Geschäftsbericht KVBW 2022
Zum 01.07.2022, aufgrund der Vorgriffsregelung vom 18.05.2022 Im Bereich der Ergotherapie wurden Höchstbeträge erhöht und Leistungsbeschreibungen angepasst. 2.10.3 Pauschale Beihilfe In Baden-Württemberg wurde zum 01.01.2023 die „pauschale Beihilfe“ eingeführt. Diese neue Aufgabe stellte den KVBW vor große Herausforderungen und erforderte bereits im Jahr 2022 umfangreiche organisatorische und technische Vorbereitungen. 2.10.2 Beihilferechtliche Änderungen – Änderungen im Heilbehandlungsverzeichnis Nach § 6 Abs. 1 Nr. 3 der Beihilfeverordnung Baden- Württemberg (BVO) i. V. m. Nr. 1.4.1 der Anlage zur BVO sind Heilbehandlungen beihilfefähig, wenn sie von Ärzten schriftlich begründet verordnet wurden und von Angehörigen von Heilberufen mit einer Qualifikation nach § 6 Abs. 1 Nr. 3 Satz 4 BVO in Verbindung mit der Anlage 10 zur Bundesbeihilfeverordnung (BBhV) durchgeführt werden. Außerdem sind die Höchstbetragsregelungen der Anlage 9 zur BBhV zu beachten. Die Anlage 9 zur BBhV wurde im Jahr 2022 durch Vorgriffsregelungen wie folgt geändert: Zum 01.01.2022, aufgrund der Vorgriffsregelung vom 03.12.2021 Im gesamten Heilbehandlungsverzeichnis wurden verschiedene Höchstbeträge angepasst. Die Bereiche Physiotherapie, Stimm-, Sprech-, Sprach- und Schlucktherapie, Podologie und die Ernährungstherapie wurden um weitere Behandlungsformen erweitert. Mit dem Gesetz zur Einführung einer pauschalen Bei hilfe vom 21.12.2022 (GBl. S. 675) wird Beihilfeberechtigten ab 01.01.2023 die Möglichkeit eröffnet, anstelle des bewährten Systems aus Eigen vorsorge und Beihilfe die pauschale Beihilfe zu wählen und damit einen Zuschuss zu ihren Krankenversicherungsbeiträgen zu erhalten. Voraussetzung ist entweder die freiwillige Mitgliedschaft in einer gesetzlichen Krankenkasse oder eine private Krankheitskostenvollversicherung (100 % - Tarif). Die Wahl der pauschalen Beihilfe ist eine freiwillige Entscheidung des Beihilfeberechtigten. Mit der Inanspruchnahme der pauschalen Beihilfe verzichtet der Beihilfe berechtigte jedoch unwiderruflich auf eine aufwendungsbezogene und ergänzende Beihilfe für sich selbst sowie für die berücksichtigungsfähigen Angehörigen (Ehegatte, eingetragene Lebenspartner, berücksichtigungsfähige Kinder). Somit besteht ausschließlich ein Leistungsanspruch gegenüber der privaten bzw. gesetzlichen Krankenversicherung. Ausgenommen von dem Verzicht ist lediglich die Beihilfe zu Aufwendungen bei dauernder Pflege und im Todesfall. Hierzu wird weiterhin eine individuelle Beihilfe gewährt. Außerdem kann eine Beihilfe in besonderen Härtefällen zugestanden werden. Über das Vorliegen einer beson deren Härte entscheidet die Beihilfestelle mit Zustimmung der obersten Dienstbehörde und nur im Einvernehmen mit dem Finanzministerium. Über die Einführung der pauschalen Beihilfe haben wir unsere Versorgungsempfänger, Mitglieder und Geschäftsauftraggeber im Rundschreiben vom 21.11.2022 ausführlich informiert. 32
2.11 Kommunaler Personalservice Die Dienstleistungen des Kommunalen Personalservice (KPS) werden von den kommunalen Einrichtungen in Baden-Württemberg weiterhin sehr gut angenommen. Der Umfang des Leistungsangebots, die Qualität der Arbeitsergebnisse, die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft unserer Mitarbeitenden, ein hoher Standard beim Service und nicht zuletzt ein zugunsten unserer Kunden eng kalkulierter Preis bilden die Grundlage dieser positiven Entwicklung. 2.11.1 Bezüge- und Entgeltabrechnung Das Jahr 2022 war - wie in den Vorjahren - von der Aufnahme neuer Kunden geprägt. Zudem verzeichnete der KPS im Bereich der Bezüge- und Entgeltabrechnung aufgrund der hohen Steigerungsrate und dem nach wie vor anhaltenden großen Interesse einen weiteren Zuwachs an Mitarbeitenden. Durch diesen dynamischen Prozess konnten zum Jahresende 2022 vom Kommunalen Personalservice 325 Mitgliedseinrichtungen mit etwa 30.000 Zahlfällen betreut werden. Dieser positive Trend setzt sich auch im laufenden Jahr fort. Die Kundenzahl liegt aktuell (Stand 01.08.2023) bei 345 Kunden mit etwa 31.000 Zahlfällen. Zu unseren Kunden gehören u. a. die kommunalen Spitzenverbände, Sparkassen, Große Kreisstädte, Gemeinden, Stadtwerke und sonstige Einrichtungen. 