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UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN STELLEN SICH VOR
Takeda in Österreich
www.takeda.at
Foto: LOVE architecture and urbanism ZT GmbH/
Lorenz Consult ZT GmbH
Facts & Figures
• Branche: Pharma
• Mitarbeiter*innen: 4.500
• Kontinuierliche Investition
in den Pharmastandort Österreich
Takeda Österreich wurde als
zertifizierter Top Employer für
seine herausragende Employee
Experience und sein Engagement
für Inklusion ausgezeichnet
und ist Vorreiter im Bereich
der nachhaltigen und verantwortungsvollen
Arzneimittelproduktion.
Architekturzeichnung des zukünftigen Takeda Forschungslabors in der Seestadt.
„Unser neues Labor wird als Green Building nach höchsten
ökologischen Standards errichtet.“
MANFRED RIEGER, STANDORTLEITER UND GESCHÄFTSFÜHRER DES FORSCHUNGS- UND ENTWICKLUNGSBEREICHS VON
TAKEDA IN ÖSTERREICH
Foto: Lisi Specht
ADVERTORIAL
optimal zu betreuen. Diese Software sammelt verschiedenste
Daten aus dem Unternehmen – sei es der Wasser- und Stromverbrauch
oder auch die Menge des Abfalls. Seit Mai 2022
gibt es nun ein Sustainability Dashboard, das allen Mitarbeiter*innen
laufend Einblick bietet und die Verbrauchsmengen
der umweltrelevanten Faktoren in den einzelnen Prozessschritten
der Arzneimittelproduktion anschaulich darstellt.
Dies hilft dabei, Potenziale zu identifizieren, Verbesserungen
einzuleiten und in weiterer Folge die Ergebnisse der Arbeit
zu verfolgen. So können sich auch einzelne Mitarbeiter*innen
und Teams leichter Gedanken darüber machen und
Ideen entwickeln, wie sie ihren persönlichen Beitrag zur
nachhaltigen Produktion gestalten können.
Biodiversität in der World Environment Week
Jedes Jahr im Juni veranstaltet Takeda anlässlich des World
Environment Days eine Awareness-Woche für Mitarbeiter*innen.
Durch Vorträge, Online-Workshops und Informationsschreiben,
aber auch durch ein gewidmetes nachhaltiges
Angebot in der Kantine soll das Thema Nachhaltigkeit nähergebracht
werden. 2023 widmete sich die World Environment
Week dem Thema „Biodiversität“, wo Initiativen vorgestellt
77
wurden, die an den Takeda Standorten in Österreich
umgesetzt werden. In sogenannten Green Teams werden
regelmäßig Aktivitäten mit unterschiedlichem Nachhaltigkeitsfokus
durchgeführt.
Diversität in der Arbeit leben
So vielfältig wie die beruflichen Aufgaben im Unternehmen
sind auch die Mitarbeiter*innen bei Takeda in
Österreich. Die Arbeitsatmosphäre ist von der Wertschätzung
für diese Vielfalt und der gezielten Förderung von
Diversity im Unternehmen geprägt. Unter dem Motto
„Empowering our People to shine“ steht Takeda für die
persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten aller seiner Mitarbeiter*innen.
Das Unternehmen ist auch davon überzeugt,
dass durch Vielfalt Innovationen entstehen und Teams
erfolgreicher und besser zusammenarbeiten. Takeda engagiert
sich in den verschiedenen Diversity-Dimensionen,
wie z.B. Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, sexuelle
Orientierung, das Leben mit Behinderungen. Gruppen
engagierter Mitarbeiter*innen, sogenannte Takeda Resource
Groups, leisten dabei selbstbestimmt Netzwerks-,
Aufklärungs- und Beratungsarbeit.