CSR_2024_WEB

Wie die Listen zustandekommen
und was man darin findet
Der CSR Guide hat wie jedes Jahr die „Engagierten 400“ erhoben. In Teil 1 sind die 177 Großunternehmen
aufgelistet, die die Aufnahme 2024 geschafft haben, im Teil 2 dann die 272 KMU.
Hier ist der Auswahlprozess beschrieben, und was Sie den Listen alles entnehmen können.
Neu unter den 54 Auszeichnungen,
die heuer über die
Auswahl entscheiden: equalitA,
GreenTech-Award, trend
Top Arbeitgeber, WWF
Climate Group.
Im ersten Schritt der Erhebung werden die Unternehmen
in Großunternehmen und KMU unterteilt, wobei die
„trend 500“ (und zusätzlich mehr als 500 Beschäftigte)
als Kriterium dienen. Die Redaktion untersucht danach
54 Auszeichnungen (Liste ab Seite 228 in diesem CSR
Guide) und wertet akribisch aus, welche Unternehmen
welche Auszeichnungen haben (nie älter als fünf Jahre,
also heuer ist 2019 die Grenze).
Im dritten Schritt werden
jene Unternehmen ausgewählt,
die eine Mindestanzahl
an Auszeichnungen erreichen
(im Normalfall mindestens
drei, wobei TRIGOS, ASRA
oder Gemeinwohlökonomie
aber höher bewertet werden).
Im vierten Schritt werden die
ausgewählten Unternehmen per Fragebogen angeschrieben
und haben die Gelegenheit, ihre Daten und Informationen
über das Ausfüllen von Fragebögen zu ergänzen und
ihren Eintrag zu kontrollieren. Im Wesentlichen stammen
die Einträge hinter den färbigen Punkten (Themenschwerpunkte)
aus der Recherche der Redaktion, die anderen
Angaben von den Unternehmen. Fast 300 Unternehmen
haben zur heurigen Übersicht aktiv beigetragen.
Zusätzlich zu den Auszeichnungen kann aus den Einträgen
häufig die offizielle Ansprechperson für Nachhaltigkeit
entnommen werden, die aktuellen Herzeigeprojekte,
das Interesse an Kooperationen oder die aktuellen
Berichtspflichten, die für das Unternehmen gelten.
Tipp: Auf der Website des CSR Guide (www.csr-guide.at)
können Sie den gesamten Guide auch nach Stichwörtern
durchsuchen, also z.B. „Region“, um herauszufinden, wer
sich für seine Region einsetzt, „Solar“ oder „eBike“.
Themenbereiche
Nachhaltigkeit/CSR
unternehmerische
Gesamtverantwortung
Ökologie
Umwelt, Klimawandel,
Ressourcenschonung
Sozial
Diversity/Inklusion in der
Be schäftigung, Einsatz zur
sozial Schwächere
Unternehmensqualität
Innovationskraft
Icons
Beschäftigte
letztes verfügbares
Geschäftsjahr/aktueller
Stand
Umsatz in Millionen Euro
letztes ver füg bar es
Geschäftsjahr; bei Banken/
Versicherungen: Bilanzsumme/Prämiensumme
Hauptstandort/Zentrale
UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs)
Die Angaben zum SDG-Engagement stammen ausschließlich aus
den Fragebögen, die von den Unternehmen selbst ausgefüllt wurden.
1
2
3
4
5
6
Armut beenden
Ernährung weltweit
sichern
Gesundheit und
Wohlergehen
Hochwertige
Bildung
Geschlechtergleichheit
Sauberes Wasser/
Sanitäreinrichtungen
7
8
9
10
11
12
Bezahlbare und
saubere Energie
Nachhaltig
wirtschaften
Industrie, Innovation
& Infrastruktur
Weniger
Ungleichheiten
Nachhaltige
Städte
Nachhaltiger Konsum/Produktion
13
14
15
16
17
Maßnahmen zum
Klimaschutz
Leben unter
Wasser schützen
Leben am Land
Frieden, Gerechtigkeit,
Institutionen
Globale
Partnerschaft
148 SERVICE