2.11.2 Landesfamilienkasse Die Landesfamilienkasse ist mit der Bearbeitung aller Kindergeldangelegenheiten ihrer Kunden betraut. Ende 2022 wurden ca. 320 Einrichtungen mit über 11.500 Kindergeldfällen betreut. Die Kunden der Landesfamilienkasse und ihre Kindergeldberechtigten erhalten bei der Kindergeldsachbearbeitung einen Komplettservice von der Prüfung der Tatbestandsvoraussetzungen und der Erstellung der Kindergeldbescheide bis hin zum Datenabgleich mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen in Berlin. 2.11.3 Reisekostenabrechnung Im Geschäftsfeld der Reisekostenabrechnung des KPS werden alle Dienstreisen nach dem Landesreisekostengesetz Baden-Württemberg abgerechnet. Im Jahre 2022 wurden insgesamt etwa 1.600 Reisekostenanträge bearbeitet. Auch in diesem Bereich gehen wir von einer Steigerung der Fallzahlen aus. Der KVBW / Leistungen / Risikobericht / Nachhaltigkeitsbericht / Rechtsmittelverfahren / Finanzierung / Jahresabschluss 33
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2.11 Kommunaler Personalservice<br />
Die Dienstleistungen des Kommunalen Personalservice<br />
(KPS) werden von den kommunalen Einrichtungen in<br />
Baden-Württemberg weiterhin sehr gut angenommen.<br />
Der Umfang des Leistungsangebots, die Qualität der<br />
Arbeitsergebnisse, die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft<br />
unserer Mitarbeitenden, ein hoher Standard beim<br />
Service und nicht zuletzt ein zugunsten unserer Kunden<br />
eng kalkulierter Preis bilden die Grundlage dieser positiven<br />
Entwicklung.<br />
2.11.1 Bezüge- und Entgeltabrechnung<br />
Das Jahr <strong>2022</strong> war - wie in den Vorjahren - von der Aufnahme<br />
neuer Kunden geprägt. Zudem verzeichnete der<br />
KPS im Bereich der Bezüge- und Entgeltabrechnung<br />
aufgrund der hohen Steigerungsrate und dem nach wie<br />
vor anhaltenden großen Interesse einen weiteren Zuwachs<br />
an Mitarbeitenden. Durch diesen dynamischen<br />
Prozess konnten zum Jahresende <strong>2022</strong> vom Kommunalen<br />
Personalservice 325 Mitgliedseinrichtungen mit<br />
etwa 30.000 Zahlfällen betreut werden. Dieser positive<br />
Trend setzt sich auch im laufenden Jahr fort. Die Kundenzahl<br />
liegt aktuell (Stand 01.08.2023) bei 345 Kunden<br />
mit etwa 31.000 Zahlfällen. Zu unseren Kunden gehören<br />
u. a. die kommunalen Spitzenverbände,<br />
Sparkassen, Große Kreisstädte, Gemeinden, Stadtwerke<br />
und sonstige Einrichtungen.<br />
2.11.2 Landesfamilienkasse<br />
Die Landesfamilienkasse ist mit der Bearbeitung aller<br />
Kindergeldangelegenheiten ihrer Kunden betraut. Ende<br />
<strong>2022</strong> wurden ca. 320 Einrichtungen mit über 11.500<br />
Kindergeldfällen betreut. Die Kunden der Landesfamilienkasse<br />
und ihre Kindergeldberechtigten erhalten bei der<br />
Kindergeldsachbearbeitung einen Komplettservice von<br />
der Prüfung der Tatbestandsvoraussetzungen und der<br />
Erstellung der Kindergeldbescheide bis hin zum Datenabgleich<br />
mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen<br />
in Berlin.<br />
2.11.3 Reisekostenabrechnung<br />
Im Geschäftsfeld der Reisekostenabrechnung des KPS<br />
werden alle Dienstreisen nach dem Landesreisekostengesetz<br />
Baden-Württemberg abgerechnet. Im Jahre <strong>2022</strong><br />
wurden insgesamt etwa 1.600 Reisekostenanträge bearbeitet.<br />
Auch in diesem Bereich gehen wir von einer Steigerung<br />
der Fallzahlen aus.<br />
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