Team – zu den Großen der Logistikbranche.
1990 gegründet beschäftigt das Familienunternehmen mittlerweile an gut 75 Standorten
mehr als 3000 Mitarbeiter. Im Interview erklärt der Unternehmer, warum KI seine Branche revolutionieren
wird und warum Nachhaltigkeit schon jetzt eine zentrale Rolle in der Logistik-Branche spielt.
Wirtschafts-News: Herr Schmidt, 1990 sind Sie
mit nur einem LKW gestartet, heute haben Sie
Tausende Mitarbeiter an mehr als 75 Standorten.
Was hat Sie motiviert, ein Big Player in der
Logistik-Welt zu werden?
Frank Schmidt: Ich wollte schon immer eigene
Wege gehen und meine eigenen Ideen umsetzen.
Dass daraus einmal ein Unternehmen
dieser Größe werden würde, war nicht geplant
und ist in erster Linie meinen Kunden zu verdanken.
Sie haben von Anfang an großes Vertrauen
in mich und mein Team gesetzt und mit
der Zeit immer weitere Aufgaben an TST übertragen.
Für mich ist Unternehmensgröße allein
auch kein Erfolgsmaßstab.
Viel wichtiger ist mir,
meinen Prinzipien treu
zu bleiben und neue
Ideen zu entwickeln,
die unsere Kunden
begeistern.
Wirtschafts-News: Mit
welchen Angeboten
treten Sie an Ihre
Kunden heran?
Frank Schmidt: Wir denken Logistik anders.
Nicht der Transport oder die Lagerdienstleistung
stehen bei uns im Mittelpunkt, sondern die
Entwicklung von branchenbezogenen Konzepten,
die Wege in industriellen Produktionsabläufen
kürzer machen. Wir fragen nicht, wohin
wir die Ware für dich liefern sollen, sondern wie
wir deine Prozesse so effizient gestalten können,
dass du Zeit, Kosten und Kapazitäten sparst
und gleichzeitig deine Umweltbilanz verbesserst.
Dabei setzen wir auf einen hohen Automatisierungsgrad.
Wirtschafts-News: Multiple Krisen und der Klimawandel
dürften auch Ihre Branche treffen.
Was machen Sie, um diese Herausforderungen
zu meistern?
Frank Schmidt: Wir leben nicht allein vom Transport
und anderen Speditions-Dienstleistungen.
Wir sind integraler Bestandteil der Wertschöpfungskette
unserer Kunden und in viele Branchen
diversifiziert. Damit besitzen wir eine
Resilienz, die uns vor Krisen weitgehend schützt.
„Wir besitzen eine Resilienz,
die uns vor Krisen schützt“
Frank Schmidt, 1990 mit einem LKW gestartet, legte den Grundstein für die Erfolgsgeschichte der TST-
GmbH. Auch mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden sieht er sich immer noch als Familienunternehmer.

Denn nicht alle Branchen sind von einer Krise
gleichermaßen betroffen. Nehmen Sie die Corona-Pandemie,
die viele Unternehmen in die
Knie gezwungen hat: Als Logistiker hat TST für
eines der größten Pharma- und Medizintechnikunternehmen
Europas die Distribution von
COVID-19 Tests gesteuert.
Wirtschafts-News: Spielt das Thema Nachhaltigkeit
im Transportbereich eine Rolle?
Frank Schmidt: Nachhaltigkeit spielt heute eine
zentrale Rolle in der Logistik. Schon deshalb,
weil die CO2-Maut zu einer Kostenexplosion
im Straßengüterverkehr geführt hat. Wer heute
nicht in alternative Antriebe investiert und
Logistikhallen nach hohen Nachhaltigkeitsstandards
errichtet, ist morgen raus aus dem Spiel.
Dabei sehen wir in der Nachhaltigkeit immer
auch die soziale Komponente: Wir sorgen bei
TST für moderne Arbeitsplätze, eine hohe Ausbildungsquote,
investieren in Weiterbildungsund
Qualifizierungsangebote. Dabei ist mir eine
hohe Mitarbeiterzufriedenheit sehr wichtig.
