JOB & CHANCEN Stuttgart/Heilbronn/Göppingen Winter-Ausgabe

JOB & CHANCEN 

Stuttgart | Heilbronn | Göppingen Winter 2023 

Die Suche: 

In Magazinen + Zeitungen | 

Im Internet | Auf Messen | 

Bewerbung: 

Lebenslauf | Mappe | Foto | 

Online-Bewerbung | Portale | 

Start 2024: 

Ausbildungs- und Studienplätze 

mit QR-Codes!

Ausbildung bei 

Phoenix Contact 

Chance ergreifen und bewerben! 

Folgt uns auf Instagram: 

www.instagram.com/phoenixcontact1923 

Bewirb dich jetzt für eine Ausbildung 

bei Phoenix Contact 

Industriemechaniker (Feingerätebau) m/w/d 

Mechatroniker (m/w/d) 

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen 

#BeTheChange 

Einfach QR-Code 

scannen und du 

kommst auf unser 

Bewerbungsportal.

REGION STUTTGART WINTER 2023 

3 

JOB & CHANCEN 

AKTUELL 4 

DIE SUCHE 

Zeitungen, Zeitschriften und Branchendienste 8 

So klappt die Suche im Internet 9 

Gute Seiten, schlechte Seiten 10 

Social Media 11 

Ausbildungsmessen 12 

ORIENTIERUNG 

Irgendwas mit Sprachen? 14 

Grüne Berufe 16 

DIE BEWERBUNG 

Bewerbungsmappe und Anschreiben 18 

Lebenslauf 20 

Bewerbung per Mail 22 

Bewerbungsportale 23 

Das Foto 24 

Die grössten Fehler 24 

SUCHE: Wo finde ich freie Studien- oder 

Ausbildungsplätze? 

FREIE STELLEN 2024 

AKADEMIE DER KREISKLINIKEN REUTLINGEN 25 

Bernd-Blindow-Schulen Heilbronn 26 

Berufskolleg für Mode und Design – Kerschensteinerschule 27 

Fachhochschule Vorarlberg 28 

Hänel Büro- und Lagersysteme 29 

IB Berufliche Schulen Heilbronn, Stuttgart 30 

IB Medizinische Akademie 31 

Landeshauptstadt Stuttgart – Jugendamt 32 

Landeshauptstadt Stuttgart – Deine Stadt – Deine Zukunft 48 

Paul Lange 33 

leben & wohnen 34 

nicko cruises Schiffsreisen 36 

Oberlandesgericht Stuttgart 37 

Phoenix Contact 2 

Stuttgarter Bäder 40 

Technisches Gymnasium – Kerschensteiner Schule 41 

TUM School of Management und School of 

Computation, Information and Technology Heilbronn 42 

Würzburger Dolmetscherschule 43 

SERVICE 

Bücher, Spiele und APPs 44 

ZUKUNFT & CHANCEN 

Weniger Plastik – weniger Müll 47 

www. job-und-chancen.de

4 

AKTUELL 

Dauerproblem 

an Schulen 

Gut ein Drittel der Jugendlichen zwischen 

12 und 19 Jahren in Deutschland hat laut 

aktuellen Studien Erfahrungen mit Hassbotschaften 

im Netz oder auf Social Media, 

knapp 17 % davon sind persönlich betroffen. 

Die digitalen Beleidigungen verfolgen 

die Opfer bis nach Hause und sind oft einer 

breiten Öffentlichkeit zugänglich. 

Die Nutzung des Internets und sozialer 

Medien bergen neben nahezu grenzenlosen 

Möglichkeiten leider auch Risiken: 

Immer mehr Konflikte werden in digitaler 

Form ausgetragen, was das Mobbing erleichtert 

und das Schädigungspotenzial 

steigert. 

Rechtswidrige AGB 

Wer einen Vertrag mit einem Zeitschriftenverlag, 

Energieversorger oder Fitnessstudio 

abschließt, hat das Recht, diesen 

nach Ablauf der Mindestvertragszeit mit 

einer Frist von einem Monat zu kündigen. 

Für Handy-, Festnetz- und Internetverträge 

gelten die Regelungen bereits seit 

Dezember 2021 – sowohl für Verträge, die 

nach diesem Zeitpunkt abgeschlossen 

wurden, als auch für Altverträge. 

Die aufgespürten unzulässigen Regelungen 

betrafen sowohl die Kündigungsfrist 

als auch die Vertragsverlängerung. So sahen 

manche AGB-Klauseln, entgegen der 

Rechtslage, eine stillschweigende Vertragsverlängerung 

um einen bestimmten 

Zeitraum vor oder eine Kündigungsfrist 

von mehr als einem Monat. Am 

%ual häufigsten fanden die Expert:innen 

ungültige AGB-Klauseln bei Abonnements 

für Kleidung und Bedarfsgegenstände 

(35 % der untersuchten Firmen), 

Partnerbörsen und Datingplattformen (34 

%), Fitnessstudios und Tanz- oder Fitnesskurse 

(27 %) sowie im Bereich Mobilität 

(24 %). 

AUFFÄLLIG: Im Bereich Telekommunikation 

wurden mit nur zwei % vergleichsweise 

wenig Verstöße festgestellt. 

Quelle: Verbraucherzentrale Baden-Württemberg e. V. 

www. job-und-chancen.de 

Auslandsaufenthalt in der Ausbildung 

Zum Ausbildungsbeginn 2023 ist das neue Service-Portal Auslandsberatung-Ausbildung. 

de an den Start gegangen, es richtet sich an Betriebe, Berufsschulen und Kammern. Das 

Angebot der Nationalen Agentur beim Bundesinstitut für Berufsbildung (NA beim BIBB) 

umfasst Informationen rund um Auslandsaufenthalte in der Ausbildung und bietet einen 

Überblick über die Chancen, Rahmenbedingungen und konkrete Planungsschritte für die 

Praxis. Der integrierte Stipendienfinder bündelt zudem alle Förderprogramme, die Auslandsaufenthalte 

in der Berufsbildung finanzieren. 

Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, ist eine attraktive und leistungsfähige Ausbildung 

für Unternehmen ein wichtiger Baustein. So sollen engagierte Schulabgänger für 

den Betrieb begeistert und auch langfristig gehalten werden. 

Auslandsaufenthalte während der Ausbildung sind ein 

klarer Wettbewerbsvorteil für Unternehmen, die Auslandsqualifikationen 

für ihren Nachwuchs anbieten. 

Für die Finanzierung gibt es öffentliche Fördergelder 

mit guten Förderprognosen. 

Auslandsberatung-Ausbildung.de ist ein kostenfreies 

und unabhängiges Angebot der 

NA beim BIBB und wird vom Bundesministerium 

für Bildung und Forschung 

(BMBF) gefördert. Die NA bündelt Expertise 

rund um Auslandsaufenthalte in der Ausbildung 

und setzt im Auftrag der EU und des 

BMBF die Förderprogramme Erasmus+ und 

AusbildungWeltweit um. Auszubildende sowie 

Schülerinnen und Schüler berufsbildender 

Schulen finden alle Informationen rund um 

Auslandsaufenthalte während der Ausbildung 

auf dem Portal : 

www.MeinAuslandspraktikum.de. 

Abschluss mit Anschluss 

Mit dem neuen Qualifikationsprofil und der modularen Verzahnung zum Meister stellt der 

Geprüfte Berufsspezialist für Kraftfahrzeug-Servicetechnik ein wichtiges Bindeglied zwischen 

Aus- und Weiterbildung dar. Die Fortbildung bietet zudem einen hervorragenden 

Einstieg in eine weitere Qualifizierungskarriere mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten in 

die höhere Berufsbildung. 

Geprüfte Berufsspezialisten und -spezialistinnen für Kraftfahrzeug-Servicetechnik führen 

komplexe fachliche Aufgaben im Zusammenhang mit der Diagnose von Störungen und 

Fehlern an fahrzeugtechnischen Systemen durch, entwickeln Lösungen zu deren Behebung 

und kalkulieren Serviceleistungen. Auch der Umgang mit Karosserie- und Lackschäden 

ist Bestandteil der Tätigkeit. Bei der Überprüfung und Instandhaltung von Kraftfahrzeugen 

berücksichtigen sie neben technischen auch organisatorische und rechtliche 

Gesichtspunkte. Der Umgang mit Kundinnen und Kunden, zum Beispiel beim Nachrüsten 

oder der Übergabe von Fahrzeugen, ist ein weiteres wesentliches Element ihrer Arbeit. 

Geprüfte Berufsspezialisten und 

-spezialistinnen für Kraftfahrzeug-Servicetechnik 

arbeiten 

überwiegend in industriellen und 

handwerklichen Fachbetrieben 

zur Instandhaltung von Kraftfahrzeugen. 

Bundesweit haben 2021 

knapp 1.500 Personen eine entsprechende 

Prüfung abgelegt, 

nach der gute Übernahmechancen 

durch die Betriebe bestehen. 

Quelle: BIBB

AKTUELL 5 

Pflanzenlust statt Fleischeskost 

Ist Deutschlands Begeisterung für Fleisch vorbei? Nur noch 20 % der Bevölkerung essen 

laut Bundesernährungsministerium täglich Fleisch. 

• Die Zahl der Menschen, die pflanzenbasierte Alternativen zu Fleischprodukten essen, 

ist von 5 % im Jahr 2020 auf heute 10 % gewachsen. 

• Pflanzenbasierte Alternativen zu Fleischprodukten sind vor allem bei den Jüngeren 

beliebt: 18 % der 14- bis 29-Jährigen und 10 % der 30- bis 44-Jährigen greifen inzwischen 

täglich zu ihnen. 

• Auch die Neugier auf die neuen Alternativen steigt: Mehr als die Hälfte (53 %) der 

Befragten hat pflanzenbasierte Alternativprodukte mindestens einmal gekauft. 

• Fast die Hälfte der Befragten (46 %) hat angegeben, ihren Fleischkonsum bewusst 

einzuschränken, sich also flexitarisch zu ernähren. 

Quelle: Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft 

Gegessen wird, 

was ins Regal kommt 

Die Klimakrise drängt, in Deutschland sinkt der Fleischkonsum 

und der Handel senkt die Preise für pflanzliche 

Alternativen: Die Food-Branche ist in Bewegung wie nie. 

Fünf der spannendsten Trends sind: 

1. Genuss ohne Aufpreis 

Im August 2023 kostete ein pflanzlicher Warenkorb in 

Deutschland nur noch 25 % mehr als ein vergleichbarer mit 

tierischen Produkten. Der Aufpreis für pflanzliche Alternativen hat sich damit gegenüber 

dem Vorjahr mehr als halbiert, ist aber vor allem für Haushalte, die im Supermarkt genau 

auf den Preis schauen müssen, immer noch zu hoch. 

2. Pflanzlich außer Haus 

Nicht nur die Markengastronomie, auch Mensen, Krankenhäuser, Schulen und Kindergärten 

sind entscheidend für eine pflanzliche Verpflegung im großen Stil. Doch vielen 

Köchen fehlt bislang das nötige Know-how. Ein wichtiger Hebel sind auch Backwaren, es 

gibt zum Beispiel pflanzliche Butter-Alternativen. 

3. Pilze – magische Superstars 

Groß im Kommen sind Pilze als Zutat für Fleisch- und Fischalternativen. Ihr fadenförmiges 

Zellgeflecht – das Myzel – kommt der Textur von Fleisch sehr nahe. Zudem ist es reich an 

Ballaststoffen, hochwertigen Proteinen und Umami-Geschmack. 

4. Plant-based 

Pflanzliche Alternativen zu Fleisch, Fisch und 

Milchprodukten werden immer besser – und vielfältiger. 

Das vegane Thunfisch-Filet von Happy 

Ocean Foods und der „Tu-Na“ in Dosen von 

Bettafish mit Erbsenprotein etwa können 

es in Sachen Geschmack, Textur und Nährwerte 

locker mit dem tierischen Pendant 

aufnehmen. 

5.Kultiviertes Fleisch 

Es sieht aus wie Fleisch, es riecht wie Fleisch, 

aber wie schmeckt es? In Deutschland 

darf man kultiviertes Fleisch bislang 

noch nicht verkosten. 

Quelle: ProVeg International 

© Bilder ProVeg International 

Mindestlohn für 

Azubis ab 1.1.2024 

Der gesetzliche Mindestlohn wird zum 

01.01.2024 auf 12,41 € angehoben. Er gilt 

nicht für Auszubildende, jedoch erhöht 

sich auch der Azubi-Mindestlohn zum 

01.01.2024. 

Jeder Azubi, der 2024 eine Berufsausbildung 

beginnt, bekommt nun mindestens 

649 € pro Monat im ersten Lehrjahr. 

Die Mindestausbildungsvergütung verbessert 

sich zudem regelmäßig mit den 

Ausbildungsjahren. Im zweiten Ausbildungsjahr 

beträgt der Mindestlohn für 

Azubis plus 18 %, im dritten Jahr sind es 

plus 35 % und im vierten Jahr 40 % mehr 

als im ersten Jahr. Azubis, die ihre Ausbildung 

2024 beginnen, bekommen damit 

im zweiten Jahr mindestens 766 €, im dritten 

Ausbildungsjahr 876 € und im vierten 

Jahr 909 €. 

Grundsätzlich dürfen Unternehmen diese 

Mindestvergütung nicht unterschreiten. 

Ausnahmen sind möglich, wenn Arbeitgeber 

und Gewerkschaften für einzelne 

Branchen eigene Vereinbarungen treffen. 

Ausbildungsgarantie 

ab 1. August 2024 

Ab 2024 gilt eine sogenannte Ausbildungsgarantie: 

Ab dem 01.08.2024 können 

junge Menschen, die keinen betrieblichen 

Ausbildungsplatz gefunden haben, 

eine außerbetriebliche Ausbildung (BaE) 

in Anspruch nehmen. 

Der Anspruch auf einen außerbetrieblichen 

Ausbildungsplatz unterliegt vier 

Voraussetzungen, die alle erfüllt sein müssen: 

Der junge Mensch muss sich 

• nachweislich erfolglos beworben haben 

• die Berufsberatung in Anspruch genommen 

haben, 

• der ausbildungssuchende Mensch 

konnte von der Bundesagentur für Arbeit 

nicht vermittelt werden 

• und lebt in einer „unterversorgten“ Region. 

Eine Region gilt als unterversorgt, 

wenn es nicht genug Ausbildungsplätze 

gibt. 

Die Agentur für Arbeit soll unter diesen 

Voraussetzungen Bildungsträger engagieren, 

die entweder theoretische und 

praktische Teile der Ausbildung anbieten 

oder den praktischen Teil durch Kooperationen 

mit Betrieben (Betriebspraktikum) 

ermöglichen. 


6 

AKTUELL 

Green Skills 

Umweltfreundliche 

Berufe im Trend 

Zu diesen Berufen gehören unter anderem 

Berufe in der regenerativen Energieund 

Umweltschutztechnik, aber auch 

Berufe in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, 

Berufe in der Dachdeckerei, 

sowie Schornsteinfeger*innen. Das Interesse 

an Berufen mit sogenannten „Brown 

Skills“, also solchen mit potenziell umweltoder 

klimaschädlichen Inhalten wie zum 

Beispiel in der Kunststoff- oder Baustoffherstellung 

nimmt dagegen ab. 

KI für Schüler 

Nach einem Jahr Anwendungserfahrung mit generativen KIs lassen sich erste Muster erkennen. 

Während manche Trends früheren Vorhersagen für generative KIs entsprechen, 

sind jedoch einige der Erkenntnisse überraschend. Die Diskussion um ein eventuelles Verbot 

von generativer KI an Bildungseinrichtungen dreht sich in den allermeisten Fällen um 

die Problematik von mit KI geschriebenen Texten. 

Die positive Entwicklung der Auszubildendenzahlen 

in Berufen mit Green Skills 

legt nahe, dass das „Greening” von Ausbildungsberufen 

auch deren Attraktivität 

erhöhen kann. Aus- und Weiterbildungsinhalte 

aller Berufe – insbesondere die 

von Berufen mit Brown Skills – sollten daher 

kontinuierlich angepasst werden, um 

Auszubildende auf ökologisch nachhaltigere 

Tätigkeiten vorzubereiten 

Jedoch nutzt nur ein knappes Drittel der Franzosen (32 %), Deutschen (34 %) und nur ein 

Viertel der Briten (25 %) KI überhaupt zur Texterstellung. Weit größere Teile der Befragten 

nutzen KI zur Unterstützung bei Recherche-Tätigkeiten (DE 69 %, FR 55 %, UK 56 %), oder 

zum Zusammenfassen von Informationen (DE 62 %, FR 38 %, UK 34 %). Ein kleinerer Teil 

nutzt generative KIs wie ChatGPT jedoch bereits als interaktiven Lernpartner und personalisierten 

Nachhilfelehrer (DE 28 %, FR 15 %, UK 23 %) - und dass, obwohl ChatGPT nicht 

speziell darauf abgestimmt ist. KIs, die diese Rolle, ähnlich wie Quizlet Q-Chat, als Kernfunktion 

innehaben, scheinen also auf Nachfrage zu treffen. 

Quelle: Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 

(IAB) 

Interesse an Berufen mit potenziell 

umweltoder klimaschädlichen 

Inhalten wie zum Beispiel in der 

Kunststoffherstellung sinkt. 

In allen Ländern gibt es unter Schüler:innen und Studierenden eine Gruppe von KI-Affinen: 

Zwar haben nur knapp die Hälfte (45 %) der Deutschen, ein Drittel der Franzosen (34 

%) und mehr als drei Viertel (76 %) der befragten Briten ChatGPT oder ähnliche KIs schon 

verwendet, aber unter dieser Gruppe verwendet ein knappes Zehntel der Deutschen (11 

%), Franzosen (8 %) und Briten (9 %) ChatGPT und Co. täglich zu Bildungszwecken. 

Die Bildungseinrichtungen senden jedoch gemischte Signale: 31 % der befragten deutschen 

Schüler:innen und Studierenden, berichten davon, dass ihre Lehrer:innen oder 

Dozent:innen von der Nutzung von ChatGPT und Co. für Hausaufgaben und Ähnlichem 

abraten, während es 21 % wiederum empfohlen wurde. 

Quelle: Quizlet, Umfrageinstitut OnePoll 


AKTUELL 7 

Wünsche, Erwartungen und Sorgen 

deiner Generation 

Das aktuelle weltweite politische Klima ist durch bedeutende geopolitische Schwankungen, 

innovative technologische Fortschritte und globale Herausforderungen sowohl für 

die Umwelt als auch für den Menschen charakterisiert. 

Besonders im Fokus stehen dabei die Jugendlichen, die als „Digital Natives“ in diese stets 

dynamische, wechselhafte Ära hineingeboren wurden. Welche Hoffnungen hegen sie? 

Welche Ängste beschäftigen jungen Menschen, die sich aktuell mitten in ihrer schulischen, 

beruflichen oder universitären Bildung befinden? 

Die repräsentative Studie der Vodafone Stiftung beleuchtet die Perspektiven, Wünsche 

und Sorgen der jungen Generation in dieser entscheidenden Zeit. Es wurden dafür 2.069 

deutschsprachige Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 14 und 24 Jahren befragt. 

Ein Großteil der befragten Jugendlichen sieht die Auswirkungen der Digitalisierung in einem 

positiven Licht: 79 % erwarten positive Effekte für die persönliche Entwicklung, 69 % 

positive Effekte auf die Gesellschaft. 

Die Hauptsorge von Jugendlichen ist die eigene finanzielle Situation in der Ausbildung 

oder dem Studium. 73 % der jungen Menschen befürchten, keine bezahlbare Wohnung 

zu finden. 

Im Vergleich zum zweiten Jahr der Corona-Pandemie sind die Zukunftssorgen der Jugendlichen 

im Jahr 2022 zwar sichtbar gesunken, mit 71 % aber dennoch hoch (2021: 86 %). 

Hauptgründe sind Inflation, Klimawandel und Krieg. Das wichtigste Ziel der Jugendlichen 

ist es, einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, gefolgt von genug Freizeit neben dem Beruf. 

