Jahresbericht 2009 - Raiffeisenbank Südstormarn Mölln eG

Die Bewertung der Wertpapiere erfolgte ausschließlich
nach dem strengen Niederstwertprinzip
zu Börsen- bzw. Marktpreisen. Die Anlagen
im klassischen Interbankengeschäft wurden zugunsten
des Wertpapiergeschäftes abgebaut. Es
diente insbesondere dem Investment in kurzen
Laufzeiten.
Die Summe der Erträge aus dem Dienstleistungsgeschäft
konnte nicht auf dem hohen Niveau der
Vorjahre gehalten werden. Vor dem Hintergrund
der Finanzmarktkrise ist der Rückgang der Erträge
aus dem Vermögensanlagegeschäft mit 8,0
Prozent geringer als erwartet ausgefallen. Im
Berichtszeitraum wurden die Erträge aus dem
weiteren Vermittlungsgeschäft um 9,8 Prozent
gesteigert. Wachstumstreiber waren das Hypotheken
und das Ratenkreditgeschäft. Die Erträge
aus dem Zahlungsverkehr gingen im Geschäftsjahr
deutlich zurück.
Investitionen
Für die Betriebs und Geschäftsausstattung, insbesondere
für die EDV-Anlagen, werden regelmäßig
Ersatzinvestitionen getätigt, um die technische
Ausstattung der Raiffeisenbank auf einem
aktuellen Niveau zu halten. Weitere umfassende
Renovierungs- oder Sanierungsmaßnahmen sind
nicht geplant.
Das SB-Center in Siek wurde bei einem schweren
Einbruchschaden zerstört. Die stark gestiegenen
Anforderungen der Versicherung und des Gebäudebesitzers
an einen Wiederaufbau führten zu
der Entscheidung, den Standort zu schließen.
Personal- und Sozialbereich
Die persönliche Identifi kation unserer Mitarbeiter
mit der Raiffeisenbank und die individuelle
Motivation, jeden Tag für die Ziele, Wünsche und
Bedürfnisse unserer Kunden einzutreten, sind die
Grundlage einer erfolgreichen und nachhaltigen
Zusammenarbeit zwischen der Bank und ihren
Mitgliedern und Kunden. Die Ausrichtung auf ein
strukturiertes und ganzheitliches Beratungskonzept
ermöglicht den Aufbau und den Ausbau von
langfristigen Kundenbeziehungen.
Im Berichtszeitraum waren durchschnittlich 63
Mitarbeiter und 7 Auszubildende bei der Raiffeisenbank
beschäftigt. Die Personalentwicklung
der Raiffeisenbank richtet sich an den Kundenbedürfnissen
aus. Im Geschäftsjahr wurden durch
unsere Mitarbeiter 501 Schulungs- und Seminartage
wahrgenommen. Die Investitionen in Fort-
und Weiterbildungsmaßnahmen beliefen sich im
Geschäftsjahr 2009 auf 120 T€.
Weitere nicht fi nanzielle Leistungsindikatoren
Die Raiffeisenbank unterstützt gemeinnützige
Institutionen und Veranstaltungen in ihrem Geschäftsgebiet.
In Zusammenarbeit mit den Schleswig-Holsteinischen
Landesforsten wurde 250
Grundschülern die Teilnahme an den VR-Jugendwaldspielen
ermöglicht. Die gemeinsame Trikot-
Aktion der Volksbanken und Raiffeisenbanken im
Kreis Stormarn stellte Vereinen Grundausstattungen
an Trikotsätzen zur Verfügung. Die Raiffeisenbank
unterstützt aktiv den JugendProjektPreis
der BürgerStiftung Region Ahrensburg. Darüber
hinaus bestehen Sponsoringvereinbarungen mit
diversen Vereinen im Geschäftsgebiet.
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