Wirtschafts-News: Welche Lösungen haben Sie
entwickelt, um Ihre Dienstleistungen klimafreundlicher
zu gestalten?
Frank Schmidt: Wir investieren in den kommenden
zwei Jahren 150 Millionen Euro in den Aufbau
eines bundesweiten Ladenetzes für E-Lkw,
das mit Ökostrom gespeist wird, den wir über
PV-Anlagen auf den Dächern unserer Logistikzentren
erzeugen und auch für Dritte zugänglich
machen. Damit verbunden ist die sukzessive
Umstellung unseres Lkw-Fuhrparks auf
E-Mobilität und die Versorgung unserer Logistikzentren
mit grünem Strom. Um dieses Leuchtturmprojekt
mit Hochdruck umsetzen zu können,
haben wir mit dem rheinland-pfälzischen
Energieversorger EWR das Joint Venture PVSM
Energy GmbH mit Sitz in Worms gegründet.
Wirtschafts-News: Unsere Welt erlebt eine
Vielzahl von Veränderungen. KI-basierte Technologien
dürften auch Ihre Branche beeinflussen.
Empfinden Sie diese neuen Technologien
als Fluch oder Segen?
Frank Schmidt: Logistiknetzwerke sind sehr
komplex, weil sie aus einer Vielzahl an Lieferanten,
Standorten und beteiligten Partnern
bestehen, die in die Lieferkette eingebunden
sind. KI ist für die Logistik ein Segen, weil sie
dabei unterstützt, diese Netzwerke zu planen
und zu steuern. So können wir beispielsweise
Transporte effizienter disponieren, Frachtkapazitäten
besser auslasten, Routen optimieren.
KI schafft in Sekunden das, wofür ein Mensch
Tage bräuchte: Millionen von Daten zu analysieren,
auszuwerten und darin Muster zu erkennen.
So hilft sie uns bei der fortlaufenden
Optimierung unserer Prozesse, aber auch dabei,
drohende Lieferengpässen rechtzeitig zu erkennen.
Wirtschafts-News: Sie haben 3000 Mitarbeiter,
machen jährlich mehr als 300 Millionen Euro
Umsatz. Haben Sie es je bereut, früh ins Risiko
gegangen zu sein und für so viele Menschen
Verantwortung übernommen zu haben?
Frank Schmidt: Keine Sekunde. Wer sich im Leben
weiterentwickeln will, für den gilt: Das größte
Risiko liegt darin, kein Risiko einzugehen. Und
wir sind über mehr als drei Jahrzehnte ja auch
gesund und organisch gewachsen. Mit gut 3.000
Mitarbeitenden sehe ich TST immer noch als
Familienunternehmen, was sicher auch daran
liegt, dass bei uns 37 Familienmitglieder beschäftigt
sind und meine Frau als Mitgeschäftsführerin
immer an meiner Seite steht. Außerdem
habe ich die Verantwortung in den letzten Jahren
auf mehrere Schultern verteilt: Mit Marcel
Bicking und Joachim Willems habe ich zwei weitere
Geschäftsführer im Top-Management.
Redaktion: Ilgin Seren Evisen

Netzwerken für Introvertierte
Buchtipp: „Der Pfad der Introvertierten zum Networking“
Etwa 30 bis 50 Prozent der Menschen in der westlichen Welt sind introvertiert, eine bedeutsame
Gruppe, deren Potenzial im heutigen Fachkräftemangel nicht vernachlässigt werden sollte. Dennoch
werden Introvertierte im Berufsleben oft unterschätzt, da sie nicht dem klassischen Bild des Selbstdarstellers
entsprechen und es ihnen häufig schwerfällt, sich auf Netzwerkevents zu präsentieren, um
ihre Fähigkeiten oder Dienstleistungen bekannt zu machen.
von Ricarda Colditz
Mit einem systematischen Ansatz
können jedoch auch introvertierte
Persönlichkeiten erfolgreich netzwerken
und ihre Karriere vorantreiben.
