Fremd im eigenen Land

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Spanier am Fliessband
Mánner:
eo
990 Frauen: 13
Spanier in Akkord
qo
eo
Mánner: 29 30
Berufliche Stellun der spanischen Arbe it er
(16-68)
m f
Unge 1 ernt e
Angelernte
Facharbe i ter
Dieselbe Statistik erscheint übrigens in einer
Mitteilung des IEE, wobei man Rückschlüsse auf
griffswahl ziehen kann:
Ungelernte No cualificados
Angelernte = Cualifi_cados y semi-cualificados
Faéharbeiter = Especialistás y técnicos
mUgl ich
unmUgl ich
keine Meinung
35
51
14
50
46
4
(79-88,Tab.58)
(79-88,Tab.58)
in der BRD 1972
total
40
50
10
internen
die Be-
Nimmt man diese Ergebnisse mit den Angaben aus Z.Z.S. zusammen,
So steht fest, dass die überwiegende Mehrzahl der
spanischen Arbeiter(innen) in der BRD a1s ungelernte oder
Angelernte tátig sind. Aussagen, wonach sich die situation
a1lmáh1ich verbessert, lassen sich aufgrund dieser Daten
nicht belegen, teilweise auch wegen der unterschiedlichen
Begriffe, die zugrundegelegt werden.
Angesichts dieser Lage ist das nachgestellte zítat aus dem
Leitfaden für Emigranten zwar geeignet, die Ausschussraten
zu senken, aber ansonsten nur a1s schwarzer Humor zu begreifen:
"... in al1en unternehmen ist die Arbeit sehr anspruchsvoll
und man muss sie mit perfektion machen. Der
Deutsche ist in seinem ungang mit anderen sehr korrekt. "
(s8-27)
3.3.3. Aufstieg(shenmnisse)
"Wir haben jedoch in unseren Einrichtungen für auslándische
Arbeitnehmer festgestellt, dass
1. die FUrderung \¡on grosser sozialer Bedeutung ist,
weil sie zur Qualifizierung führt;
2. hier wirkllch Grundlagen für einen weiteren beruflichen
Aufstieg geschaffen werden, zumal die einmal geweckte
Initiative zum Lernen weitere Bildungswünscñe
auslUst;
3. die berufliche FUrderung auch im Hinblick auf die
Rückkehr der Auslánder in ihre Heimat st5ndig an Bedeutung
gewinnt." (65/5-5)
Nicht sehr günstig sehen die Spanier selbst ihre Aufstiegschancen
(79 -9 4 ,Tab. 64+65)
Einschátzung der AufstiegsmUglichkeiten
m
58 eo
38
24
f
27
41
32