Fremd im eigenen Land

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(40 / 197 4 - 4,1 975 -5, 1 976- 5)
Von den Auslándern, die im Herkunftsland einen Beruf erlernt
hatten, übten ihn bei den Mánnern 56 % und bei den
Frauen 45 % auch in Aufnahmeland aus (16-46). Als Gründe
Gründe für Tátigkeitswechsel m f
HUherer Verdienst 44 eo 31
Fehlende Sprachkenntnisse 13 26
Mangelnde Qualifikation 7 B
Nichts angeboten bekommen 8 5
Andere (Umzug, Verwandte in ca.30 ca. 30
der NHhe haben wo11en) (16-46)
Wenn man die einzelnen Berufsgruppen nach der MobilitHt
untersucht, ergibt sich folgendes Bild:
Mobilitátsrichtung der Berufsgruppen
Büroangestellte ;i:;ifi:?:i:;;"" u. a.
Verkáufer
Verkáufer geblieben
Fabrikarbeiter
Dienstle is tungen
Bauern+ Landarb e it er
Industriearbeiter
Dienstleistungen
sonstige
50 eo e_uf gleicher Qual . ebene
F abr ikarbe i t er
Dienstleistungen
überwiegend geblieben
wenige Dienstleistungen
Dienstleistungen geblieben
Indus tr i e
Industrie
Dienstleistungen
(100-239,Tab.66)
Vergleicht man die erste und die folgenden Arbeitsstellen
im Aufenthaltsland, ergibt sich ein Trend zur Industriearbeit
(100-240,Tab. 67). Dabei übernehmen Bauhandwerk und
-industrie eine Ro11e a1s 'Durchlauferhitzer' beim Ubergang
der aus der Landwirtschaft kommenden in die Fabrikarbeit
(68-168);die Arbeit a1s Bauhilfsarbeiter wirkt a1s Sprungbrett
(35). Man kann sogar eine 'Aufstiegsleiter' aufstel-
1en (68-222):
Mechaniker, Elektromonteur
Metallarbeiter
Textil-, Chemiearbeiter
Bauarbe i t er
Werft-, Forst-, Landarbeiter
Diese Verschiebung scheint auch den Rückkehrwunsch zu beeinflussen,
bei einer Befragung gaben 1.887 Personen &r,
in welchem Bereich sie nach der Rückkehr arbeiten wollten