Das MesseMagazin zur jobmesse austria in Salzburg 2024

DreiTagefrei
Eine „Viertagewoche“ bedeutet nicht unbedingt
weniger Arbeit. In den meisten Fällen geht es
darum, die gleiche Zahl an Arbeitsstunden auf
weniger Tage zu verteilen.
Foto:AscentXmedia
Arbeitszeiten einst und heute
1859 Einführung des Elf-Stunden-Tages
und der Sonntagsruhe
1919 Die tägliche Arbeitszeit wird auf acht Stunden
verkürzt, gearbeitet wird weiterhin an sechs
Tagen pro Woche
2022 Einführung der 37-Stunden-Woche
in Pflege- und Sozialberufen
Alle reden von Work-Life-Balance.Gesuchtistdasharmonische
GleichgewichtzwischenArbeitund
Freizeit, die Vereinbarkeit von FamilieundBeruf.Dadrehtsichvieles
um die Dauer der Arbeitszeit,
vorallemdieViertagewocheistaktuell
ein heiß diskutiertes Thema.
Die Vorstellung, weniger arbeiten
zu müssen, klingt attraktiv. Aber
geht sich das, wirtschaftlich betrachtet,überhauptaus?
WasheißthiervierTage?|Nicht
allemeinendasselbe,wennsievon
einer Viertagewoche sprechen. Es
kursierendieverschiedenstenModelle,
zwischen zwei grundsätzlichenRichtungenistzuunterscheiden:Entwederwirdgenausolang
gearbeitetwiebisher,nurdassdie
Zahl der Arbeitsstunden nun eben
aufvierstattauffünfTageverteilt
sind.Odereskommttatsächlichzu
einer Arbeitszeitverkürzung. Statt
37,5StundeninfünfTagenwerden
dann zum Beispiel nur noch 30
StundenanvierTagengearbeitet–
und das bei gleichem Lohn. Klar,
dassdiesezweiteVariantebeiden
Beschäftigten besonders großen
Anklangfindenwürde.InderRealität
ist eine solche Regelung aber
nochdieabsoluteAusnahme.MeistensbringteineViertagewochelediglich
eine „Arbeitszeitverdichtung“.
Klassische
Arbeitszeitmodellegeltenin
manchenKreisenalsüberholt.
VieleVorteile|DreifreieTagepro
Woche, das hat schon seinen Reiz.
Vor allem, dass man einen freien
Tag gewinnt, der noch dazu ein
Wochentag ist. Man kann dann
Dingeerledigen,diewährendeiner
Fünftagewoche nur unter erhöhtemZeitdruckmachbarsind,etwa
BehördengängeoderShoppingtouren.OderaucheinfachdasverlängerteWochenendegenießen!Allerdings
darf man sich den zusätzlichen
freien Tag nicht immer frei
aussuchen – es ist nicht gesagt,
dassessichumeinenMontagoder
Freitaghandelt.
Befürworter einer kurzen
Arbeitswocheführenauchdielängeren
Regenerationsphasen ins
Treffen.EsistmehrZeit,umdieinnerenBatterienwiederaufzuladen,
danach geht man mit gestärkter
Motivation wieder ans Werk. TatsächlichfindensichzahlreicheStudien,diedaraufhindeuten,dassflexible,
geringere Arbeitszeiten die
Produktivität fördern können. In
mehreren europäischen Ländern
laufenbzw.liefenbereitsLangzeituntersuchungen
zur Viertagewoche.
Vor kurzem startete in
Deutschland ein entsprechender
Pilotversuch in 45 Unternehmen
von unterschiedlicher Größe, aus
den verschiedensten Branchen.
Man darf auf die Ergebnisse gespannt
sein. Zahlen aus Großbritannienzeigen,dass90Prozentder
Organisationen, die eine Viertagewoche
probeweise eingeführt haben,
diese nach Ablauf der Testphasebeibehalten.
Was dagegen spricht | Bei allen
Vorzügen, ist eine Viertagewoche
nicht das Idealmodell für alle. Es
gibt Stimmen, die sagen, dass längereArbeitstagemitzehnbiszwölf
StundenaufDauerallesandereals
gesund sind. Der Stress, den man
sichdabeiauflädt,kannmiteinem
zusätzlichenfreienTagnichtabgebautwerden.
FürdienähereZukunftgilt:Man
kann wohl davon ausgehen, dass
die Zahl der kürzeren Arbeitszeitmodelle
weiterhin wachsen wird.
Ohne gesetzliche Grundlage (die
inÖsterreichderzeitnichtinSicht
ist) bleibt die Einführung der
ViertagewocheabereineEntscheidungvoneinzelnenUnternehmen,
diealsattraktiveArbeitgeberpunkten
und als Pioniere vorangehen
möchten. ◂
Jobmesse 2024 •40•
•41• Jobmesse 2024