Matthew Pollard beschreibt
in seinem Buch „Der Pfad der
Introvertierten zum Networking“
wirkungsvolle Techniken anhand
persönlicher Geschichten und
Kundenbeispielen. Zunächst geht
es um die eigene Positionierung,
bei der der Leser seine individuellen Motivationen
und Alleinstellungsmerkmale herausarbeitet,
um sich als die einzig logische Wahl zu
präsentieren.
Planung, Vorbereitung und
Übung als Schlüssel
Ein roter Faden im Buch sind die Schritte der
Planung, Vorbereitung und Übung. Pollard betont
die Wichtigkeit einer gründlichen Vorbereitung,
um auch den sicherheitsorientierten
Introvertierten das Networking zugänglich zu
machen. Dabei werden verschiedene Aspekte
behandelt, wie das Storytelling, effektive
Gesprächsführung und das Follow-Up
nach Veranstaltungen, um Beziehungen zu potenziellen
Partnern und Förderern aufzubauen.
Die Online-Dimension des Netzwerkens
Abschließend wird gezeigt, wie die Prinzipien
des Networking auch auf die Online-Welt übertragen
werden können, beispielsweise durch
eine aktive Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn.
Denn effektives Networking geht über
die bloße Akquise von Kunden hinaus und zielt
darauf ab, wertvolle Beziehungen aufzubauen,
die langfristig den beruflichen Erfolg fördern.
Das Buch lohnt sich auch für Extrovertierte
Pollard zeigt ungewohnte Perspektiven, weil er
alles aus dem Blickwinkel eines potenziellen
Kunden betrachtet und Lösungen für typischen
Kommunikationshürden aufzeigt. Gerade das
Thema der eigenen Positionierung ist für alle
unternehmerisch Tätigen essentiell. Für Introvertierte
führt die Umsetzung der einzelnen
Schritte mit genügend Übung zur Routine, welche
wiederum Sicherheit schafft. Gut vorbereitet
wird dann jedes Netzwerkevent erfolgreich
gemeistert.
Die introvertierte Übersetzerin Ricarda Colditz hat eigens für die Bücher von Matthew
Pollard einen Verlag gegründet, um die Übersetzungsrechte zu erwerben. Sie bietet
neben Webinaren und Vorträgen auch eine 1:1-Umsetzungsbegleitung zum Netzwerken
an.
verlag-colditz.de

Wunschwurm
erfüllt Herzenswünsche
von Bedürftigen
37
Warum dürfen sich manche Menschen vermeintlich eher etwas wünschen
als andere? Diese Frage stellte sich Gründerin Lea im Jahr 2020 im Rahmen ihres
Masterstudiums der Zeitbasierten Medien an der Hochschule Mainz. Zusammen mit ihrer Kommilitonin
Mona entwickelte sie ein Konzept, um Bedürftigen Herzenswünsche zu erfüllen. Wenige Monate
später wurde die Vision der beiden Wirklichkeit und der Wunschwurm erblickte das Licht der Welt.
Handgemacht und einzigartig
Als eingetragener, gemeinnütziger Verein kümmert
sich der Wunschwurm um die Erfüllung
von konkreten Wünschen bedürftiger Menschen
aus sozialen Einrichtungen in Mainz. Herzstück
des Projekts ist die vom eigenen Entwicklungsteam
programmierte Plattform, auf der einerseits
Wunschzettel hochgeladen und anderseits Spenden
angemeldet werden können. Diese ermöglicht
es, den gesamten Spendenprozess zu automatisieren
und das Spenden gleichzeitig
persönlich und transparent zu gestalten.
Mehr als nur eine Spendenplattform
Die handgeschriebenen und -bemalten Wunschzettel,
die auf der Website veröffentlicht werden,
sind mit einem sehr persönlichen Charakter
versehen. Jeder dieser Zettel erzählt eine kleine
Geschichte, die dazu führt, dass man sich den
Wunsch äußernden Personen verbundener fühlt.
