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UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN STELLEN SICH VOR
Nachhaltiger Mehrwert durch
Mitarbeiter-Engagement
Als international tätiges Beratungsunternehmen ist sich Deloitte
Österreich nicht nur seiner Bedeutung für den Wirtschaftsstandort,
sondern auch seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Unter
dem Dach des Deloitte Future Funds werden deshalb gemeinnützige
Projekte für eine bessere Zukunft realisiert. Dabei setzt Deloitte vor
allem auf eines: Die aktive Einbindung seiner Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter.
Im Rahmen der aktuellen Programmperiode
unterstützt der Deloitte Future Fund mit einer
Million Euro groß angelegte Projekte mit Nachhaltigkeitsanspruch
und sozialem Fokus – und
stellt dafür auch 10.000 Pro-bono-Arbeitsstunden
zur Verfügung. Denn das Einbeziehen der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat sich für das
Beratungsunternehmen über die Jahre als klarer
Erfolgsfaktor erwiesen.
„Wir sind überzeugt, dass soziales Engagement
nur dann nachhaltig wirken kann, wenn
man alle Beteiligten mit an Bord hat. Deshalb war
es uns von Anfang an wichtig, unsere Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter aktiv teilhaben zu lassen“,
erklärt Harald Breit, CEO von Deloitte Österreich.
„Sie stimmen nicht nur bei der Wahl der
Projekte mit, sondern können sich auch selbst
engagieren und ihr Fachwissen einbringen.“
Wie etwa bei der Initiative „Grow“. Hier
werden in Kooperation mit dem Impact Hub
Vienna junge Social Entrepreneurs gefördert,
deren Businessideen innovative Lösungsansätze
für die aktuelle Klimakrise beinhalten. Deloitte
Mitarbeitende unterstützen die einzelnen Startups
dabei aktiv als Mentorinnen und Mentoren
mit ihrem fachlichen Know-how – von klassischer
Steuerberatung, über eine durchdachte
Finanzplan erstellung bis hin zur Marketingstrategie.
Ziel des „Grow“-Programms ist es, bis 2026
insgesamt 30 grüne Start-ups zu supporten und
so rund 100 grüne Jobperspektiven zu schaffen.
Auch beim Projekt „Jump“ spielen die
Deloitte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine
tragende Rolle: Gemeinsam mit dem Kooperationspartner
Teach for Austria wird dabei das
Thema Bildung in den Fokus gerückt und den
118
ungleichen Chancen von Schülerinnen und
Schülern mit einer entsprechenden Vorbereitung
auf den Berufseinstieg entgegengewirkt.
Insgesamt sollen so 1.000 junge Menschen
mit erschwertem Zugang zu Bildung bei ihrem
Start ins Berufsleben unterstützt werden. Die
Deloitte Expertinnen und Experten stehen
hier den Lehrkräften von Teach for Austria,
aber auch den Schülerinnen und Schülern,
tatkräftig bei verschiedensten Themen zur
Seite.
„Bereits mehr als 100 Kolleginnen und
Kollegen haben bis dato beim Deloitte Future
Fund mitgewirkt – Tendenz steigend. Von
diesem regen Engagement profitieren nicht
nur die Start-ups und Jugendlichen, auch die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ziehen ganz
viel Mehrwert aus diesen Kooperationen.
Eine echte Win-Win-Situation also“, resümiert
Harald Breit.
Foto: Deloitte
Deloitte Österreich
Renngasse 1/Freyung,
1010 Wien
Tel +43/1/537 00 - 0
www.deloitte.at
www.deloitte.at/deloittefuture-fund
Facts & Figures
Rund 1.900 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter
14 Standorte
Professional Services: Wirtschaftsprüfung,
Steuerberatung,
Consulting, Financial
Advisory und Risk Advisory
sowie Beratungsleistungen von
Deloitte Legal und Deloitte
Digital
„Wir sind überzeugt,
dass soziales
Engagement
nur dann
nachhaltig
wirken kann,
wenn man alle
Beteiligten mit
an Bord hat.“
HARALD BREIT,
CEO VON DELOITTE
ÖSTERREICH
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