Die Wünsche mit Bezug auf die politische Beachtung sind nahezu identisch mit den Ergebnissen 

aus einer Befragung aus dem Jahr 2019: die Jugendlichen wünschen sich, dass 

die Politik ihre Interessen stärker berücksichtigt, Versprechen einhält und sich mit für sie 

wichtigen Themen wie Bildung, Umwelt und Klimaschutz beschäftigt. Zudem sehen sie 

eine zentrale Aufgabe der Bildungspolitik darin, Chancengleichheit für alle Kinder und 

Jugendlichen zu schaffen (63 %) und die Ausstattung der Schulen zu verbessern (62 %). 

Quelle: Vodafone Stiftung 

Aufgabe der Bildungspolitik: Chancengleichheit für alle 

Kinder und Jugendlichen zu schaffen (63 %) und 

die Ausstattung der Schulen zu verbessern (62 %) 

¬ 

¬ 

Digitalisierung hat positive Effekte 

79 % für die persönliche Entwicklung 

69 % auf die Gesellschaft 

¬ 

¬ 

Hauptsorge: keine bezahlbare Wohnung finden 

¬ 

¬ 

24 % 

der Schüler:innen 

der Sekundarstufe I 

haben im vergangenen 

Schuljahr Informatik als 

Pflichtfach besucht. 

Geschenktes Geld 

Wer den Zuschuss bei vermögenswirksamen 

Leistungen nicht mitnimmt, 

verschenkt über die Jahre mehrere Tausend 

Euro. Experten empfehlen für vermögenswirksame 

Leistungen vor allem 

Fondssparpläne, am besten ETF auf breite 

Weltaktienindizes. Sie bieten die besten 

Renditechancen. Bei Sparkassen und 

Genossenschaftsbanken gibt es keine 

VL-Sparpläne mit ETF. Sollte ein Fondssparplan 

nach rund sieben Jahren bei 

ungünstigen Aktienkursen enden, sollten 

Sparer ihn nicht auszahlen lassen, sondern 

sofort den nächsten Vertrag folgen lassen. 

Auch ein Umschichten der Fondsanteile in 

ein günstigeres Depot ist möglich. 

Wer das Auf und Ab des Aktienmarktes 

scheut und einen verlässlichen Wertzuwachs 

möchte, liegt mit einem VL-Zinssparplan 

richtig. Viele Anbieter gibt es hier 

aber nicht. Der beste Sparplan bietet etwa 

3,2 Prozent Zinsen pro Jahr. Eine weitere 

VL-Sparvariante sind Bausparverträge. 

Quelle: Finanztest 

2,6 % 

der Bevölkerung ab 

16 Jahren konnten sich 

2022 in Deutschland 

keinen eigenen 

Internetzugang leisten 


8 DIE SUCHE 

Wo finde ich freie Ausbildungsplätze? 

Klar, Mercedes-Benz und die Deutsche Bank, Allianz und BOSCH kennt jeder. Dort bewerben sich auch viele 

– jede Menge Konkurrenz also. Aber wer bildet noch aus? Was ist zum Beispiel mit den Gemeinden, dem 

Mittelstand und dem Handwerk? Da gibt es jede Menge interessante Angebote. 

Wer seine Chancen auf den gewünschten Ausbildungsplatz 

erhöhen will, sollte sich nicht nur bei den bundes- oder weltweit 

tätigen Branchenführern und Konzernen bewerben, 

sondern auch mittlere und kleine sowie weniger bekannte 

Unternehmen in seine Überlegungen einbeziehen. Um 

diese Ausbildungsbetriebe, die gleichwertige Ausbildungsmöglichkeiten 

anbieten, überhaupt zu finden, gibt es (neben 

JOB & CHANCEN natürlich) eine Reihe von Möglichkeiten: 

Tageszeitungen und Anzeigenblätter 

Die regionale Tageszeitung vor Ort ist eine der ersten Informationsquellen 

auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. 

Die Angebote sind aktuell und in der Regel aus der Region 

bzw. dem direkten Einzugsgebiet. In der Regel sind die inserierenden 

Firmen bekannt oder Sie können sich mit relativ 

wenig Aufwand einen ersten Eindruck verschaffen – einfach 

mal vorbeifahren! Außerdem ist die Wahrscheinlichkeit hoch, 

dass im Bekannten- oder Verwandtenkreis jemand persönliche 

Erfahrungen mit einer Ausbildung oder Tätigkeit in diesen 

Firmen hat. 

Das örtliche, kostenlose Anzeigenblatt 

erfüllt die gleiche Funktion. 

In den großen überregionalen 

Tageszeitungen wie 

DIE WELT, Süddeutsche Zeitung 

und FAZ (auf jeden Fall 

im Handel zu bekommen) 

werden Sie eher überregionale 

Anzeigen größerer Unternehmen 

finden. Hier wird 

also ggfls. die Bereitschaft 

zum Umzug von Ihnen erwartet. 

Vorsicht bei Anzeigen, die keine genaue Tätigkeit, keinen 

oder einen unvollständigen Absender angeben oder sogar nur 

über eine kostenpflichtige 0900 / 0180 / 0137 Telefonnummer 

(„Abruf weiterer Informationen“) verfügen – einen Ausbildungsplatz 

bekommen Sie dort mit Sicherheit nicht. 

VORHER ÜBERLEGEN 

• Was will ich werden? 

• Wo sind meine Stärken? 

• Was interessiert mich? 

• Welche Branche passt dazu? 

• Welche Firmen, Institutionen gibt es 

dort? 

Fachzeitschriften und Branchendienste 

Nahezu jede Branche in Deutschland verfügt über eine 

oder mehrere Fachzeitschriften. Auch dort werden 

Stellenanzeigen und teilweise freie Ausbildungsplätze 

angeboten. Leider sind diese Titel in der Regel 

nicht im freien Handel zu bekommen oder 

können sogar nur von Betrieben abonniert 

werden. 

Aber wenn Sie jemanden kennen, der 

in einem Betrieb einer für Sie interessanten 

Branche arbeitet, fragen Sie 

doch einfach einmal nach einem Exemplar! 

Dass diese Titel in der Regel nur eine 

verhältnismäßig kleine Auflage haben, 

kann ein Vorteil sein: Statt Hunderte Bewerbungen 

kommen auf eine Anzeige hier vielleicht 

nur eine Handvoll – entsprechend höher ist Ihre 

Chance, sich mit Ihrer Bewerbung durchzusetzen. 

Mit der Tür ins Haus fallen? 

Bis zu 20% aller Arbeits- und Ausbildungsplätze werden 

durch so genannte „kalte“ Bewerbungen vergeben, schätzen 

Fachleute. Bewerbungen ohne Anzeigen in Zeitungen oder 

Magazinen und ohne Angebote im Internet also. 

Eine kurze Anfrage, persönlich oder telefonisch, kann also der 

Schlüssel zum Erfolg sein – dann kommen die vollständigen 

Bewerbungsunterlagen nicht unvorbereitet und häufig fast 

konkurrenzlos. 

Zumal Bewerber, die von sich aus die Initiative ergreifen und 

direkt bei Unternehmen nachfragen, als engagiert, eifrig, motiviert 

und dynamisch gelten – also über ideale Kompetenzen 

verfügen, die sich jeder Personalchef von seinen zukünftigen 

Mitarbeitern oder Auszubildenden wünscht. 


DIE SUCHE 9 

Die Suche im Internet 

Das Thema Stellen(anzeigen), Jobsuche, Aus- und Weiterbildung ist einer der größten Bereiche im Internet. 

Entsprechend groß ist das Angebot. In den letzten Jahren haben sich im Internet einige große Jobbörsen 

durchgesetzt, die eine echte Hilfe sind. 

Die wesentlichen Vorteile dieser großen Börsen: Die schiere 

Menge an Angeboten kann keine noch so große Tageszeitung 

bieten. In der Regel ist eine Auswahl nach Branche oder 

sogar Beruf, Ort, Art der Tätigkeit bzw. Ausbildung und weiteren 

Kriterien möglich. Dies ermöglicht eine maßgeschneiderte 

Suche. Aber suchen Sie erst mal eher grob, wer gleich eine 

Ausbildung zum Hubschrauberpilot auf der Insel Rügen sucht, 

wird eventuell nicht fündig. Viele Inserate verfügen über einen 

direkten Link zur Homepage des jeweiligen Unternehmens — so 

können Sie sich gleich einen ersten Eindruck verschaffen. Außerdem 

werden die großen Börsen regelmäßig gepflegt — die 

Angebote sind also aktuell. 

Einige Börsen bieten außerdem die Möglichkeit, ein persönliches 

Suchprofil anzulegen. Sie bekommen dann per E-Mail alle auf 

Ihre Anforderungen zutreffenden neuen Angebote; bequemer 

und schneller geht es nicht! Aber auch hier gilt: Fassen Sie Ihr 

Raster nicht zu eng; lieber täglich zehn Angebote durchsehen 

und neun nicht wirklich passende löschen, als jeden Tag eine 

eigentlich auch attraktive Alternative zu verpassen! Außerdem 

haben die großen Börsen eine Vielzahl von interessanten Artikeln, 

Hinweisen und Tipps auf ihren Seiten — unter Stichworten 

wie „Karriere-Journal“, „Karriere-Tipps“ oder auch „Für 

Bewerber“ finden sich häufig Informationen zu nahezu jedem 

Thema, dass die Jobsuche, Bewerbung und manchmal 

sogar das Vorstellungsgespräch betrifft. 

Neben den allgemeinen Börsen gibt es jede Menge auf Ausbildung, 

Studium, bestimmte Industriezweige oder sogar bestimmte 

Berufe spezialisierte Seiten im Netz. Hier helfen Suchmaschinen 

— eine kombinierte Suche nach Stichworten wie 

„Ausbildung“ und „Verkäufer“ und z. B. „Reutlingen“ führt zu 

entsprechenden Übersichten oder sogar direkt zu passenden 

Ausbildungsplätzen. Eine gute Möglichkeit der Suche bieten beispielsweise 

Verzeichnisse wie www.branchen-info.net. 

Achtung: „Trittbrettfahrer“! 

Leider kommen ständige neue Anbieter hinzu, die die Idee einer 

Börse „verwässern“: Statt die im Original auf der eigenen 

Website von den suchenden Unternehmen eingestellten Angebote 

auszuweisen, suchen diese Metabörsen automatisiert andere 

Websites im Internet nach Inseraten ab — mal besser, mal 

schlechter. Vermeintlicher Vorteil: Die Auswahl an Stellen ist 

natürlich auf den ersten Blick viel größer. Und man spart sich 

selbst die Suche auf unterschiedlichen Plattformen. 

Nachteile der Metabörsen 

Links auf Stellenanzeigen oder direkt auf die Karriereportale 

der Unternehmen sind oft veraltet oder funktionieren gar nicht 

(immer mehr Stellenportale schützen sich durch technische 

Maßnahmen gegen diese automatisierten Suchen). Die Suche 

ist nicht intelligent — wo immer in einer Stellenanzeige das 

Wort „Ausbildung“ auftaucht, wird ein Treffer angezeigt. Und 

im dümmsten Fall bewirbt man sich mit Bezug auf eine Börse, 

auf der das ausbildende Unternehmen gar keine Stellenanzeige 

geschaltet hat. 

Generell empfehlenswert sind die Internetangebote von 

Kammern und Verbänden wie den Industrie- und Handelskammern. 

Diese Angebote sind immer vertrauenswürdig und in der 

Regel auch aktuell, da sie in der Regel von den Firmen gepflegt 

werden, die die freien Stellen anbieten. Dazu kommt, dass immer 

mehr Ausbildungsplatzbörsen auf diesen Seiten angeboten 

werden — häufig mit kompletten Kontaktadressen und fast immer 

mit einem Link auf das jeweilige Unternehmen. Also: einfach 

einmal „Verband Chemische Industrie“ oder „Ausbildung 

Handwerk Hessen“ googeln — mit wenigen Klicks landen Sie 

auf einer Datenbank mit Ausbildungsplätzen – selektierbar nach 

Berufen oder Regionen. 


10 DIE SUCHE 

Links zu Branchen 

oder Berufen 

• www.autoberufe.de 

• www.automatenberufe.de 

• www.azubi-welt.de 

• www.back-dir-deine-zukunft.de/ 

• www.bauberufe.net 

• www.bauen-hat-zukunft.de 

• www.bdz-holzbau.de 

• www.berufsverband-hauswirtschaft.de 

• www.bildungsserver-agrar.de 

• www.biv-steinmetz.de 

• www.bundespolizei.de 

• www.bundeswehr-karriere.de 

• www.bv-rolladen.de 

• www.der-coolste-job-der-welt.de 

• www.dhbv.de 

• www.die-medientechnologen.de/ 

• www.elementare-vielfalt.de 

• www.e-zubis.de 

• www.fachverband-fliesen.de 

• www.friseurhandwerk.de 

• www.geruestbauhandwerk.de 

• www.glaserhandwerk.de 

• www.go-textile.de 

• www.handwerk.de 

• www.holzmechaniker.com 

• www.ichhabpower.de 

• www.immobilienkaufleute.de 

• www.it-berufe.de 

• www.konditoren.de 

• www.metallhandwerk.de 

• www.pdk-ausbildung.de 

• www.polizei-bw.de/ 

• www.polizei-hessen.de 

• www.produktionstechnologe.de 

• www.spediteure.de 

• www.starke-typen.info 

• www.steuerfachangestellter.com 

• www.think-ing.de 

• www.tischler-vs-schreiner.de 

• www.wischen-ist-macht.de 

• www.youngpropflege.de 

• http://zahntechnik-ausbildung.de/ 

• www.zukunft-kaelte.de 

• www.zukunftsberuf-pfleger.de 

• www.zvr.de 

• www.zweiradberufe.de 

Jede Menge weiterer Links gibt es 

auf www.job-und-chancen.de im 

Service. 

Gute Seiten, 

schlechte Seiten! 

Natürlich finden sich unter all den Angeboten im Web auch eine ganze 

Menge schwarzer Schafe. Generell sollten Sie sich bei allen Angeboten, 

bei denen Sie unsicher sind, die Allgemeinen Geschäftsbedingungen 

(AGB) ansehen. Die sind häufig ganz unten und ganz klein auf der Seite 

versteckt, extrem kleingedruckt und ziemlich lang(weilig). 

Sind diese AGB versteckt oder gar nicht 

vorhanden: Finger weg von der Seite! 

Wichtig außerdem: Von wem kommt 

die Seite eigentlich? Unter „Impressum“, 

„Kontakt“, manchmal auch „Über uns“ 

sollte klar erkenntlich sein, wer das Angebot 

ins Netz gestellt hat. Verbände, Behörden, 

große Unternehmen oder z.B. Medien 

wie SPIEGEL oder Süddeutsche Zeitung 

sind einfach vertrauenswürdiger als andere 

Quellen. Können Sie nicht zweifelsfrei 

erkennen, wer der Absender der Seite ist 

oder kommt Ihnen etwas komisch vor: 

Finger weg! 

Generell gilt 

Nur die Angaben machen, die auch 

notwendig sind — freie Lehrstellen 

können auch ohne Speicherung Ihrer 

Handynummer gesucht werden. Die 

E-Mailadresse sollten Sie nur angeben, 

wenn klar ist, was Sie per E-Mail bekommen. 

Wo Sie wohnen und wie alt 

Sie sind ist unwichtig, wenn Sie nicht 

ausdrücklich etwas kostenpflichtig bestellt 

haben, was per Post verschickt 

wird. Ihre Kontoverbindung sollten Sie 

überhaupt nicht angeben — seriöse Angebote 

sind entweder kostenlos oder Sie 

bekommen die Möglichkeit, per Überweisung 

oder z.B. Paypal zu zahlen. 

Die Aktualität spielt gerade bei Stellenanzeigen 

eine große Rolle! Ist nicht klar 

erkennbar, von wann die vermeintlich 

freien Ausbildungsplätze eigentlich sind, 

gilt ebenfalls: Finger weg! 

Wir haben Seiten gefunden, auf denen 

zum Beispiel so genannte Lehrstellenprofile 

bereits um 24:00 Uhr des Tages 

der Anmeldung automatisch zu einem 

24-monatigen Abo für insgesamt 168,– € 

führten. Diese Informationen gibt es besser 

und umsonst auf der Seite der Agentur 

für Arbeit (www.arbeitsagentur.de). 

Wir halten auch nichts davon, sich per 

kostenpflichtiger SMS über freie Lehrstellen 

informieren zu lassen, zumal wenn 

nicht ersichtlich wird, wie aktuell die Angebote 

eigentlich sind. Und eine Bewerbung 

per SMS gewinnt nicht... 

Auch der kostenpflichtige Download so 

genannter elektronischer Bewerbungsmappen 

und Musteranschreiben hat uns 

nicht überzeugt. Zum einen sind die Preise 

für eine Handvoll Musterbriefe und 

Formatvorlagen ziemlich hoch, zum anderen 

sollte eine Bewerbung ja gerade durch 

eine individuelle Gestaltung überzeugen 

und nicht wie eine unpersönliche Massensendung 

aussehen. 

Der ebenfalls im Netz angebotene Scanservice, 

also das Scannen bzw. Digitalisieren 

von Vorlagen wie Zeugnissen für 

elektronische Bewerbungen ist teuer — 

besser und günstiger bekommen Sie das 

in der Regel im CopyShop vor Ort. 

Und richtig ärgerlich wird es, wenn 

Angebote dieser Art eine (unkündbare) 

Vertragslaufzeit von 12 Monaten haben 

bzw. sich automatisch verlängern. 


DIE SUCHE 11 

#Ausbildungsplatz 

Viele Unternehmen sind heute nicht nur in Zeitungen und dem Internet präsent, sondern auch auf Instagram und 

TikTok. Neben Informationen zu den Unternehmen selbst, werden auch konkret Ausbildungsplätze angeboten. 

Die eigentlich sozialen Medien für Freunde und Freizeit vermischen sich mit 

So ein Klick auf ein Angebot ist schnell gemacht. Vorher sollten 

Sie allerdings erst einmal Ihr eigenes Profil überprüfen und 

gegebenfalls unpassende Beiträge, Fotos oder Kommentare unter 

anderen Post entfernen. Wenn Sie ernst genommen werden 

wollen, sind Bilder einer Partynacht, freizügige Fotos oder Hate- 

Kommentare unter anderen Posts nicht hilfreich. 

Achtung 

Immer mehr Arbeitgeber überprüfen Bewerber:innen in den sozialen 

Medien. Die Profile erlauben Firmen einen umfangreichen 

Einblick in das Leben der Bewerber:innen. Klar, dass Betriebe 

Nachforschungen anstellen. Manche Inhalte haben auf dem 

Social Media Profil nichts verloren, andere können bei der Bewerbung 

helfen. Wichtig ist, sich genau zu positionieren, damit 

die Bewerbung Erfolg hat. 

Das gelingt mit einem aussagekräftigen, spannenden Profil. 

Bewerber:innen können im Profil ihre Persönlichkeit, Leidenschaften 

und vergangene Projekte wie Praktika, Ehrenämter 

oder spezielle Fähigkeiten präsentieren. Das geht am besten 

über die Highlights. 

Interessen und Hobbies 

Auf der anderen Seite können auf den ersten Blick rein private 

Hobbies auf Ihrem Profil Sie auch entscheidend von anderen 

Bewerbern abheben: Wer z.B. Formel 1-Fan ist und dieses Thema 

anführt, wird nicht nur bei Mercedes-Benz, sondern auch bei 

jedem Zulieferer und sogar bei dem einen oder anderen großen 

Sponsor Ihre Chancen auf eine Antwort verbessern. 

Auffallen um jeden Preis? 

Vorsicht, was eine vermeintlich kreative Bewerbung angeht. 

Selbst in eher aufgeschlossenen Unternehmen wie Werbe- oder 

Eventagenturen reagieren die Personalverantwortlichen zurückhaltend 

auf Ihrer Meinung nach witzige Formulierungen, völlig 

überraschende Bewerbungsfotos oder die Idee, die gesamte 

Bewerbung auf eine Schiefertafel zu gravieren. 

Schauen Sie sich auch das Profil der Unternehmen an, was posten 

die, worum geht es und ist nicht nur das Ausbildungsangebot, 

sondern auch die Inhalte interessant für Sie. 

