Kulissen Vorweg Liebe Leserinnen und Leser Impressum

InformatIon für das Personal der landesverwaltung
Überblick
roland marxer und
norbert Hemmerle
im wohlverdienten
ruhestand
reorganisation der
verwaltung: start
ist erfolgt
ein ungewöhnliches
Hobby für einen
«Bürogummi»
liegames 2011 -
ein Blick hinter die
Kulissen
Juli 2011 Nr. 67

Inhalt
roland marxer und norbert
Hemmerle im wohlverdienten
ruhestand 3
reorganisation der verwaltung:
start ist erfolgt 6
Bereitschaftspolizei -
ein erfolgsrezept 8
ein ungewöhnliches Hobby für
einen «Bürogummi» 10
der leichte weg zum nichtraucher 12
sommerzeit ist reisezeit 14
liegames 2011 - ein Blick hinter die
Kulissen 15
das Big-Brother Zeitalter 18
ausflug der lernenden
2011 nach münchen 19
nachrichten 20
Nächste ausgabe
nr. 68, oktober 2011
redaktionsschluss: 22. august 2011
Impressum
flip, Information für das
Personal der landesverwaltung
ausgabe nr. 67 / 2011, 17. Jahrgang
erscheint vierteljährlich
Herausgegeben vom amt für
Personal und organisation
redaktionsteam:
Heribert Beck, Peter Binder, manuel frick,
Peter mella, Yvonne meusburger,
Bettina wenaweser, Christina wohlwend
satz und druck: matt druck ag, mauren
Vorweg
Liebe Leserinnen und Leser
«Be part of it». den song und damit
das motto der 14. europäischen Kleinstaatenspiele,
der liegames 2011, haben
wohl noch viele im ohr. am 4. Juni
2011 ging das bisher grösste sportereignis
in der geschichte liechtensteins
zu ende. mit stolz dürfen alle
beteiligten Personen, darunter viele
mitarbeiterinnen und mitarbeiter der
landesverwaltung, auf einen sehr gelungenen
anlass zurückblicken.
die liegames 2011 erforderten enorme
anstrengungen und zwar nicht nur von
den sportlerinnen und sportlern, sondern
auch von den Helferinnen und
Helfern, welche – meist hinter den
Kulissen – dafür sorgten, dass alles
so reibungslos abgelaufen ist. sportlicher
ehrgeiz war somit nicht nur im
wettkampf bei den athletinnen und
athleten angesagt, sondern auch während
der vorbereitung und durchführung
der spiele. das grosse team der
Helferinnen und Helfer hat dabei ein
spitzenresultat erzielt.
Immer wieder trifft man vor allem im
Zusammenhang mit sport auf das
wort «teamgeist». es bezeichnet eine
positive soziale eigenschaft einer
gruppe von menschen, welche diese
Personen als team zusammenstehen
lässt, damit eine bestimmte aufgabe
erfüllt beziehungsweise ein bestimm-
tes Ziel erreicht werden kann. Zentral
dabei ist das gemeinschaftsgefühl, bei
welchem das «wir» im vordergrund
steht und nicht das «Ich».
der aufbau von teamgeist beschränkt
sich durchaus nicht nur auf ein volleyball-
oder squash-team. für die
organisation und durchführung der
liegames 2011 war ein solcher beispielsweise
ebenfalls notwendig und
auch die tägliche arbeit in der landesverwaltung
baut auf diesem auf. Besonders
grosse Projekte und reformen
können nur dann erfolgreich realisiert
werden, wenn alle Beteiligten am gleichen
strick ziehen und wenn man sich
gegenseitig aufeinander verlassen
kann. Jeder und jede von uns ist angehalten,
diesen teamgeist in der täglichen
arbeit zu leben, denn auch hier
gilt: «Be part of it».
allen eine schöne und hoffentlich erholsame
sommerzeit sowie vorerst
eine gute lektüre!
manuel frick

Roland Marxer und Norbert Hemmerle
im wohlverdienten Ruhestand
Roland Marxer und Norbert Hemmerle
waren über Jahrzehnte in der Landes-
Manuel Frick
FLip-Reporter
verwaltung tätig und haben in Führungspositionen
die Geschicke des
Landes gelenkt.
der Zufall wollte es, dass die beiden
«alten Hasen» zeitgleich ende april ihren
ruhestand antraten. diesem umstand
ist es zu verdanken, dass sich
roland marxer und norbert Hemmerle
in dieser flip-ausgabe gegenseitig die
«laudatio» halten können.
Die Aussenpolitik über 35 Jahre geprägt
roland marxer wurde im Jahr 1975 als
mitarbeiter der regierung für aussenpolitische
aufgaben angestellt. Zwei
Jahre darauf wurde er als diplomatischer
mitarbeiter dem damaligen
amt für Internationale Beziehungen
zugeteilt und weitere zwei Jahre später
zu dessen amtsleiter-stellvertreter ernannt.
1982 übernahm roland marxer
von graf gerliczy-Burian die amtsleitung
und leitete das amt für auswärtige
angelegenheiten bis zu seiner Pensionierung.
als nachfolger für roland
marxer wurde martin frick bestimmt.
Norbert Hemmerle über Roland Marxer
«‹singe, wem gesang gegeben, die
anderen lasse lieber reden!›. roland
marxer ist sowohl ein begeisterter
und hervorragender sänger als auch
Roland Marxer am Verwaltungsabend im
Jahr 1985
ein kompetenter redner. Beide eigenschaften
durfte ich in den rund 35 Jahren,
in denen wir uns kennen, erfahren.
menschen, die gerne singen, sind
Norbert Hemmerle am Verwaltungsabend
im Jahr 1990
in der regel angenehme Zeitgenossen.
und ein solcher ist roland immer gewesen.
ob bei einem glas Bier in der
freizeit oder bei einem glas wasser
Bärenstark - Roland Marxer und Norbert Hemmerle am Verwaltungsabend im Jahr 2002
vo da amtsstella
3

in einer arbeitsgruppensitzung, das
Beisammensein und die Zusammenarbeit
mit ihm war stets angenehm und
bereichernd. es zeichnet roland aus,
dass er seine eigene meinung stets
mit überzeugung vertreten hat, aber
immer offen war für Kompromisse,
wenn diese einem gemeinsamen Ziel
nützten. wir arbeiteten in vielen Kommissionen
zusammen, unter anderem
mehrere Jahre im rahmen der regierungs-
und verwaltungsreform sowie
bei der Qualitätsverbesserung. auch
wenn nicht alle Ziele erreicht wurden,
so konnten wir in diesen Bereichen
zusammen mit anderen mitstreitern
einige wichtige Impulse setzen und
vorgaben für künftige entwicklungen
machen. roland diente als kompetenter
und loyaler amtsleiter sechs
regierungschefs und je drei aussenministerinnen
und aussenministern.
alle profitierten in dieser Zeit von seinem
grossen einsatz und erfahrungsschatz.
diesen rucksack hat er nun
4 vo da amtsstella
mitgenommen. Ich bin mir aber sicher,
dass er sein amt so hinterlassen hat,
dass diese erfahrungen nicht verloren
Regierungschef Klaus Tschütscher und Norbert Hemmerle konnten auf die bewährte Zusammenarbeit
anstossen.
Grosser Applaus für Roland Marxer und Norbert Hemmerle: Regierungsrätin Aurelia Frick und Robert
Wallner, Leitender Staatsanwalt, anlässlich der offiziellen Verabschiedung am 6. Juni 2011
gehen. für die Zukunft wünsche ich
roland alles gute, glück und wohlergehen
und viel Zeit für seine familie,
Hobbys und freunde.»
Als Regierungssekretär an vorderster
Front
norbert Hemmerle war seit 1985 in der
landesverwaltung tätig. Zunächst war
er ressortsekretär von regierungschef
Hans Brunhart und darauf von regierungschef-stellvertreter
bzw. regierungschef
mario frick. 1999 übernahm
er von leonhard vogt das amt des
regierungssekretärs, welches er bis zu
seiner Pensionierung inne hatte. seine
nachfolge trat Horst schädler an.
Roland Marxer über Norbert Hemmerle
«‹wenn du was erreichen willst, geh
zum Hammer, nicht zum He(ä)mmerle!›.
für einmal ein sprichwort, das,