„Die Spenden, die bei uns abgegeben werden,
sehen eher wie Geschenke aus. Sie sind zuckersüß
verpackt und oft noch mit persönlichen
Worten versehen“, so die junge Gründerin.
Bisher mehr als 300 erfüllte Wünsche
Bisher wurden schon mehr als 300 Wünsche
von Bedürftigen an sechs Standorten sozialer
Einrichtungen in Mainz erfüllt. „Wir arbeiten
stetig daran, die Prozesse zu optimieren und
möchten in diesem Jahr noch weitere Einrichtungen
aus Mainz mit in die Wunschwurm-
Familie aufnehmen.“, erzählt Lea.
Weitere tatkräftige Unterstützung
und Sponsoren gesucht
Gern würde der Verein seine Arbeit auch auf
andere Städte ausweiten. Dazu brauche es allerdings
weitere tatkräftige Unterstützung. Ob
im Bereich (Web-)Entwicklung, Grafikdesign,
Foto-/Filmografie, Social Media, Organisation
oder Finanzen; beim Wunschwurm kann sich
jeder mit seiner Fähigkeit sozial engagieren. Auch
Sponsoren werden gesucht, um das Fortbestehen
des Projekts zu sichern und auszubauen.
Redaktion: Chiara Gipitti
MACHT SPENDEN EINFACH UND PERSÖNLICH
Was als studentische Arbeit begann, ist heute ein eingetragener, gemeinnütziger
Verein mit einem Team aus gut 15 Unterstützer:innen und zwei angestellten
Werkstudenten. Besonders stolz ist man darauf, dass Prof. Dr. Gerhard
Trabert die Schirmherrschaft übernommen hat. www.wunschwurm.de
Lea erklärt den Wunschwurm
im YouTube-Video

38
Auftaktveranstaltung im
Landesmuseum Mainz
Neue Initiative bringt erwerbstätige Mütter und Unternehmen zusammen
Eine vielversprechende Zusammenarbeit zwischen JOBS FOR MOMS® und der Wohlstandsgenossenschaft
eG wird mit einer Auftaktveranstaltung im Landesmuseum Mainz vorgestellt. Unterstützt vom
Mittelstandsverband BVMW Mainz-Bingen und dem E.U.L.E. e.V. zielt die Initiative darauf ab, Unternehmen
und Mütter auf Jobsuche zu matchen.
Die Auftaktveranstaltung am 02. Mai 2024 im
Foyer des Landesmuseums Mainz wird eine
moderierte Talkrunde mit Arbeitgeber*innen
und erwerbstätigen Müttern sowie die Vorstellung
einer neuen Job- und Serviceplattform
umfassen. Die neue Plattform soll Unternehmen
bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften
unterstützen und Müttern berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
bieten – vom Wiedereinstieg
bis zur Karriereplanung. Zudem haben
Kooperationspartner:innen dort die Möglichkeit,
spezielle Coaching- und Qualifizierungsangebote
bekannt zu machen.
Selbstverständlich wird es auf der Veranstaltung
auch genug Zeit für einen ausgiebigen Austausch
zwischen den Anwesenden geben. „Netzwerken
ist zielführend und ausdrücklich erwünscht“,
so Elisabeth Kolz, Vorstandsvorsitzende der
Wohlstandsgenossenschaft eG
und 1. Vorsitzende des gemeinnützigen
Vereins E.U.L.E.
e.V. Sie ist fest davon überzeugt,
dass die Initiative
nicht nur die berufliche
Situation von Müttern verbessern wird, sondern
beteiligten Unternehmen auch den entscheidenden
Vorteil bietet, Zugang zu hochqualifizierten
Arbeitskräften zu erhalten.
