Berufsschule 1-24-Web
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Ausgabe 1/20<strong>24</strong><br />
goed-berufsschule.at<br />
Bundesleitung 12 – Gewerkschaft <strong>Berufsschule</strong><br />
NEUE ZERTIFIKATSAUSBILDUNG „JUNGBARKEEPER:IN ÖSTERREICH“<br />
Perfekt gemixt<br />
+++ REFORM FÜR LEHRPERSONEN +++ ERHÖHUNG BILDUNGSFÖRDERUNGSBEITRAG +++<br />
FOTO: MAXIMFESENKO/ISTOCK
Vorwort<br />
Liebe Kolleginnen und Kollegen!<br />
Die Arbeit in der Bundesleitung<br />
war geprägt durch zahlreiche<br />
Stellungnahmen zu diversen<br />
Gesetzesentwürfen. Im Besonderen<br />
wird sich in Zukunft<br />
durch einige Änderungen im<br />
Hochschulgesetz auch die Ausbildung<br />
unserer (zukünftigen)<br />
neuen Lehrkräfte ändern. Bei unseren Stellungnahmen<br />
zu Gesetzesentwürfen und dem „Personalmanagement<br />
Erlass“ haben wir immer das Augenmerk<br />
darauf, dass die Besonderheiten im Berufsschulbereich<br />
mit unseren lehrgangsmäßigen Schulen und<br />
den Jahresschulen auch Berücksichtigung finden.<br />
Im Jahr 2023 gab es – offensichtlich aus diversen<br />
politischen Gründen – keine Dienstrechtsnovelle.<br />
Für das Jahr 20<strong>24</strong> wurde eine Dienstrechtsnovelle<br />
in Aussicht gestellt, zu Redaktionsschluss dieser<br />
Ausgabe war aber ein Termin für diese noch nicht<br />
bekannt.<br />
Für unsere Forderungen, wie z. B. „Erhöhung des<br />
EDV-Kustodiates“, „Verlängerung des § 52 Abs. 3“<br />
(Stundenpool für benachteiligte Personen und für<br />
Projekte der Qualitätssicherung), sowie viele andere<br />
Verbesserungen im Dienstrecht und im Gehaltsbereich,<br />
sind wir ständig im Einsatz und mit<br />
unserem Verhandlungspartner, dem Bildungsministerium,<br />
welches uns auch bei vielen Forderungen<br />
unterstützt, in Kontakt.<br />
Besonders schwierig wird es aber immer dann,<br />
wenn die Zustimmung anderer Ministerien, sowie<br />
der „Koalitionspartner“ und der Länder benötigt<br />
wird. Deshalb können wir euch nicht garantieren,<br />
welche unserer Forderungen erfüllt werden und<br />
euch vorzeitig noch keine Ergebnisse präsentieren.<br />
Wir hoffen auf euer Verständnis und wir garantieren<br />
euch, dass wir uns mit allen unseren zur Verfügung<br />
stehenden Mitteln einsetzen, um unsere Forderungen<br />
umzusetzen.<br />
In dieser Ausgabe unseres GÖD-Berufsschulmagazins<br />
möchten wir aber auch auf die Unterstützungen<br />
und Leistungen der GÖD hinweisen und besondere<br />
Leistungen an unseren <strong>Berufsschule</strong>n würdigen.<br />
Alles Gute und weiterhin viel Erfolg bei eurer Arbeit.<br />
Mit besten Grüßen<br />
Franz Pleil<br />
Vorsitzender der Gewerkschaft <strong>Berufsschule</strong><br />
Liebe Kolleginnen,<br />
liebe Kollegen!<br />
Den Gehaltsabschluss für 20<strong>24</strong><br />
sehen wir zwar als positives Zeichen,<br />
Anerkennung und Wertschätzung<br />
zeigen sich allerdings<br />
nicht nur in Form von fairen Gehaltsabschlüssen!<br />
Die Welle der<br />
Anerkennung, die uns Lehrkräften<br />
während der Pandemie entgegenbracht wurde,<br />
verebbte in den letzten Monaten zunehmend. Erkennen<br />
lässt sich das wohl am ehesten an der fehlenden<br />
Bereitschaft zu sozialpartnerschaftlichen Verhandlungen<br />
– unsere Forderungen, die alle darauf abzielen,<br />
die Arbeitsbedingungen unserer Kol leg:in nen zu<br />
verbessern, finden kaum Gehör.<br />