auf norbert Hemmerle bezogen, absolut
nicht gilt. wir kennen uns seit mitte
der siebziger Jahre des letzten Jahrhunderts.
schon diese umschreibung
zeigt, wie lange diese Bekanntschaft
dauert, die von freundschaft, aber
auch pflichtbewusster Zusammenarbeit
geprägt wurde. Ich habe mit
norbert vor allem als dem damaligen
ressortsekretär von regierungschef
Hans Brunhart und als dem späteren
regierungssekretär zu tun gehabt.
eine äusserst angenehme dienstbeziehung,
um es im trockenen Beamtenjargon
zu beschreiben. norbert war u.a.
vorsitzender in diversen arbeitsgruppen,
welchen auch ich angehörte. Besonders
erwähnen möchte ich hier die
ag, welche sich mit dem Qualitätsmanagement
in der landesverwaltung,
hoffentlich allen immer noch bekannt
unter der abkürzung tQm, beschäftigte.
mein ab und zu überbordender,
von ehrgeiz für die sache geprägter
eifer war bei norbert sozusagen in guten
Händen. er kannte in realistischer
einschätzung die möglichkeiten, wie
man unsere jeweilige regierung von
Qualitätsverbesserungen überzeugen
konnte oder eben nicht, die natürlich
jeweils auch noch geld kosteten.
es liegt nicht an uns beiden, und vor
allem auch nicht am vorsitzenden norbert
Hemmerle, dass diese ag und
einige weitere mit anderem mandat
bewusst oder unbewusst in den schlaf
der gerechten versetzt wurden... nun
haben er und ich Zeit für ein ‹neues
leben›, und wir haben uns beide darauf
gefreut. Ich wünsche norbert und
Norbert Hemmerle und Roland Marxer freuen sich auf den neuen Lebensabschnitt.
seiner frau doris sowie seiner familie
gesundheit und wohlergehen!»
Alles Gute im neuen Lebensabschnitt
lieber roland,
lieber norbert
diesen glückwünschen kann man sich
nur anschliessen und euch mit auf den
weg geben, dass euch beiden wohl jeder
und jede in der landesverwaltung
den ruhestand von Herzen gönnt,
dass euch aber wohl niemand in der
landesverwaltung gerne gehen liess!
vo da amtsstella
5

Reorganisation der Verwaltung: Start ist erfolgt
Mit dem Regierungsbeschluss vom
22. Februar 2011 wurde die Durchführung
diverser Reorganisationsprojekte
zur Verwaltungsreform beschlossen.
Diese Bemühungen reichen zurück bis
Horst Schädler
Gesamtprojektleiter
ins Jahr 2002, als sich die Regierung
mit der Reform der Organisationsstruktur
von Regierung und Amtsstellen
befasste. Bereits damals wurde
ein Projekt zur Evaluierung und Delegation
von Amtsgeschäften durchgeführt.
Im Jahr 2009 wurden durch die heutige
regierung die reformbemühungen
wieder aufgenommen und
auf grundlage der bisherigen unterlagen
und ergebnisse ein reformkonzept
ausgearbeitet. das Konzept
formulierte Ziele in Bezug auf die
regierung, ressorts, amtsstellen, die
mittelbare verwaltung und die Beschwerdekommissionen.
es sieht vor,
dass die regierung von operativen
alltagsgeschäften entlastet wird, die
bisherige struktur von Kollegialregierung,
ressorts und amtsstellen aber
beibehalten wird. ebenfalls werden
mehrfachunterstellungen von amtsstellen
beseitigt und die amtsstellenstruktur
im sinne einer reduktion der
verwaltungseinheiten unter Betrachtung
von grösse, effizienzsteigerung,
Qualitäts- und synergiegewinnung sowie
der gewährleistung der stellvertretungen
angepasst.
6 usm grossa Huus
Basierend auf diesen grundsätzen
haben die ressorts Projektvorschläge
ausgearbeitet, die zusammen die
erste Phase der verwaltungsreform
ergeben und vom gesamtprojektleiter
geführt werden. die Projekte können
eingeteilt werden in Hauptprojekte,
sofortmassnahmen und vorprojekte.
während vorprojekte entscheidungsgrundlagen
für die regierung erarbeiten
sollen, sind die Hauptprojekte
und sofortmassnahmen mit konkreten
Zielen zur anpassung der amtsstellenstruktur
versehen.
Um welche konkreten Projekte handelt
es sich?
Bei den vier Hauptprojekten handelt
es sich um die folgenden:
• Zusammenführung des amtes für
volkswirtschaft und des amtes für
Handel und transport
• Zusammenführung der stabsstelle
für Chancengleichheit, des
amtes für soziale dienste, des
Bereichs Integration des ausländer-
und Passamtes und weitere
Bereiche
• schaffung eines amtes für Justiz
mit Integration der opferhilfestelle
• aufteilung des amtes für Personal
und organisation in zwei eigenständige
Bereiche Informatik und
Personal
ebenfalls wurden folgende sofortmassnahmen
definiert:
• Integration der dienststelle sport
in das schulamt oder eine andere
organisationseinheit
• überprüfung der Zuteilung des
Bereichs grundverkehr
• Integration der stabsstelle für öffentliches
auftragswesen in die
künftige staatskanzlei oder eine
andere organisationseinheit
• Integration des amtes für wohnungswesen,
der Bauadministration
und einzelner Bereiche der
stabsstelle für landesplanung ins
Hochbauamt
folgende vorprojekte wurden von der
regierung beschlossen:
• Prüfung der Zusammenführung
des Hoch- und tiefbauamtes
• Prüfung der Zusammenführung
des amtes für wald, natur und
landschaft mit dem landwirtschaftsamt
sowie teilaufgaben
der stabsstelle landesplanung
• Prüfung der schaffung eines Zentralen
Beschwerdedienstes der
regierung
• Prüfung der schaffung eines
amtes für Kultur mit Integration
der stabsstelle für Kulturfragen,
der denkmalpflege, der archäologie
und des landesarchives