Redaktion: S.Kühn / I.S. Evisen
Foto: Roland Struwe / E.Kolz
02. Mai – 18.30 Uhr
Landesmuseum Mainz
Große Bleiche 49-51
Der ist Eintritt frei
Elisabeth Kolz möchte gemeinsam mit JOBS
FOR MOMS Unternehmen dabei unterstützen,
familienfreundliche Arbeitsplätze zu schaffen
und mit qualifizierten Frauen zu besetzen.
elisabeth@jobsformoms.de

„Wir können noch viel mehr für die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf tun“
39
ROWE-CEO Dr. Alexandra Kohlmann im Interview mit Ilgin Seren Evisen
Die 36jährige Dr. Alexandra Kohlmann ist Geschäftsführerin der ROWE Unternehmensgruppe. Die Tochter
des Gründers, Michael Zehe, promovierte zum Thema „Unternehmensnachfolge bei Familienunternehmen“
und zeigte 2024, wie eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge funktioniert. 2020 wurde sie
mit dem Preis „Erfolgreiche Frauen im Mittelstand“ des Landes Rheinland-Pfalz ausgezeichnet. Im
Interview mit Wirtschafts-News erklärt sie, was erfolgreiche Unternehmerpersönlichkeiten auszeichnet
und warum sie sich mehr Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wünscht.
Wirtschafts-News: Vor 28 Jahren gelang Ihrem
Vater, Michael Zehe, die Gründung von ROWE
Mineralölwerk GmbH. Mittlerweile erwirtschaftet
Ihre Unternehmensgruppe einen jährlich
Umsatz von 160 Millionen Euro und beschäftigt
mehr als dreihundert Mitarbeitende. Was zeichnet
erfolgreiche Unternehmerpersönlichkeiten
wie Sie und Ihren Vater aus?
„früh Chancen
Dr. Alexandra Kohlmann: Mein Vater gründete
ROWE damals sprichwörtlich aus der Garage
heraus. Die Fähigkeit, früh Chancen zu erkennen
und mutige
Entscheidungen
zu treffen, betrachte
ich als wesentlichen
Erfolgsfaktor. Auch Branchen-Know-how
und umfassende Kompetenzen spielen eine
Rolle. Und natürlich Disziplin. Seine Disziplin,
seine visionären Ideen, sein hoher Qualitätsanspruch
– all das hat mich geprägt. Auch ich
halte immer die Zufriedenheit unserer Kunden
im Blick. Dabei ist Wachstum von großer Bedeutung
- auch nach 28 Jahren.
zu erkennen und mutige
Entscheidungen treffen“
Wirtschafts-News: War Ihnen schon als Kind
klar, dass Sie eines Tages den väterlichen Betrieb
übernehmen?
Dr. Alexandra Kohlmann: Als Unternehmerkind
wurde mir von klein auf unternehmerisches
Denken und Handeln vermittelt. Dennoch war
mir nicht von Anfang an klar, dass ich eines
Tages die Geschäftsführung von ROWE übernehmen
würde, es war mehr ein schrittweises
Hineinwachsen. Im Rahmen meiner Promotion
beschäftigte ich mich eingehend mit der Übernahme
von Familienunternehmen und setzte
die Theorie anschließend in die Praxis um. Diese
Erfahrungen haben mich auf die bevorstehenden
Herausforderungen vorbereitet und mir
die Verantwortung, die mit dieser Übernahme
einhergeht, deutlich gemacht.

Wirtschafts-News: Sie sind 2016 in die Geschäftsleitung
eingetreten und leiteten ROWE
gemeinsam mit Ihrem Vater. Anfang dieses
Jahres haben Sie das Unternehmen dann übernommen.
Was zeigt Ihnen die Erfahrungen der
vergangenen acht Jahre: Wie kann eine gute
Einarbeitung von Familienmitgliedern in Führungspositionen
und eine harmonische Doppelspitze
gelingen?
Dr. Alexandra Kohlmann: Die
letzten Jahre haben mir und
meinem Vater gezeigt, dass
eine Integration in Führungspositionen
nur mit gegenseitigem Respekt und
Bereitschaft zur Veränderung gelingen kann.
Eine offene Kommunikation und klare Aufgabenverteilung
haben dabei sehr geholfen. Ebenso
wichtig ist es, ein gemeinsames Ziel zu
verfolgen, um auch in schwierigen Zeiten zusammenzuhalten
und Herausforderungen zu
bewältigen. Durch die enge Zusammenarbeit
mit meinem Vater konnte ich von seinem umfangreichen
Erfahrungsschatz profitieren, was
dazu beitrug, ein starkes Wir-Gefühl zu entwickeln.