Wir werden jedoch nicht aufhören, uns für Änderungen<br />
im Dienstrecht, wie die Altersteilzeit für Lehrkräfte<br />
und für eine Erhöhung der Abschlagsstunden<br />
unserer EDV-Kustoden bzw. für eine entsprechende<br />
Bezahlung, analog zu anderen Schularten, einzusetzen.<br />
Die Ausbildung für Berufsschullehrkräfte,<br />
die bereits als Aka de mi ker:in nen bei uns einsteigen<br />
– also über den „neuen Quereinstieg“ an <strong>Berufsschule</strong>n<br />
kommen – sowie die gleiche Abgeltung für<br />
Supplierstunden, egal ob pD-Schema oder altes<br />
Entlohnungsschema (inklusive 3-stufiger BS-Sondervertrag),<br />
sind uns ebenso ein Anliegen, wie die<br />
Harmonisierung aller Entlohnungsschemata für Berufsschullehrkräfte.<br />
Genauso wichtig ist es uns aber<br />
auch, die Anpassung der Freistellung der Schul leiter:in<br />
nen, die noch nach „Altrecht“ angestellt sind,<br />
an die Vorgaben im neuen Dienstrecht zu erkämpfen,<br />
um an dieser Stelle nur einige unserer Forderungen<br />
beispielhaft anzuführen.<br />
Mit den besten Wünschen für ein angenehmes<br />
Sommersemester!<br />
Monika Kubec<br />
Vorsitzender-Stellvertreterin<br />
der Gewerkschaft <strong>Berufsschule</strong><br />
FOTOS: BEIGESTELLT<br />
2 • goed-berufsschule.at 1-<strong>24</strong>
Information<br />
Reform für Lehrpersonen<br />
Stellungnahme der Bundesleitung zum vorliegenden Gesetzesentwurf betreffend<br />
Ausbildung der Berufsschullehrpersonen<br />
Wie die Medien bereits berichteten, soll die Ausbildung<br />
der Pädagoginnen und Pädagogen in Österreich<br />
reformiert werden! Dadurch ergeben sich auch für<br />
Berufsschullehrpersonen Änderungen. Für die Bundesleitung<br />
war es besonders wichtig, dass die Freistellung<br />
von 110 Tagen erhalten bleibt und Anrechnungen<br />
von Berufspraxiszeiten nicht gekürzt werden. Deshalb<br />
wurde folgende Stellungnahme verfasst:<br />
An das<br />
Bundesministerium für Bildung,<br />
Wissenschaft und Forschung<br />
Per Mail an:<br />
Upload:<br />
legistik-wissenschaft@bmbwf.gv.at<br />
zentralsekretariat@goed.at<br />
https://www.parlament.gv.at/PERK/BET/VPBEST/#AbgabeStellungnahme<br />
Die komplette<br />
Stellungnahme<br />
können Sie auf<br />
unserer <strong>Web</strong>site<br />
abrufen: goedberufsschule.at/<br />
aktuelles<br />
Wien, am 14. Februar 20<strong>24</strong><br />
Pleil/MK/05-<strong>24</strong><br />
(GZ: 2023-0.783.647)<br />
Stellungnahme der Gewerkschaft <strong>Berufsschule</strong> zum Gesetzesentwurf „Bundesgesetz, mit dem das<br />
Universitätsgesetz 2002, das Hochschulgesetz 2005, das Hochschul-Qualitätssicherungsgesetz, das<br />
Fachhochschulgesetz und das Privathochschulgesetz“ geändert werden.<br />
Sehr geehrte Damen und Herren!<br />
Die GÖD Bundesleitung <strong>Berufsschule</strong> unterstützt grundsätzlich Maßnahmen die zur Verbesserung und<br />
qualitativen Weiterentwicklung der „Pädagog/innenbildung Neu“ führen. Das Integrieren und<br />
Nutzbarmachen von praktischen Erfahrungen der bereits im Dienst stehenden Lehrkräfte an<br />
<strong>Berufsschule</strong>n in die Curricula wird begrüßt. Wünschenswert ist es, dass gesetzliche Regelungen nicht<br />
einfach aus dem Bereich „Lehramt Sekundarstufe Allgemeinbildung“ für die Berufsbildung übernommen<br />
werden, sondern dass die Spezifika der <strong>Berufsschule</strong> berücksichtigt werden.<br />
Die Bundesleitung <strong>Berufsschule</strong> erwartet von einer „neuen“ Lehrer/innenausbildung im Rahmen der<br />