Mitarbeit der Amtsstellen
Bei den Hauptprojekten und sofortmassnahmen
sind die ressorts und
betroffenen amtsstellenleiterInnen
nun damit beschäftigt, entsprechende
lösungen für die zukünftige organisatorische
ausgestaltung zu erarbeiten.
Parallel dazu wurde ein Kernteam
eingesetzt, welches nach freigabe
der organisationsvorschläge durch
die regierung für die umsetzung besorgt
sein wird. darunter fallen unter
anderem die arbeitsbereiche It, organisation,
Personal, umzug aber auch
die anpassung der rechtlichen grundlagen.
die umstellung selbst wird
durch das Kernteam so vorbereitet
und begleitet, dass das tagesgeschäft
der involvierten stellen möglichst
wenig tangiert werden wird. die für
alle Hauptprojekte und sofortmassnahmen
notwendigen gesetzesanpassungen
nehmen in den Projekten
einen wesentlichen Zeitfaktor in anspruch
und bestimmen damit massgebend
die Projektdauer.
die mehrheit der Projekte ist in der
Zwischenzeit gut gestartet und erste
Zwischenergebnisse liegen vor. die
ersten konkreten organisationsvorschläge
können der regierung demnächst
unterbreitet werden.
Wie wird mit personellen Sondersituationen
umgegangen?
die regierung ist sich bei der umsetzung
der anstehenden reformen ihrer
Personalverantwortung bewusst und
es werden in absprache mit den betroffenen
Personen zufriedenstellende
lösungen gesucht. dies schliesst mit
ein, dass seitens der regierung keine
Kündigungen ausgesprochen werden.
die synergien sollen über die Personalfluktuation
schrittweise genutzt
werden. auch das geltende frühpensionierungsmodell
steht für individuelle
lösungen zur verfügung.
als zusätzliche anlaufstelle für betroffene
mitarbeitende wird ausserhalb
der landesverwaltung ein Coach zur
verfügung stehen, der bei der neuausrichtung
unterstützung anbietet.
der Coach wird dabei dem vertraulichkeitsgrundsatz
unterstehen und
gesprächsinhalte werden nicht personenspezifisch
weiterkommuniziert.
die einzelcoachings werden ausserhalb
der räumlichkeiten der landesverwaltung
durchgeführt, damit die
anonymität für die ersten gespräche
gewahrt ist. erst bei einem länger andauernden
Coaching ist eine Kostenbeteiligung
durch den Betroffenen
und eine absprache mit dem amtsstellenleiter
oder der amtstellenleiterin
vorgesehen. die details zu ablauf
und Kontakt zum Coach werden den
betroffenen amtsstellen rechtzeitig
mitgeteilt.
um alle mitarbeitenden der landesverwaltung
regelmässig über den
fortschritt der verwaltungs- und regierungsreform
zu informieren, wird
in den nächsten ausgaben des flips
jeweils detailliert darüber berichtet.
usm grossa Huus
7

Bereitschaftspolizei – ein Erfolgsrezept
Ein bis heute erfolgreich praktiziertes
Modell bei der Landespolizei sind die
nebenberuflich tätigen Polizisten.
Tina Enz
Mediensprecherin LP
Diese so genannten Bereitschaftspolizisten
unterstützen die Landespolizei
in speziellen Lagen sowie bei der Erfüllung
ihrer Aufgaben.
was im Jahr 1937 mit 19 Hilfspolizisten
begann, wurde bereits kurz vor Kriegsende
um 50 weitere mannskräfte aufgestockt.
damals war der Hauptauftrag
der Hilfspolizei, unterstützung bei
der Bewachung der landesgrenzen zu
leisten. nach Kriegsende wurden die
Hilfspolizisten zur Beaufsichtigung der
lager der russischen Internierten ein-
Früher: Hilfspolizisten auf dem Rheindamm (1945)
8 vo da amtsstella
gesetzt, welche bis ende der 40er-Jahre
dauerte. aufgrund der beendeten
kriegsbedingten aufgaben wurde der
mannschaftsbestand daraufhin wieder
verkleinert.
ende der 90-er Jahre musste festgestellt
werden, dass sich der auftrag
der Hilfspolizisten stark verändert hatte
und ihr einsatz im eigentlichen Polizeidienst
gebraucht wurde. die folge
war eine neuorganisation, welche mit
der ausschreibung neuer Hilfspolizisten
einherging. durch eine intensivere
ausbildung und eine bessere
Integration in das bestehende Polizeikorps
sollten neue strukturen geschaffen
werden. eine umbenennung der
Hilfspolizei in «Bereitschaftspolizei»
sowie die ausstattung mit einer Poli-
zeiuniform machten die neue organisation
auch gegen aussen deutlich.
Umfangreiches Einsatzgebiet
dank den zwölf im april vereidigten
Bereitschaftspolizisten verfügt die
landespolizei heute über eine gut
strukturierte und bestens ausgebildete
Bereitschaftspolizei, welche 35
männer sowie vier frauen umfasst.
Hierunter gibt es vom Banker über die
Hausfrau bis hin zum automechaniker
jegliche Berufsgattungen, welche
sich für die meist nebenberufliche
tätigkeit als Bereitschaftspolizist entschieden
haben. das einsatzgebiet
dieses wesentlichen Bestandteils der
landespolizei umfasst in erster linie
sicherheitspolizeiliche Belange
und erstreckt sich vom uniformierten

Heute: Bereitschaftspolizisten beim Schiesstraining auf St. Luzisteig
schichtdienst in der sicherheits- und
verkehrspolizei und der damit verbundenen
verstärkung der Patrouillen bis
hin zu zahlreichen ordnungsdiensteinsätzen
bei fussballspielen, Jahrmärkten
oder weiteren öffentlichen
anlässen. die zunehmenden Herausforderungen
der landespolizei, eine
angemessene anzahl an Patrouillen
sowie die sicherheit bei öffentlichen
anlässen zu gewährleisten, können
nur dank der verstärkung der mannschaft
durch die Bereitschaftspolizisten
gemeistert werden.
Berufung – auch nebenher
die entscheidung, Bereitschaftspolizist
zu werden, kann die unterschiedlichsten
motive haben. es gibt diejenigen,
die ihren Beruf nicht aufgeben
wollen und die Polizeiarbeit als span-
nende abwechslung zu ihrem alltag
sehen. für andere ist der weg zur Bereitschaftspolizei
der einstieg in den
Beruf des Polizisten. so lernen sie die
ganze Bandbreite des Polizeiberufes
kennen und gewinnen im vorfeld einen
guten einblick und viel an erfahrung.
denn Polizist zu sein ist eine
Berufung und erfordert neben grosser
Zivilcourage auch ein hohes mass an
psychischer Belastbarkeit, um schwierige
situationen meistern und verarbeiten
zu können.
Ausgebildet in Uniform gesteckt
alle Bereitschaftspolizisten der landespolizei
geniessen eine interne
ausbildung, welche mehrere monate
in anspruch nimmt. dabei lernen sie
in erster linie polizeiliches Handeln,
erhalten eine ausführliche sicher-
heitspolizeiliche grundausbildung,
vor allem im Bereich des ordnungsdienstes,
erlernen schritte der selbstverteidigung
und üben in zahlreichen
schiesstrainings die treffsicherheit
und den sicheren umgang mit waffen.
nach erfolgreich absolvierten abschlusstests
werden die Bereitschaftspolizisten
durch die vereidigung
in das Polizeikorps aufgenommen.
uniformiert beginnt schliesslich der
alltag eines nebenberuflichen Bereitschaftspolizisten
als unterstützende
Kraft. Zusammen mit einem Polizisten
geht es auf Patrouillen, zu einsätzen
auf den strassen oder im sicherheitsbereich.
regelmässige sicherheitspolizeiliche
trainings halten die Bereitschaftspolizisten
auf dem neusten
stand und helfen so, die öffentliche
sicherheit in hohem masse weiter zu
gewährleisten.
vo da amtsstella
9

