Melange No29
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KNACKT SCHULUNGSREKORD<br />
Warum eigentlich Schulungen?<br />
Fast jeder zweite Beschäftigte wird hierzulande von einem Betriebsrat<br />
vertreten. Für dieses wichtige Amt braucht es einen guten<br />
Draht zu den Kollegen – und natürlich Unterstützung bei den<br />
Rechten und Pflichten, insbesondere zu Beginn der Amtszeit.<br />
„Da steht man urplötzlich in wichtigen Verhandlungen dem Arbeitgeber<br />
gegenüber und wird im schlimmsten Fall mit Fachbegriffen überrannt“, so<br />
Klaus Daniel. „Inhaltlich und sprachlich auf solche Gespräche vorbereitet<br />
zu sein, ist ein Puzzleteil unseres Angebots.“ Denn, so viel ist klar, ein<br />
souveränes Auftreten kann jeder lernen!<br />
Und all das hat ein wichtiges Ziel: Bei der Arbeit von Betriebsräten<br />
geht es immer darum, die Interessen der Kollegen zu vertreten.<br />
Das Gremium hat das Ohr nahe an der Belegschaft und gewährleistet,<br />
dass bei wichtigen Entscheidungen auch die Mitarbeiter<br />
Gehör finden.<br />
Das sind die Aufgaben von Betriebsräten<br />
Betriebsräte sind Mittler, Vertreter, Verhandler und Sprachrohr in<br />
Personalunion. Nicht wenige engagieren sich bereits seit Jahrzehnten<br />
für die Kollegen. „Wenn man dann mitbekommt, mit welcher<br />
Freude sie Gelerntes im Unternehmen anwenden und mit welchem Erfolg –<br />
das ist einfach immer wieder schön“, freut sich Hans Schneider.<br />
Beim ifb hat sich in den letzten Jahren ebenso viel getan wie in<br />
der Betriebsratswelt: Immer wichtiger werden Seminare rund um<br />
Digitalisierung oder Künstliche Intelligenz. Auch hier spielen<br />
Betriebsräte eine wichtige Rolle. Sie stellen sicher, dass Unternehmen<br />
den Anschluss nicht verlieren und die Mitarbeiter<br />
jederzeit gut informiert sind. Ein Instrument hierfür ist die<br />
Betriebsversammlung, in welcher der Betriebsrat Auskunft über<br />
seine Arbeit gibt. In den Corona-Jahren lief die oftmals über den<br />
Bildschirm, nun finden die Versammlungen wieder vor Ort und<br />
in Präsenz statt. Jeder Mitarbeiter darf und sollte teilnehmen, es<br />
gehört zur Arbeitszeit.<br />
wird nicht fündig. Ganz im Gegenteil: Die Begünstigung von<br />
Betriebsräten ist sogar strafbar!<br />
Für das Amt des Betriebsrats gibt es also kein „Extrageld“, es handelt<br />
sich um ein Ehrenamt, dem allerdings nicht in der Freizeit nachgegangen<br />
wird: Jedes Betriebsratsmitglied hat das Recht, für seine<br />
Betriebsratsarbeit freigestellt zu werden – auch für Seminare.<br />
Und das ifb?<br />
2023 war ein ganz besonderes Jahr für das ifb: Mit 35 Jahren<br />
feierte das Institut einen halbrunden Geburtstag – seit 1988 stattet<br />
das Unternehmen Interessenvertreter mit dem notwendigen<br />
Know-how aus. Und das mit Erfolg: Von der Zeitschrift „Stern“<br />
ist das Unternehmen zum zweiten Mal in Folge als bester Weiterbildungsanbieter<br />
für Betriebsräte ausgezeichnet worden. Darüber<br />
hinaus wurde im vergangenen Jahr ein neuer Schulungsrekord<br />
geknackt: Rund 95.000 Menschen kamen in den Genuss eines ifb-<br />
Seminars, von denen es mittlerweile weit über 300 verschiedene<br />
gibt. Etwa zum Betriebsverfassungs- oder Arbeitsrecht, Arbeitsund<br />
Gesundheitsschutz, digitalen Wandel, zur Kommunikation<br />
und vielen anderen Themen. Eines aber haben sie alle gemein:<br />
Betriebliche Interessenvertreter in ihrer so wichtigen Tätigkeit für<br />
Millionen Arbeitnehmer in Deutschland zu unterstützen. Gute<br />
Aussichten also auch für 2024 – sowohl für die Seminarteilnehmer<br />
als auch das ifb selbst.<br />
Vergütung als Betriebsrat?<br />
Zur Arbeitszeit gehört im Grunde alles, was der Betriebsrat<br />
macht. Aber – anders als viele denken – gibt es kein Geld für<br />
den „Job“. Wer also dicke Autos und Luxusreisen im Kopf hat,<br />
www.ifb.de<br />
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