Dran bleiben 

Also kritisch prüfen, ob der neue Chef Ihr Profil wirklich sehen 

sollen. Dass man der größte Fan von Billie Eilish ist, bringt einen 

nicht weiter; genau so wenig wie eine Seite, die sich ausschließlich 

um Perserkatzen dreht. Über den Lieblingssportverein kann 

man schon geteilter Meinung sein. Themen wie Politik oder 

auch Religion sind in diesem Zusammenhang schlicht tabu. 

Wenn Sie auf ein passendes Angebot antworten, bleiben Sie 

dran und denken daran, dass Sie sich in der Konsequenz den 

potentiellen Ausbildungsbetrieb und die Menschen auch im real 

life anschauen und kennenlernen. Bekunden Sie also nicht nur 

Ihr Interesse, sondern fragen auch nach einem Ansprechpartner, 

mit dem Sie sprechen und einen Termin vereinbaren können. 


12 DIE SUCHE 

So klappt es auf 

der Ausbildungsmesse! 

Eine von vielen Möglichkeiten, mehr über einen angestrebten Beruf oder Studiengang zu erfahren, einen Ausbildungsbetrieb 

oder eine Universität zu finden oder näher kennen zu lernen, sind Ausbildungsmessen und 

Tage der offenen Tür. 

Wie finde ich die richtige Messe für mich? 

Die Messen gibt es groß und klein, regio nal und bundesweit, 

allgemein gehalten und sehr spezialisiert. Es ist nicht schwer, 

Messetermine und -orte im Internet in Erfahrung zu bringen. 

Wenn die Veranstalter nicht sowieso die Werbetrommel in den 

örtlichen Schüler-, Jugend- oder Stadtmagazinen rühren, haben 

sie in der Regel eine eigene Website. Seit Jahren eingeführte 

Messen sind so schnell mit Ort und Termin ausfindig gemacht. 

Auch die Internetangebote der nächstgelegenen Messegesellschaft 

sind eine Hilfe – dort sind alle wichtigen Veranstaltungen 

zu finden. Aussteller auf diesen Messen sind in der Regel Unternehmen 

– die Industrie- und Handelskammer, der entsprechende 

Verband oder die Innung weiß mehr. Einfach mal anrufen. Unter 

www.arbeitsagentur.de kann, getrennt nach Zielgruppe, Veranstaltung 

und Region in einer Menge von Informationsveranstaltungen 

unterschiedlichster Machart recherchiert werden. 

Wie unterscheiden sich die Messen? 

Neben der Regionalität und damit dem Einzugsgebiet der ausstellenden 

Unternehmen ist die Zielgruppe das wichtigste 

Unterscheidungskriterium. Auf überregionalen Messen ohne 

Schwerpunkt sind Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet 

vertreten, im Schul- und Universitätssektor häufig sogar 

aus aller Welt. Auf einer derartigen Veranstaltung wird der lokal 

tätige Handwerksbetrieb in der Regel nicht anzutreffen sein 

– die Big Player von Mercedes über IBM bis BOSCH und Deutsche 

Bank sehr wohl. Hier lassen sich auch erste persönliche 

Kontakte zur Universität aus Mailand oder zur Management- 

Schule aus Boston knüpfen, ohne gleich eine halbe Weltreise 

anzutreten. Am anderen Ende der Bandbreite finden sich regionale 

oder sogar lokale Veranstaltungen, die oft über die örtliche 

IHK oder sogar einen Zusammenschluss des ansässigen 

Handwerks oder Handels organisiert werden. Die Universität 

TERMINE 

Horizon Stuttgart 

Stuzubi Stuttgart 

FOKUS BERUF 24 

Hands Up Stuttgart 

Jobmesse Stuttgart 

Bildungsmesse Heilbronn 

Stuzubi Stuttgart 

Fit 4 Future 2024 

Abi Zukunft Heilbronn 

vocatium Heilbronn-Franken 

vocatium Stuttgart 

02. – 03.02.2024 Hanns-Martin-Schleyer Halle 

09.03.2024 Liederhalle 

15. – 16.03.2024 Bildungszentrum Winnenden 

Frühjahr Markplatz 

13.04.2024 Carl Benz Arena 

26. – 27.04.2024 INTERSPORT redblue 

09.06.2024 Liederhalle 

19.06.2024 Eislingen 

02. – 03.07.2024 Heilbronn 

02. – 03.07.2024 Konzert- und Kongresszentrum Harmonie 

09. – 10.07.2024 Hanns-Martin-Schleyer Halle 

Angaben ohne Gewähr 


DIE SUCHE 13 

von Harvard werden Sie dort vergeblich suchen – für den direkten 

Kontakt zum Handwerksmeister, dem Ausbildungsleiter 

eines Mittelständlers oder der Filialleiterin einer Handelskette 

sind Sie auf einer derartigen Messe aber genau richtig! 

Noch spezialisierter sind Informationsveranstaltungen oder 

z. B. Tage der offenen Tür, die einzelne Unternehmen oder 

Universitäten recht häufig anbieten. Hier beschränkt sich die 

Information natürlich auf den einen Aussteller – auf der anderen 

Seite kann man komprimiert einen recht guten Einblick 

bekommen und das Gespräch mit mehreren Personen suchen. 

Wie hole ich das Beste für mich heraus? 

• Vor der Messe: 

Informieren Sie sich vorher über die ausstellenden Unternehmen 

oder Institute, die Sie interessieren! Auf den Websites 

ist häufig eine Liste der Aussteller zu finden; in der 

Regel mit Link direkt zur Unternehmenswebsite. Machen 

Sie sich eine Liste mit den Fragen, die Sie interessieren. 

So stellen Sie zum einen sicher, dass Sie im Gespräch auf 

dem Messestand nichts Wichtiges vergessen. Zum anderen 

signalisieren Sie Ihrem Gesprächspartner, dass ein echtes 

Interesse vorliegt – das können Ihre ersten Pluspunkte für 

einen Ausbildungs- oder Studienplatz sein! 

gerade in eine Auseinandersetzung mit ihrer Firma vor dem 

Arbeitsgericht verwickelt. Trotzdem wird Sie natürlich niemand 

anlügen – also fragen Sie! 

Und: Stecken Sie nicht an jedem Stand jeden Prospekt 

und Flyer ein. Erstens müssen Sie das den Rest des Tages 

mit sich herumtragen. Zweitens werden Sie einen Großteil 

davon niemals lesen. Und drittens kosten Herstellung und 

Druck der aufwändigen Broschüren richtig Geld – da ist es 

doch ärgerlich, wenn die Mehrzahl davon bereits auf dem 

Rückweg zur Bahn oder zum Messeparkplatz entsorgt wird, 

oder? 

• Nach der Messe: 

Sortieren Sie Ihre Unterlagen. Wenn Sie auf der Messe etwa 

zugesagt haben, Zeugnisse zu schicken, dann tun Sie das 

innerhalb der nächsten 2 bis 3 Tage. Das Standpersonal 

hat sich auf jeden Fall notiert, wie das Gespräch mit Ihnen 

gelaufen ist und wie es weitergehen soll(te) – wenn dann 

wochenlang nichts passiert, ist der ganze gute Eindruck 

schnell weg. 

• Auf der Messe: 

Versuchen Sie gar nicht erst, alle Messestände zu besuchen, 

jeden Vortrag anzuhören und an jeder Informationsveranstaltung 

teilzunehmen – Sie werden es nicht schaffen! 

Machen Sie sich einen Plan oder eine kleine Liste und sortieren 

Sie nach Prioritäten – was nicht ganz oben auf der Liste 

steht, kann warten. 

Wie es nicht laufen soll! 

Auf die blinde Prospektsammelwut haben wir schon hingewiesen. 

Ähnlich verhält es sich mit den Werbegeschenken, von 

Aufklebern über Gummibärchen bis zu Caps – wer sich aufführt 

wie auf einem Basar oder den Messestand einer internationalen 

Bank stürmt wie den Ramschladen bei der Eröffnung 

des Sommerschlussverkaufs, wird kaum einen guten Eindruck 

hinterlassen. Kleine Kinder betteln nach Süßigkeiten – aber Sie 

wollen doch einen Job und keinen Kugelschreiber, oder? 

Nehmen Sie nur die Prospekte und Flyer von Unternehmen mit, 

die Sie wirklich interessieren und die Sie sich später auch anschauen. 

Planen Sie ausreichend Zeit ein: Zum einen kann man sich 

im Messetrubel schnell „verquatschen“ – dann hilft es Ihnen 

nicht, wenn Sie 15 Minuten später am anderen Hallenende 

sein wollten. Unterschätzen Sie die Wege nicht – eine rappelvolle 

Messehalle durchqueren Sie nicht so schnell wie ein 

leeres Einkaufszentrum. 

Viele Aussteller sind auf diesen Messen mit Gleichaltrigen 

vertreten – jungen Menschen, die gerade mitten in der Ausbildung 

oder dem Studium stecken, das Sie interessiert. Hier 

bekommen Sie Informationen aus erster Hand; noch dazu 

aus dem Blickwinkel eines gleichaltrigen „Betroffenen“! 

Natürlich sind die auf Fragen vorbereitet und bestimmt nicht 

Auch das Thema Vorbereitung haben wir erwähnt. Wenn 

es sich nicht um eine ausgewiesene Informationsveranstaltung 

z.B. der Agentur für Arbeit handelt, können Sie an 

einem Messestand keine umfassende Berufsberatung erwarten 

– Sie sollten also schon ungefähr wissen, wohin 

die Reise gehen soll. Und wenn Sie es noch nicht wissen: 

Stellen Sie möglichst konkrete Fragen – sonst werden Sie sich 

auch nach der Messe nicht zwischen Bank- und Versicherungskaufmann 

entscheiden können. 

Ein Gespräch an einem Messestand ist (fast) immer auch eine 

erste kleine Bewerbung. Also lassen Sie die Freizeitkleidung zu 

Hause! Optimal gekleidet sind Sie mit einem Outfit, das Sie auch 

für ein Vorstellungsgespräch wählen würden. 

Es kommt vor, dass ganze Klassen Ausbildungsmessen gemeinsam 

besuchen. Wenn Ihre Schule oder Ihr Lehrer Ihnen diese 

Gelegenheit bietet, dann nutzen Sie sie, so gut es geht. Oder 

bleiben Sie gleich zu Hause. Nichts nervt das Standpersonal 

mehr als Horden lärmender Jugendlicher, denen schon auf 100 

Metern anzusehen ist, dass sie jetzt 1.000 andere Dinge lieber 

täten als den Tag auf dem Ausstellungsgelände zu verbringen 

– wenn Sie kein Interesse haben, ersparen Sie den Unternehmen 

(und sich selbst) diesen Stress. 


14 ORIENTIERUNG 

Fremdsprachen sind gefragt! 

Wer viele Sprachen spricht, hat Vorteile in der globalisierten Welt. In vielen Firmen sind Fremdsprachenkenntnisse 

mittlerweile zu einer Schlüsselqualifikation geworden und fester Bestandteil im Arbeitsalltag, wobei Englisch 

die am Häufigsten verwendete Fremdsprache ist. 

Mehrsprachigkeit ist globaler Standard 

Mehr als 7.000 Sprachen werden weltweit gesprochen. In 

Deutschland ist es üblich, Schule und Alltag in nur einer, der 

deutschen Sprache, zu bestreiten. Global betrachtet, befinden 

wir uns mit dieser Einsprachigkeit in der Minderheit. So beherrschen 

die Einwohner von Afrika und Asien, die gut 75 % der 

Weltbevölkerung ausmachen, in der Regel mindestens zwei 

Sprachen – meist eine Regional- und eine Amtssprache. Mehrsprachigkeit 

ist, weltweit gesehen, Standard. 

Auch in Deutschland weist der Trend in Richtung Mehrsprachigkeit. 

Von den 22,6 Millionen Menschen mit Migrationshintergrund 

spricht jeder Zweite neben Deutsch noch mindestens eine 

weitere Sprache. Türkisch, Russisch, Arabisch, Polnisch und 

Englisch sind die am häufigsten genutzten Herkunftssprachen. 

Fremdsprachen im Job 

Rund 68 % der Erwerbstätigen in Deutschland benötigen Kenntnisse 

in Fremdsprachen, wobei für rund 46 % Grundkenntnisse 

und für rund 22 % Fach kenntnisse erforderlich sind. 

Unterscheidet man nach dem Anforderungs niveau, wird deutlich, 

dass die Bedeutung von Fremdsprachenkenntnissen bei Tätigkeiten, 

für die eine Berufsaus bildung erforderlich ist, zuletzt 

auf 65 % (2018) kontinuierlich gestiegen ist. Bei Tätigkeiten, 

für die ein Hochschulabschluss erforderlich ist, stieg der Wert 

auf zuletzt fast 89 % (2018). 

Nach Berufssektoren differenziert sind es vor allem IT- und naturwissenschaftliche 

Dienstleistungsberufe, in denen am häufigsten 

Fremdsprachenkenntnisse gefordert werden (rund 91 

%). Bei den kaufmännischen, unternehmensbezogenen, fertigungstechnischen 

und personenbezogenen Dienstleistungsberufen 

sind es zwischen 70 und 75 % der Erwerbstätigen, die 

Kenntnisse in Fremdsprachen benötigen. 

Berufe, in denen überdurchschnittlich häufig 

fremdsprachliche Grundkenntnisse benötigt 

werden, sind vor allem Schutz-, Sicherheitsund 

Überwachungsberufe, Tourismus-, Hotelund 

Gaststättenberufe sowie Verkaufsberufe 

und medizinische Gesundheitsberufe. 

Im Hinblick auf das Niveau der Fremdsprachenkenntnisse zeigt 

sich, dass Fachkenntnisse in erster Linie in Informatik-Berufen 

und weiteren Berufen der Informations- und Kommunikationstechnologien 

(IKT) sowie in Berufen der technischen 

Entwicklung, Konstruktion und 

Produktionssteuerung, aber auch in 

Einkaufs-, Vertriebs- und Handelsberufen 

benötigt werden. Berufe, 

in denen überdurchschnittlich 

häufig fremdsprachliche 

Grundkenntnisse benötigt 

werden, sind vor allem 

Schutz-, Sicherheitsund 

Überwachungsberufe, 

Tourismus-, 

Hotel- und Gaststättenberufe 

sowie 

Verkaufsberufe und 

medizinische Gesundheitsberufe. 


ORIENTIERUNG 15 

Berufe mit Sprachen 

Wer sich für einen Beruf mit Sprachen interessiert, sollte keine 

Angst haben, diese auch zu sprechen. Man sollte also aufgeschlossen 

und offen sein. Auch ein gutes Gedächtnis ist 

gefragt, denn es gibt immer neue Vokabeln und Fachbegriffe, 

die abgespeichert und wiederholt werden müssen. 

Duale Ausbildungen 

• Fremdsprachenkorrespondent:in 

• Tourismuskaufmann/-frau 

• Assistent:in für Tourismus und Hotelmanagement 

• Flugbegleiter:in 

• Fluglotse/-lotsin 

• Pilot 

• Servicekaufmann/-frau im Luftverkehr 

• Eurokaufmann/-frau 

• Euro-Management-Assistent:in 

• Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement 

• Kaufmännische Assistent:in Fremdsprachen und Korrespondenz 

• Fremdsprachen Industriekaufmann/-frau 

• Wirtschaftsassistent:in 

• Schifffahrtskaufmann/-frau 

• Übersetzer:in 

Duale Studiengänge 

• Duales Studium Tourismus 

• Duales Studium Logopädie 

• Duales Studium International Management 

• Duales Studium Internationaler Handel 

• Duales Studium International Business 

• Duales Studium BWL – Digital Business Management 

• Duales Studium Fluglotse/-lotsin 

AUSLANDSERFAHRUNG 

Gründe, die für einen internationalen 

Job sprechen, liegen vor 

allem in persönlichen Motiven. 

So werden in diesem Kontext, die 

Möglichkeit, im Ausland persönlich 

zu wachsen (77 %), die eigenen 

Fremdsprachkenntnisse auszubauen 

(78 %) sowie die Chance, 

im internationalen Umfeld neue 

Menschen mit anderen kulturellen 

Hintergründen kennenzulernen 

(77 %) genannt. 

!Quelle: Marktforschungsinstitut bilendi/KÖNIGSTEINER Gruppe 

Studiengänge 

Nach dem Abitur stellt sich vielleicht die Frage, ob man nicht 

„Irgendetwas mit Sprachen studieren“ könnte. 

Im Angebot der Hochschulen sind die Fremdsprachen unter dem 

Begriff „Fremdsprachliche Philologien“ zu finden. Je nach persönlichem 

Interessensgebiet wird man mit folgenden Schlagwörtern 

fündig: Romanistik (Spanisch/Französisch/Italienisch), 

aber auch Hispanistik oder Italianistik; Anglistik und Amerikanistik 

stehen für den englischsprachigen Raum; die slawischen 

Sprachen werden im Studiengang Slawistik behandelt und 

Nordeuropa-Fans studieren Skandinavistik oder Finno-Ugristik. 

Außereuropäische Sprachen sind unter Begriffen wie Afrikanistik, 

Orientalistik, Turkologie, Tibetologie und Japanologie zu 

finden. Für fast jede Region der Welt gibt es entsprechende 

Angebote. 

Die möglichen Studiengänge sind vielfältig und bieten unterschiedliche 

Möglichkeiten. Hier ein kleiner Einblick: 

• Computerlinguistik 

• Phonetik 

• Dolmetscher/Übersetzer 

• Wirtschaftssprachen Asien und Management 

• Interkulturelle Sprachwissenschaft 

• Antike Sprachen und Kulturen 

• Sprechkunst/Sprecherziehung

16 ORIENTIERUNG 

Grüne Berufe 

Die »Grünen Berufe« öffnen den Weg für vielfältige berufliche Tätigkeiten. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

bieten die Chance zu einer beruflichen Perspektive als verantwortlicher Mitarbeiter oder selbstständiger 

Unternehmer. 

DIE GRÜNEN 14 

Die 14 „Grünen Berufe“ sind vielseitige, technisch anspruchsvolle 

und naturverbundene Ausbildungsberufe im Agrar- und 

Ernährungsbereich: Die Arbeit mit Menschen, Tieren und Pflanzen, 

die Herstellung von Nahrungsmitteln wie Milch, Wein, Honig 

oder Fleisch, die Bedienung modernster digitalunterstützter 

Technik, labortechnisches Know-how, um die Qualität der landwirtschaftlichen 

Produkte zu sichern oder der Schutz unserer 

Wälder – die „Grünen Berufe“ bieten zahlreiche Perspektiven. 

Neben Produktion und Technik werden in den landwirtschaftlichen 

Ausbildungsgängen betriebswirtschaftliche Qualifikationen 

und Dienstleistungskompetenzen vermittelt. Als Zugangsvoraussetzung 

für die Ausbildung verlangen die Betriebe neben 

dem erfolgreichen Abschluss einer allgemeinbildenden Schule 

persönliches Interesse, die Bereitschaft zum selbständigen Handeln 

und zur ständigen Weiterbildung. 

2021 absolvierten 33.207 junge Menschen 

eine Ausbildung in den „Grünen Berufen“. 

Fachkraft für Agrarservice: 720 (davon weiblich: 27) 

Fischwirt:in: 177 (davon weiblich: 12) 

Forstwirt:in: 1.917 (davon weiblich: 168) 

Gartenbaufachwerker:in: 2.634 (davon weiblich: 510) 

Gärtner:in: 14.208 (davon weiblich: 2.874) 

Hauswirtschafter:in: 108 (davon weiblich: 108) 

Landwirt:in: 8.538 (davon weiblich: 1.710) 

Landwirtschaftsfachwerker:in: 426 (davon weiblich: 63) 

Milchtechnologe/-in: 636 (davon weiblich: 165) 

Milchwirtschaftliche/r Laborant/in: 432 (davon weiblich: 318) 

Pferdewirt/in: 1.617 (davon weiblich: 1.440) 

Pflanzentechnologe/-in: 138 (davon weiblich: 57) 

Revierjäger/in: 63 (davon weiblich: 3) 

Tierwirt/in: 792 (davon weiblich: 405) 

Winzer/in: 789 (davon weiblich: 216)

ORIENTIERUNG 17 

Pferdewirt:in 

Die verantwortungsvolle Aufgabe der Pferdewirte 

verlangt viel Geduld, Tierliebe, Engagement und 

körperliche Fitness. Denn neben der Ausbildung 

und Pflege der Pferde zählen auch das Ausreiten 

der Tiere oder die Arbeit im Stall zum Aufgabengebiet 

– auch an den Wochenenden. Daneben macht 

der Umgang und die Betreuung von Freizeitreitern 

und Pferdehaltern einen wesentlichen Bestandteil 

ihrer Arbeit aus. In insgesamt fünf Fachrichtungen 

können sich Pferdewirte spezialisieren: Pferdehaltung 

und Service, Pferdezucht, Klassische Reitausbildung, 

Pferderennen oder Spezialreitwesen. 