Ein ungewöhnliches Hobby für einen «Bürogummi»
Zwei Mal pro Jahr sind sie ein starkes
Team: Sven Lässer und seine zwei Motorsägen.
Mit ihr schnitzt der stellvertretende
Leiter des Amtes für Personal
10 PersÖnlICH
Heribert Beck
FLip-Reporter
und Organisation Skulpturen aus unterschiedlichen
Hölzern, lernt dabei
immer wieder etwas Handwerkliches
und Technisches dazu und schafft sich
so eine spezielle Abwechslung zum
Büroalltag.
wenn es irgendwo an einem geheimen
ort im unterländer wald
dröhnt und nach Zweitakt-gemisch
riecht, heisst dies nicht unbedingt,
dass forstmitarbeiter mit der Pflege
des waldes beschäftigt sind. es kann
auch sein, dass sven seinem Hobby
nachgeht. so auch an einem schönen
frühlingstag ende april.
sven steht auf dem kleinen Platz, eingehüllt
in Holzspäne, und bearbeitet
mit seinen motorsägen und in voller
schutzmontur einen rund 120 Zentimeter
hohen eichenstamm. oder
besser gesagt das, was einmal ein eichenstamm
war. denn bereits zeigen
sich die Konturen eines offensichtlich
verliebten Paares in enger umarmung
mit gespitzten lippen. das, was am
ende aus dem eichenstamm werden
soll, heisse dann auch «der Kuss», erklärt
sven in einer arbeitspause.
Am Anfang war das Ei
auf das Hobby des Chainsawcarvings,
wie das schnitzen mit der motorsäge
in fachkreisen genannt wird, ist
sven vor rund drei Jahren durch eine
verkettung glücklicher umstände gestossen.
«motorsägen und die arbeit
damit haben mich interessiert, seit ich
nach der matura ein halbes Jahr auf
dem Bau gearbeitet habe», sagt der
stellvertretende leiter des aPo. danach
frönte er dieser faszination aber
lange Zeit eher im stillen, bis sein
nachbar zwei grosse Bäume gefällt
hat. «gleichzeitig hat mir ein freund,
der bei der landi arbeitet, erzählt,
dass sie günstige marken-motorsägen
im angebot hätten. Ich habe mir
gleich eine gekauft und meinen nachbarn
gefragt, ob ich ein paar stücke
von seinem Holz haben könne.» somit
war die grundausstattung vorhanden
und ein osterei und ein osterhase waren
die ersten Produkte. «die technik
habe ich mir selbst beigebracht, durch
ausprobieren und Informieren im Internet»,
sagt sven.
«Bald darauf hat mich eine andere
nachbarin angesprochen und mir gesagt,
dass sie mein Hobby toll fände.
sie sei aber auch froh, dass nicht noch
mehr leute in der nachbarschaft diesem
Hobby nachgingen», sagt sven
und schmunzelt. er habe den wink
verstanden und ein ruhiges Plätzchen
organisiert, das er seitdem benutzen
darf.
Motorsäge, Flex und Schleifpapier
Ideen für seine skulpturen holt sich
sven im Internet, in dekorationsläden
oder er lässt seiner fantasie freien
lauf. «der Kuss» ist ihm in den ferien
in einem geschäft begegnet. eine
15 Zentimeter hohe figur hat sein
Interesse geweckt und steht heute,
Das Grobe ist gemacht Jetzt wird es immer feiner

Feinarbeit mit der Flex
sechs mal grösser, in seinem garten
in eschen. Bis dahin war es aber ende
april im wald noch ein weiter weg.
«Bis zum abend möchte ich hier fertig
sein und die skulptur auf dem anhänger
nach Hause transportieren. In den
nächsten tagen steht dann die feinarbeit
auf dem Programm», sagt sven.
Zunächst werden dabei die Konturen
mit der flex nachbearbeitet und die
figur geschliffen. dann wird das ganze
mit natürlichem Öl poliert, was zur
folge hat, dass das Holz seine Borsten
aufstellt und wiederum geschliffen
werden kann – dieses und ein weiteres
mal von Hand, jeweils vom auftragen
einer schicht Öl gefolgt. «am
ende hat man eine ganz feine oberfläche,
von welcher der regen richtiggehend
abperlt. dennoch ist alles ganz
naturbelassen.»
«Sie haben es mir nicht zugetraut»
ungefähr zwei skulpturen entstehen
auf diese weise pro Jahr und inzwischen
zieren neben dem «Kuss» unter
anderem eine grosse Hand, die ein
Steckbrief
name: sven lässer
wohnort: eschen
familie: ursula, adrian und silvan
lieblingsessen: alles aus der kreativen Küche
lieblingsgetränk: wasser unter der woche,
am wochenende 1-2 gläschen rotwein
musik: Je nach stimmungslage von weich bis hart
lektüre: thriller aller art
Hobbys: sport, motorrad, Kochen (u.a. Barbecue),
Handwerken
Baby trägt, oder ein Paar mit Kind,
das in der weihnachtszeit zur Krippe
umfunktioniert wird, den heimischen
garten und die umgebung des Hauses
von familie lässer. «meine frau und
meine Buben finden mein Hobby toll,
und ich achte natürlich darauf, dass
es nicht ausufert und die familie nicht
zu kurz kommt. aber langsam wird
der Platz knapp», sagt sven.
gestaunt hätten über das Hobby von
sven jedoch nicht in erster linie seine
direkten angehörigen, sondern verwandte
sowie Kollegen mit handwerklichem
Hintergrund. «als meine ersten
figuren fertig waren, wurde ich einige
male gefragt, wo ich diese gekauft
hätte. sie wollten es mir dann kaum
glauben, dass ich als ‹Bürogummi›
sie selber angefertigt habe. aber für
mich ist diese arbeit in und mit der
natur eine perfekte abwechslung zu
meiner arbeit im Büro», sagt sven.
Zwar arbeite man im Büro auch viel
und wisse am abend, was man getan
habe. «aber wenn ich mit der motorsäge
eine skulptur schaffe, dann habe
ich etwas Bleibendes, das ich sehen
Der «Kuss» ist fertig
und herzeigen kann.» ausserdem interessiere
ihn die arbeit mit immer
neuen werkzeugen sowie werkstoffen
und darum werden die nächsten figuren
wohl Kombinationen aus verschiedenen
materialien sein. Holz ist
aber sicher immer mit dabei, einfach
kombiniert mit metall, stein oder
auch Beton – materialien eben, deren
Bearbeitung man einem «Bürogummi»
nicht so ohne weiteres zutraut.
PersÖnlICH
11

Der leichte Weg zum Nichtraucher
Rauchen – ein brandheisses politisches
Thema? Ja, vor noch nicht so
langer Zeit, war es das. Heute haben
Christina Wohlwend
Verantwortliche BGM APO
wir uns mit den neuen gesetzlichen
Bestimmungen arrangiert und verstehen
die ganze damalige Aufregung
nicht mehr.
die gastronomiebetriebe haben lösungen
für die raucherInnen gefunden
und trotz der neuen gesetzgebung
überlebt. mittlerweile schätzen
es auch raucherInnen, in einem rauchfreien
restaurant essen zu können.
ein weiterer vorteil ist, dass nach dem
restaurantbesuch nicht mehr alles penetrant
nach rauch stinkt.
Toleranz am Arbeitsplatz?
doch es gibt sie noch – die Bereiche,
in denen beidseitige toleranz nötig
ist. dazu gehört vor allem der arbeitsplatz.
raucherInnen schaden ihrer gesundheit,
das wissen und spüren sie
selbst nur zu gut. doch rauchen ist
eine sucht, Zigarettenverzicht macht
hibbelig, Konzentration und leistung
lassen nach, da kann es ja nur im
sinne des arbeitgebers sein, wenn
eine rauchpause eingelegt wird, oder?
Persönlichkeitsschutz versus Gesundheitsschutz
auch wenn ein Betrieb den rauchenden
mitarbeitenden das recht zu rauchen
nicht grundsätzlich absprechen
12 gsundHeIt
kann – höhere Priorität hat die Pflicht
des arbeitgebers, auf die gesundheit
seiner angestellten gebührend rücksicht
zu nehmen.
das rauchen spaltet die Belegschaft
in zwei gruppen. das zeigt sich schon
in der normalen Kaffeepause wie auch
in den zusätzlich über den tag verteilten
rauchpausen. was die einen
brauchen, um leistungsfähig zu bleiben,
stinkt den anderen. wenn kein
separater raucherbereich existiert,
bleibt für die raucherInnen nur der
gang nach draussen. wer kennt ihn
nicht, den anblick der in gruppen vor
dem eingang rauchenden und diskutierenden
mitarbeitenden? das ist fürs
firmenimage schädlich und von der
geschäftsleitung deshalb auch nicht
gern gesehen. steht eine terrasse
oder ein geschützter aussenbereich
zur verfügung, ist das Problem zwar
weniger sichtbar, aber doch immer
noch existent.
raucherInnen stehen unter dem generalverdacht,
innerhalb ihrer arbeitszeit
einige arbeitspausen mehr zu
machen. nicht ganz unberechtigt. ge-

