Flensburg Journal Ausgabe 257 - Februar 2024

© Grüne Landtagsfraktion SH
Unser liebstes Manöver: die Region voranbringen.
Lust, an Bord
zu kommen?
Meeresschutzkongress in Kiel, 2023
der Tagesordnung den Saal wechselt.
Um nichts zu verpassen, hat Rasmus
Andresen zwei seiner insgesamt sechs
Mitarbeiter stets in den Gremien sitzen
und das Mobiltelefon zur Hand.
Eine gewisse Multitasking-Fähigkeit
ist erforderlich, denn immer wieder
trudeln per E-Mail Anfragen ein, die
einer Antwort bedürfen oder den Terminplan
verändern.
Spätestens am späten Nachmittag
sind die Ausschuss-Sitzungen abgehakt,
dann rückt der Austausch mit
Verbänden und Gästen in den Vordergrund.
Für die nächste Woche hat
sich eine Gruppe aus der Berliner Grünen-Fraktion
angekündigt. Ein Meeting
mit einem Vertreter des Giro- und
Sparkassenverbandes brachte neuen
Input, ebenso diverse Treffen mit Sozialverbänden.
Überhaupt verstärken
derzeit die Lobbyisten ihre Präsenz in
Brüssel. Es geht um das Programm für
die zukünftige Wahlperiode. Da sind
auch die Interessensvertretungen darauf
bedacht, dass ihre Anliegen in die
politische Agenda einfließen.
Europawahl in
27 Mitgliedsstaaten
Die aktuelle Wahlperiode endet bald,
am 9. Juni sind die Europawahlen. Rasmus
Andresen kandidiert wieder. Mit
Listenplatz zwölf liegt er aussichtsreich
im Rennen. Bei 96 Mandaten, die
der Bundesrepublik zustehen, wären
rund zwölf Prozent der Stimmen für die
Grünen gleichbedeutend mit dem Wiedereinzug
von Rasmus Andresen ins europäische
Parlament. Prognosen für ein
Ergebnis sind zum jetzigen Zeitpunkt
allerdings Kaffeesatzleserei. Die Stimmung
im Wahlvolk – das weiß man auch
in Europa – kann schnell umschlagen.
Und die Stimmen sind sehr vielfältig
angesichts von 27 Mitgliedsstaaten.
Im Alltag heißt das für Rasmus Andresen,
dass er teilweise mehrmals am Tag
zwischen den Sprachen wechselt. In
der Fraktion der „Europäischen Grünen“
mit ihren 72 Frauen und Männern aus
16 Nationen wird normalerweise auf
Englisch miteinander kommuniziert. In
den Ausschüssen und Plenarsitzungen
Ständig wechselnde technologische, gesellschaftliche
und politische Bedingungen sind spannend,
aber auch eine Herausforderung. Wir als Arbeitgeber
tun deshalb alles dafür, dass unsere Crew
fit und bei Laune bleibt. Zum Beispiel mit persönlichen
und beruflichen Weiterbildungsprogrammen
und einer guten Work-Life-Balance. Und das gilt
erst recht für unsere neuen Mitarbeiter.
Wir engagieren uns aktiv für die Region. Als Sponsor
und Treiber lokaler Projekte schätzen wir die
Vielfalt. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig
von Geschlecht, Nationalität, ethnischer
und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung,
Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt – für
Diversity in der Arbeitswelt.
Aktuelle Stellenangebote sowie weitere Infos
rund um die Stadtwerke Flensburg gibt’s auf
www.stadtwerke-flensburg.de
FLENSBURG JOURNAL • 02/2024
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