Spökenkieker Nr. 478 - 01/2024
Karneval "Helau & Alaaf" // Brillentrends 2024 // Neubau einer Reitanlage des Reit- und Fahrvereins Warendorf // Beruf & Ausbildung - Jobseiten // Neues vom Krankenhaus // u.v.m.
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SPÖKENKIEKER-<br />
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Ausbildungsmarkt im Münsterland erholt sich weiter<br />
IHK registriert 2023 zwei Prozent mehr Ausbildungsstarter<br />
Münsterland/Emscher-Lippe-Region.<br />
- 8.729 junge Menschen haben<br />
2023 im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region<br />
eine betriebliche<br />
Ausbildung in IHK-Berufen begonnen.<br />
Das sind zwei Prozent mehr als im Jahr<br />
zuvor, meldet die IHK Nord Westfalen.<br />
„Der Ausbildungsmarkt hat sich 2023<br />
weiter stabilisiert“, resümiert IHK-<br />
Hauptgeschäftsführer Dr. Fritz Jaeckel.<br />
JHW<br />
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H <br />
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Landesweit betrug das Wachstum nur<br />
ein Prozent.<br />
Das Defizit im Vergleich zu den Jahren<br />
vor Ausbruch der Coronapandemie verringerte<br />
sich damit weiter. „Aber immer<br />
noch haben wir im vergangenen Jahr<br />
900 Ausbildungsverträge weniger als<br />
noch 2<strong>01</strong>9 eingetragen“, berichtet<br />
Jaeckel und kündigt an, dass der für<br />
Frühjahr geplante Start der alljährlichen<br />
Ausbildungsoffensive vorgezogen<br />
wird. „Wir wollen den Aufholprozess in<br />
diesem Jahr beschleunigen und die Unternehmen<br />
noch stärker dabei unterstützen,<br />
mit Schulabgängern in Kontakt<br />
zu kommen.“<br />
Als erste Maßnahmen werden noch im<br />
Januar alle bei der IHK registrierten<br />
Ausbildungsbetriebe angeschrieben,<br />
um nicht besetzte Ausbildungsplätze zu<br />
*Wir suchen Menschen, die die Werte unserer Stiftung mittragen und uns bei der Verwirklichung unserer Ziele und Aufgaben<br />
unterstützen. Dabei spielen Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht oder ein Handicap für uns keine Rolle.<br />
erheben. „Das Team Passgenaue<br />
Besetzung bringt dann<br />
suchende Betriebe mit geeignet<br />
erscheinenden Ausbildungsplatzbewerbern<br />
gezielt<br />
zusammen. Zudem werden die<br />
Angebote in der IHK-Lehrstellenbörse<br />
aufgenommen“, so<br />
Jaeckel.<br />
Besonders freut sich der IHK-<br />
Hauptgeschäftsführer über die<br />
Entwicklung des Ausbildungsmarktes<br />
in der Emscher-Lippe-<br />
Region. 2.624 Ausbildungsstarter<br />
im vergangenen Jahr<br />
bedeuten ein Plus von 4,5 Prozentpunkten<br />
im Vergleich zu<br />
2022 (2.511). Die Stadt Gelsenkirchen<br />
(+ 7,1 Prozent) und<br />
der Kreis Recklinghausen<br />
(+ 5,0 Prozent) legten spürbar<br />
zu. Von Unternehmen aus Bottrop<br />
trug die IHK dagegen 14<br />
Ausbildungsverträge weniger<br />
(- 4,9 Prozent) ein als im Jahr<br />
davor.<br />
In Münsterland stieg 2023 die<br />
Zahl der neuen Auszubildenden<br />
leicht von 6.051 auf 6.105<br />
(+ 0,9 Prozent). Die Region<br />
gibt dabei ein uneinheitliches<br />
Bild ab. Besonders stark erholte<br />
sich der Ausbildungsmarkt<br />
im Kreis Warendorf. Die<br />
Zahl der Ausbildungsstarter<br />
stieg hier von 882 auf 936<br />
(+ 6,1 Prozent). In der Stadt<br />
Münster stieg sie von 1.507<br />
auf 1.560 (+ 3,5 Prozent).<br />
Rückgänge gab es dagegen in<br />
den Kreisen Steinfurt von<br />
1.486 auf 1.437 (- 3,3 Prozent)<br />
und Coesfeld von 596<br />
auf 592 (-0,7 Prozent). Keine<br />
Veränderung gab es im Kreis<br />
Borken mit 1.580 neuen Verträgen.<br />
Keinen Zweifel hat Jaeckel daran,<br />
dass die Ausbildungsbereitschaft<br />
der Betriebe im IHK-<br />
Bezirk Nord Westfalen mit Blick<br />
auf den Fachkräftemangel<br />
hoch bleiben werde. Es gebe<br />
auch in diesem Jahr viele Betriebe<br />
die erstmalig ausbilden<br />
möchten und von der IHK beraten<br />
werden. Die Zahl der angebotenen<br />
Ausbildungsstellen<br />
übersteige seit Jahren die Zahl<br />
der Bewerberinnen und Bewerber.<br />
„Zur Wahrheit gehört aber<br />
auch, dass viel zu viele Ausbildungsverträge<br />
schon in der<br />
Probezeit aufgelöst werden“,<br />
weist Jaeckel auf ein drängendes<br />
Problem hin. Nicht alle<br />
Schulabgängerinnen und<br />
Schulabgänger brächten die<br />
Voraussetzungen mit, um eine<br />
Ausbildung erfolgreich zu<br />
meistern. Diese Defizite könnten<br />
Betriebe, Berufskollegs<br />
und Bildungsträger oft nicht<br />
ausgleichen. „Die Folge ist,<br />
dass manche Betriebe am<br />
Ende trotz erheblicher Anstrengungen<br />
ohne Auszubildende<br />
dastehen“, resümiert Jaeckel<br />
und berichtet, dass im IHK-Bezirk<br />
die Zahl der Ausbildungsunternehmen<br />
im vergangenen<br />
Jahr um 3,3 Prozent gesunken<br />
sei. „Wir müssen alles daransetzen,<br />
dass Jugendliche nach<br />
der Schule fit für eine Ausbildung<br />
sind“, so Jaeckel.<br />
Stichwort „Passgenaue<br />
Besetzung“<br />
Die „Passgenaue Besetzung –<br />
Unterstützung von kleinen und<br />
mittleren Unternehmen (KMU)<br />
bei der passgenauen Besetzung<br />
von Ausbildungsplätzen<br />
sowie bei der Integration von<br />
ausländischen Fachkräften“<br />
wird gefördert durch das Bundesministerium<br />
für Wirtschaft<br />
und Klimaschutz und den Europäischen<br />
Sozialfonds der Europäischen<br />
Union.<br />
www.ihk.de/nw/passgenau<br />
Das Josephs-Hospital, im Mittelpunkt des Städtedreiecks Münster, Osnabrück und Bielefeld, ist akademisches Lehrkrankenhaus der Westfälischen<br />
Wilhelms-Universität Münster und ein leistungsstarkes und modernes Akutkrankenhaus. Unser interdisziplinäres Team leistet jährlich<br />
in rund 13.500 stationären und ca. 25.000 <br />
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Umfeld mit einem ansprechenden kulturellen und sportlichen Angebot. Alle Schulformen sind vorhanden.<br />
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Foto: IHK