Das MesseMagazin der beruf & bildung bielefeld 2024

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Wie finden junge Menschen ihre Passion – also die richtige Ausbildung oder das passende Studium? 3FRAGEN AN Durch Ausprobieren, Fragen und Entdecken! Berufsorientierungsmaßnahmen wie Schülerpraktika, Girls- & Boys Days aber auch Messen geben einen ersten (teilweise auch praktischen) Einblick in den Arbeitsalltag und die Berufsfelder. Es hilft, im Umkreis zu fragen, was Eltern, Onkel, Tanten beruflich machen und warum. Welche Ausbildung oder welches Studium ist für den Beruf notwendig, welche Eigenschaften braucht man? Das ist eine tolle Inspiration und kann neue Wege aufzeigen. Gibt es ein paar einfache Tipps und Tricks, wie man sich von anderen Bewerbern abhebt und beim Personaler einen bleibenden Eindruck hinterlässt? Christina Späth HR Managerin – Recruiting Young Talents bei der Schüco International KG Vorher anrufen, sich kurz vorstellen und konkrete Fragen zur Stelle stellen – so hinterlasst ihr einen guten, informierten Eindruck am Telefon. Generell gilt: Die Stellenausschreibung ganz genau durchlesen! Falls man ein Anschreiben hat, auf die Stellenausschreibung eingehen und klar erklären, warum die Anforderungen erfüllt werden und welche Erfahrungen jemand bereits gesammelt hat. Uns ist dabei Authentizität ganz wichtig. Daher heißt auch das Motto für unsere Young Talents: „Bleib du selbst, egal was du wirst.“ Schüco findest Du am Stand Nr. 72 Schüco ist Systemanbieter für Fenster, Türen, Fassaden und mehr. Seit 70 Jahren ist das Unternehmen mit Hauptsitz in Bielefeld ein starker Arbeitgeber der Region. Mit weltweit 6.750 Mitarbeitenden in 80 Ländern ist die Schüco-Gruppe auch überregional aktiv und arbeitet täglich daran, heute und in Zukunft Technologie- und Serviceführer der Branche zu sein. Was macht eine gute Ausbildung aus und worauf können Azubis bestehen? Eine kompetente, aufbauende, zeitgemäße Betreuung der Auszubildenden. Das heißt, dass die Ausbilder gut geschult sind, genug Zeit für die Auszubildenden und Studierenden haben und vor allem auch mit der Zeit gehen. Die jungen Leute sind unsere Zukunft – dementsprechend sollen sie die notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen schon während der Berufsausbildung erlangen. Bei Schüco versuchen wir beispielsweise das Thema Agilität mehr in die Ausbildung zu integrieren. So ist unsere „Junior Firma“, die „Starters“, entstanden. Hier arbeiten Azubis und Studis an unterschiedlichsten Projekten, eng begleitet von einem Agile Coach, der agile Methoden und Arbeitsweisen vorgibt. Eine tolle Möglichkeit, die Theorie direkt in der Praxis umzusetzen. 26 17.|18. FEBRUAR 2024 STADTHALLE BIELEFELD
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