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CSR_2024_WEB

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UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN STELLEN SICH VOR<br />

Österreichische Post AG<br />

<strong>CSR</strong>- & Umweltmanagement<br />

Rochusplatz 1<br />

1030 Wien<br />

csr@post.at<br />

www.post.at/csr<br />

Facts & Figures<br />

• Rund ein Drittel Frauen in<br />

Führungspositionen<br />

• Rund 5.000 Mitarbeiter*innen<br />

der Österreichischen Post AG<br />

stammen aus über 100 verschiedenen<br />

Nationen<br />

Foto: Österreichische Post AG<br />

Die Post AG ist mehr als nur eine Arbeitgeberin.<br />

„Gemäß unserem Leitsatz ‚Wir sind bunt‘ stehen<br />

wir bei der Österreichischen Post für Weltoffenheit,<br />

Vielfalt und Respekt. Bei uns gibt es nicht<br />

nur zahlreiche Arbeitsfelder, die Post vereint<br />

auch viele Menschen verschiedener Generationen<br />

und Alter, Geschlechter, sexueller Orientierungen,<br />

Religionen und Weltanschauungen<br />

sowie ethnischer und sozialer Herkünfte. Wir alle<br />

zusammen sind die Post!“<br />

• Diversitätspreis SPEKTRUM 2023<br />

in der Kategorie „Inklusion/<br />

Menschen mit Beeinträchtigungen“<br />

• Zertifiziert mit dem Gütezeichen<br />

„beruf und familie“<br />

• CO 2<br />

-NEUTRAL ZUGESTELLT in<br />

Österreich seit 2011 - alle<br />

Briefe, Pakete, Printmedien<br />

und Werbesendungen<br />

• CO 2<br />

-frei bis 2030 – 100 %<br />

E-Mobilität auf der letzten<br />

Meile in Österreich<br />

DIE POST AG IST BUNT<br />

ADVERTORIAL<br />

Gruppen organisationale Entwicklungs-, Gestaltungsund<br />

Handlungspotenziale. Auf diese Weise können wir<br />

fachbereichsübergreifend Innovationsaspekte fördern<br />

und diversitätsspezifische Entwicklungschancen für eine<br />

noch nachhaltigere Post definieren.<br />

Aktiv sein<br />

Wir tragen damit aktiv zur chancengleichen und inklusiven<br />

Gesellschaft bei, in der alle Menschen ihre Potenziale<br />

entfalten können, und setzen uns für die Förderung<br />

75<br />

von Vielfalt und Chancengleichheit mit Blick sowohl auf<br />

unsere Mitarbeiter*innen als auch auf Kund*innen und<br />

Stakeholder ein.<br />

Unser Bestreben ist es, unseren Mitarbeiter*innen auf<br />

allen Ebenen die gleichen Möglichkeiten in Bereichen<br />

wie Weiterentwicklung, Karrierechancen und Vereinbarkeit<br />

von Berufs- und Privatleben zu bieten. Denn wir<br />

sind davon überzeugt: Diversität macht Teams erfolgreicher<br />

und fördert die Innovationsfähigkeit und Kreativität<br />

in Unternehmen.

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