mäss studien kommen sie so zusätzlich
auf ca. 30 arbeitsfreie minuten
pro tag (das sind ca. 10 stunden pro
monat oder fast 3 wochen pro Jahr).
durch diese offensichtliche Bevorzugung
der raucherInnen entstehen
versteckte spannungen. denn während
die einen rauchen, arbeiten die
anderen und müssen dann evtl. auch
noch den telefondienst für die raucherInnen
übernehmen. versuche,
diese zusätzlichen Pausen zu begründen
(«Beim rauchen besprechen wir
geschäftliche themen.») oder einen
anspruch abzuleiten («die anderen
arbeiten am arbeitsplatz schliesslich
auch nicht dauernd.»), führen zu keiner
lösung. die nicht anwesenden
(weil arbeitenden) nichtraucherInnen
von betrieblichen Informationen auszuschliessen
oder deren arbeitshaltung
grundsätzlich in frage zu stellen,
birgt Konfliktpotenzial und verhärtet
lediglich die fronten.
Die Luft wird dünner
einige Betriebe haben spezielle raucherzonen
geschaffen, aber damit
ist das Pausenthema nicht gelöst. In
einer firma weigerten sich die nichtraucherInnen
demonstrativ, während
der rauchpausen ihrer arbeitskolleginnen
und -kollegen weiterzuarbeiten.
Zwar entstehen selten solche
offenen (rauch-)Konflikte, doch um
allen gerecht zu werden und um solche
streiks zu verhindern, sind gute
lösungen gefragt. rauchen ist eine
sucht. und egal ob erlaubt oder nicht,
das verlangen nach einer Zigarette
wird gegen besseres wissen und verbote
siegen. wie auch der bestreik-te
Betrieb gehen immer mehr firmen derzeit
dazu über, das rauchen während
der arbeitszeit ganz zu verbieten, un-
terstützen aber gleichzeitig ihre mitarbeitenden
durch entwöhnungskurse.
wer den ausstieg trotzdem nicht
schafft, kann höchstens zweimal pro
tag eine rauchauszeit nehmen, muss
dann aber ausstempeln.
da in den gebäuden der landesverwaltung
schon seit einigen Jahren
rauchverbot besteht, wird das thema
derzeit nicht so hitzig diskutiert. ein
vernünftiger umgang damit ist trotzdem
gefragt. ein leben ohne Zigaretten
bietet nicht nur gesundheitliche
Wissenswertes zur Easyway-Methode
easyway ist der weltweit führende anbieter
von nichtraucherkursen in 40 ländern.
vorteile sondern auch eine höhere
lebensqualität und – nicht zuletzt –
finanzielle vorteile.
In den vergangenen beiden Jahren
wurden bereits interne rauchentwöhnungsseminare
angeboten und erfolgreich
durchgeführt. auch im neuen
aus- und weiterbildungsprogramm
2011/2012 ist das thema rauchentwöhnung
wieder vertreten. diesmal
setzen wir auf die weltweit führende
easyway-methode von allen Carr.
das Hauptseminar dauert einen tag (6 std.) und reicht für viele teilnehmerInnen
schon aus, um ohne entzugserscheinungen mit dem rauchen
aufzuhören. Bei Bedarf können kostenlos beliebig viele aufbauseminare
besucht werden. In den seminaren darf in den Pausen geraucht werden.
die easyway-mehtode ist druck- und stressfrei und zielt auf eine kognitive
verhaltensänderung. sie vermittelt neue erkenntnisse und lässt erkennen,
weshalb sie rauchen, warum sie bisher nicht damit aufhören konnten und
wie sie ganz einfach für den rest ihres lebens damit schluss machen
können.
es ist keine aversionstherapie, keine neurolinguistische Programmierung
(nlP), keine Hypnose oder akupunktur. es werden keine Hilfsmittel wie
nikotinpflaster oder -kaugummi eingesetzt.
Jeder easyway-trainer war selbst starker raucher und ist mit der easywaymethode
zum nichtraucher geworden.
die easyway-methode wird von Krankenkassen empfohlen und von vielen
unternehmen (migros, Coop, IBm, Canon, ringier, georg fischer, aBB, Helsalna,
aXa-winterthur etc.) erfolgreich für ihre mitarbeitenden eingesetzt.
gsundHeIt
13

Mit Beginn der Schulferien heisst es
für viele Familien Koffer packen und
ab in den Urlaub. Von Mitte Juli bis
Mitte August herrscht dann in den Urlaubsdestinationen
Hochsaison.
auf den autobahnen kommt es zu den
üblichen staus, die flughäfen erreichen
spitzenfrequenzen und einmal
am ort der träume angekommen,
muss man ebenfalls mit gedränge
rechnen.
Die «Saure-Gurken-Zeit»
In dieser Zeit ist es Zuhause und auch
im öffentlichen leben ruhig. die regierung
hat keine sitzungen, der
grossteil der mitarbeitenden ist im urlaub
und in den amtsstellen wird ein
«minimalbetrieb» aufrechterhalten.
die schalter der landesverwaltung
sind aber auch in dieser Zeit wie gewohnt
geöffnet, weil die daheimgebliebenen
ja allenfalls einen neuen
Pass brauchen oder das neue auto
ausgerechnet in dieser Zeit geliefert
wird. für die Zeitungen beginnt die
«saure-gurken-Zeit». es gibt nicht viel
zu berichten und man greift auf «Konserven»
zurück oder macht gezwungenermassen
aus jeder mücke einen
elefanten.
Die «Daheimgebliebenen» und «Daheimurlauber»
eigentlich gibt es ja zwei arten der
«daheimgebliebenen» – diejenigen,
die daheim ihren urlaub verbringen
14
Sommerzeit ist Reisezeit
usm aPo
Peter Mella
und diejenigen, die an ihrem arbeitsplatz
die stellung halten. für
die «daheim-urlauber» bietet unsere
region ein grosses angebot an freizeitmöglichkeiten.
die Berge locken,
einige seen sind sehr nahe, freizeitanlagen
laden zum faulenzen ein
und das fahrrad steht ja auch noch
da. Ich habe den eindruck gewonnen,
dass in unseren Breitengraden
in den letzten Jahren eine «Italianisierung»
stattgefunden hat. das
südländische flair hat in vielerlei
Hinsicht einzug gehalten, nicht nur
in form von Pizza, lasagne und spaghetti,
sondern auch in Bezug auf
lebensart und freizeitbeschäftigung.
allerdings macht bei uns das wetter
nicht immer mit – aber da gibt’s ja
immer noch Burgen, schlösser und
einkaufszentren!
für diejenigen, die in dieser Zeit die
stellung halten, ist es ebenfalls eine
spezielle Zeit – mindestens geht es
mir so! an einem schönen sommertag
ins Büro zu gehen, wenn alle
anderen ferien haben, ist nicht im-
mer einfach. man muss sich dann
halt auf die eigenen ferien freuen.
für mich bietet diese Zeit aber auch
die gelegenheit, mich intensiver mit
Projekten und speziellen aufgaben
zu befassen. der terminkalender
ist nicht so voll, telefonate und emails
erreichen ebenfalls nicht den
gewohnten umfang und auch die
Post hält sich in grenzen. man kann
sich also mal in ruhe einem thema
widmen und konzeptionelle arbeiten
erledigen.
«Entschleunigungszeit»
ob im urlaub oder am arbeitsplatz,
die sommerzeit hat ihre speziellen
reize. den urlaubern, ob daheim
oder irgendwo am ort der träume
auf dieser welt, sowie den arbeitenden
«daheimgebliebenen» wünsche
ich einen angenehmen sommer.
falls das wetter mitspielt, haben
alle wenigstens etwas gemeinsam;
man schwitzt – ob im Büro oder am
strand!