Novelle des Universitäts- und Hochschulgesetzes für Lehrkräfte, dass sich diese nach den Bedürfnissen<br />
der Studierenden aus dem Fachbereich Duale Ausbildung richtet, dass das Studium lebensnah und<br />
leistungsbezogen weiterentwickelt wird und sich die Qualitätsstandards erhöhen. Die<br />
Pädagog/innenbildung muss für die Gewinnung zukünftiger Interessenten für den Bereich der<br />
Sekundarstufe Berufsbildung attraktiviert werden, um diese für den Beruf der Lehrkraft an <strong>Berufsschule</strong>n<br />
zu motivieren. Nur ein gutes und „schaffbares“ Gesamtpaket wird den Ausschlag geben, ob auch in<br />
Zukunft „die besten Köpfe aus der Wirtschaft“ für den Lehrberuf an <strong>Berufsschule</strong>n gewonnen werden<br />
können.<br />
3 • goed-berufsschule.at 1-<strong>24</strong>
Information<br />
Erhöhung Bildungsförderungsbeitrag<br />
ab 1. Jänner 20<strong>24</strong><br />
Ab 1. Jänner 20<strong>24</strong> werden die Beträge für Bildungsabschlüsse angehoben. Die<br />
Erhöhung betrifft ausschließlich Abschlüsse, die ab 1. Jänner 20<strong>24</strong> erworben<br />
werden.<br />
Es ist zu beachten, dass alle Abschlüsse, die innerhalb<br />
der einjährigen Nachreichfrist mit Abschluss<br />
2023 eingehen, nach den Beträgen des Jahres 2023<br />
berechnet werden. Nachzahlungen werden in diesem<br />
Zusammenhang nicht möglich sein. Besonders<br />
hervorzuheben ist die Mindestdauer von 12 Stunden<br />
für Ausbildungen, die weiterhin Gültigkeit behält.<br />
Die Antragstellung für Bildungsförderung<br />
ist jetzt online möglich.<br />
Detaillierte Informationen<br />
und häufig gestellte Fragen<br />
(FAQs) sind auf der GÖD-Homepage<br />
ersichtlich.<br />
Voraussetzungen:<br />
Förderbar sind Ausbildungen, die während aufrechter<br />
Mitgliedschaft absolviert wurden. Weitere Voraussetzungen<br />
sind Beitragswahrheit sowie keine<br />
Zahlungsrückstände. Der Bildungsförderungsbeitrag<br />
wird ab dem ersten Tag der aktiven Mitgliedschaft<br />
zu 50 %, nach 6 Monaten zu 100 % gewährt.<br />
Der Zeitpunkt des Ansuchens muss innerhalb der<br />
Mitgliedschaft liegen. Die Förderung wird nach Abschluss<br />
der Ausbildung gewährt. Eine Antragstellung<br />
ist bis längstens ein Jahr nach Abschluss laut<br />
Bestätigung möglich. Alle FAQs werden laufend auf<br />
goed.at ergänzt und sind dort im Detail einzusehen.<br />
4 • goed-berufsschule.at 1-<strong>24</strong>
Information zur Erhöhung<br />
der Familienleistungen<br />
Die 2023 eingeführte jährliche Valorisierung der Familien leistungen, wird mit<br />
1. 1. 20<strong>24</strong> mit 9,7 % Erhöhung umgesetzt.<br />
FOTOS: ISTOCK, ANDI BRUCKNER<br />
Nachstehend die tabellarische Gegenüberstellung<br />
der bisher gültigen und künftig gültigen monatlichen<br />
Beträge in Euro:<br />
Familienbeihilfe<br />
Altersstaffel<br />
alt<br />
neu<br />
ab 1. 1. 2023 ab 1. 1. 20<strong>24</strong><br />
bis zum vollendeten 3. Lebensjahr 120,60 132,30<br />
ab dem vollendeten 3. Lebensjahr 129,00 141,50<br />
ab dem vollendeten 10. Lebensjahr 149,70 164,20<br />
ab dem vollendeten 19. Lebensjahr 174,70 191,60<br />
Zusätzlich zur Altersstaffel pro Kind<br />
für 2 Kinder 7,50 8,20<br />
für 3 Kinder 18,40 20,20<br />
für 4 Kinder 28,00 30,70<br />
für 5 Kinder 33,90 37,20<br />
für 6 Kinder 37,80 41,50<br />
für jedes weitere Kind 55,00 60,30<br />