Forstwirt:in 

Der Wald ist einer unserer wichtigsten natürlichen Lebensräume 

und ein faszinierender Arbeitsplatz. Forstwirte können Baumarten 

und Waldtiere bestimmen und erleben ökologische Zusammenhänge 

hautnah. Gearbeitet wird stets im Freien. Es geht 

darum, den Waldbestand zu erhalten und zu pflegen. Verantwortungsbewusstsein 

und Umsicht sind in dem Beruf besonders 

gefragt, vor allem beim Führen von Maschinen wie Motorsense 

oder Kettensäge. Einen großen Teil der Arbeit nimmt nämlich 

die Holzernte ein. Weitere typische Arbeiten sind: Saatgut gewinnen, 

Boden bearbeiten, Bäume in Forstbaumschulen heranziehen, 

Flächen aufforsten, Waldareale umzäunen, Schutzmaßnahmen 

vor Wildverbiss. Zunehmend kümmern sich Forstwirte 

auch um die Belange von Spaziergängern und Wanderern. Hierfür 

werden Bänke gebaut, Wegweiser aufgestellt und Forstwege 

in einem guten Zustand gehalten. 

Gärtner:in 

Gärtner übernehmen vielseitige Aufgaben. Dazu kann die Produktion 

von hochwertigem Obst, Gemüse, Zierpflanzen, Stauden, 

Bäumen und Gehölzen gehören. Sie bieten Dienstleistungen 

bei der Gestaltung und Pflege von Anlagen, Parks, Gärten, 

Sportplätzen aber auch Friedhöfen an. Daher kann in der Berufsausbildung 

zwischen sieben gärtnerischen Fachrichtungen 

gewählt werden: Baumschule, Friedhofsgärtnerei, Garten- und 

Landschaftsbau, Gemüsebau, Obstbau, Staudengärtnerei oder 

Zierpflanzenbau. 

Landwirt:in 

Landwirte arbeiten im Freien und beschäftigen sich mit Tieren 

und Pflanzen. Sie haben viel mit moderner Agrartechnik zu tun, 

arbeiten aber auch im Büro. Wichtige Aufgaben sind die Versorgung 

der Verbraucher mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln 

und die Erzeugung nachwachsender Rohstoffe. Sie müssen 

biologische Zusammenhänge kennen, produktionstechnische 

Abläufe beherrschen, sich im Betriebsmanagement auskennen 

und die Anforderungen der Lebensmittel- und Produktqualität 

umsetzen. Landwirte setzten moderne Technik und digitale Anwendungen 

ein und gehen umweltgerecht, ressourcenschonend 

und nachhaltig mit Boden, Luft, Wasser, Pflanzen und Tieren. 

Tierschutz und Tierwohl sind wesentliche Parameter des Umgangs 

mit den Tierbeständen. Der berufliche Alltag erfordert viel 

Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt bei der Arbeit und selbstständiges 

Handeln. 

Winzer:in 

Guter Geschmacks- und Geruchssinn zeichnen die Winzer aus. 

Sie begleiten die Weinherstellung von Beginn an – von der Pflege 

der Weinreben, über die Lese der Trauben bis zur Kellerei 

und dem fertigen Wein. Auch die Präsentation 

und Vermarktung des Weines und 

weinbaulicher Produkte zählen heute 

zu den Aufgaben des Winzers. 

Dank überliefertem Wissen und 

neuester Technik verbindet 

der Beruf Tradition und Moderne. 

Einerseits ist es ein 

Beruf mit großer Tradition, 

aber gleichzeitig auch einer 

mit modernem Profil. 

Winzer beherrschen eine 

Vielzahl von Tätigkeiten. 

Rebstöcke zu pflanzen 

und zu pflegen, Trauben 

zu ernten und sie zu Wein, 

Sekt oder Traubensaft zu 

verarbeiten ist Arbeitsalltag. 

Aber auch das Marketing spielt 

heute eine große Rolle. 


18 BEWERBUNG 

Die Bewerbung – Der erste Eindruck zählt 

Es ist keine Seltenheit, dass auf einen ausgeschriebenen Ausbildungsplatz mehrere Bewerbungen eintreffen. 

Die Bewerbungsunterlagen, egal ob „klassisch“ schriftlich oder elektronisch, werden so zum Schlüsselfaktor jeder 

erfolgreichen Bewerbung. Denn der erste Eindruck Ihrer Bewerbung, ist nicht mehr zu korrigieren. Zunächst 

gilt es also, formale Anforderungen zu erfüllen bzw. Fehler zu vermeiden. 

Optik 

Inhalt 

Alle Unterlagen gehören in eine Bewerbungsmappe. Es versteht 

sich von selbst, dass die Mappe sauber und ohne Eselsohren 

oder Flecken ist und nur in absoluten Ausnahmefällen 

ein zweites Mal verwendet wird. Ob Kunststoff oder Karton 

ist egal, auf die Farbe kommt es auch nicht an, allerdings verschmutzen 

helle Mappen schneller als dunkle und gedeckte 

Farben wirken seriöser als ein schreiendes Pink. Anschreiben 

und Lebenslauf werden natürlich auf dem PC geschrieben und 

auf weißem Papier besserer Qualität (mindestens 80 gr/m 2 , 

im Bürofachhandel weiß man Bescheid) sauber ausgedruckt. 

Kopien von Zeugnissen u.a. sollten ebenfalls von guter Qualität 

sein, kontrastreich und gut lesbar, ohne dunkle Schatten, 

Ränder oder Schlieren. Verwenden Sie unbedingt eine spezielle 

Bewerbungsmappe. 

Unterlagen wie Anschreiben und Lebenslauf sollten einheitlich 

gestaltet sein. Linker und rechter Rand je 2-3 cm, oben 5 cm 

und unten 3 cm sind ein guter Anhaltspunkt. Auf dem PC 

sind jede Menge Schriften – lassen Sie die Finger davon. Die 

Schrift muss seriös aussehen und gut lesbar sein – mit einer 

„Arial“ oder „Times New Roman“ sind Sie im grünen Bereich. 

10 oder 11 Punkt sind gut lesbare Schriftgrößen, mit der Sie 

noch genug Informationen auf einer Seite unterbringen (Zum 

Vergleich: Sie lesen gerade die Schrift „Univers“ in der Größe 

8,5 Punkt.). Bleiben Sie auf jeden Fall bei einer Schriftart in 

schwarz. 

„Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe 

der Kennziffer an Herrn Müller, Personalabteilung“ – so oder so 

ähnlich steht es in den meisten Anzeigen. Zu Ihrer Bewerbungsmappe 

gehören (mindestens) in folgender Reihenfolge. 

• Anschreiben (auf der Mappe!) 

• Deckblatt wahlweise mit Foto 

• Lebenslauf 

• Kopie des letzten Schulzeugnisses 

• Eventuell Bescheinigungen von Kursen und Praktika 

Bescheinigungen oder Zertifikate über ergänzende Qualifikationen 

oder besondere Fähigkeiten gehören nur in die Mappe, 

wenn sie einen Bezug zur Bewerbung haben. 

Arbeitsproben machen in der Regel bei der Bewerbung um einen 

Ausbildungsplatz keinen Sinn. 

Anschreiben 

Tippfehler, Korrekturen, Rechtschreib- oder Zeichensatzfehler 

bringen Ihnen bereits die ersten Minuspunkte! Ihr Absender sollte 

komplett sein – dazu gehört auch eine Telefonnummer für 

Rückfragen. 


BEWERBUNG 19 

Eine falsche oder unvollständige Firmenadresse, Firmierung 

(GmbH? AG? GmbH & Co. KG?) oder ein fehlender oder falsch 

geschriebener Ansprechpartner in der Adresse haben schon 

unzählige Bewerbungsmappen direkt in den Papierkorb gespült 

– informieren Sie sich im Internet oder fragen Sie telefonisch/ 

persönlich nach und lassen Sie sich Namen zur Sicherheit buchstabieren. 

Bekommen Sie gar keinen Ansprechpartner heraus, 

nehmen Sie den Zusatz „Personalabteilung“ in der Adresse auf. 

In die Betreffzeile gehört die Kennziffer, das Zeichen oder was 

die Firma in der Anzeige/Online angegeben hat. Dazu der Hinweis 

„Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zum ...“. Bei Anzeigen 

ohne Kennziffer geben Sie im Betreff an, wo und wann 

Sie die Anzeige gelesen haben, zum Beispiel „Ihre Anzeige in 

JOB & CHANCEN Winter 2023“. 

Die Anrede lautet „Sehr geehrter Herr...,“ bzw. „Sehr geehrte 

Frau...,“. Wenn Sie keinen direkten Ansprechpartner in Erfahrung 

bringen konnten, dann „Sehr geehrte Damen und Herren,“. 

Was dann folgt, ist im wahrsten Sinne des Wortes, Ihre 

BEWERBUNG. Also werben Sie für sich! Beginnen Sie mit „Ich 

bewerbe mich um...“ – nicht „Ich möchte / könnte / würde 

mich gern bewerben...“ Denn das klingt unentschlossen bzw. 

unsicher. 

Erklären Sie, warum Sie gerade diese Anzeige angesprochen hat, 

warum Sie gerade dieser Ausbildungsberuf besonders interessiert, 

warum Sie Ihr Berufsleben ausgerechnet bei diesem Betrieb 

beginnen möchten. Dazu sollten Sie natürlich möglichst viel über 

das Unternehmen, seine Produkte oder Angebote wissen. Also: 

Freunde, Bekannte, Verwandte, Lehrer ausfragen, im Verein umhören, 

im Internet surfen... machen Sie sich schlau. 

Sie müssen im Anschreiben klarmachen, warum Sie die genau 

passenden Interessen, Fähigkeiten und die Begeisterung bieten, 

die Sie von anderen Bewerbern um diese Stelle unterscheidet. 

Beenden Sie Ihr Anschreiben mit einer positiven Aussage – 

„Über ein persönliches Gespräch mit Ihnen würde ich mich sehr 

freuen.“ oder „Gerne stelle ich mich in einem persönlichen 

Gespräch vor.“ ist freundlich und aktiv formuliert und macht 

klar, dass Sie von sich und Ihren Fähigkeiten überzeugt sind und 

hoffen, dass es weitergeht. 

Übrigens: Auch wenn ein Unternehmen vielleicht zwei oder 

mehr Ausbildungsberufe anbietet, für die Sie sich interessieren 

– Sie bewerben sich um eine Stelle. Notfalls schicken Sie für 

eine Alternative eine zweite Bewerbungsmappe. 

Unter die Grußformel („Mit freundlichem Gruß / Mit freundlichen 

Grüßen“; nicht: „Hochachtungsvoll“) gehört dann noch Ihre 

Unterschrift – nicht abgekürzt, nicht übertrieben dynamisch 

oder künstlerisch (Sie unterschreiben einen Brief und signieren 

kein Gemälde!). Verwenden Sie einen blauen oder schwarzen 

Stift (am besten einen Füller). 

Das Datum ist aktuell (auch auf dem Lebenslauf) – spätestens 

am nächsten Tag werden die Unterlagen abgeschickt. Aber lassen 

Sie vorher noch jemand kritisch Korrektur lesen – vier Augen 

sehen mehr als zwei! Und machen Sie sich einen Satz Kopien 

der gesamten Unterlagen – damit Sie später noch wissen, wo 

Sie sich wie beworben haben. Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen 

haben Sie natürlich bei einem Vorstellungsgespräch 

dabei. 

Natürlich verschicken Sie Ihre Unterlagen in einem stabilen Umschlag 

(mit Papprücken) und ausreichend frankiert – im Zweifel 

selbst zur Post bringen und wiegen lassen. Den Absender auch 

auf dem Umschlag nicht vergessen! 

Ehrlich währt am längsten 

Klar, Sie befinden sich in einer Konkurrenzsituation. Sie stehen unter Druck. Und Sie wollen alles richtig machen. 

Aber für die schriftliche Bewerbung gelten die gleichen Grundsätze wie später im Vorstellungsgespräch: 

Bleiben Sie ehrlich! Natürlich ist die Versuchung groß, die eigenen 

Fähigkeiten oder Kenntnisse etwas „aufzuhübschen“. Das 

kommt aber früher oder später ans Tageslicht – gehen Sie einfach 

davon aus, dass alle Ihre Angaben überprüft werden, bevor 

Sie einen Vertrag bekommen. 

Bleiben Sie authentisch! Es hilft Ihnen nicht, wenn Sie sich in 

Ihrer Bewerbung in den leuchtendsten Farben als (zukünftigen) 

besten Verkäufer der Welt darstellen und sich tatsächlich in 

Gegenwart fremder Menschen eher unwohl fühlen. Suchen Sie in 

Ihrem „Profil“ (das Sie ja hoffentlich erstellt haben) nach anderen 

Fähigkeiten, die Sie anführen können. 

Seien Sie relevant! Wenn Hobbies, Interessen und Fähigkeiten absolut 

nichts mit der angestrebten Ausbildung zu tun haben, dann 

haben sie in Ihrer Bewerbung auch nichts zu suchen. 

Seien Sie interessant! Was können Sie, was andere nicht können? 

Wie und wo heben Sie sich ab? Das können auch Aktivitäten 

sein, die auf den ersten Blick nichts mit Ihrer Ausbildung 

zu tun haben: Sie sind der Kassenwart oder haben eine andere 

Funktion in einem Verein übernommen? Klasse! Sie können mit 

Menschen umgehen, Sie können andere überzeugen (denn Sie 

wurden ja gewählt) und andere vertrauen Ihnen sogar ihr Geld 

an. Fast alle Engagements lassen sich entsprechend positiv „verpacken” 

– egal ob im Verein, in der Kirche, in einer Partei, in der 

Nachbarschaftshilfe, bei der Freiwilligen Feuerwehr oder bei den 

Pfadfindern. All dies hebt Sie von den anderen Bewerbern ab. 

Sie waren für eine gewisse Zeit im Ausland (nicht 14 Tage am 

Ballermann!)? Prima, Sie haben Ihre Sprachkenntnisse vertieft 

und interessieren sich für andere Kulturen und Gesellschaften! 

Sie gehen gern in das Theater oder lesen gern? Sehr gut – viele 

junge Menschen haben daran nämlich gar kein Interesse (mehr). 

Auf die Frage nach dem zuletzt gelesenen Buch sollten Sie dann 

beim Vorstellungsgespräch vorbereitet sein. 


20 BEWERBUNG 

Der Lebenslauf: möglichst 

alles auf einen Blick 

Schon irgendwie fies: Da sollen Sie Ihr ganzes bisheriges Leben auf einem Blatt unterbringen. Tabellarisch, ohne 

Schnörkel und Ausschmückungen, ohne Fußnoten oder Erklärungen. Und zeitlich sortiert soll es auch noch sein 

– strukturiert sowieso. 

Und warum der ganze Aufwand? Damit der Empfänger auf den 

sprichwörtlich ersten Blick erkennt, mit wem er es zu tun hat. 

Viele Personaler werfen (nur) den ersten Blick auf den Lebenslauf 

– vor dem Anschreiben, den Zeugnissen und dem ganzen 

Rest der Bewerbungsmappe. Also: Dieses Blatt ist WICHTIG! 

Ein sauber strukturierter und in sich schlüssiger Lebenslauf 

sorgt dafür, dass Ihre ganze Bewerbung gelesen wird. 

Es gibt zwei Arten von Lebensläufen: 

„Lücken” im Lebenslauf? 

Bevor sich ein Personalchef selbst Gedanken macht, was Sie 

wohl 9 Monate zwischen Schul abschluss und angestrebtem Beginn 

der Ausbildung gemacht haben oder warum Sie 11 Jahre 

bis zum Abschluss der 10. Klasse benötigt haben, füllen Sie 

diese Lücken! Entweder Sie sind ganz einfach ehrlich: Eine wiederholte 

Klasse ist eine wiederholte Klasse – überlegen Sie sich 

für das Vorstellungsgespräch eine plausible Begründung. 

Die „deutsche“ Version ist chronologisch aufgebaut, startet 

also mit Ihrer Geburt und endet mit dem aktuellen Stand, also 

z.B. der Klasse oder dem Semester, in dem Sie sich gerade befinden. 

Vorteil: Der Empfänger liest in der gewohnten Zeitabfolge. 

Nachteil (für Sie): „Lücken“ (siehe unten) sind auf den 

ersten Blick zu erkennen. Und: Die zu Beginn einer Ausbildung 

wichtigsten Punkte, nämlich Schulbildung und erreichte oder 

angestrebte Abschlüsse, stehen erst am Ende. 

Alternativ können Sie Ihren Lebenslauf nach dem „amerikanischem“ 

Muster aufbauen: Hier ist die Chronologie quasi rückwärts 

– Sie beginnen mit dem aktuellen Status und gehen dann 

zurück bis zur Geburt. In dieser Version werden unterschiedliche 

Informationen außerdem thematisch vorsortiert; also beispielsweise 

nach (Schul)-bildung, Hobbies oder Interessen, Auslandsaufenthalte, 

besondere Qualifikationen, Praktika, (Ferien-)Jobs, 

freiwillige Engagements usw. 

Beide Versionen sind grundsätzlich tabellarisch abgefasst. In 

beide Fassungen gehören Name, komplette Anschrift, Familienstand, 

Geburtsort und -datum. Machen Sie konkrete Angaben, 

also nicht: „2016 bis 2017: Praktikum als Modedesignerin im 

Atelier Schönschnitt“ (das können nämlich 2 Monate oder auch 

24 Monate sein), sondern „Oktober 2016 bis März 2017“ – 

dann weiß jeder Leser Bescheid. Angaben zu den Eltern sind 

nicht mehr zwingend, können aber hilfreich sein, wenn z.B. ein 

Elternteil in der gleichen oder einer ähnlichen Branche tätig war 

oder ist. 

Oder Sie verwenden einen Lebenslauf in der „amerikanischen“ 

Version – dann fallen Löcher zumindest nicht auf den ersten 

Blick auf. Für ausgedehnte Ferien z.B. nach dem Stress der 

Abiprüfung wird jede Personalabteilung Verständnis haben. Ab 

drei Monaten sollte das „Rumgammeln“ aber irgendwie positiv 

verpackt werden – wenn Sie die Zeit im Ausland verbracht 

haben, haben Sie sich doch bestimmt auch mit Land & Leuten 

beschäftigt, oder? 

Generell ist das Verständnis für „Brüche“, für unübliche Auszeiten 

und nicht mehr stromlinienförmige Lebensläufe in den letzten 

Jahren gestiegen. Entscheidend ist, was Sie daraus machen 

und wie Sie es verpacken. 

Gern gesehen sind vor allem Engagements im sozialen oder ökologischen 

Bereich – ein freiwilliges soziales bzw. ökologisches 

Jahr (FSJ bzw. FÖJ), ein Amt im Bundesfreiwilligendienst (BFD) 

oder auch in einem Verein oder bei der Freiwilligen Feuerwehr 

schmücken jeden Lebenslauf! 

Grundsätzlich gilt: 

Der Lebenslauf ist kein „Anhang“ Ihrer Bewerbung, 

sondern, wie das Anschreiben, Teil Ihrer BEWERBUNG! 

Also nutzen Sie ihn, um ein möglichst positives, sympathisches 

und für die angestrebte Stelle stimmiges 

Bild Ihrer Persönlichkeit zu vermitteln – schließlich 

kennt das Unternehmen Sie (bisher) nicht persönlich. 


BEWERBUNG 21 

Schummeln erlaubt? 