Ich bin überzeugt, dass gerade diese
Zusammenarbeit den Erfolg unserer Doppelspitze
ausmacht.
„ein gemeinsames
Ziel zu verfolgen“
Wirtschafts-News: Frau Kohlmann, Sie gehören
zu den TOP-Unternehmerinnen Deutschlands,
haben eine Ausbildung als Systemische Coach
und sind dreifache Mutter und Ehefrau. Wie
schaffen Sie es, so vielen unterschiedlichen
Anforderungen gerecht zu werden?
Dr. Alexandra Kohlmann:
Dazu gehören ein starkes
Netzwerk, gute Koordination
und Disziplin. Besonders
in den letzten Jahren
habe ich mir ein effektives
Zeitmanagement antrainiert, das mir bei der
Balance zwischen Familie und Arbeit sehr hilft.
Ich schätze mich glücklich, ein großartiges Netzwerk
und eine unterstützende Familie zu haben.
Auch die Planung einer flexiblen Tagesstruktur
hilft mir, all meine Verpflichtungen erfolgreich
zu managen. Dank meiner systemischen Coachingausbildung
setze ich klare Prioritäten und
kann eine lösungsorientierte Perspektive einnehmen.
„ein starkes Netzwerk,
gute Koordination
und Disziplin“.
Wirtschafts-News: Welche Tipps geben Sie
jungen Unternehmerinnen mit: Wie gelingt die
Vereinbarkeit von Familie und Führungsverantwortung?
Dr. Alexandra Kohlmann: Warum sollte dieses
Thema ausschließlich Unternehmerinnen betreffen?
Ist es nicht für alle Mitarbeitenden,
unabhängig vom Geschlecht, entscheidend,
klare Prioritäten zu setzen
und ein effektives Zeitmanagement
zu entwickeln?
Egal ob mit Familie oder
ohne – für Unternehmerin
und Unternehmer sind
Flexibilität und der Austausch
mit Mentoren unerlässlich. Wie bereits
erwähnt, halte ich starke Netzwerke, einschließlich
der eigenen Familie für wertvolle Ressourcen,
um den Herausforderungen gerecht zu
werden. Die Unternehmen sollten noch für die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie tun. Mir
liegt dieses Thema sehr am Herzen, und ich
möchte mich verstärkt dafür einsetzen.
„Die Unternehmen
sollten mehr für die
Vereinbarkeit von
Beruf und Familie tun.“
Wirtschafts-News: 86% der Geschäftsführer in
Unternehmen des produzierenden Gewerbes
sind Männer. Sie gehören zu den wenigen Ausnahmen,
genau genommen zu den 14% der
Frauen, die in Ihrer Branche eine Führungsposition
innehaben. Woran scheitert der berufliche
Aufstieg von Frauen – trotz bester Qualifikation
und des hohen Bedarfs an Fach- und
Führungskräften?
Dr. Alexandra Kohlmann: Genau dieser Punkt
verdeutlicht meiner Meinung nach ein strukturelles
Problem. Die Ungleichheit zeigt sich
nicht nur in den Führungsebenen, sondern auch
im geringen Frauenanteil in Industrieberufen
wie den Anlagen- und Maschinenbedienerinnen,
„Es stellt sich die Frage, ob Frauen
systematisch benachteiligt
werden oder ob gesellschaftliche
Vorurteile sie von technischen
Berufen abhalten“

die lediglich 15 Prozent ausmachen. Es stellt
sich die Frage, ob Frauen systematisch benachteiligt
werden oder ob gesellschaftliche Vorurteile
sie von technischen Berufen abhalten.
Letzteres betrifft vor allem Ausbildungswege
und -chancen. Mehr Sichtbarkeit von Frauen
in diesen Bereichen, beispielsweise durch Role
Models, könnte dazu beitragen, das Interesse
anderer zu wecken.
