TRENDYone Job Guide Frühjahr 2024

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38 38 SEITE gent dann eben über Mehrarbeit läuft oder Überstunden angesammelt werden, der irrt. Denn die gesamte Arbeitsleistung stieg nahezu gleichzeitig leicht an. Und natürlich stieg vor allem auch eines: das Wohlbefinden der Beschäftigten, die endlich mehr Zeit für Freizeit, Familie und Freunde hatten. Klingt alles total einfach, doch ist es das auch? Studienautor Haraldsson hat einen ganz konkreten Ansatz, nämlich die Überarbeitung der Arbeitsprozesse. Eine konkrete Analyse aller Aufgaben und jedes einzelnen Schritts hierfür schafft deutlich mehr Effizienz. Denn manche Steps können komplett übersprungen werden, andere Dinge werden verlagert und besser umverteilt. Kurzum: raus aus dem stupiden „das haben wir schon immer so gemacht!“ hin zum Überdenken der einzelnen Aufgaben und ToDos. Natürlich kostet auch das Zeit, aber diese zahlt sich unter dem Schritt deutlich aus, wie die Studie eindrucksvoll belegt. Auch hierzulande kommt die Idee an: Betrachtet man eine Umfrage der Wirtschafstwoche, bei der insgesamt knapp 2.000 Leser teilnahmen, fanden 71% der Teilnehmer/innen eine 4-Tage-Woche eine gute Idee. Was jedoch vielen Angst macht: das Damoklesschwert Digitalisierung. Denn wie kann am einfachsten Arbeitskraft eingespart werden? Ganz einfach durch den Ersatz des Mitarbeiters durch Technologie. Und hier befürchten viele den Verlust von Arbeitsplätzen. Auch diesem Thema hat sich die Studie angenommen. Arbeitslosigkeit durch Digitalisierung? Natürlich ist das Argument nicht von der Hand zu weisen, denn in vielen Ländern der Erde wird es bereits vorgemacht. Maschinen sparen Arbeitsplätze ein, in dem sie klassische Handarbeit übernehmen. Bis vor einigen Jahren war hiervon vor allem Handwerk und Industrie betroffen. Jedoch ist durch den Einzug von künstlicher Intelligenz auch in anderen Branchen plötzlich Unsicherheit entstanden. Im Zuge der Studie wurde auch diese Problematik beleuchtet. Laut Haraldsson bliebe der Gesellschaft nichts anderes übrig, als eine ganzheitliche Lösung zu finden. „Die Interessen der arbeitenden Bevölkerung sollen ausreichend Beachtung finden.“ positioniert sich der Experte klar. Und hierfür Produktivitätssteigerung in Feldversuchen deutlich sichtbar wird auch dringend die Politik als handelnder Akteur benötigt, denn Arbeitgeber alleine können keinen Konsens herbeiführen. Weil das widerspricht häufig den Erfolgsabsichten und Unternehmenszielen, wenn man nur die bloßen Zahlen betrachtet. Und so spricht sich Haraldsson für die Begrenzung von Unternehmerrechten aus und sagt „Unternehmensbesitzer sollten nicht über die Verteilung des Wohlstands und der Vorteile neuer Technologien in der Gesamtgesellschaft entscheiden.“ F A Z I T FAZIT Eine 4-Tage-Woche klingt für Arbeitnehmer verlockend. Für Arbeitgeber auf den ersten Blick auch, da Produktivitätssteigerung winkt. Jedoch könnte diese in vielen Fällen auch durch maschinellen Einsatz oder der Steigerung von Technologieanteilen geschehen – weshalb Experten dringend öffentliche Diskussionen und Gespräche zwischen Arbeitnehmervertretern, Unternehmern und auch der Politik fordern. Nur so könne man zukunftsfähige Lösungen gestalten, die nicht nur wirtschaftliche Aspekte, sondern auch den Mensch als wertvolle Arbeitskraft in die Entscheidungsprozesse zu mehr Flexibilität und zugleich Effizienz auf dem Arbeitsmarkt einbezieht.
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