LieGames 2011 – ein Blick hinter die Kulissen
«Be part of it» – sei ein Teil davon,
das war das Motto der 14. Europäischen
Kleinstaatenspiele, welche
vom 30. Mai bis 4. Juni 2011 in ganz
Liechtenstein stattgefunden haben.
Isabel Fehr und Johannes Wohlwend
OK Lie-Games 2011
9 Nationen, 9 Sportarten, 678 Athleten,
500 Delegationsmitglieder und
1'250 warme Betten beziehungsweise
ausverkaufte Hotels in ganz Liechtenstein
und der Region, dies sind nur
einige beeindruckende Zahlen rund
um das bisher grösste Sportereignis
der Geschichte Liechtensteins.
all dies wäre nicht möglich gewesen
ohne die fleissigen HelferInnen im
Hintergrund. viele angestellte der
landesverwaltung waren bereits bei
den vorbereitungen der liegames
stark involviert, darunter einige als
oK-verantwortliche, andere als aktive
mitglieder innerhalb eines organisierenden
verbandes, und wiederum andere
haben sich als «unbezahlbare»
gemeldet, um während der woche tatkräftig
mitzuhelfen.
Die lange Vorbereitung
vor den spielen waren vor allem das
Kern-oK, das oK-team und das verbands-oK
gefragt. Bereits vor über
vier Jahren wurde in diesen teams mit
den vorbereitungen begonnen. das
Kern-oK bestand aus 6 mitgliedern,
darunter auch Johannes wohlwend
vom amt für Personal und organisation,
Informatik. als höchstes gremium
war das Kern-oK für strategisch
wichtige entscheidungen zuständig.
das 16-köpfige oK-team war für die
organisation der spiele zuständig,
mit dabei auch rony Bargetze vom
tiefbauamt. Innerhalb des oKs war er
verantwortlich für «Bauten und technik».
das verbands-oK setzte sich aus
13 mitgliedern zusammen; sie waren
jeweils die Chef-organisatoren einer
durchzuführenden sportart. schulsport-Inspektor
Beat wachter war als
verantwortlicher des Beachvolleyballturniers
mitglied des verbands-oKs.
Teamwork par excellence während
der Spiele
während der liegames kämpften die
stars der woche, die athletinnen und
athleten, um medaillen. Hinter den
Kulissen sorgten 750 freiwillige HelferInnen
für einen reibungslosen ab-
lauf. schön zu sehen war, dass alle,
vom neun Jahre alten mädchen bis
zur 78-jährigen dame, gemeinsam an
einem strick zogen und teamwork in
seiner reinsten form lebten. es ging
darum, dass man zusammen einen
gelungenen und gut organisierten anlass
durchführt, dort anpackt, wo es
gerade nötig ist und all dies, ohne
sich selbst in den vordergrund zu
stellen.
Überall im Einsatz
einige halfen draussen an wettkampfstätten
mit und waren dort als linienrichter,
Zeremonienmeister oder
Kioskverkäufer eingeteilt. andere
begleiteten die gäste und delegationen
als fahrer oder Hostess und
versuchten, die wünsche der gäste
bestmöglich zu erfüllen. wiederum
Einmarsch der liechtensteinischen Delegation bei der Eröffnungsfeier (Bild:©LOSV)
lIe games 2011
15

andere waren im maincenter und koordinierten
dort mit grossem einsatz
die unzähligen aufgaben. egal, wo
man war, immer wieder erkannte man
ein bekanntes gesicht aus der landesverwaltung.
Der Sport macht’s möglich
während der liegames-woche verspürte
man im ganzen land eine unglaubliche
Herzlichkeit und Begeisterung.
alle haben zusammengespannt:
wirtschaft, Kultur, Politik, land und
gemeinden, öffentliche Institutionen,
private unternehmen, aber auch die
ganze Bevölkerung – jeder/jede war
teil der spiele. man sah aber auch,
dass die organisation an ihre grenzen
gestossen ist, nicht zuletzt deshalb,
weil ein zentraler ort, ein «Haus des
sports» fehlt, welcher als dreh- und
angelpunkt wirkte. dennoch: die liegames
waren ein grosser erfolg und
auch dank dem einsatz vieler angestellten
der landesverwaltung konnte
der grossanlass überhaupt erfolgreich
gestemmt werden. Chapeau!
Stefano Näscher (l.) im Interview mit Maximilian von Deichmann, Bronzemedaillengewinner
Beachvolleyball (Bild:exclusiv)
16 lIe games 2011
FLip hat einige LLV-Angestellte zu
ihrer Funktion rund um die LieGames
befragt. Allen jenen, die hier nicht erwähnt
sind, gebührt ein grosses Dankeschön!
Name Stefano Näscher
LLV: dienststelle für sport
LieGames: Joker, Kamerateam
Wie kamst du zur Mitarbeit bei den
LieGames und was war zu tun?
«von Berufes wegen bin ich mit dem
sport sehr verbunden. wegen einer
gesundheitlichen absenz war ich längere
Zeit ausser gefecht und konnte
mich im oK nicht einbringen. deshalb
meldete ich mich später als sogenannter
Joker. Ich wurde in das filmteam
berufen, welches für die erstellung
von Kurzfilmen rund um das tagesgeschehen
zuständig war. für mich
persönlich war dies alles neu, aber
sehr interessant und lehrreich. eine
Herausforderung war, stets den wichtigsten
film-standort zu erahnen, also
wo es zum Beispiel gerade um medaillen
ging. denn genau diese speziellen
augenblicke wollten wir ja festhalten.
Ich möchte keinen tag missen.»
Johannes Wohlwend bei der Erstellung des
Wettkampfplans (Bild:©LOSV)
Name: Johannes Wohlwend
LLV: aPo, Informatik
LieGames: mitglied des Kern-oKs
und oK-leiter sport
Was waren deine Aufgaben?
«als Kern-oK-mitglied war ich an allen
strategischen entscheiden beteiligt.
unsere arbeit hat schon vor etwas
mehr als vier Jahren begonnen.
schön zu sehen war, dass sich das
oK aus lauter motivierten und kompetenten
Personen zusammensetzte. als
verantwortlicher über die einzelnen
sport-oKs der teilnehmenden verbände
kann ich nur meine Bewunderung
darüber ausdrücken, wie sie die
wettkämpfe organisierten. ein längerer
Prozess war die erstellung des
wettkampfplans. er musste zuschauerfreundlich,
reglementarisch fair und
dennoch zeitlich durchführbar sein.
Ich glaube, das haben wir gut hingekriegt.
die gerechte Zuteilung der verschiedensten
repräsentanten für 112
medaillenzeremonien nahm während
den spielen einiges meiner Zeit in
anspruch. nebst der unvergesslichen
eröffnungsfeier war mein grosses
Highlight die medaillenflut des teams