Es muss gar nicht die zusammenkopierte Promotion sein – im Lebenslauf sind die Grenzen zwischen geschickter 

Selbstdarstellung und verbotener Täuschung fließend. Und das betrifft nicht nur Prominenz oder 

leitende Angestellte – auch die Bewerbung um einen Ausbildungs- oder Studienplatz muss beim „Feintuning“ 

ehrlich bleiben. Was ist erlaubt, was wird noch toleriert und was ist verboten? 

Erlaubt sind Notlügen 

Selbst das Bundesarbeitsgericht räumt dieses Recht ein. Wer 

z.B. längere Zeit krank war, darf dies verschweigen oder umschreiben. 

Aber Achtung: Ist die Krankheit noch aktuell oder 

steht sie in direktem Zusammenhang mit dem angestrebten 

Job, gilt es, ehrlich zu sein. Falsche Angaben zu Konfession, 

politischer Einstellung, Krankheiten allgemein, der Mitgliedschaft 

in Gewerkschaften, der Familienplanung oder auch Vorstrafen 

sind generell zulässig. Auch hier ist jedoch der Einzelfall 

entscheidend: Wer sich für eine Ausbildung zum Bankkaufmann 

bewirbt, hat schlechte Karten, wenn eine nicht angegebene 

Vorstrafe wegen Unterschlagung herauskommt – das ist 

dann nämlich ein Grund für eine fristlose Kündigung. 

Toleriert wird Feintuning 

Wer weniger positive Aspekte oder Abschnitte umschreibt, 

ohne zu lügen, hat keine Konsequenzen zu fürchten. Gerade 

„ungenutzte“ Zeiten, sei es das pure Nichtstun oder auch längere 

Arbeitslosigkeit, sollten sogar umschrieben werden, da 

sie in einem Lebenslauf sofort negativ auffallen. Also machen 

Sie sich im Zweifel bereits vorher Gedanken, was Sie in den 

nächsten 6 Monaten zwischen Abitur und Studium neben Faullenzen 

noch anfangen – ein Kurs an der Volkshochschule oder 

ein gemeinnütziges Engagement muss kein Fulltime-Job sein 

und lässt sich doch viel besser darstellen. Und ein Sprach- oder 

PC-Kurs in dieser Zeit lässt sich unter „Fähigkeiten“ gleich ein 

zweites Mal in der Bewerbung verwerten. 

„Kein Personalchef sucht Nachwuchs, der 

bereits nach der Schule ausgebrannt ist oder 

nicht weiß, was er will.” 

Grauzone Sprachkenntnisse 

Was „Grundkenntnisse“ oder „verhandlungssicher“ genau bedeutet, 

ist immer Interpretationssache. Moderate Übertreibungen 

sind daher keine Täuschung. Und ob Sie bei Ihrer sechsmonatigen 

Rundreise durch Australien wirklich Land & Leute, 

Kultur & Sprache gepaukt haben oder nur am Strand lagen, ist 

kaum überprüfbar. Aber: Sofern Sprachkenntnisse einen konkreten 

Bezug zur angestrebten Ausbildung haben, müssen Sie 

damit rechnen, dass z.B. das Vorstellungsgespräch plötzlich 

auf Englisch oder Französisch geführt wird – wer dann in seiner 

Bewerbung zu hoch gepokert hat, ist in der Regel aus dem 

Rennen. 

Sofern die Zeit es zulässt, darauf hinweisen, 

dass man Defizite durch Kurse und Schulungen 

bis zur Einstellung aufarbeitet. Was im Übrigen 

nicht nur für Fremdsprachen gilt: Das Angebot, 

sich gerade fehlende Qualifikationen zu erarbeiten, 

kommt immer gut an. 

Vor allem Berufsanfänger sollten Begriffe wie „Sabbatical“ 

und Formulierungen wie „Umorientierung“ aber auf jeden Fall 

vermeiden – kein Personalchef sucht Nachwuchs, der bereits 

nach der Schule ausgebrannt ist oder nicht weiß, was er will. 

Kleinere Löcher lassen sich verstecken, wenn man den Lebenslauf 

nur mit Monaten und Jahren versieht oder gleich thematisch 

sortiert, also amerikanisch, aufbaut. 

Was ist mit „Ehrenrunden“? 

Wer z.B. eine Klasse wiederholt hat, muss dies nicht ausdrücklich 

erwähnen. Allerdings wird jeder Mitarbeiter einer Personalabteilung 

schnell darauf kommen, dass die schulische Laufbahn 

verlängert wurde. Besser ist es, diese an sich negative Tatsache 

zumindest zu erklären: Ein Umzug, eine längere Krankheit oder 

ein anderes einschneidendes Erlebnis (aber nichts erfinden!) sorgen 

für Verständnis. 

Wer Hobbys positiv zu Fähigkeiten umformuliert, ist ebenfalls 

auf der sicheren Seite – nichts spricht dagegen, Aktivitäten im 

Verein, die Begeisterung für Computer oder das Mitspielen in 

einer Band positiv darzustellen. Vorsicht ist bei Freeclimbing, 

Drachenfliegen oder Downhill Biken Risikosportarten geboten: 

– Stichwort Ausfall wegen Verletzung. Schwimmen, Joggen 

oder Tennis sind weniger kritisch und signalisieren trotzdem 

sportliche Aktivität. 

Verfälschen von Fakten ist unzulässig 

Wer z.B. Praktika erfindet, verlängert oder mit völlig neuen 

Inhalten versieht, begeht eine Täuschung. Dies gilt auch für 

alle Qualifikationen, die mit Abschluss einer Prüfung erworben 

werden: Wer stundenlang schwimmen kann, aber keinen 

Freischwimmer absolviert hat, hat de facto kein Freischwimmerzeugnis. 

Das Frisieren von Prüfungen oder Abschlüssen ist tabu. Da 

gibt es auch vom Gesetzgeber kein Pardon: Der Tatbestand 

lautet Betrug, eine Vorstrafe und die fristlose Entlassung sind 

die möglichen Konsequenzen. 

Außerdem kann der betrogene Arbeitgeber z.B. die komplette 

Ausbildungsvergütung zurück fordern oder sogar Schadenersatz 

verlangen. 


22 BEWERBUNG 

Bewerbung per Mail 

Jeder ist heute drin im Internet – viele sogar rund um die Uhr. Instagram checken, schnell was Twittern, per App 

die neuesten Angebote bekommen oder stundenlang im Rollenspiel verbringen - nichts geht mehr ohne. Und alle 

glauben, sie kennen sich aus. Aber bei einer digitalen Bewerbung lauern ein paar Stolperfallen. 

Für Mail-Bewerbung gelten die gleichen Kriterien wie für die 

Bewerbungsmappe per Post. Was weiter vorn zu Form, Inhalt, 

Struktur und Stil gesagt wurde, hat auch hier Gültigkeit. 

Verzichten Sie nicht auf eine Begrüßung, auf ganze Sätze, auf 

Logik und eine Grußformel zum Abschluss Ihrer Mail. Smileys 

;-), Abkürzungen oder sogar animierte GIFs haben in einer Bewerbung 

überhaupt nichts verloren! Fassen Sie sich kurz – alles, 

was länger als zwei bis drei Absätze ist, gehört in die Anlagen. 

Achtung: Obwohl die digitale Welt zum Copy & Paste verführt, 

erkennt ein erfahrener Personaler sofort, wenn er eine „Massensendung“ 

erhält. Derartige Mails nehmen oft den gleichen 

Weg: ungelesen in den Papierkorb. Ohne auf das Unternehmen 

abgestimmte Unterlagen geht also nichts. 

Zusätzlich sollten Sie beachten: Wichtig ist der möglichst genau 

identifizierte Empfänger! Die Adresse post-schlachtereischulze@gmx.de 

ist völlig in Ordnung, denn die Schlachterei 

Schulze wird nicht über mehrere potentieller Mail-Empfänger 

verfügen. Info@worldwidetrade.com ist da schon kritischer: 

Jetzt kommen theoretisch tausende Mitarbeiter in Frage, die 

vielleicht Ihre Bewerbung erhalten. Unbedingt den richtigen 

Empfänger mit persönlichen Adresse in Erfahrung bringen. Geht 

das nicht, ist personal@handels-ag.de auch akzeptabel. 

WICHTIG 

• Absender- und Empfängeradresse 

• Betreff: Präzise Angabe zum Angebot 

• Korrekte Anrede 

• Anschreiben – fehlerfrei 

• Eine PDF-Datei als Anlage 

• Probeversand 

„Mail von Schnuckelchen“? 

Das geht gar nicht. Genauso wichtig wie die genaue Empfängeradresse 

ist Ihre eigene Absenderadresse. „Schnecke_2005“, 

„Kickers-Freak“ oder „Holsten-Hummel“ sorgen vielleicht für 

kurze Heiterkeit in der Personalabteilung, bringen Sie unter allen 

Bewerbungen aber garantiert nicht ganz nach oben auf den 

Stapel. Besorgen Sie sich eine neutrale und seriöse Mailadresse 

bei einem der großen Provider – Max.Mustermann@web.de ist 

eindeutig und unverfänglich. Vergessen Sie Ihre Signatur, also 

den vollständigen Absender mit Adresse und Telefonnummer 

nicht. Natürlich steht das nochmals auf dem Lebenslauf und 

dem Anschreiben – bequemer ist es aber für alle, wenn direkt in 

der Mail steht, von wem sie kommt. 

Viele kostenlose Mailprovider hängen automatisch an jede Ihrer 

Mails Werbung – prüfen Sie mit einem Freund, wie Ihre Mail 

beim Empfänger ankommt oder schicken sich selbst eine Mail. 

Noch bevor die Mail geöffnet wurde, ist neben dem Absender 

der Betreff zu erkennen. Helfen Sie dem Empfänger! „Bewerbung 

um einen Ausbildungsplatz“ – besser ist zusätzlich die 

Kennziffer aus der Stellenanzeige, der Ausbildungsberuf sowie 

bei großen Unternehmen der Standort. 

Die Form ist wichtig. Also erstellen Sie alle Teile der Bewerbung 

mit der gleichen Sorgfalt, als würden Sie sie ausgedruckt verschicken. 

Außerdem sollten Sie mit EINEM Satz den Empfänger 

neugierig machen, Ihre Anlagen überhaupt zu öffnen (also z.B. 

den Hauptgrund nennen, warum Sie genau der/die richtige Kandidat/in 

für den freien Ausbildungsplatz sind). 

Big ist beautiful? 

Viele Mailserver sind in Bezug auf die empfangenen Datenmengen 

beschränkt. Also: Alle Dateianhänge komprimieren oder 

gleich in einer geringen Auflösung abspeichern – 72 DPI reichen 

völlig aus. Das gilt auch für Ihr Bewerbungsfoto, bestellen Sie 

es im Fotostudio gleich für Mails. Ihre gesamte Bewerbungsmail 

sollte mit allen Anhängen 2 bis max 3 MB nicht überschreiten. 

Anlagen als ein PDF 

Virenfrei, mit relativ wenig Speicherplatzbedarf, und vom Empfänger 

weder inhaltlich noch im Aussehen zu verändern ist das 

PDF-Format. Word- oder Excel-Dateien lassen sich direkt als 

PDF abspeichern. Alle gängigen Scanprogramme bieten das Erstellen 

von PDF-Dokumenten an. 

Nomen est Omen? 

Nun schicken Sie Ihre Bewerbung zwar als hübsches Paket – 

eine kurze Mail mit möglichst wenig Anhängen. Aber das bleibt 

nicht zwangsläufig so. Irgendwann werden Ihre Mail und die 

Anhänge vielleicht getrennt. Also benennen Sie die Dateien klar 

und unmissverständlich: „Max-Mustermann.PDF“ geht nicht so 

leicht verloren und kann auch nach ein paar Wochen wieder 

einwandfrei zugeordnet werden. 

Wichtig! / Eilig! / Persönlich! 

Verzichten Sie darauf, Ihre Bewerbung als „Priorität hoch“ oder 

„Eilig“, „Wichtig“ oder „Vertraulich“ zu kennzeichnen – das 

wirkt in der Regel überheblich oder anbiedernd. Lassen Sie auch 

die Finger von der Option „Lesen / Öffnen der Nachricht bestätigen“. 

Speichern Sie Ihre komplette Bewerbung mit Anlage – 

damit Sie nicht den Überblick verlieren. 


BEWERBUNG 23 

nach dem Zeugnis, das ihn interessiert. 

Im schlimmsten Fall sieht er sich nur 

die ersten Seiten an. Wie bei der freien 

Online-Bewerbung per Email haben auch 

im vorgefertigten Formular komprimierte 

ZIP-Dateien oder andere, exotische Datei-Formate 

nichts verloren. 

Bewerbungsportal – 

was nun? 

Die Menge an Bewerbungen, die so mancher Link oder sogar die eigene 

Mail-Adresse in einer Stellenanzeige im Internet erzeugt, hat schon so 

manchen Personalchef mächtig ins Schleudern gebracht. Um zum einen 

den Aufwand für Sichtung und Erfassung zu verringern und zum andern 

möglichst schnell eine Vergleichbarkeit unter allen Bewerbern/innen herzustellen, 

werden immer häufiger vorstrukturierte Bewerberformulare und 

-portale angeboten. 

Wenn der Link „Bewerben Sie sich hier“ 

ein derartiges Formular oder Portal öffnet, 

MÜSSEN Sie es nutzen. Es macht keinen 

Sinn, in diesem Fall eine (irgendwo) angegebene 

E-Mail-Adresse für Ihre Bewerbung 

zu verwenden oder sogar eine klassische 

Bewerbungsmappe per Post zu schicken 

– schließlich hat sich das Unternehmen 

beim Einstellen der Formulare ja etwas 

gedacht. Nachteil dieser Art der Bewerbung: 

Die Individualität bleibt vermeintlich 

auf der Strecke. Mal ist die Menge 

des Textes in den auszufüllenden Feldern 

beschränkt, mal sind Struktur und Optik 

für den Lebenslauf vorgegeben, mal sind 

nur zwei Anlagen erlaubt. Ihrer Kreativität 

sind also enge Grenzen gesetzt. 

betrifft. Gerade bei auf den ersten Blick 

wenig Raum für freien Text kommt es 

besonders darauf an, dass Sie kurz und 

knackig auf den Punkt kommen – aber 

verwenden Sie keine Abkürzungen oder 

sogar unvollständige Sätze. Eine kurze 

Aufzählung ist aber erlaubt. Und „tricksen“ 

Sie die Vorgaben nicht aus: Wenn 

ein Feld nach der Anlage „Abschlusszeugnis“ 

verlangt, fügen Sie kein mehrseitiges 

PDF mit allen Zeugnissen an! 

Im besten Fall „sucht“ der Empfänger 

Auch keine gute Idee: Das Leerlassen von 

vorgegebenen Eingabefeldern. Es kann 

durchaus sein, dass der Empfänger sich 

zuerst das Feld „Hobbies“ ansieht – wenn 

dort nichts steht, sind Sie sicher nicht 

(mehr) erste Wahl. Es ist daher kein Wunder, 

dass diese standardisierten Formulare 

auch keine Zeit sparen – zumindest 

nicht bei Ihnen. Im Gegenteil: Um aus der 

Masse der Bewerbungen herauszustechen 

und die eigenen Stärken und Fähigkeiten 

auch in so einem Formular hervorzuheben, 

bedeutet häufig einen ordentlichen Mehraufwand. 

Der sich dann aber lohnen kann 

– häufig werden Online-bewerbungen firmenintern 

in Datenbanken eingestellt und 

wer dann nicht beim ersten Anlauf überzeugt, 

fällt mit seiner Bewerbung eventuell 

einer anderen Abteilung oder bei der 

Sichtung der Bewerbungen für den Ausbildungsbeginn 

ein Jahr später auf. 

WICHTIG 

Nicht immer ist es möglich, die 

ausgefüllten Formulare nach 

dem Absenden noch zu speichern 

– manchmal schließen 

sich die Felder einfach.Machen 

Sie sich daher vor dem Versenden 

unbedingt einen Ausdruck 

für Ihre Unterlagen! 

Also: Sortieren Sie erst einmal Ihre Unterlagen 

(und Gedanken) und beginnen Sie 

dann damit, das Formular zu auszufüllen. 

Lassen Sie sich Zeit – fast immer können 

Sie zwischenspeichern. Falls vorhanden, 

die Vorschaufunktion zu Kontrolle nutzen 

(sonst alles noch einmal durchlesen). 

! 

Wer jetzt allerdings glaubt, dass die vorgefertigten 

Formulare quasi nebenher einmal 

schnell ausgefüllt und abgeschickt 

werden können, der irrt. Verwenden Sie 

auf eine derartige Bewerbung eben so 

viel Sorgfalt wie auf eine „klassische“ 

Mappe – schließlich ist dies der erste und 

wichtigste Eindruck, den Sie im Betrieb 

hinterlassen. Halten Sie sich peinlich genau 

an die Vorgaben – sowohl was die 

Reihenfolge der Dateianlagen, als auch 

die Dateiformate und Maximalgrößen 


24 BEWERBUNG 

Bewerbungsfoto? Beim Profifotograf! 

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) legt fest, dass Arbeitgeber im Lebenslauf kein Bewerbungsbild 

verlangen dürfen. Herkunft, Alter, Geschlecht und Aussehen sollen kein Nachteil bei der Jobsuche sein. 

Im Umkehrschluss heißt es aber nicht, dass Sie sich unbedingt ohne Foto bewerben sollten. 

Bevor in der Personalabteilung jemand Ihr Anschreiben liest, wird 

Ihr Bild betrachtet. Das hat nichts mit der Oberflächlichkeit aller 

Personalverantwortlichen zu tun, sondern ist entwicklungsgeschichtlich 

im menschlichen Gehirn angelegt. Bewerbungsfotos 

lassen Sie beim Profi machen – das Geld ist gut angelegt! Neben 

hochwertigen Abzügen für die Bewerbungsmappe bekommen 

Sie dort auch digitale Fotos für die elektronische Bewerbung per 

Mail, idealerweise im JPEG-Format und mit einer Auflösung von 

72 bis 100 DPI. 

Ein paar Worte zum Outfit: 

Wählen Sie die Kleidung für den Termin beim 

Fotographen, die Sie auch während Ihrer Ausbildung 

tragen werden (ausgenommen Berufe, 

in denen Sie Berufskleidung gestellt bekommen). 

Am besten nehmen Sie gleich zwei 

Oberteile (Hemd oder Bluse, Pullover oder 

Sakko) in hell und dunkel zum Fototermin mit 

– dann hat der Fotograf alle Möglichkeiten, 

Sie im besten Licht erscheinen zu lassen. 

Vermeiden Sie jedes Extrem. Die Frisur sollte 

eher zurückhaltend sein, ichts spricht gegen 

etwas Gel im Haar. Zurückhaltung beim Griff 

in den Kosmetikkoffer. Dass Sie ausgeschlafen, 

mit gewaschenen Haaren bzw. frisch rasiert antreten, versteht 

sich von selbst. 

Die größten Fehler 

Dazu „Bewerbungspapst“ Jürgen Hesse: 

„Personalentscheider beklagen, dass sie rund 80 % der eingehenden 

Bewerbungen sofort zur Seite legen – unter anderem, 

weil das Bewerbungsfoto nicht den Anforderungen entspricht! 

Achten Sie also auf ein überzeugendes, ansprechendes Bild, das 

Sie so zeigt, wie Sie vom Unternehmen wahrgenommen werden 

möchten. Und investieren Sie im Zweifel lieber ein paar Euro für 

ein professionelles Bild vom Fotografen – anstatt die Fotos aus 

dem letzten Urlaub zu verwenden!“ 

Das richtige Fotostudio finden 

! 

Vorbeischauen und beraten lassen: Wird 

gefragt, wofür genau Sie die Fotos benötigen? 

Wird erklärt, wie der Termin abläuft? 

Sind die Kosten transparent (auch für später 

benötigte weitere Abzüge)? Gefallen Ihnen 

die Bewerbungsfotos, die das Studio bereits 

gemacht hat? Ist Ihnen der Fotograf oder die 

Fotografin sympathisch? Wenn nicht: Weitersuchen 

– ein gutes Foto ist sehr wichtig 

(und nicht ganz billig). 