Wirtschafts-News: Was müsste sich ändern,
um Frauen den Zugang zu Führungspositionen
zu erleichtern?
Dr. Alexandra Kohlmann: Die strukturellen Hindernisse
müssen klar überwunden werden, da
sie sowohl die Gleichberechtigung als auch den
aktuellen Fachkräftemangel betreffen. Einen
Lösungsansatz sehen ich in der Stärkung von
MINT-Initiativen für Mädchen
und Frauen, um
Klischees von Frauen in
technischen Berufen abzubauen.
Zudem sind flexiblere
Kinderbetreuungsangebote
und die Förderung
von Quereinsteigerinnen, die Interesse an einer
Tätigkeit in der Industrie haben, erforderlich.
„Flexiblere Kinderbetreuungsangebote
und Förderung von
Quereinsteigerinnen“
Wirtschafts-News: Wir leben in turbulenten
Zeiten. Viele sind auf Grund der multiplen Krisen
verängstigt. Blicken Sie dennoch optimistisch
in die Zukunft?
Dr. Alexandra Kohlmann: Absolut, unsere Gegenwart
ist zweifellos herausfordernd und von
vielfältigen, angstmachenden Krisen geprägt.
Dennoch blicke ich optimistisch in die Zukunft
und betrachte die Zeit als Chance für positive
Veränderungen und gemeinsames Wachstum.
Im Laufe der Menschheitsgeschichte gab es
immer wieder schwierige Phasen, die stets durch
zukunftsweisende Innovationen gemeistert
wurden. Daran sollten wir auch diesmal anknüpfen.
Meines Erachtens stellt beispielsweise der Abbau
von Bürokratie eine entscheidende Maßnahme
dar. Wenn es uns gelingt, administrative
Prozesse zu vereinfachen und dadurch
Raum für flexibles Handeln und innovative
Lösungen zu schaffen, können wir die aktuellen
Herausforderungen effizienter bewältigen.
„den Kopf nicht in den Sand
stecken, sondern mutig
einer starken Zukunft
entgegenblicken“
Die neue Generation bringt ebenfalls frische
Perspektiven und Innovationsgeist mit, was sich
meiner Meinung nach auch positiv auf Forschung
und Entwicklung sowie auf kreative Lösungsansätze
auswirkt. Wir dürfen nicht den Kopf in
den Sand stecken, sondern sollten mutig einer
starken Zukunft entgegenblicken.
Wirtschafts-News: Was ist Ihr Rat an jüngere
Unternehmerinnen und Unternehmer: Wie bewahren
wir uns als Gesellschaft Solidarität und
stärken gleichzeitig die Eigenverantwortung des
Einzelnen?
Dr. Alexandra Kohlmann: Mein Ratschlag an
angehende Unternehmerinnen und Unternehmer
ist folgender: Behaltet eure Werte stets
im Blick und bewahrt euch einen offenen Geist!
Seid mutig in euren Entscheidungen, handelt
respektvoll und fair! Nachhaltigkeit
und das Treffen
mutiger Entscheidungen
werden auch zukünftig von
großer Bedeutung sein.
Durch offene und transparente Kommunikation
könnt ihr eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
schaffen. Wer als Unternehmer Raum
für individuelle Entfaltung schafft und auf Eigenverantwortung
setzt, wird nicht nur das
eigene Unternehmen vorantreiben, sondern
auch persönlich wachsen.
„Seid mutig, handelt
respektvoll und fair!“
Redaktion: lgin Seren Evisen
41

Metropol FM feiert sein
42
25 jähriges Jubiläum
Metropol FM ist seit 1999 als türkischsprachiger UKW-Radiosender aktiv und gehört vollständig zur
deutschen Mediengesellschaft Moira Rundfunk GmbH. Als das erfolgreichste deutsch-türkische Medienkonzept
verfügt der Sender über eine beträchtliche, generationsübergreifende Reichweite innerhalb
der türkischsprachigen Bevölkerung.