liechtenstein. darauf haben wir fünf
Jahre hin gearbeitet – schlussendlich
ist es aufgegangen. ein spezielles
danke gehört allen Helfern, allen voran
den leuten im maincenter, die
einen echt stressigen Job hatten und
kaum etwas von den spielen «draussen»
mitbekamen.
Name: Rony Bargetze
LLV: tiefbauamt
LieGames: oK-leiter Bauten
und technik
Wie warst du und das Tiefbauamt involviert?
«als liegames-oK-leiter Bauten und
technik war ich schon die letzten zwei
Jahre in den vorbereitungsplanungen
dabei. die letzten drei wochen waren
aber die intensivsten. mit 30 mitarbeitern
aus dem tiefbauamt waren wir
für den auf- und abbau der sportstätten
sowie die Beschilderung zuständig.
ein grosses dankeschön all meinen
mitarbeitern für den einsatz, den
sie vor, während und nach den spielen
mit einer solchen Begeisterung
Beat Wachter (r.) mit dem technischen Delegierten bei der Abnahme des Beachvolleyballfeldes
(Bild:©LOSV)
erbrachten. sie waren stets verfügbar,
auch während des feiertags und am
wochenende. es gab Zusatzaufgaben,
die kurzfristig anfielen, u.a. die Beschaffung
und der nächtliche aufbau
von weiteren tribünen, weil das Publikumsinteresse
derart gross war. die
fahnen von andorra stellten uns vor
eine logistische Herausforderung: da
ein teil dieser fahnen falsch geliefert
Rony Bargetze (r.) im Gespräch mit dem LieGames Finanzchef Walter Frischknecht
(Bild:©LOSV)
worden war, mussten wir die richtigen
bei den siegerehrungen punktgenau
abliefern und sie dann gleich weiter
zur nächsten medaillenzeremonie
bringen. alles in allem aber waren es
sehr tolle spiele, die uns allen spass
machten.»
Name: Beat Wachter
LLV: schulamt,
Inspektor schulsport
LieGames: oK-Präsident
Beachvolleyball
Warum hast Du bei den LieGames mitgemacht?
«der leiter des Beach-oK musste während
der vorbereitung ersetzt werden.
Im volleyballverband suchten wir eine
lösung und als Beachvolleyballer
reizte mich diese aufgabe; also übernahm
ich diesen Posten. die Beachanlage
in mauren wurde zu einer tollen
Kulisse umgebaut, die stimmung war
während der ganzen woche phänomenal
und der Platz reichte kaum für die
Zuschauer. einfach grossartig!»
lIe games 2011
17

18
Das Big-Brother Zeitalter
Was haben die Daimler AG, der deutsche
Zoll, Facebook, Apple und der
bayerische Verlag für Wissen und Innovation
gemeinsam? Sie alle sind
unrühmliche Preisträger des «Big
Patrik Thoma
ICT-Sicherheitsbeauftragter APO
Brother Awards» 2011. Die Negativpreise
werden jährlich in 19 Ländern
an Organisationen, Behörden und Personen
verliehen, die sich in punkto Datenschutz
«hervorgetan» haben.
In der Kategorie «Kommunikation»
teilten sich die apple deutschland
gmbH in münchen und facebook
deutschland in Hamburg das «siegertreppchen».
während sich facebook
durch «systematische datenschutzverstösse»
und «gezielte ausforschung
von menschen» mithilfe von «freundefinder»,
Handy-app und «gefällt-mir»-
Button hervortaten, blieben auch die
«Kollegen» von apple nicht untätig.
sie wurden von den laudatoren –
frank rosengart und andreas Bogk
vom Chaos Computer Club – vor allem
für die «firmeneigenen zweifelhaften
datenschutzbestimmungen» geehrt.
apple gelinge es, seinen Kunden teure
Hardware wie das iPhone zu verkaufen,
die jedoch «praktisch nutzlos»
seien, wenn man datenschutzbestimmungen
nicht zustimme. Bei der
vergabe der aktuellen «Big Brother
awards» war von der erstellung des
Bewegungsprofils durch apple noch
nichts bekannt.
usm aPo
stellvertretend für viele andere firmen,
die auf «modernen vampirismus»
setzten, ging der Preis in der
Kategorie «arbeitswelt» an die daimler
ag, für ihre langjährige Praxis, bei
einstellungsverfahren flächendeckend
Bluttests von Bewerbern zu verlangen,
ohne rücksicht auf Persönlichkeitsrechte
und meist ohne arbeitsrechtlich
erforderlich zu sein. der zweite Preis in
dieser sparte ging an den deutschen
Zoll und damit an das Bundesministerium
für finanzen. dort könnten sich
firmen vorteile beim Import und export
verschaffen, wenn sie sich bereit
erklären, ihre mitarbeiterlisten mit den
antiterrorlisten des russischen geheimdienstes
abzugleichen.
warum der bayerische «verlag für
wissen und Innovation» einen award
in der Kategorie «verbraucherschutz»
verdient hat, schilderte sönke
Hilbrans, vorsitzender der deutschen
gesellschaft für datenschutz: der verlag
habe Büchergutscheine und -geschenke
in schulen verteilt. letztere
gab es aber nur für die schülerInnen,
die dem spender ihre daten sowie die
ihrer eltern angaben. nicht zu entnehmen
war dem gutschein auch, dass
der verlag gar keine eigenen Bücher
vertreibt, stattdessen mit anlageberatern
und einem Hersteller für vitaminpillen
kooperiert.
mit der aufschrift «do not remove»
brachte es die modemarke Peuterey
zu einem «Big Brother award» in der
Kategorie «technik». mit der aufschrift
soll verhindert werden, dass Kunden
die versteckt eingenähten und nicht
erkennbaren aktiven funkchips nach
dem Kauf der Kleidung einfach entfernen.
die rfId-Chips dienen beispielsweise
dazu, Bewegungsprofile zu erstellen.
Was lehrt uns das Ganze?
es geht beim datenschutz nicht nur
um die Persönlichkeitsrechte des einzelnen,
sondern um die sicherung des
demokratischen rechtsstaates. ein
mensch, der ständig bespitzelt, registriert
und von speziell auf ihn abgestimmter
werbung gegängelt wird,
verändert mit der Zeit sein verhalten.
er soll zum durchschaubaren, beliebig
manipulierbaren objekt derjenigen degradiert
werden, die seine daten benützen.
damit werden grundprinzipien
unserer verfassung, die menschenwürde
und das recht auf freie entfaltung
der Persönlichkeit, verletzt.
wer sich überwacht und ausspioniert
fühlt, nimmt möglicherweise andere
von der verfassung garantierte rechte
wie freie meinungsäusserung und versammlungsfreiheit
nicht mehr in anspruch.
so zerstört der verlust der informationellen
selbstbestimmung die
Bereitschaft zum engagement und zur
teilnahme an der gemeinschaft. damit
geht der gesellschaft eine vielfalt von
Ideen, meinungen und talenten verloren.
doch schlussendlich ist jeder
selbst dafür verantwortlich, wie weit
er diese datensammelwut unterstützt.
denn jeder einzelne bestimmt für sich,
wann, wo und wieviel er von sich
preisgeben will.