Mehrkindzuschlag 21,20 23,30<br />
Zuschlag für 1 erheblich<br />
behindertes Kind<br />
164,90 180,90<br />
Schulstartgeld* 105,80 116,10<br />
* Gemeinsam mit der Familienbeihilfe für den August wird ein Schulstartgeld<br />
für jedes Kind im Alter von 6 bis 15 Jahren ausgezahlt.<br />
Kinderbetreuungsgeld und Familienzeitbonus<br />
alt<br />
neu<br />
ab 1. 1. 2023 ab 1. 1. 20<strong>24</strong><br />
KBG-Konto 35,85 39,33<br />
Einkommensabhängiges KBG 69,83 76,60<br />
Sonderleistung I 35,85 39,33<br />
Der Familienzeitbonus wurde bereits 2023 für Geburten<br />
ab 1. 8. 2023 erhöht und wird nun neuerlich<br />
valorisiert:<br />
alt<br />
neu<br />
ab 1. 8. 2023 ab 1. 1. 20<strong>24</strong><br />
Familienzeitbonus 47,82 52,46<br />
Wir freuen uns mit unseren Familien mit Kindern,<br />
dass die Anpassung der Familienleistungen nunmehr<br />
jährlich automatisch erfolgt.<br />
Mag.a Ursula<br />
Hafner, BL GÖD-<br />
Familie<br />
5 • goed-berufsschule.at 1-<strong>24</strong>
Im Fokus<br />
Cocktails mixen wie die Profis<br />
Sechs Schüler:innen der Tiroler Fachberufsschule für Tourismus Absam haben die<br />
Zertifikatsausbildung „Jungbarkeeperin/Jungbarkeeper Österreich“ absolviert.<br />
„Wir wollen unseren Nachwuchstalenten eine Zusatzausbildung<br />
bieten, an der sie Freude haben<br />
und die ihnen in ihrem praktischen Berufsleben<br />
von Vorteil ist“, meinte Herr Direktor Mag. Turisser-<br />
Gala anlässlich der Zertifikatsverleihung „Jungbarkeeperin/Jungbarkeeper<br />
Österreich“ an der Tiroler<br />
Fachberufsschule für Tourismus Absam.<br />
Die Tiroler Fachberufsschule für Tourismus Absam<br />
war die erste <strong>Berufsschule</strong> in Österreich, an der die<br />
Prüfung zur Jungbarkeeperin/zum Jungbarkeeper<br />
Österreich durchgeführt wurde. Sechs Schüler:innen<br />
der Tiroler Fachberufsschule für Tourismus Absam<br />
stellten sich am Dienstag, dem 14. 11. 2023 der Herausforderung,<br />
den theoretischen und praktischen<br />
Teil ihrer Zertifikatsausbildung zur Jungbarkeeperin/zum<br />
Jungbarkeeper zu absolvieren.<br />
Eindrucksvolle, mit stilvollen Garnituren versehene<br />
Cocktails wurden unter Einhaltung der höchsten<br />
Barkunstregeln „geshaked“ und zusammen mit<br />
unwiderstehlichen „Sundries“ präsentiert. Die erfolgreichen<br />
Bewerber:innen scheuten sich nicht,<br />
ihr tiefgreifendes Wissen zur „American Bar“, ihrer<br />
Geschichte und dem Beruf der Barkeeperin/des Barkeepers<br />
dem anwesenden Publikum – vor den kritischen<br />
Augen und Ohren der Prüfer – zu vermitteln.<br />
Wir sind stolz auf euch!<br />
Bei der feierlichen Übergabe der Diplome gratulierten<br />
auch einige Mitglieder der Tiroler Landesregierung den<br />
Schüler:innen.<br />
Gratulation und Anerkennung<br />
Wir gratulieren zur tollen Leistung!<br />
Jungbarkeeperin/Jungbarkeeper Österreich:<br />
Georg Eberharter, Johannes Schweigl, Alina<br />
Hartl, Zaklina Petrovic, Maximilian Boda, Michelle<br />
Mauracher.<br />
Bei der feierlichen Übergabe der Diplome gratulierten<br />
auch einige Mitglieder der Tiroler Landesregierung.<br />
Die anwesenden Regierungsmitglieder waren:<br />
Landeshauptmannstellvertreter Georg Dornauer,<br />
Landeshauptmannstellvertreter Josef Geisler, Landesrätin<br />
Cornelia Hagele, Landesrätin Astrid Mair,<br />
Landesrat Mario Gerber, Landesrat René Zumtobel.<br />
Die Ausbildung<br />
Viele Lern- und Übungsstunden zu den Themen berufliche<br />