Rechtschreibfehler, falsch recherchierte Ansprechpartner, zu große Dateien: Laut Personalverantwortlichen bringen 

sich bis zu 75% aller Bewerber mit gravierenden formellen Fehlern selbst um ihre Erfolgschancen. Das ist das 

Ergebnis einer Umfrage des Online-Stellenmarktes www.kalaydo.de unter knapp 300 Personalverantwortlichen. 

„Viele Bewerber unterschätzen offenbar, wie viel die Sorgfalt in 

ihren Unterlagen zum Erfolg beitragen kann“, erläutert Matthias 

Olten, Leiter des Stellenmarktes von kalaydo.de, die Umfrageergebnisse. 

„Aus unserer Erfahrung 

wissen wir, dass nicht 

wenige Bewerber eher auf Masse 

als auf Klasse setzen und 

ihre Bewerbungen geradezu 

am Fließband produzieren. 

Die Umfrage zeigt jedoch, 

dass eine gute und sorgfältig 

angefertigte Bewerbung ein 

entscheidender Vorteil sein 

kann“, so der Personalexperte. 

Die Resultate 

der Umfrage sind 

alarmierend: Die 

Quote fehlerhafter 

Bewerbungen 

liegt 

demnach 

bei durchschnittlich 

39%. Mehr 

als die Hälfte aller Befragten gab an, die Fehlerquote liege zwischen 

25 und 50%. Fast ein Viertel der Personalverantwortlichen 

hält sogar 50 bis 75% aller Bewerbungen für fehlerhaft. 

Was sind die größten Fehler bei der schriftlichen Bewerbung? 

• Rechtschreibfehler: 85,2% 

• Fehlende Kenntnis der ausgeschriebenen Stelle 

oder des Unternehmens: 57,0% 

• Falsch recherchierte Ansprechpartner: 54,4% 

• Unpassendes Bewerbungsfoto: 52,6% 

• Schlechte / unpassende Formulierungen: 50,7% 

• Textpassagen, die offensichtlich aus einem 

Bewerbungshandbuch abgeschrieben sind: 38,5% 

• Anschreiben ohne Begründung: 33,0% 

Und die größten Fehler in Online-Bewerbungen? 

• Unvollständige Anlagen (Lebenslauf etc.): 70,7% 

• Zu große Dateien: 58,9% 

• Unseriöse Mail-Adressen (z.B. 123kalle@...): 56,3% 

• Schlecht formatierte Dokumente: 52,2% 

• Verwendung falscher Dateiformate: 50,7% 

• Verwendung von Abkürzungen (z.B. MfG): 41,5% 


Unternehmensportrait – Anzeige 25 

Bildung für Gesundheitsberufe 

Akademie der Kreiskliniken Reutlingen 

Die Akademie der Kreiskliniken Reutlingen ist die innovative 

Antwort auf die wachsende Dynamik im Gesundheitswesen. 

In unserem hellen und modern ausgestatteten Gebäudekomplex 

befinden sich neben den großzügigen Seminarräumen eine 

Bibliothek, Büros sowie Aufenthalts- und Besprechungsräume. 

Alle Räume sind mit modernen Medien und den notwendigen 

Unterrichtsmaterial ausgestattet. Ein weiteres Highlight ist unser 

“Simulationszentrum für Medizin und Pflege” in dem verschiedene 

Szenarien aus der Praxis unter realen Bedingungen geübt 

werden können. 

Wir bieten folgende Ausbildungen an: 

Pflegefachfrau / Pflegefachmann 

In der dreijährigen Ausbildung lernst du, wie man kranken und 

pflegebedürftigen Menschen hilft, ihre Gesundheit wieder zu 

erlangen oder mit Beeinträchtigungen zurechtzukommen. 

Die Pflegeausbildung qualifiziert dich für die eigenverantwortliche 

Pflege von pflegebedürftigen Menschen aller Altersgruppen 

und in verschiedenen Lebenssituationen. Zudem bereitet sie 

dich auf die Mitarbeit im interprofessionellen Team vor. Dazu 

werden dir pflegewissenschaftliche, medizinische und interdisziplinären 

Fachkenntnisse in Theorie und Praxis vermittelt. 

Gesundheits- und Krankenpflegehilfe 

In der einjährigen Ausbildung lernst du die fachlichen, sozialen 

und methodischen Kompetenzen zur Mitwirkung bei der Heilung, 

Erkennung und Verhütung von Krankheiten. Sie bereitet 

dich auch auf die Mitarbeit in einem interprofessionellen Team 

vor. Die Ausbildung befähigt dich, in stationären, teilstationären 

und ambulanten Bereichen pflegerische Aufgaben bei der Versorgung 

von Menschen in allen Lebensphasen und -situationen 

nach Anweisung und unter Anleitung einer Pflegefachkraft verantwortlich 

auszuüben. 

Durchführung aller Tätigkeiten im Rahmen des Aufbereitungsprozesses 

für Medizinprodukte kennen. 

Als Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung reinigst, desinfizierst, 

pflegst, kontrollierst, verpackst und sterilisierst du 

Medizinprodukte und Geräte, die in Krankenhäusern und ärztlichen 

Praxen zum Einsatz kommen. 

Das bieten wir dir: 

• Attraktive Ausbildungsvergütung nach TVöD (über 1.000 € 

brutto pro Monat). 

• Zusätzliche Leistungen wie: Schichtzulagen, tarifliche Zeitzuschläge, 

Weihnachtsgeld, Lehrmittelzuschuss, betriebliche 

Altersversorgung ZVK. 

• 30 Urlaubstage + einen Zusatztag im 2. und 3. Ausbildungsjahr 

bei Einsatz im Schichtdienst. 

• Betriebliches Gesundheitsmanagement. 

• Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung attraktive 

interne Fort-und Weiterbildungsangebote. 

Bewerbungen sind direkt über die Karriere- 

Seite der Kreiskliniken Reutlingen möglich: 

karriere.kreiskliniken-reutlingen.de 

Berufe mit Zukunft: Gibt`s bei uns! 

Operationstechnische Assistenz (OTA) 

In der dreijährigen Ausbildung arbeitest du als Mitglied des OP- 

Teams und betreust die Patienten vor, während und nach der OP. 

Die OTA-Ausbildung qualifiziert dich direkt für die Mitarbeit in 

einem Operationsteam aus Ärzten, Fachpflegern für Anästhesie 

sowie Fachpflegern für den OP. Dazu werden dir während der 

Ausbildung organisatorische, technische und pflegerische Fachkenntnisse 

in Theorie und Praxis vermittelt. 

Anästhesietechnische Assistenz (ATA) 

In der dreijährigen Ausbildung arbeitest du als Mitglied des anästhesiologischen-Teams 

und betreust die Patienten vor, während 

und nach einer OP. Die ATA-Ausbildung qualifiziert dich direkt 

für die Mitarbeit in einem anästhesiologischen Team aus Ärzten, 

Fachpflegern für Anästhesie sowie Fachpflegern für den OP. 

Dazu werden dir während der Ausbildung organisatorische, 

technische und pflegerische Fachkenntnisse in Theorie und 

Praxis vermittelt. 

Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung 

In der dreijährigen Ausbildung lernst du die verantwortungsvolle 

Wir bieten Ausbildungsplätze für: 

• Pflegefachfrau/Pflegefachmann 

Vertiefung Akutpflege oder Pädiatrie 

• Gesundheits- und Krankenpflegehilfe 

• Operationstechnische Assistenz (OTA) 

• Anästhesietechnische Assistenz (ATA) 

• Medizinische*r Fachangestelle*r (MFA) 

• Pharmazeutisch-kaufmännische*r Angestellte*r (PKA) 

• Medizinische*r Technologe*in 

• Fachkraft für Medizinprodukteaufbereitung (FMA) 

• Fachinformatiker*in Systemintegration 

• Duales Studium „BWL – Gesundheitsmanagement“ (B.A.) 

• Duales Studium „Physician Assistant “ (B.Sc.) 

• Ausbildungsbegleitendes Studium: „PFLEGEimpact“ (BScN) 

Informieren Sie sich auf unserer Homepage 

www.kreiskliniken-reutlingen.de oder 

ERMSTALKLINIK 

www.akademie-reutlingen.de 

BAD URACH 

ACHTUNG: Bei der Bewerbung den Bezug „JOB + CHANCEN" nicht vergessen!

26 Unternehmensportrait – Anzeige 

Ausbildung in Gesundheitsfachberufen an den 

Bernd-Blindow-Schulen Heilbronn 

Ausbildungsbegleitendes Online-Studium möglich 

Seit ihrer Gründung in 2008 haben sich die Bernd-Blindow- 

Schulen Heilbronn auf die Ausbildung im Gesundheitsbereich 

spezialisiert. Kleine Klassengrößen, ein hoher Praxisanteil und 

berufserfahrene Lehrkräfte kennzeichnen die Ausbildungen. 

Eine akademische Weiterbildung neben der Ausbildung eröffnet 

zusätzliche Berufsperspektiven. 

Schüler:innen mit mindestens Realschulabschluss sowie Interesse 

an medizinischen Themen sollten die Ausbildungen in 

Physio-/Ergotherapie, Logopädie (3 Jahre) und Pharmazeutischtechnische 

Assistenz (PTA, schulgeldfrei, 2,5 Jahre) kennenlernen. 

Ausbildungsbeginn ist immer im September, Physiotherapie 

kann zusätzlich im Februar begonnen werden. 

PTAs gelten als „rechte“ Hand des Apothekers. Die weiteren 

Therapieberufe kommen beispielsweise bei Problemen im Bewegungsapparat 

oder bei Sprach-/Sprechproblemen (Logopädie) 

zum Einsatz. Die Ergotherapie fördert die Selbstständigkeit im 

Alltag nach einer Erkrankung oder einem Unfall. 

Ausbildungsbegleitend studieren an der 

DIPLOMA Hochschule 

Schüler:innen mit Fachhochschulreife oder Abitur können zudem 

ausbildungsbegleitend ein 8-semestriges Bachelorstudium 

in Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie an der DIPLOMA 

Hochschule beginnen. Die Studierenden besuchen dazu Live- 

Online-Seminare und erhalten Studienhefte, die sie selbstständig 

durcharbeiten. Alle Prüfungen können ebenfalls online abgelegt 

werden – oder an einem Prüfungszentrum vor Ort. Die Studiendauer 

ist gebührenfrei um bis zu vier Semester verlängerbar. 

Natürlich ist auch ein Studium später neben dem Beruf möglich. 

Jetzt informieren und anmelden! 

Interessentinnen und Interessenten können jeden Donnerstag 

von 15 – 17 Uhr an der wöchentlichen Ausbildungsberatung 

teilnehmen oder einen individuellen Termin vereinbaren. 

Achtung: Zudem findet am Samstag, 27. Januar, von 10 – 14 Uhr 

ein Tag der offenen Tür statt. 

Weitere Informationen gibt es unter: www.blindow.de. 

HEILBRONN 

blindow.de 

Berufe mit Zukunft! 

Ausbildung I Studium 

∙ Physiotherapie 

∙ Ergotherapie 

∙ Logopädie 

∙ Pharmazeutisch-technische 

Assistenz (PTA) - schulgeldfrei 

Bewirb Dich 

jetzt und 

sichere Dir 

Deinen 

Ausbildungsplatz! 

Bernd-Blindow-Schulen Heilbronn 

Allee 6 | 74072 Heilbronn | Tel.: 07131 64 98 49 0 

Weitere Informationen 

findest du Du hier: 



Kerschensteinerschule Mode und Design 

Ergänzend besichtigen die Schülerinnen 

und Schüler Industriebetriebe und schauen 

sich Mode- und Kunstausstellungen an. 

An unserer Berufsschule für Textiltechnik 

und Bekleidung können Sie folgende 

Ausbildungsberufe des dualen Systems 

erlernen: Maßschneider/in, Textil- und Modeschneider/in, 

Modist/in (Dauer 3 Jahre), 

Textil- und Modenäher/in, Änderungsschneider/ 

in (Dauer 2 Jahre). Die Auszubildenden 

erwerben im Berufsschulunterricht 

allgemeinbildende, fachtheoretische 

und fachpraktische Inhalte, ergänzend zur 

Ausbildung im Betrieb. Nach erfolgreichem 

Abschluss erhalten sie ihren Gesellenbrief 

und sind ausgelernte Fachkraft. 

An der Meisterschule für das Maßschneiderhandwerk 

kann der Meisterbrief in 

Teil- oder Vollzeit erworben werden. Der 

Erwerb des Meisterbriefes gilt als fakultatives 

Qualitätssiegel. Ihre Chancen auf dem 

Arbeitsmarkt werden dadurch verbessert. 

Die Gleichsetzung des Meisterbriefes mit 

der Allgemeinen Hochschulzugangsberechtigung 

ermöglicht im Anschluss ein 

Studium. 

Einblicke in unsere schulischen Bildungsgänge 

erfahren alle Interessierten am 

Informationstag im Januar. 

Weitere Informationen finden 

Sie auf 

www.kerschensteinerschule.de 

Wer an der Kerschensteinerschule 

seine Ausbildung startet, dem stehen 

in der Textil- und Modebranche 

alle Wege offen! 

Die Ausbildungsberufe im Bereich Textil, 

Mode und Design werden an der Kerschensteinerschule 

auf 3 unterschiedlichen 

Bildungswegen erlernt: am Berufskolleg 

für Mode und Design, an der 

Berufsschule oder an der Meisterschule 

des Maßschneiderhandwerks. 

Das Berufskolleg für Mode und Design ist 

eine 3-jährige Vollzeitausbildung. Getreu 

dem Motto 3 in 1 besteht die Möglichkeit 

drei Abschlüsse gleichzeitig zu erwerben. 

Neben dem Abschluss Staatlich geprüfte/r 

Designer/in kann optional die Gesellenprüfung 

zum/zur Maßschneider/in und die 

Fachhochschulreife erworben werden. 

Als staatliche Schule wird kein Schulgeld 

erhoben. Zugangsvoraussetzungen sind 

ein mittlerer Bildungsabschluss und der 

Nachweis der künstlerischen Eignung. 

Modeinteressierte junge Menschen erhalten 

ein qualifiziertes Wissen im Bereich 

Textil und Bekleidung, 3D-Vidya CAD, 

sowie die gestalterische Umsetzung der 

Modezeichnung zum individuellen Outfit. 

Das alljährige Highlight der Ausbildung 

ist die Abschlussmodenschau. Diese 

wird von den Schülerinnen und Schülern 

des dritten Ausbildungsjahres selbst 

entwickelt, organisiert und durchgeführt. 

Parallel zur Ausbildung in Theorie und 

Praxis finden regelmäßig Exkursionen 

in Trendmetropolen wie Mailand, Wien, 

Antwerpen oder Amsterdam statt. Dort 

werden internationalen Modenschauen, 

Designhochschulen und Ateliers besucht 

sowie Trendresearch betrieben. 

BERUFSKOLLEG FÜR MODE UND DESIGN 

3 Staatlich geprüfte/r Designer/in (Mode) 

in Fachhochschulreife 

1 Gesellenprüfung zum/zur Maßschneider/in 

INFOTAG Samstag 20. 1. 2024 

Berufskolleg für Mode und Design / Berufsschule für 

Mode / Meisterschule im Maßschneiderhandwerk 

Steiermärker Str. 72 · 70469 Stuttgart-Feuerbach 

Tel. 0711 / 216-33400 · www.kerschensteinerschule.de 



Fachhochschule Vorarlberg 

Studieren mit Blick auf die Berge 

Willkommen im zukunftsfähigsten Chancenlabor 

in der gesamten Bodenseeregion! Die 

Fachhochschule Vorarlberg (FHV – Vorarlberg 

University of Applied Sciences) mit Standort 

in Dornbirn bietet eine Vielzahl an Studienprogrammen 

in den Fachbereichen Wirtschaft, 

Gestaltung, Technik sowie Soziales 

& Gesundheit. 

Studieren, wo andere Urlaub machen – die 

FHV zeichnet sich einerseits durch die hervorragende 

Lage im pulsierenden Rheintal 

mit Blick auf die Vorarlberger Berge und dem 

Bodensee in unmittelbarer Nähe aus. Andererseits 

profitieren Studierende vom starken 

Netzwerk mit der heimischen Wirtschaft, der 

internationalen Ausrichtung als „Europäische 

Universität“ und der intensiven Forschungstätigkeit. 

Die Hochschule bietet eine große 

Auswahl an Vollzeit-, berufsbegleitenden und 

dualen Studiengängen. 

Persönliche Betreuung 

Ein Studium an der FHV garantiert eine persönliche 

Betreuung durch die Dozierenden, 

denn der Betreuungsschlüssel liegt bei 1:12. 

Exzellent ausgestattete Lern- und Forschungslabors 

bieten ideale Rahmenbedingungen. 

Beim Studium in kleinen Gruppen liegt der 

Fokus in allen Studiengängen auf dem Praxisbezug. 

Der direkte Einblick in die Unternehmen 

ist nicht nur eine gute Vorbereitung 

auf den Berufseinstieg, Studierende knüpfen 

von Anfang an wertvolle Kontakte. Mehr als 

80 Prozent haben schon beim Abschluss 

des Studiums eine Jobzusage in der Tasche. 

International und mobil 

Den Studierenden stehen viele Türen in der 

Region und ganz Europa offen. Die FHV gehört 

mit neun Hochschulen zur Europäischen Universität 

„RUN-EU“. Das Netzwerk ermöglicht 

internationale Studien- und Forschungsaktivitäten. 

Interuniversitäre und interdisziplinäre 

Innovation-Hubs wurden etabliert und neue, 

einzigartige Partnerschaften geschlossen. 

Dein Interesse ist geweckt? 

Informiere dich über unsere 

Studienprogramme: 

www.fhv.at/studium 

Studienplatz 

sucht 

Student:in 

Infoabend@home 

23. Jänner | Bachelor 

24. Jänner | Master 

online, 17 – 20 Uhr 

Klick dich rein und erfahre alles über unsere 

Studiengänge in Wirtschaft, Technik, 

Gestaltung, Soziales & Gesundheit 

fhv.at/infoabend 

Fachhochschule Vorarlberg 

Hochschulstr. 1, 6850 Dornbirn 


WERDE AUCH DU 

TEIL UNSERES 

UNTERNEHMENS! 

Du denkst mit Stahl zu arbeiten sei langweilig und unspektakulär, eine Ausbildung 

in einem Metallberuf besteht nur aus U-Stahl feilen und Werkstatt putzen? 

Wir beweisen Dir das Gegenteil und bieten ab 01.09.24 Ausbildungsplätze zum 

Werkzeugmechaniker / 

Industriemechaniker (m/w/d) 

Wir bieten: 

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung im Dualen System 

Übernahme in unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher r Abschlussprüfung 

Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen und 

leistungsstarken Familienunternehmen 

Damit bist Du willkommen: 

Abgeschlossene Schulausbildung 

Interesse an Technik 

Teamfähigkeit, Engagement und Ehrgeiz 

Interessiert? Dann bewerbe Dich bitte schriftlich bei unserem 

Ausbildungsleiter Herrn Paar. Bei Fragen steht Dir dieser gern per Mail 

bewerbung-azubi@haenel.biz oder Telefon 07136-27738 zur Verfügung. 

Für weitere Informationen über 

unser Unternehmen einfach 

den QR-Code einscannen oder 

den Shortlink eingeben: 

www.haenellinks.com/de/bf/azubi24-a4 

Hänel 

Büro- und Lagersysteme 

Postfach 11 61 

D -74173 Bad Friedrichshall 

Tel. +49 7136 277 0 

Fax +49 7136 277 33 

E-Mail: info@haenel.de 

www.haenel.de 

Ideas that move the world...


Finde Deinen Weg mit den IB Beruflichen Schulen 

Die Mittlere Reife kann man in der 2-jährigen kaufmännischen 

Berufsfachschule erreichen, sowie mit dem Profil Gesundheit 

und Pflege. 

An unserem Berufskolleg (kaufmännisch, technisch, Fremdsprachen 

oder Gesundheit und Pflege) erlangen Sie innerhalb 

von zwei Jahren die Fachhochschulreife. 

