Das MesseMagazin der beruf & bildung bielefeld 2024

Wie finden junge Menschen ihre
Passion – also die richtige Ausbildung
oder das passende Studium?
3FRAGEN AN
Durch Ausprobieren, Fragen und Entdecken! Berufsorientierungsmaßnahmen
wie Schülerpraktika, Girls- & Boys Days aber auch
Messen geben einen ersten (teilweise auch praktischen) Einblick in
den Arbeitsalltag und die Berufsfelder. Es hilft, im Umkreis zu fragen,
was Eltern, Onkel, Tanten beruflich machen und warum. Welche
Ausbildung oder welches Studium ist für den Beruf notwendig,
welche Eigenschaften braucht man? Das ist eine tolle Inspiration
und kann neue Wege aufzeigen.
Gibt es ein paar einfache Tipps und Tricks, wie
man sich von anderen Bewerbern abhebt und beim
Personaler einen bleibenden Eindruck hinterlässt?
Christina Späth
HR Managerin – Recruiting Young Talents
bei der Schüco International KG
Vorher anrufen, sich kurz vorstellen und konkrete Fragen zur Stelle stellen – so
hinterlasst ihr einen guten, informierten Eindruck am Telefon. Generell gilt: Die
Stellenausschreibung ganz genau durchlesen! Falls man ein Anschreiben hat,
auf die Stellenausschreibung eingehen und klar erklären, warum die Anforderungen
erfüllt werden und welche Erfahrungen jemand bereits gesammelt
hat. Uns ist dabei Authentizität ganz wichtig. Daher heißt auch das Motto für
unsere Young Talents: „Bleib du selbst, egal was du wirst.“
Schüco findest Du am
Stand Nr. 72
Schüco ist Systemanbieter für Fenster, Türen,
Fassaden und mehr. Seit 70 Jahren ist das
Unternehmen mit Hauptsitz in Bielefeld ein
starker Arbeitgeber der Region. Mit weltweit
6.750 Mitarbeitenden in 80 Ländern ist die
Schüco-Gruppe auch überregional aktiv und
arbeitet täglich daran, heute und in Zukunft
Technologie- und Serviceführer der Branche
zu sein.
Was macht eine gute Ausbildung aus
und worauf können Azubis bestehen?
Eine kompetente, aufbauende, zeitgemäße Betreuung der Auszubildenden. Das
heißt, dass die Ausbilder gut geschult sind, genug Zeit für die Auszubildenden und
Studierenden haben und vor allem auch mit der Zeit gehen. Die jungen Leute sind
unsere Zukunft – dementsprechend sollen sie die notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen
schon während der Berufsausbildung erlangen. Bei Schüco versuchen wir
beispielsweise das Thema Agilität mehr in die Ausbildung zu integrieren. So ist unsere
„Junior Firma“, die „Starters“, entstanden. Hier arbeiten Azubis und Studis an unterschiedlichsten
Projekten, eng begleitet von einem Agile Coach, der agile Methoden
und Arbeitsweisen vorgibt. Eine tolle Möglichkeit, die Theorie direkt in der Praxis umzusetzen.
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17.|18. FEBRUAR 2024 STADTHALLE BIELEFELD