Professionalität, Geschichte der Bar, Standardrezepturen,<br />
Destillationsverfahren, Cocktails,<br />
Mixgetränke und Sensorik derselben, Zubereitungsarten,<br />
Erstellung und Kalkulation der Barkarte, etc.<br />
mussten die Schülerinnen und Schüler überstehen,<br />
bevor sie endlich ihr gründlich erworbenes Wissen<br />
in einer vorausgehenden schriftlichen und abschließenden<br />
praktischen Prüfung beweisen durften.<br />
Die brandneue Zertifikatsausbildung für Restaurantfachkräfte,<br />
die erstmalig an der Tiroler Fachberufsschule<br />
für Tourismus Absam durchgeführt<br />
wurde (Lehrgang I, Sept.–Nov. 2023), soll unseren<br />
angehenden Berufsprofis eine zusätzliche Stütze im<br />
internationalen Wettbewerb sein.<br />
„Österreichs Tourismus-Lehrlinge sind Weltspitze:<br />
Regelmäßige Erfolge der österreichischen<br />
Teilnehmer:innen bei den Internationalen Berufsmeisterschaften<br />
„WorldSkills“ und „EuroSkills“ zeigen,<br />
wie hochwertig die Ausbildung in Österreich<br />
ist.“ (WKO, Wien 10/2023)<br />
Und wir – als TFBS für Tourismus Absam – unterstützen<br />
unsere Lehrlinge dabei, die Bretter, die die Welt<br />
bedeuten, emporzusteigen.<br />
l<br />
6 • goed-berufsschule.at 1-<strong>24</strong>
Theresa Arnolder hat für die Schulkantine eine kreative und farbige Wandgestaltung entworfen. In Kooperation mit der<br />
<strong>Berufsschule</strong> 9 und den Maler- und Beschichtungstechniker:innen wurde dieser Entwurf umgesetzt.<br />
Begabungs- und Begabtenförderung<br />
in der <strong>Berufsschule</strong><br />
In einigen oberösterreichischen <strong>Berufsschule</strong>n wird der Freigegenstand Begabungsund<br />
Begabtenförderung erfolgreich angeboten und durchgeführt.<br />
FOTOS: ROMAN MAYRHOFER (LEHRER AN DER BS LINZ 7), BEIGESTELLT<br />
Im Schulorganisationsgesetz (SchOG § 6 (4) BGBl<br />
435/1995) ist Dank der Bildungsreform 2017 festgehalten,<br />
dass in den Lehrplänen auch weitere Unterrichtsgegenstände<br />
als Freigegenstände für besonders<br />
begabte und interessierte Schü ler:in nen autonom<br />
bestimmt werden können. Im Berufsschulbereich<br />
ist vorgesehen, dass die Bildungsdirektionen zusätzliche<br />
Lehrplanbestimmungen erlassen können. Ein<br />
Teil der oberösterreichischen <strong>Berufsschule</strong>n machte<br />
bereits davon Gebrauch und bat die Bildungsdirektion<br />
um Erlass von Lehrplänen für den Freigegenstand<br />
im Rahmen der Begabungs- und Begabtenförderung.<br />
In den Landeslehrplänen ist bereits eine Anzahl an<br />
Freigegenständen erfasst. Ein Freigegenstand im<br />
Rahmen von Begabungs- und Begabtenförderung<br />
sieht zwei Unterrichtseinheiten in der Woche vor.<br />
In der kaufmännischen <strong>Berufsschule</strong> Linz 7 entstanden<br />
im Schuljahr 22/23 im Rahmen des Freigegenstandes<br />
verschiedene Projekte. Je nach Interesse<br />
der Schüler:innen wurde entworfen, geplant<br />
und gestaltet. Theresa Arnolder hat für die trostlos<br />
wirkende Schulkantine eine kreative und farbige<br />
Wandgestaltung entworfen. Die dafür notwendigen<br />
Materialien wurden von ihrem Lehrbetrieb Schachermayer<br />
GmbH zur Verfügung gestellt.<br />
Im Schuljahr 23/<strong>24</strong> wurde in Kooperation mit der<br />
<strong>Berufsschule</strong> 9 und den Maler- und Be schich tungstech<br />
ni ker:in nen die Wand nach dem Entwurf gestaltet.<br />