Wer Abitur machen möchte, ist bei den Beruflichen Gymnasien 

des IB richtig. Im sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen 

Gymnasium mit den Profilen Soziales oder Wirtschaft erreichen 

Schüler*innen in drei Jahren die allgemeine Hochschulreife. 

Mit den Beruflichen Schulen des Internationalen Bundes e.V. (IB) 

in Heilbronn und Stuttgart-Mitte können Schüler*innen eine Ausbildung, 

den Hauptschulabschluss, die Mittlere Reife, die Fachhochschulreife 

oder die allgemeine Hochschulreife erwerben. 

Wer die Arbeit mit Kindern liebt und sie auf ihrem Weg begleiten 

möchte, kann innerhalb von 3 Jahren inklusive berufspraktischem 

Jahr den Abschluss zum*zur Kinderpfleger*in erreichen, sowie 

innerhalb von 3 Jahren inklusive Anerkennungsjahr die Ausbildung 

als Erzieher*in erwerben. 

Wer einen Hauptschulabschluss nachholen und gleichzeitig einen 

umfassenden Einblick in viele spannende Berufsfelder bekommen 

möchte, ist ebenfalls richtig bei uns und wird auf seinem 

Weg zu seinem Abschluss von uns unterstützt. 

Alle unsere Bildungsgänge und Ausbildungen sind staatlich 

anerkannt. 

Ein familiäres und faires Umgehen und Miteinander stehen bei 

uns an erster Stelle. Kleinere Klassen ermöglichen es uns, auf 

die Schüler*innen individueller einzugehen und sie so besser betreuen 

zu können. Des Weiteren stehen ein Schulsozialarbeiter 

sowie die Möglichkeiten eines Lerncoachings unseren Schülern 

zur Verfügung, so dass eine umfangreiche Betreuung bei auftretenden 

Schwierigkeiten und Problemen gewährleistet ist. 

Alle Informationen über unsere Schule finden Sie im Internet 

unter: www.ib-stuttgart-mitte.de oder www.ib-heilbronn.de. 

Oder kommen Sie uns doch einfach besuchen, entweder in der 

Heusteigstraße 90/92 in 70180 Stuttgart oder in der Knorrstraße 

8 in 74074 Heilbronn. 

Finde Deinen Weg! 

IB Berufliche Schulen 

Heilbronn 

Stuttgart-Mitte 

Abitur, Fachhochschulreife, 

Mittlere Reife oder eine 

Ausbildung! 

Jetzt bewerben! 

Wir haben noch 

freie Plätze! 



Eine gesicherte Zukunft im Wachstumsmarkt Gesundheit 

Die Ausbildungsdauer in der Ergo- und Physiotherapie sowie in 

der Logopädie beträgt 3 Jahre. Der Unterricht in Theorie und 

Praxis wird durch praxiserfahrene Therapeuten*Therapeutinnen 

und Ärzte*Ärztinnen durchgeführt. Ein praxisorientierter und 

fachlich kompetenter Unterricht steht dabei im Mittelpunkt. 

Die Unterrichtsräume sind nach modernen Therapie- und Unterrichtsstandards 

ausgestattet. 

Diese vielseitigen Berufe erfordern Spaß am Umgang mit 

Menschen, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit, 

Freude an Bewegung sowie manuelles Geschick. Dabei 

sind nicht nur das theoretische Fachwissen und das praktische 

Können der Therapeuten*Therapeutinnen entscheidend für den 

Erfolg. Die Fähigkeit, den*die Patienten*Patientin zur eigenverantwortlichen 

Mitarbeit zu motivieren ist für den Therapieerfolg 

genauso wichtig wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit 

Ärzten*Ärztinnen und anderen Fachberufen. 

Entscheiden Sie sich für eine Ausbildung zum*zur anerkannten 

Ergotherapeuten*Ergotherapeutin, Physiotherapeuten*Physiotherapeutin 

oder Logopäden*Logopädin. Therapieberufe sind 

abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Berufe in der 

Gesundheitsbranche. 

Die IB Medizinische Akademie in Stuttgart bietet bereits seit 

vielen Jahren Ausbildungen in den therapeutischen Gesundheitsfachberufen 

Ergotherapie, Physiotherapie und Logopädie an. 

Die Berufsaussichten sind im wachsenden Gesundheitsmarkt 

gesichert. 

Die IB Medizinische Akademie Stuttgart ist verkehrsgünstig in 

der Nähe des Marienplatzes gelegen. 

Bewerbungen für das nächste Schuljahr sind jederzeit möglich. 

Für Interessenten bieten wir die Möglichkeit einer Hospitation 

sowie an Informationsveranstaltungen teilzunehmen. 

Nähere Informationen zu Ausbildungen und 

Zugangsvoraussetzungen erhalten Sie unter 

www.ib-med-akademie.de oder telefonisch 

unter 0711 / 79471-222. 

Jetzt informieren 

und bewerben! 

Ob Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie oder Arbeitserziehung 

– bei uns finden Sie mit Sicherheit die für Sie richtige Ausbildung. 

IB Medizinische Akademie Stuttgart-Mitte 

Hauptstätter Str. 119/121, 70178 Stuttgart 

Tel: 0711 79471222 

med-akademie.de 



Einmal mit Einstein arbeiten? 

Das geht – bei uns! 

Wir, das Jugendamt der Landeshauptstadt 

Stuttgart, sind das größte Jugendamt 

Deutschlands. Und darauf sind wir 

stolz. 

Du denkst gerne an deine Zeit in der 

Kita zurück? Es macht dir Spaß Kinder 

auf ihrem Weg zum Erwachsenwerden 

zu begleiten? Dann tauche ein 

in die Welt der Pädagogik und mache 

eine Ausbildung in einer unserer Kindertages- 

und Schulkindeinrichtungen. 

Was Einstein dabei für eine Rolle 

spielt erfährst du auf unserer Webseite: 

paedagogen.stuttgart.de 

Als Trägerin von mehr als 200 Tageseinrichtungen 

für Kinder, Schülerhäusern 

und Ganztagsgrundschulen ist unser 

Arbeitsumfeld vielfältig und spannend. 

Darunter finden sich kleine Häuser mit 

zwei Gruppen und ebenso große Häuser 

mit bis zu 200 Kindern. So betreuen wir 

täglich 15.000 Kinder. 

Individualität spielt trotz unseres gemeinsamen 

pädagogischen Konzeptes „Einstein 

in der Kita“ eine große Rolle. Uns 

interessieren besonders deine Stärken! 

Denn für was du brennst kannst du mit 

viel Leidenschaft an die Kinder weitertragen 

und sie damit begeistern. Egal ob 

Musik, Technik oder Bewegung, wir sind 

gespannt auf dich. 

Also worauf wartest du noch? Bewirb 

dich bei uns auf die praxisintegrierte Ausbildung 

zum Erzieher (m/w/d). Welche 

weiteren Ausbildungsformen wir anbieten 

erfährst du auf unserer Webseite: 


Du möchtest dich vorab informieren? 

Melde dich gerne bei uns. 

KONTAKT 

Team Ausbildung 

Ausbildung.jugendamt@stuttgart.de 

Praxisintegrierte 

Ausbildung (PiA) 

zum/zur 

Erzieher*in (m/w/d) 

WAS WIR WIR DIR DIR BIETEN: 

Attraktive Ausbildungsvergütung 

Unbefristete Festanstellung möglich 

Kostenloses ÖPNV-Ticket 

Günstige Personalzimmer 

Voraussetzung: 

mind. Realschulabschluss 

BEWIRB 

DICH 

JETZT! 

ZUM 

SEPTEMBER 

Hier Hier findest Du Du alle alle 

Informationen zur zur Ausbildung 



AUF DER SUCHE 

NACH ABENTEUER? 

Starte deine Karriere mit einer 

spannenden Ausbildung bei 

der Firma Paul Lange & Co. 

Deniz, 21 Jahre 

Auszubildende zur Kauff rau für Großund 

Außenhandelsmanagement 

im 1. Lehrjahr 

Jeden Tag zur Arbeit zu 

gehen ist für mich nicht 

nur eine Aufgabe, sondern 

eine inspirierende Reise. Die 

positive Unternehmenskultur 

bei Paul Lange & Co., die Wertschätzung 

für Teamarbeit und 

die ständige Möglichkeit, mich 

weiterzuentwickeln, machen 

meinen Ausbildungsplatz zu 

einem Ort, den ich gerne 

aufsuche. 

Entfalte dein Potenzial in einem inspirierenden Umfeld! Bei uns legen wir großen Wert 

darauf, junge Talente zu fördern und individuelle Stärken zu entdecken. Wir suchen 

Auszubildende, die neugierig, engagiert und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. 

Deine Ideen und frische Perspektiven sind bei uns gefragt, denn wir glauben daran, 

dass Vielfalt unsere Stärke ist. Starte mit uns in deine berufl iche Zukunft, entwickle dich 

weiter und gestalte aktiv deine Karriere. Werde Teil unseres Teams und gemeinsam 

gehen wir neue Wege! 

AZUBIS 

GESUCHT 

WER SIND WIR? 

Die Paul Lange & Co. OHG ist eines der 

führenden Unternehmen der europäischen 

Fahrradbranche. Wir sind der deutsche 

Generalimporteur für die weltbekannten 

SHIMANO-Komponenten. Darüber hinaus 

vertreten wir weitere renommierte Marken aus 

dem Fahrrad- und Sportsektor und vertreiben 

diese an Fahrradhändler- sowie Hersteller. 

WAS ERWARTET DICH? 

Während deiner Ausbildung bekommst du praxisnahe 

Einblicke in alle Unternehmensbereiche. 

Regelmäßig stattfi ndende Schulungen geben dir 

zusätzliches Know- how. Unsere kompetenten und 

engagierten Ausbilder sowie hilfsbereite Kollegen 

unterstützen dich in allen Belangen. Wenn du Lust 

hast, einen Beruf in einer spannenden Branche 

zu erlernen, dann bewirb dich bei uns. 

WIR FREUEN UNS AUF DICH! 

Ausbildungs- und Studienplätze 2024: 

• Bachelor (m/w/d) of Arts in BWL- Handel 

• Bachelor (m/w/d) of Arts in BWL-DLM Logistik & Supply Chain Management 

• Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement 

• Zweiradmechatroniker (m/w/d) – Fachrichtung Fahrradtechnik 

• Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik 

Paul Lange & Co. OHG 

Hofener Straße 114 

70372 Stuttgart 

Tel. 0711-2588-02 

arbeiten@paul-lange.de 

www.paul-lange.de


Drei Fragen an Ausbildungskoordinatorin 

Daniela Triebsch zur generalistischen Pflegeausbildung 

„In der Pflege muss einiges besser werden!“ Im Jahr 2004 hat 

Daniela Triebsch diesen Vorsatz gefasst. Damals hatte sie ihre 

Ausbildung zur Altenpflegerin gerade beendet. Heute arbeitet 

die 40-Jährige beim Stuttgarter Eigenbetrieb leben&wohnen als 

Ausbildungskoordinatorin – die Pflege verbessern, das ist ihr 

tägliches Aufgabenfeld. Wie sie ihre Vision einer besseren Pflege 

bei der Ausbildungsgestaltung einbringt und was die generalistische 

Pflegeausbildung ausmacht, davon berichtet Daniela 

Triebsch in einem Interview: 

?: Du arbeitest im städtischen Eigenbetrieb leben&wohnen, dort 

kann man zum 1. April sowie 1. Oktober die generalistische 

Ausbildung zur „Pflegefachfrau“ oder zum „Pflegefachmann“ 

beginnen. Kannst du in wenigen Sätzen erklären, was die 

generalistische Ausbildung ausmacht? 

„Früher musste man sich vor der Ausbildung für einen speziellen 

Bereich entscheiden – also für die Alten- oder die 

Krankenpflege beispielsweise. Inzwischen findet die Ausbildung 

in allen Bereichen der Pflege statt. Man kann danach 

sowohl in der Altenpflege als auch in der Gesundheits- und 

Krankenpflege oder in der Kinderkrankenpflege arbeiten. Jeder 

Auszubildende lernt jeden dieser Bereiche kennen. Die 

Pflegeausbildung ist also heute vielfältig wie nie zuvor. Auch 

Partnerunternehmen sind beteiligt.“ 

leben&wohnen ist ein Eigenbetrieb der Landeshauptstadt 

Stuttgart – alle Einrichtungen liegen im Stuttgarter Stadtgebiet. 

?: Wenn du jetzt von Partnerunternehmen sprichst – kannst Du 

uns konkreter sagen, wo die Ausbildung überall stattfindet? 

„Die praktische Ausbildung im Bereich der Altenpflege findet 

natürlich bei uns statt. Immerhin hat leben&wohnen acht 

Einrichtungen der stationären Altenpflege und zwei ambulante 

Dienste. Auch die theoretische Ausbildung decken wir 

selbst ab – wir haben eine eigene Pflegeschule in Stuttgart- 

Vaihingen. Im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege 

arbeiten wir mit dem Klinikum Stuttgart zusammen. Ergänzend 

gibt es Ausbildungszeiten in der Pflegeberatung, in 

teilstationären Pflegeeinrichtungen und in der Rehabilitation. 

Ich fand die Ausbildung ja schon zu meiner Zeit abwechslungsreich. 

Heute ist sie aber noch viel bunter.“ 

?: Du hast ja auch selbst einen Abschluss als Altenpflegerin. 

Was hat dir an der Ausbildung am besten gefallen und was 

fandest du schwierig? 

„Mit älteren Menschen Kontakt zu haben, das hat mir 

immer sehr viel Spaß gemacht. Auch in der Ausbildung 

hat mir das am meisten bedeutet. Vor allem die Arbeit mit 

dementen Bewohnern hat mir viel gegeben. Bei einer Frau 

hatte ich das Gefühl, die Einzige zu sein, die einen Zugang 

zu ihr fand. Schlecht fand ich, dass ich in der Ausbildung 

damals allzu früh sehr viel Verantwortung tragen musste. 

Bei leben&wohnen ist es uns deswegen sehr wichtig, dass 

Auszubildende wirklich als Lernende gesehen werden. Bei 

meiner Arbeit als Ausbildungskoordinatorin habe ich das 

ganz oben auf der Agenda stehen.“ 

Du hast Fragen zu oder Interesse an der Pflegeaubildung? 

Schreib oder ruf den Eigenbetrieb leben&wohnen an. 

Eigenbetrieb leben&wohnen 

Industriestraße 28 


E-Mail: pflegeausbildung.elw@stuttgart.de 

Telefon: 0711 / 216-80511 

Daniela Triebsch arbeitet beim Eigenbetrieb 

leben&wohnen als Ausbildungskoordinatorin. 

Informationen zur Ausbildung beim Eigenbetrieb 

leben&wohnen findest du auf der Website: 

www.pflegeausbildung.stuttgart.de 


Du suchst einen 

Ausbildungsplatz 

in der Pflege? 

Wir beraten dich gern: 0711 216-80511 

Oder bewirb dich direkt unter 

pflegeausbildung.elw@stuttgart.de 

Wir bieten zum 1. April und 

zum 1. Oktober: 

• Generalistische Ausbildung 

Pflegefachfrau* Pflegefachmann 

(mit Vertiefungsmöglichkeit Altenpflege 

im dritten Ausbildungsjahr) 

• Einjährige Ausbildung 

Pflegehelfer*in (mit Deutschkurs 

zweijährig) 

Bewirb dich bei Stuttgarts 

größtem Altenhilfeträger 

www.pflegeausbildung.stuttgart.de 

Anzeige_180x250mm_Ausbildung_LuW.indd 1 17.03.21 08:50

TIME TO DISCOVER YOUR TALENTS 

Die nicko cruises Schiffsreisen GmbH ist eines der dynamischsten Kreuzfahrtunternehmen in Deutschland. Die Marke nicko cruises 

steht seit über 30 Jahren für ein erstklassiges Produkt in der Flusskreuzfahrt und hat sich in den vergangenen Jahren auch auf hoher 

See einen guten Namen gemacht. Mit dem klassischen Hochseeschiff VASCO DA GAMA sowie mit 19 Flussschiffen ist das Unternehmen 

heute weltweit in allen touristisch nachgefragten Kreuzfahrtdestinationen unterwegs. nicko cruises hat sich dem „Slow 

Cruising“ verschrieben und setzt dabei auf entdeckungsreiche Fahrpläne und intensive Reiseerlebnisse – getreu dem Motto time to 

discover. Damit dies möglich ist, arbeiten am Standort Stuttgart (Weilimdorf) rund 120 hochmotivierte Mitarbeitende, die maßgeblich 

für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich sind. 

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitenden sowohl die Vorzüge eines mittelständischen als auch eines international tätigen 

Unternehmens. Diese Aufstellung ermöglicht flache Hierarchien, die frühe Übernahme von Verantwortung und das Einbringen von 

eigenen Ideen. Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, zum Erwerb von Sprachkenntnissen und Auslandsaufenthalte 

machen nicko cruises zum idealen Arbeitsumfeld. 

Sowohl unsere Ausbildungen als auch unser duales Studium sind sehr vielseitig. Man durchläuft alle Abteilungen und kann so die 

eigenen Stärken und Interessen optimal kennenlernen. Unsere engagierten Ausbilder stehen den Auszubildenden und Studierenden 

bei Fragen und Problemen jederzeit mit einem offenen Ohr zur Seite. Die nicko cruises Schiffsreisen GmbH sucht für 2024 

tourismusaffine, lernbereite und engagierte Auszubildende und Studierende, die Spaß haben, im Team zu arbeiten und verantwortungsvolle 

Aufgaben zu übernehmen. 

Nähere Informationen findet man auf unserer Homepage 

unter https://www.nicko-cruises.de/jobs-und-karriere. 

Wir freuen uns, Sie bald bei uns begrüßen zu dürfen! 

Hier direkt 

bewerben! 

Ausbildungen: 

• Tourismuskaufmann (m/w/d) ggf. mit Zusatzqualifikation Tourismusassistent (m/w/d) (Beginn: 01.08.2024) 

Duales Studium in Zusammenarbeit mit der IST-Hochschule Düsseldorf: 

• Tourismusmanagement (Bachelor of Arts, Beginn: 01.04./01.10.2024) 

Das bieten wir: 

• abwechslungsreiche Aufgaben und Einblicke in verschiedene Aufgabenbereiche eines Reiseveranstalters 

• individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

• die Mitarbeit in einem motivierten Team 

• ein familiäres Umfeld mit sehr gutem Betriebsklima 

• die Chance auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 

• Zusätzliche Leistungen: Arbeitszeitkonto, kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee), frisches Obst, 

Zuschuss für die Kantine, Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr, Klimaanlage, verschiedene Events 

Sie möchten Teil unseres Teams werden und die spannende Tourismusbranche kennenlernen? 

Dann zögern Sie nicht lange und bewerben Sie sich jetzt auf unserem Karriereportal. 

nicko cruises Schiffsreisen GmbH | Mittlerer Pfad 2 | 70499 Stuttgart 

www.nicko-cruises.de


www.mit-Recht-in-die-Zukunft.de 

Ausbildung in der Justiz 

Die wichtigste Ressource der Justiz sind die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter. Die Bewältigung der bestehenden und künftigen 

Anforderungen an die Justiz erfordert daher Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter mit Leistungs- und Kreativitätspotential, weshalb 

der Ausbildung in der Justiz ein hoher Stellenwert zukommt. 

Für Schulabgänger/innen von Realschulen und Gymnasien bietet 

das Oberlandesgericht Stuttgart interessante Berufsausbildungen 

an, die die Auszubildenden und Anwärter durch eine 

Kombination von Lehrgängen/Studium und Training on the Job 

umfassend auf ihre vielseitigen künftigen Aufgaben vorbereiten. 

Die Auszubildenden und Studenten lernen die verschiedensten 

Fachbereiche der Justiz kennen. Je nach Ausbildung stehen 

Gerichte, Staatsanwaltschaften und Gerichtsvollzieher als 

Ausbildungsstellen zur Verfügung und gewährleisten eine enge 

Verzahnung von Praxis und Theorie. Bei der Ausbildung werden 

ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit 

zu selbstständigem Handeln gefordert. Wer zur Justiz kommt, 

erlebt Ausbildung für die Praxis. Teamarbeit und Eigenverantwortung 

werden hierbei groß geschrieben. Fertigkeiten zur 

Kommunikation und Kooperation in berufstypischen Situationen 

werden ebenso vermittelt wie die Fähigkeit, dem Bürger als Ansprechpartner 

zur Verfügung zu stehen. 

