TRENDYone Job Guide Frühjahr 2024

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36 36 SEITE Ausbildung Mehr Luxus im <strong>Job</strong> 4-Tage Woche als neues Modell für die Unternehmenswelt Freizeit statt Geld? Ein dreitägiges Wochenende – ein Traum für viele Arbeitnehmer. Was bisher häufig nur Teilzeitmitarbeitern vorbehalten ist, wurde in Island zum „Standard“. Und so könnte es auch andernorts bald aussehen, wenn man Befragungen glauben mag. Denn die 4-Tage-Woche hat sich in Pilotprojekten bewährt, doch was spricht dafür und was dagegen? Der Anreiz „mehr Freizeit“ führt zu deutlichen Leistungssteigerungen. Aber eins nach dem anderen. Blicken wir in die vergangenen Jahre. In Island gab es ein großes Problem: mangelnde Produktivität. Zwar war die Zahl auf die Arbeitslosenquote erfreulich: gerade mal 3,4 % der Bevölkerung, dies liegt weiter unter dem Durchschnitt der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung). Und auch beim Pro-Kopf-Einkommen mit knapp 47.000 US-Dollar lag man über dem Schnitt der Nachbarländer. Doch brach man diesen Wert weiter herunter, lag das Pro-Kopf-Einkommen pro geleisteter Arbeitsstunden gerade mal bei 55,4 Dollar. Und damit weit hinter der „Konkurrenz“ im Norden Europas. Der Grund war schnell gefunden, denn in Island lag die durchschnittliche Arbeitszeit bei 44,4 Stunden pro Woche bei Vollzeitverträgen. Der Effekt? Stress und Ermüdung bei den Angestellten, die während ihrer Arbeitszeit dadurch deutlich weniger effizient zu sein schienen. Denn wer unausgeruht und ausgelaugt zur Arbeit erscheint, kann Arbeiten nur wenig motiviert ausführen. Darunter leidet zweifelsohne die Produktivität. Doch wie aus diesem Teufelsrad entkommen? Darüber zerbrachen sich mehrere Experten, bis das Modell geboren war: gleiche Arbeit, gleiche Zahl an Angestellten. Jedoch eine deutliche Reduktion der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit. Versuche belegen Erfolge Bereits im Jahr 2015 startete man also den Feldversuch: 66 Angestellte in Islands Hauptstadt Reyjkavik. Die ersten Erfolge stellten sich schnell ein, also sollte das System deutlich breiter ausgerollt werden. Landesweit sogar und das passierte im Jahr 2020. Über 2.500 Angestellte beteiligten sich an dem Pilotprojekt, das w sind sage und schreibe 1,3 % der Berufstätigen des Landes. Aufgrund des großen Erfolgs der Studie, folgten im Anschluss Verhandlungen mit Gewerkschaften und Arbeitgebern mit erfreulichem Resultat: 86% aller Isländer haben heute einen Rechtsanspruch auf die geringere Arbeitszeit von 35 bis 36 Stunden. In der Pflege gibt es noch attraktivere Konditionen, hier sind es sogar nur 32 Stunden. Wer nun denkt, dass alles über dieses offizielle Konti- 32 Stunden statt Vollzeit: Stunden können auch täglich reduziert werden und nicht mit einem freien Tag die Woche
Wir bilden aus: • Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandels- management, Fachrichtung: Großhandel • Kaufmann (m/w/d) für Dialogmarketing • Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung • Chemikant (m/w/d) • Produktionsfachkraft (m/w/d) Chemie • Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik • Fachlagerist (m/w/d) Du kaufst die Katze nicht gern im Sack? Komm her, Zukunft! Ich pack dich! Dann bewirb Dich für ein Praktikum in Deinem Wunschberuf ! Hier geht’s zur Online-Bewerbung: STAUB & CO. – SILBERMANN GmbH Industriestraße 3 · 86456 Gablingen · T +49 8230 / 899 - 0 www.staub-silbermann.de Ein Unternehmen der
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