Beteiligungsbericht 2021

c) Akquisition von Grundstücken für neue Baumaßnahmen, um das Portfolio zu
optimieren
d) öffentlich geförderter Wohnungsbau.
Voraussetzung für die unter a) und b) genannten Aspekte ist, dass wir unsere
Wohnbestände qualitativ auf einem Niveau halten, das von Kunden als attraktiv vom
Preis-Leistungs-Verhältnis angesehen wird.
Insgesamt sind keine wesentlichen Änderungen in unserer Geschäftspolitik
notwendig. Die stabilen Ergebnisse der letzten Jahre sind eine Bestätigung.
Wir beurteilen die voraussichtliche Entwicklung der GWG positiv. Die Nachfrage nach
Wohnraum in der Region ist noch auf einem erfreulichen Niveau. In unserer Planung
gehen wir von einer moderaten Umsatzsteigerung im Zeitablauf aus, denn wir
erwarten, dass aufgrund der Fertigstellung von Neubaumaßnahmen die Mietumsätze
insgesamt steigen werden. Das Jahresergebnis 2022 erwarten wir bei unserem
strategischen Zielwert von 400 T€.
Wir werden voraussichtlich auch zukünftig in der Lage sein, unseren
Zahlungsverpflichtungen fristgerecht nachzukommen.
Unser Ziel ist es, in einem mittelfristigen Zeitraum von ca. 5 Jahren 100 neue
Wohnungen zu projektieren bzw. zu realisieren.
Personal
Die Anzahl der Mitarbeiter der GWG beträgt insgesamt: 36
Anzahl der weiblichen Mitarbeiterinnen: 16
Anzahl der männlichen Mitarbeiter: 20
Die Ziele des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden beachtet.
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