Es war ein großartiges Erlebnis zuzusehen, wie<br />
viel Spaß die Beteiligten aus beiden <strong>Berufsschule</strong>n<br />
hatten und welche beachtlichen Talente in ihnen<br />
stecken.<br />
l<br />
7 • goed-berufsschule.at 1-<strong>24</strong>
INFO-ECKE<br />
Fahrtkostenzuschuss<br />
(§ 20b GehG) Stand: 1. Jänner 20<strong>24</strong><br />
Erika Merta,<br />
ZA-Vorsitzende<br />
Oberösterreich<br />
Anspruch auf Fahrtkostenzuschuss haben all jene,<br />
die das sogenannte Pendlerpauschale (§ 16 Abs. 1<br />
Z 6 lit. c, d oder e EStG) beantragt haben.<br />
Dieses wird mit dem Ausdruck der persönlichen<br />
Pendlerrechnerabfrage beantragt (Formular L34 EDV<br />
des BMF 1 ), welcher beim Dienstgeber abzugeben ist!<br />
Bei Anspruch auf Pendlerpauschale steht auch ein<br />
Pendlereuro und ein Fahrtkostenzuschuss zu.<br />
Voraussetzung:<br />
Die Wegstrecke zwischen Wohnsitz und Dienststelle<br />
muss mehr als 20 km betragen, wenn ein öffentliches<br />
Verkehrsmittel nicht zumutbar ist, mehr als 2 km.<br />
Der Fahrtkostenzuschuss („kleines Pendlerpauschale“)<br />
beträgt für jeden vollen Kalendermonat bei<br />
einer Fahrtstrecke von:<br />
Betrag ab 1. 1. 20<strong>24</strong><br />
(bisher)<br />
über 20 bis 40 km € 25,39 (€ <strong>24</strong>,18)<br />
über 40 bis 60 km € 50,22 (€ 47,82)<br />
über 60 km € 75,06 (€ 71,47)<br />
Wenn ein öffentliches Verkehrsmittel nicht zumutbar<br />
ist („großes Pendlerpauschale“), beträgt der<br />
Fahrtkostenzuschuss:<br />
Betrag ab 1. 1. 20<strong>24</strong><br />
(bisher)<br />
über 2 bis 20 km € 13,82 (€ 13,16)<br />
über 20 bis 40 km € 54,82 (€ 52,20)<br />
über 40 bis 60 km € 95,43 (€ 90,87)<br />
über 60 km € 136,28 (€ 129,77)<br />
Teilbeschäftigte Lehrerinnen/Lehrer erhalten das<br />
Pendlerpauschale (PP) bzw. den Fahrtkostenzuschuss<br />
(FKZ) gemäß nachstehender Tabelle:<br />
1/3 PP und FKZ für 4–7 Tage/Monat<br />
2/3 PP und FKZ für 8–10 Tage/Monat<br />
volle PP und FKZ<br />
ab 11 Tagen/Monat<br />
Details zum Pendlerpauschale sind auf der Homepage<br />
des Bundesministeriums für Finanzen abrufbar:<br />
bmf.gv.at<br />
1<br />
bmf.gv.at/pendlerrechner/<br />
FOTO: PG-STUDIOS<br />
IMPRESSUM<br />
„goed-berufsschule.at“ ist die Zeitschrift der Bundesleitung der Gewerkschaft <strong>Berufsschule</strong> in der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst. Herausgeber<br />
und Medieninhaber: GÖD Wirtschaftsbetriebe GmbH, Teinfaltstraße 7, 1010 Wien. Redaktion: Erika Merta (Leitung), Schenkenstraße 4/5, 1010 Wien,<br />
Tel.: 01/534 54-451. Konzeption, Produktion: Modern Times Media Verlags ges.m.b.H., Lagergasse 6/2/35, 1030 Wien, Tel.: 01/513 15 50. Hersteller:<br />
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Serviceverein für Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen. Sitz: Wien. Betriebsgegenstand: Herstellung und Verarbeitung sowie Verlag literarischer<br />
Werke aller Art. Die Blattlinie entspricht jenen Grundsätzen, die in den Statuten des Österreichischen Gewerkschaftsbundes und der Geschäftsordnung<br />
der Gewerkschaft Öffentlicher Dienst (Fassung gemäß Beschluss durch den ao Bundeskongress der GÖD vom 12. September 2023) festgehalten sind.<br />
Telefonische Adressenberichtigung: 01/534 54-139<br />
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Name<br />
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Ort<br />
8 • goed-berufsschule.at 1-<strong>24</strong>