Meine Firma 1/2024
Das Servicemagazin der AXA informiert Sie dreimal jährlich zu Themen, die Sie als Kleinunternehmerin oder Kleinunternehmer interessieren.
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FRINGE BENEFITS<br />
«Fringe Benefits gehören zum<br />
Thema Wertschätzung<br />
genauso dazu wie ein zeitgemässes<br />
Salärmodell.»<br />
Monica Bernardi, HR-Leiterin Impag AG<br />
«Lohnnebenleistungen sind eine<br />
Form der Wertschätzung. Ein Lob oder<br />
Dankeschön ist da aber viel<br />
wertvoller als jede Vergünstigung.»<br />
Monika Zemp, Co-CEO Hunziker Partner AG<br />
<strong>Meine</strong> <strong>Firma</strong><br />
Die Hunziker Partner AG<br />
wurde 1932 gegründet. Die<br />
Tätigkeit des mittlerweile in<br />
dritter Generation geführten<br />
Unternehmens umfasst<br />
Planung, Realisation und<br />
Service von Sanitär-, Heizungs-,<br />
Lüftungs-, Kälte- und<br />
Elektroanlagen sowie Mess-,<br />
Steuer- und Regeltechnikanlagen.<br />
Im Auftrag ihrer Kunden<br />
entwickelt die Hunziker<br />
Partner AG gesamtheitliche<br />
Lösungen sowohl regional<br />
als auch national. Das Unternehmen<br />
beschäftigt heute<br />
über 100 Mitarbeitende und<br />
hat seinen Sitz in Winterthur.<br />
hunzikerwin.ch<br />
auf Montage eher die Qualität der Werkzeuge,<br />
bequeme und qualitativ hochstehende Arbeitskleidung<br />
und der Firmenwagen wichtig sind,<br />
sind es im Büro eher ein zentraler Standort,<br />
flexible Arbeitszeiten sowie moderne Büroräume<br />
mit Begegnungszonen und Rückzugsmöglichkeiten<br />
für konzentriertes Arbeiten.<br />
«Wir versuchen, mit unseren Lohnnebenleistungen<br />
so gut wie möglich auf die individuellen<br />
Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen,<br />
die Gleichberechtigung aller und das<br />
Wohl des gesamten Teams stehen aber an erster<br />
Stelle. Würde man auf jeden individuellen<br />
Wunsch eingehen, schwächte man am Schluss<br />
den Teamzusammenhalt.»<br />
Vertrauensklima als wichtigster Motivator<br />
Monika Zemp ist überzeugt, dass Lohnnebenleistungen<br />
zwar eine Rolle bei der Wahl des<br />
Arbeitgebers spielen, aber schlussendlich nicht<br />
der Gratiskaffee oder Früchtekorb ausschlaggebend<br />
sei, sondern generell eine wertschätzende<br />
und offene Unternehmenskultur, in der<br />
sich die Mitarbeitenden wohl fühlen: «Lohnnebenleistungen<br />
sind eine Form der Wertschätzung.<br />
Ein Lob oder Dankeschön ist da aber viel<br />
wertvoller als jede Vergünstigung.» Und nicht<br />
zuletzt sei es der Job selbst, der Spass machen<br />
müsse. Bei der Hunziker Partner AG setzt man<br />
deshalb neben flexiblen Arbeitsmodellen und<br />
Teilzeitmöglichkeiten für alle auf gemeinsame<br />
Aktivitäten wie den monatlich stattfindenden<br />
Weiterbildungstag für das gesamte Team oder<br />
die gemeinsame Mittagspause. «Wir pflegen<br />
eine sehr offene und persönliche Unternehmenskultur,<br />
da soll auch miteinander gescherzt<br />
und gelacht werden», so Monika Zemp.<br />
Aktuelle Zahlen einer Umfrage von Swibeco<br />
bestätigen: Das Vertrauensklima ist der wichtigste<br />
Motivator für Arbeitnehmende (30,8%),<br />
gefolgt von Anerkennung und Wertschätzung<br />
für die Arbeit (26,4%) und der Gegenleistung<br />
des Arbeitgebers (16,2%) wie Lohn und Entwicklungsperspektiven.<br />
Es sei daher von entscheidender<br />
Bedeutung, in jedem dieser Bereiche<br />
die richtigen Massnahmen zu ergreifen,<br />
um die Mitarbeitenden weiterhin am Arbeitsplatz<br />
zu motivieren, so Ivan Brustlein. «Neben<br />
attraktiven Lohnnebenleistungen ist auch<br />
eine gute Unternehmenskultur und -stimmung<br />
wichtig. Sie ist nicht nur Basis für das<br />
Erreichen der wirtschaftlichen Ziele, sondern<br />
erhöht auch das Mitarbeiterengagement und<br />
sorgt dafür, dass sich Mitarbeitende stärker mit<br />
dem Unternehmen identifizieren.» ●<br />
Der Experte<br />
CEO Ivan Brustlein gründete Swibeco 2015. Das<br />
Westschweizer Unternehmen bietet Firmen eine<br />
digitale Plattform für Lohnnebenleistungen und<br />
Vorzugsangebote, die sie für ihre Angestellten<br />
nutzen und so deren Kaufkraft erhöhen können.<br />
Dadurch unterstützt Swibeco seine KMU-Kunden,<br />
sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.<br />
Die <strong>Firma</strong> beschäftigt heute 65 Mitarbeitende an<br />
den Standorten Lausanne und Zürich.<br />
swibeco.ch<br />
<strong>Meine</strong> FIRMA<br />
16 01/<strong>2024</strong>