CSR_2024_WEB

UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN STELLEN SICH VOR
Mit vereinten Kräften
Der Juli 2023 war weltweit der heißeste Monat, dessen Temperaturen jemals gemessen wurden,
sagt Copernicus, der EU-Dienst zur Überwachung des Klimawandels. Umso wichtiger und von
entscheidender Bedeutung ist es, dass jetzt alle aktiv werden und gemeinsam an einem Strang
ziehen. Die Silhouette Group zeigt, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter motivieren und aktivieren
können, ihren Beitrag zu leisten.
Foto: Lightwork Studio GmbH
2023 hat auf globaler politischer Ebene nicht den großen
Fortschritt beim Thema Umweltschutz gebracht, auf den
wir alle so dringend warten. Doch es gibt auch eine gute
Nachricht: Jeder Einzelne kann etwas tun und bewirken.
Das kann sogar recht einfach sein, wenn man einen
Arbeitgeber hat, der es seinen Angestellten ermöglicht,
selbst immer wieder einen Beitrag zu leisten. Am
Beispiel der Silhouette Group wird deutlich, dass unter
solchen Voraussetzungen viel Positives entstehen kann.
Seit 1964 die Zukunft fest im Blick
Die Silhouette Group ist ein weltweit erfolgreicher
Premiumbrillenhersteller aus Linz. Als Familienunternehmen,
das bereits in dritter Generation geführt wird,
hat die Silhouette Group seit ihrer Gründung 1964 die
Zukunft des Planeten fest im Blick. Dank einer umfassenden
CSR-Strategie stellt sie ihre Brillen gegenwärtig
CO 2
-neutral mit Kompensation her. Bis 2027 soll die
Produktion aus eigener Kraft so gestaltet sein, dass sie
gänzlich CO 2
-neutral erfolgt. Um dieses ambitionierte
Ziel zu erreichen, hat das Unternehmen mit leidenschaftlichem
Einsatz zahlreiche Maßnahmen umgesetzt und
neu auf den Weg gebracht. Bereits realisiert wurden zum
Beispiel eine 1.350-kWp-Photovoltaik-Anlage auf den
Am Dach der Produktionsgebäude befinden sich großflächige Photovoltaikanlagen.
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Dächern der Produktionsanlagen, Solarblumen, Solarstrom-Ladestationen
für E-Autos und E-Bikes sowie ein
20.000 m² großer, naturnaher Garten auf dem Betriebsgelände
in Linz, der die Biodiversität fördert. Insekten,
Käfer, Kleinsäuger und Vögel sind in der Gartenanlage
ebenso gern zu Gast wie die Beschäftigten. Damit das
so bleibt, tummeln sich seit dem Jahr 2023 außerdem
200.000 Honigbienen in der vielfältigen Pflanzenwelt.
Die Beschäftigten informieren und aktivieren
Die vielleicht wichtigste Strategie ist jedoch, nicht nur
auf Maßnahmen zu setzen, sondern auch auf Multiplikation.
Dies wird erreicht, indem die Betriebsangehörigen
eingebunden, begeistert, informiert und aktiviert werden.
So gibt es zum Beispiel im Intranet einen eigenen
CSR-Bereich, der ausführlich über die CSR-Strategie sowie
Aktionen informiert. Einmal im Quartal bietet zudem
ein CSR-Newsletter einen ganzheitlichen Überblick über
die aktuellen CSR-Aktivitäten des Unternehmens. Bei
Fragen, Anregungen und Ideen können sie sich an ein
internes Sustainability-Team wenden. Wer selbst aktiv
Nachhaltigkeit leben möchte, wird unterstützt. Allein die
Mobilität durch Anfahrt und Dienstreisen ist für etwa
60 % der jährlichen CO 2
-Emissionen des Unternehmens
verantwortlich. Daher wird angestrebt, Reisen zu vermeiden
und stattdessen lieber online in Videokonferenzen
zusammenzukommen.
Wer mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt, findet bei der
Silhouette Group allerbeste Rahmenbedingungen dafür.
So hat das Unternehmen eine neue Bike & Body Refresh
Corner installiert. Dabei handelt es sich um überdachte
moderne Fahrradabstellplätze mit E-Bike-Lademöglichkeit,
Servicestationen für kleine Reparaturen, Duschen,
Schließfächer und eine Vital-Ecke mit Frischwasser.
Darüber hinaus beteiligt sich die Silhouette Group an
der Fronius Lumina PV-Aktion. Bei diesem Programm
können Angestellte zum Mitarbeiterpreis eine Photovoltaik-Anlage
für ihr privates Haus erwerben. Schließlich
ist der umweltfreundlichste Strom der, den man selbst
erzeugt.
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