Als mediale Brücke zwischen der Mehrheitsgesellschaft
und der türkischsprachigen Community
in Deutschland leistet der Sender durch sein
zweisprachiges Programm und die Kooperationen
mit zahlreichen deutschen Institutionen
einen wesentlichen Integrationsbeitrag.
Zu empfangen ist Metropol FM über UKW sowie
über Internet Live-Streaming und DVB-C von
Unitymedia und Kabeldeutschland. Durch die
Präsentation von 100% türkischer Musik sowie
gezielter deutsch-türkischer Unterhaltung, die
Einblicke in die Lebenswelten der Deutschtürken
bietet, entsteht eine starke emotionale Bindung
mit der Zielgruppe. Dies gewährleistet, dass
Werbebotschaften besonders bewusst und intensiv
wahrgenommen werden.
Unternehmen, die in der Region Rhein-Main-
Neckar eine breite türkischsprachige Zielgruppe
ansprechen möchten, erhalten bei Herrn Hizir
Öztas weitere Informationen.
oeztas@metropolfm.de
+49 177 - 26 11 409
Redaktion: Stefan Kühn
Wir kümmern uns um ALLES!
Unfallservice
Beseitigung von
Unfallschäden
Ersatzwagen
PKW-Lackierung
Karosseriearbeiten
Spot Repair
lackierfreies Ausbeulen
elektronische 3D-
Achsvermessung
Fahrzeugdiagnose
Foto: Wellnhofer Designs
IMPRESSUM 2024
Erscheint in den Gebieten:
Herausgeber:
Stefan Kühn
Vorliegende Ausgabe
mit Beiträgen von:
Ilgin Seren Evisen
Udo Foerster
Chiara Gipitti
Stefan Kühn
Mesut Astürk
Ricarda Colditz
Sophos Marketing
Sigrun Höschen-Hunte
Fotos:
Marcus Steinbrücker
Udo Foerster
Lektorat
Chiara Gipitti
Sekretariat:
Ursula Rieck
Grafik:
Huck Media
V.i.S.d.P.:
Stefan Kühn
Kontakt:
s.kuehn@reprion.de
Der Verlag übernimmt keine Haftung für unverlangt eingesandte Manuskripte, Fotos und Illustrationen. Nachdruck, auch
auszugsweise, ist nur mit schriftlicher Genehmigung des Verlags gestattet, Missbrauch wird zivil- und straf- rechtlich
verfolgt. Dieses gilt auch für die Aufnahme in elektronische Datenbanken und Vervielfältigung auf CD. Nicht gekennzeichnete
Reportagen und/oder Fotos/ Bilder sind von entsprechenden Unternehmen selbst angeliefert.
© 2024, soweit nicht anders vermerkt, von Stefan Kühn Reprion Media, gedruckt in Deutschland. Wirtschaftlich
beteiligt im Sinne von § 9, Abs. 4 LMG ist Stefan Kühn.
Reprion Media
Rupt-sur-Moselle-Straße 12a
55271 Stadecken

START-UP TREFF
startuptreff.de
WO?
Frankfurter Hof Mainz
Augustinerstraße 55
55116 Mainz
WANN?
29.05.24
18:00 UHR
TICKETS?

Erfahrung und Kompetenz
in der Implantologie
Minimalinvasive Implantologie
Feste Zähne an einem Tag
3D-Diagnostik, Lachgas
Abdrucklose Zahnrestaurationen
lantologie – DGOI Geprüfte Experten der Implantologie Diplomates– DGOI
Diplomates
Gepr
eprüfte I Experten der Implantologie Diplomates– DGOI
Diplomates
Ge
Geprüfte Experten
Feste
der Implantologie
Zähne machen Spaß!
hne machen Spaß!
Deutsche Gesellschaft
für orale Implantologie
International Congress
of Oral Implantologists
Bornheimer Landstraße 8
55237 Flonheim
Telefon 06734-368
Fax 06734-9132115
Inhabergeführtes
Implantatzentrum
Beste Erreichbarkeit
Kostenlose Parkplätze
info@zahnaerzte-flonheim.de
zahnaerzte-flonheim.de
Alles aus einer Hand