Ausflug der Lernenden 2011 nach München
Einen schönen Wochenstart hatten wir
am Montag, 11. April 2011, als anstatt
Marisa Spiller
Kauffrau 1. Lehrjahr
Arbeit oder Schule unser jährlicher
Ausflug auf dem Programm stand.
dieses Jahr ging es nach münchen.
wieder einmal hatten wir glück und
das wetter zeigte sich von der besten
seite.
Bavaria Filmstadt – alles rund um
Film und Serien
unsere erste station war die Bavaria
filmstadt, wo uns während eineinhalb
stunden ein persönlicher tourguide
Ein Flug auf Fuchur – ein bisschen «unendliche Geschichte»
durch das gelände führte und uns auf
spannende art und weise erklärte,
wie grosse filmklassiker und beliebte
fernsehserien wie «das Boot», «wicki
und die starken männer» oder «marienhof»
entstanden sind. es wurde uns
gezeigt, welche verblüffenden tricks
die macher von film und fernsehen
einsetzen, um eine szene möglichst
spektakulär aussehen zu lassen.
In einigen originalkulissen konnten
wir kürzere filmszenen selbst nachspielen,
so z.B. in der «unendlichen
geschichte» die flugszene auf fuchur,
dem weissen glücksdrachen. sich einmal
als schauspielerIn fühlen, den
wind in den Haaren spüren, das war
ein tolles gefühl!
City-Tour
nach der führung ging es richtung
City zum schnitzelwirt, wo unseren
knurrenden mägen, wie der name
schon sagt, ein leckeres schnitzel serviert
wurde.
gut gestärkt waren wir bereit, mehr
über münchen zu erfahren. wir kamen
in den genuss einer einstündigen
stadtrundfahrt im doppeldeckerbus,
wo uns die wichtigsten sehenswürdigkeiten
gezeigt wurden. dazu gehörten
unter anderem der marienplatz, der
Karlsplatz bzw. der stachus, der viktualienmarkt
oder die verschiedenen
typischen Brauhäuser. alle wichtigen
Informationen erhielten wir über einen
Kopfhörer.
ein bisschen freizeit durfte in der
weltstadt münchen natürlich nicht
fehlen und so konnten alle auf eigene
faust die Innenstadt erkunden. einige
verbrachten die Zeit in einkaufshäusern,
andere begnügten sich mit
einem eis aus der eisdiele, wieder
andere schauten einfach dem regen
treiben einer pulsierenden stadt wie
münchen zu. um 17.30 uhr war es
Zeit, die Heimreise anzutreten und so
trafen wir kurz nach 20 uhr wieder in
vaduz ein.
ein erlebnisreicher tag, den wir sicherlich
lange in erinnerung behalten
werden, ging zu ende. Besten dank
an alle, die uns diesen tag ermöglicht
haben!
lernende
19

Herzlich willkommen
tiefbauamt
steuerverwaltung
amt für wald, natur und landschaft
Peter Frick
01.04.2011
Mag.rer.soc.oec.
Cordula Wytrzens
01.05.2011
Dr.phil.nat.
Holger Frick
01.06.2011
20 naCHrICHten
liechtensteinisches landesmuseum
schulamt
landgericht
Prof.Dr. Rainer
Vollkommer
01.04.2011
Benjamin Finger
01.05.2011
Leila Hayoz
01.06.2011
amt für soziale dienste
liechtensteinisches landesmuseum
Barbara Marxer
M.Sc.
01.04.2011
lic.phil. Sabina
Braun
01.05.2011
liechtensteinische Botschaft Brüssel
agentur für Internationale
Bildungsangelegenheiten
Mag.iur. Emilia
Breuss
01.05.2011
Marion Kindle-
Kühnis
15.05.2011
rechtsdienst der regierung
steuerverwaltung
Mag. Bernhard
Erath
01.05.2011
Andreas Martin
Kalberer
01.06.2011
steuerverwaltung
liechtensteinisches landersmuseum
Sabine Marxer
01.05.2011
lic.phil. Donat
Büchel
01.06.2011

Interne Wechsel
von den Persönlichen mitarbeitern der regierung
zur stabsstelle regierungssekretär
Alles Gute im Ruhestand
amt für auswärtige angelegenheiten
stabsstelle regierungssekretär
lic.iur. Horst
Schädler
01.05.2011
lic.rer.pol.
Roland Marxer
30.04.2011
lic.ès.sc.pol.
Norbert
Hemmerle
30.06.2011
von den ressortsekretären zu den Persönlichen
mitarbeitern der regierung
landespolizei
lic.iur.HSG Peter
Beck
01.05.2011
Walter Büchel
30.04.2011
vom amt für volkswirtschaft zu den
ressortsekrären
landesarchiv
lic.phil.nat. et.
lic.iur.HSG Tatjana
Hadermann
01.05.2011
Marianne
Kaufmann
30.04.2011
von den mitarbeitenden der regierung und
der ressorts zu den ressortsekretären
regierungskanzlei
lic.rer.pol.
Sandro D 'Elia
01.05.2011
Léonie Oehry-
Pfiffner
30.04.2011
vom amt für Handel und transport zum amt
für volkswirtschaft
amt für lebensmittelkontrolle und veterinärwesen
Ass.iur. Ute
Hammermann
01.05.2011
lic.iur. Arnold
Laternser
30.04.2011
liechtensteinisches landesmuseum
lic.phil. Norbert
W. Hasler
30.04.2011
naCHrICHten
21

Beförderungen
leiter der abteilung gewässerbau beim amt
für Bevölkerungsschutz
Elmar Ritter
01.05.2011
22 naCHrICHten
stellvertretender leiter der stabsstelle ewr
lic.iur. Thomas
Bischof
01.06.2011
Ausbildungserfolge
(red) Frau Lukrezia Büchel und Frau
Nadine Kranz, amt für soziale dienste,
haben in schloss Hofen den
zweisemestrigen lehrgang «Klinische
Psychologie und gesundheitspsychologie»
erfolgreich abgeschlossen.
die weiterbildung befähigt Psychologen/Psychologinnen
zur selbständigen
ausübung der klinisch-psy-
Voranzeige
23. September 2011
Herbstwanderung
chologischen diagnostik sowie der
psychologischen Behandlung und der
entwicklung gesundheitsfördernder
massnahmen und Projekte.
Herr Georges Berger, liechtensteinische
landespolizei, hat an der
Hochschule luzern das nachdiplomstudium
«master of advanced stu-
Gruppe Unterhaltung
dies in economic Crime Investigation»
erfolgreich abgeschlossen. dieser
studienlehrgang erweitert die Kompetenzen
im Bereich der wirtschaftskriminalitätsbekämpfung.
wir gratulieren recht herzlich zu diesen
ausbildungserfolgen!

Gratulation
landespolizei
schulamt
15 Jahre
Hans Mündle
40 Jahre
Norbert Ritter
30 Jahre
Hochbauamt
amt für volkswirtschaft
Peter Mündle
35 Jahre
Theresia Fischer-
Beck
25 Jahre
Matthäus Gassner
Hochbauamt
Erwin Heidegger
tiefbauamt
Silvio Kindle
Hochbauamt
Bernadette Kubik
stabsstelle für Chancengleichheit
lic.iur. Uwe Langenbahn
landespolizei
Sabine Meier
landgericht
Trudy Müller
Presse- und Informationsamt
lic.iur. Uwe Oehri
obergericht
schulamt
amt für lebensmittelkontrolle und veterinärwesen
Walter Noser
35 Jahre
Dr. Peter Malin
25 Jahre
10 Jahre
schulamt
Hochbauamt
Manfred Kieber
30 Jahre
Karin Bitsche
20 Jahre
Marcus Biedermann
grundbuch- und Öffentlichkeitsregisteramt
Barbara Caminada
amt für soziale dienste
Käthi Grassmuck
schulamt
Rainer Nenning
steuerverwaltung
Andi Schädler
landespolizei
lic.iur. Esther Schindler
amt für auswärtige angelegenheiten
S.D. Prinz Stefan von und zu
Liechtenstein
liechtensteinische Botschaft Berlin
Monika Wetter
steuerverwaltung
landespolizei liechtensteinische landesbibliothek
Marc Oseplt
30 Jahre
Norbert Nigg
20 Jahre
amt für Bevölkerungsschutz
Elmar Ritter
30 Jahre
naCHrICHten
23

Das FLip-Redaktionsteam wünscht
den Leserinnen und Lesern einen
erholsamen und sonnigen Sommer.
P. P.
9490 vaduz