Nach erfolgreicher Ausbildung werden gute Mitarbeiter gefördert. 

Aufstiegsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildung sind in der 

Justiz keine Fremdwörter. 

Die Justiz bietet folgende Ausbildungen an: 

• Ausbildung zur/m Justizfachangestellten m/w/d 

• Studium zum Dipl. Rechtspfleger/in (FH) m/w/d 

• Studium zum Gerichtsvollzieher (LL.B.) m/w/d 

Justizfachangestellte/r m/w/d 

Justizfachangestellte sind bei Gerichten und Staatsanwaltschaften 

für einen reibungslosen Bürobetrieb verantwortlich. Ohne 

sie wäre eine funktionierende Justiz undenkbar. 

Da haben 

Sie Recht! 

Justizfachangestellte/r 

Die richtige Ausbildung 

für vielseitige Aufgaben 

in der Justiz. 

GLEICH 

BEWERBEN! 


Alle Infos zum Beruf 

und zur Ausbildung 

finden Sie auf unserer Website. 

Sie arbeiten im Team mit Justizfachwirten und unterstützen Richter, 

Staatsanwälte und Rechtspfleger. Dabei sind sie selbständig 

für einen zügigen Ablauf des Geschäftsbetriebs verantwortlich. 

Gleichzeitig stehen Justizfachangestellte als Ansprechpartner für 

ratsuchende Bürgerinnen und Bürger zur Verfügung und haben 

bei der Aufnahme von Anträgen und Erklärungen immer wieder 

Kontakt mit Menschen in den unterschiedlichsten Lebenslagen. 


Justizfachangestellte sind in das gesamte gerichtliche Verfahren 

involviert: vom Eingang des ersten Schriftstücks eines Verfahrens 

bis zum Ende und der sich daran anschließenden Aussonderung 

der Akten. 

Voraussetzung für eine Bewerbung ist ein mittlerer Bildungsabschluss, 

z.B. die Mittlere Reife. 

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bis 15. Februar 2024 

online unter www.olg-stuttgart.de 

OBERLANDESGERICHTE 

KARLSRUHE UND STUTTGART 

ACHTUNG: Bei der Bewerbung den Bezug „JOB + CHANCEN" nicht vergessen! 

AZ_JuFA_90x260_LY1.indd 1 09.08.16 12:43



Alles was Recht ist… Studiengänge 

Sie haben Interesse an einem rechtswissenschaftlich orientierten 

Studium in kleinen Gruppen. Einem Studium mit Wechsel aus 

Theorie und Praxis? Mit Bezahlung von Anfang an? 

Selbständig 

oder 

verbeamtet. 

und 

Das alles bieten Ihnen die beiden dreijährigen Studiengänge an 

der Hochschule für Rechtspflege Schwetzingen mit den Außenkursen 

Ulm zur/zum Diplom-Rechtspfleger/in (FH) und Gerichtsvollzieher/in 

(LL.B.). 

Gerichtsvollzieher/in (LL.B.) 

Der neue juristische Studiengang 

für Menschen mit Organisationstalent 

und Fingerspitzengefühl! 

Alle Infos zum Beruf und 

zum neuen Studiengang 


GLEICH 

BEWERBEN! 


Gerichtsvollzieher/in (LL.B.) m/w/d 

• Gerichtsvollzieher sind Beamte des gehobenen Gerichtsvollzieherdienstes. 

• Sie gehören einem Amtsgericht an, sind aber selbständig 

verantwortlich für ihren eigenen Bezirk. 

• Ihr Berufsalltag ist geprägt von einem Mix aus Büro- und 

Außendiensttätigkeiten. 

• Das Besondere: Gerichtsvollzieher sind verbeamtet und 

trotzdem selbständig. Sie organisieren ihren Geschäftsbetrieb 

völlig eigenständig und erhalten über die Beamtenbesoldung 

hinaus einen Anteil an den erwirtschafteten Gebühren 

als zusätzliche Vergütung. 






am Oberlandesgericht Stuttgart 


Diplom-Rechtspfleger/in (FH) m/w/d 

• Rechtspfleger sind Beamte des gehobenen Justizdienstes. 

• Sie sind hauptsächlich bei Gerichten und Staatsanwaltschaften 

tätig. 

• Ihr Berufsalltag ist geprägt von selbständigen und eigenverantwortlichen 

Entscheidungen in vielen rechtlichen Angelegenheiten. 

• Das Besondere: Rechtspfleger sind bei ihren Entscheidungen 

nicht an Weisungen von Vorgesetzten, sondern nur an 

Recht und Gesetz gebunden. Sie entscheiden wie ein Richter 

unabhängig und eigenverantwortlich. 

Voraussetzungen? 

• Abitur, Fachhochschulreife oder einen anderen zum Hochschulzugang 

berechtigenden Bildungsstand. 

• Deutsche Staatsangehörigkeit (Art. 116 GG) oder eine der 

sonstigen Staatsangehörigkeiten gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz. 

Interessiert? Dann bewerben Sie sich ab 15. Juni 2023 bis spätestens 

15. Februar 2024 online unter www.olg-stuttgart.de 

Hochschule? 

Die Hochschule für Rechtspflege befindet sich in einem vollständig 

renovierten Flügel des Schwetzinger Schlosses. Hier verbinden 

sich historisches Ambiente und modernste Hörsaaltechnik 

zu einer angenehmen Lehr- und Lernatmosphäre. 

Seit dem 1. September 2020 werden auch Außenkurse in Ulm 

angeboten. 

Diplom-Rechtspfleger/in (FH) 

Das ist 

der Hammer! 

Theorie und 

Praxis im Wechsel – 

Bezahlung von Anfang an! 

Alle Infos zum Beruf 

und zum Studiengang 


BEWIRB 

DICH JETZT! 


Vorlesungen in kleinen Gruppen ermöglichen einen engen Austausch 

zwischen den Studierenden und Dozierenden. Alle Dozentinnen 

und Dozenten, die an der Hochschule unterrichten, 

verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung und bilden sich für 

Ihre Lehrtätigkeit regelmäßig fort. 

Die Stadt Schwetzingen mit 22.000 Einwohnern, nahe bei 

Mannheim und Heidelberg gelegen, bietet darüber hinaus alles, 

was zu einem Studentenleben gehört. Mit einer Vermieterkartei 

ist die Hochschule gerne bei der Wohnungsvermittlung behilflich. 

Mit Wirkung seit 1. September 2017 ist die Hochschule für 

Rechtspflege Schwetzingen Mitglied im Studierendenwerk Heidelberg. 

Das Studierendenwerk ist damit für die soziale Betreuung 

und Förderung der Studierenden zuständig. 

Weitere Informationen über die Hochschule für Rechtspflege 

Schwetzingen erhalten Sie unter www.fh-schwetzingen.de 






Stuttgarter Bäder suchen Nachwuchskräfte 

220111_STBPersonalanzeigeRockerFachangestellter_Job&Chancen113x165.qxp 13.01.22 11:5 

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt 

Stuttgart führen die Stuttgarter Bäder mit 

rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

drei Thermen, acht Hallenbäder und 

fünf Freibäder. 

Wir bilden 2024 aus: 

Fachangestellte/r für Bäderbetriebe 

(m/w/d) 

In 3 Jahren lernen Sie alles über: 

• den Badebetrieb, Erste Hilfe, 

Wasserrettung und Wiederbelebungsmaßnahmen. 

• energiesparende Maßnahmen für den 

Umweltschutz. 

• die Organisation und Durchführung 

von Schwimm-, Gesundheits-, Spielund 

Spaßangeboten. 

• den fachgerechten Umgang mit technischen 

Anlagen und Einrichtungen. 

• die persönliche Betreuung der Gäste. 

Das sollten Sie mitbringen: 

Komm 

zu uns! 

Wir bilden dich aus zum/zur 

Fachangestellten 

für Bäderbetriebe (m/w/d) 

Foto: © Suttgarter Bäder 

• ordentlicher Abschluss der Werkrealschule 

oder einer weiterführenden 

Schule. 

• Verantwortungsbewusstsein, 

Engagement, Kontaktfreude. 

• sportliches und technisches 

Interesse. 

• gute Schwimmkenntnisse. 

Weiterbildungsmöglichkeiten: 

Eine höhere Qualifikation erlangen Sie 

mit der Aufstiegsfortbildung zum/zur geprüften 

Meister/in (m/w/d) für Bäderbetriebe. 

Weitere Informationen über die Ausbildung 

zum/zur Fachangestellten für 

Bäderbetriebe erhalten Sie auf der Homepage 

der Stuttgarter Bäder 

www.stuttgarterbaeder.de 

Ausbildungsschwerpunkte: 

P Badeaufsicht 

P Rettungsschwimmen und Erste Hilfe 

P Betreuung der technischen Anlagen 

P Schwimmkurse und Animation 

Ausbildungsbeginn: 1. September 

Ausführliche Bewerbungsunterlagen an: 

bewerbung.stb@stuttgart.de 

oder Stuttgarter Bäder, 

Breitscheidstraße 48, 70176 Stuttgart 

Bewirb 

dich jetzt! 

stuttgarterbaeder.de 



Abitur & Berufsausbildung in 3 Jahren – 

Die Kerschensteinerschule in Stuttgart 

Die Kerschensteinerschule Stuttgart 

bietet als einzige staatliche 

Schule im Regierungsbezirk 

Stuttgart mit dem Technischen 

Gymnasium, Profil Angewandte 

Naturwissenschaften (TGN), die 

Möglichkeit gleich zwei Abschlüsse 

innerhalb von drei Jahren zu erreichen. 

Die Absolventinnen und Absolventen 

erwerben die allgemeine Hochschulreife 

und eine staatlich anerkannte Berufsausbildung 

zur technischen Assistentin bzw. 

zum technischen Assistenten im Bereich 

Chemie, Physik oder Pharmazie. 

Junge Menschen mit ausgeprägtem 

naturwissenschaftlichem Interesse 

verbinden über diesen Weg die allgemeine 

Hochschulreife als gymnasialen 

Abschluss mit dem Beruf des staatlich 

anerkannten technischen Assistenten. 

Eine enge Verzahnung zwischen Theorie 

und Praxis – der Unterricht findet in den 

schuleigenen Laboren statt – hält den 

zeitlichen Mehraufwand in Grenzen. 

Mit der Doppelqualifikation Allgemeine 

Hochschulreife und Assistentenberuf 

können die Absolventinnen und Absolventen 

nach der Ausbildung studieren 

oder direkt in den Beruf einsteigen. Darüber 

hinaus gewährleistet die berufliche 

Qualifikation eine fundierte Basis 

in naturwissenschaftlichen und technischen 

Studiengängen und erleichtert das 

Grundstudium in erheblichem Maße. 

Die Ausbildung zur technischen Assistentin, 

zum technischen Assistenten ist auch 

im zweijährigen Berufskolleg möglich. Parallel 

zur Ausbildung kann im Berufskolleg 

zusätzlicher Unterricht zum Erwerb der 

Fachhochschulreife besucht werden. 

Nach erfolgreichem Abschluss der Berufsausbildung 

zur technischen Assistentin 

bzw. zum technischen Assistenten 

sind die Chancen auf dem Arbeitsmarkt 

groß. Forschungsinstitute, Entwicklungslabore, 

Medizinlabore, Umweltschutzlabore, 

Materialprüfungsämter und 

Qualitätssicherungslabore sowie öffentliche 

und Krankenhaus-Apotheken warten 

auf Ihren Einstieg ins Berufsleben. 

Einblicke in unsere schulischen 

Bildungsgänge erfahren 

alle Interessierten 

am Informationstag im 

Januar. 

CHEMIE 

PHYSIK 

TECHNISCHES 

GYMNASIUM 

Angewandte 

Naturwissenschaften 

TGN 

PHARMAZIE 

DOPPELABSCHLUSS 

Abitur + Berufsausbildung 

• Chemisch-Techn. Assistent/in 

• Physikalisch-Techn. Assistent/in 

• Pharmazeutisch-Techn. Assistent/in 

nach 3 Jahren Theorie und Praxis 

INFOTAG 

Weitere Informationen unter: 

Samstag, 20. 1. 2024 

www.kerschensteinerschule.de 


Steiermärker Straße 72 

Tel. 0711 / 216-33400 



TUM Campus Heilbronn 

– der Campus für das digitale Zeitalter 

Die Technische Universität München 

(TUM) ist eine der forschungsstärksten 

Universitäten Europas. Sie ist am Bildungscampus 

in Heilbronn mit der TUM School 

of Management und der TUM School of 

Computation, Information and Technology 

vertreten. 

Der TUM Campus Heilbronn bietet seinen 

Studierenden exzellente Lehre, Vernetzung 

mit internationalen Studierenden 

am Bildungscampus und Anbindung 

an Sport-, Kunst- und Kulturaktivitäten 

durch „Campus Living“ Projekte. Angesiedelt 

in einer der innovativsten Hightech-Regionen 

Europas entstehen zahlreiche 

Netzwerkmöglichkeiten und beste 

Karriereaussichten für die Studierenden. 

Der Bachelor in Management & Technology 

befasst sich mit den Grundlagen 

der BWL und deren Schnittstellen zum 

ingenieurwissenschaftlichen Bereich Digital 

Technologies. Die Absolvent:innen 

werden so bestmöglich auf eine Karriere 

in technologiegetriebenen Unternehmen 

vorbereitet, die die digitalen Transformationsprozesse 

gestalten. 

Der Bachelor of Information Engineering 

vermittelt Wissen und Fähigkeiten, um 

IT-Systeme über den gesamten Lebenszyklus 

der Ressourceninformation zu 

entwerfen. Die Studierenden erwerben 

solide theoretische, praktische und technische 

Fähigkeiten in einem sich ständig 

weiterentwickelnden Bereich, die sie 

für ihre Rolle als Informationstechniker 

wappnet. 

Der Master in Management ermöglicht 

Bachelorabsolvent:innen mit ingenieur-, 

natur- und/oder lebenswissenschaftlichem 

Studium eine internationale Managementausbildung. 

Vermittelt werden 

vertiefende Kenntnisse in Management 

und Wirtschaftsrecht und im Besonderen 

werden Schwerpunktfächer in Digitaler 

Transformation und Family Business angeboten. 

Ab dem Sommersemester 2024 gibt 

es einen neuen Studiengang, der die 

Absolvent:innen auf die Unternehmen 

in der digitalen Welt vorbereitet: Der 

Master in Management & Digital Technology 

ist die ideale Mischung aus Management, 

Informatik und Technologie. 

Die Studierenden werden befähigt, komplexe 

Geschäftsprozesse in der digitalisierten 

Unternehmerwelt zu lösen. 

Dein Interesse ist geweckt? 

Erfahre mehr zu den 

Studienprogrammen unter 

chn.tum.de 

chn.tum.de/bie 

chn.tum.de/bmt 

ENTDECKE DEN TUM CAMPUS HEILBRONN: 

DEIN WEG ZU EINER ERFOLGREICHEN KARRIERE! 

BACHELOR IN INFORMATION ENGINEERING 


Um die digitale Transformation voranzutreiben 

und intelligente Produkte zu schaffen, braucht es 

Spezialist:innen. Mit diesem Studiengang wirst du genau 

darauf vorbereitet und lernst, wie du IT-Systeme vom 

Sensor bis zum Geschäftsmodell entlang des gesamten 

Lebenszyklus gestaltest. Jetzt zur Infosession! 

Um die digitale Transformation voranzutreiben 

und intelligente Produkte zu schaffen, braucht es 

Spezialist:innen. Mit diesem Studiengang wirst 

du genau darauf vorbereitet und lernst, wie du 

IT-Systeme vom Sensor bis zum Geschäftsmodell 

entlang des gesamten Lebenszyklus gestaltest. 


BACHELOR IN MANAGEMENT & TECHNOLOGY 

Interessierst du dich für Betriebswirtschaftslehre und möchtest 

gleichzeitig dein Wissen im Bereich der Naturwissenschaften 

und digitaler Technologien ausweiten? Dann ist dieser 

Studiengang mit dem einzigartigen Technik-Schwerpunkt 

Digital Technologies genau das Richtige für dich. 

Jetzt zur Infosession! 

Interessierst du dich für Betriebswirtschaftslehre 

und möchtest gleichzeitig dein Wissen im Bereich 

der Naturwissenschaften und digitaler Technologien 

ausweiten? Dann ist dieser Studiengang mit dem 

einzigartigen Technik-Schwerpunkt Digital 

Technologies genau das Richtige für dich. 



Statt Universität: Mit Sprachen bis zum Bachelor 

Die Würzburger Dolmetscherschule (WDS) ist eine staatlich 

anerkannte, private Fachakademie für Übersetzen 

und Dolmetschen (Dolmetscher- und Übersetzerschule) in 

gemeinnütziger Trägerschaft, angeschlossen sind private 

Berufsfachschulen für Fremdsprachenberufe. In unserem 

Fremdsprachenstudium bilden wir zwei- oder dreisprachige 

Spezialisten für Fremdsprachenberufe aus – wahlweise mit 

zusätzlichem Profil in Betriebswirtschaft / IT oder in einer 

der Fachsprachen Naturwissenschaften oder Wirtschaft. 

Über ein top-up-Bachelor-Studium kann man innerhalb von 

2 Semestern akademische Abschlüsse im In- und Ausland 

erlangen. Diese Kombination von praxisnaher Ausbildung 

und kurzem Studium ist eine echte Alternative zu universitärem 

oder dualem Studium. 

Ausbildungsberufe der WDS: 

• Fremdsprachenkorrespondent/in 

Die schulische Ausbildung zur Fremdsprachenkorrespondentin 

bzw. zum Fremdsprachenkorrespondent zielt auf 

den bekanntesten und beliebtesten Fremdsprachenberuf. 

Als Fremdsprachenkorrespondent sind Sie der sprachliche 

Repräsentant Ihres Unternehmens nach außen. Der 

Schwerpunkt der Ausbildung liegt im geschäftssprachlichen 

Bereich, wo Sie mit mindestens zwei Fremdsprachen 

gut vertraut und in der Lage sein sollen, kaufmännisch-wirtschaftliche 

Unterlagen von der Muttersprache in 

die beiden gewählten Fremdsprachen zu übersetzen und 

umgekehrt. 

• Europasekretär/in 

Im Forum hochwertiger Assistenzberufe mit internationaler Ausrichtung 

sind Europasekretäre ESA heute gesucht. Die Ausbildung – mit optionalem 

Bachelor-Studium im In- und Ausland – ist eine gute Wahl für Ihre Karriere. 

Zahlreiche Stellenangebote mit gutem Gehalt für Europasekretäre sind 

durch die Kombination von 1-2-3 Sprachen mit betriebswirtschaftlichen und 

IT-Fächern geprägt. Fester Bestandteil sind zudem ein 6-monatiges Betriebspraktikum 

sowie Bachelor-Abschlüsse im Fernstudium – durch seine Breite 

im Wissen ist er ein gefragter und hochwertiger Fremdsprachenberuf! 

• Übersetzer/in Dolmetscher/in 

Die Tätigkeit als Dolmetscher, der das gesprochene Wort in eine andere 

Sprache überträgt, ist der wohl anspruchsvollste Fremdsprachenberuf, denn 

Sie als Dolmetscher müssen gleichzeitig hören – übertragen – sprechen 

können – und dies für mindestens zwei Sprachen. In der Dolmetscher- und 

Übersetzerausbildung können Sie sich endlich nur auf Sprachen konzentrieren 

– mit Muttersprachlern als Dozenten und mit anderen sprachbegeisterten 

Studierenden. Dolmetscher ist ein moderner und zukunftsorientierter 

Fremdsprachenberuf, der selbstbestimmtes Arbeiten garantiert und nur 

geringe Anfangsinvestitionen beim Start in eine berufliche Selbständigkeit 

erfordert. 

Privat und bezahlbar 

Privatschulen genießen Vertrauen, wenn es um Engagement 

und Innovation geht. Dank unserer staatlichen Genehmigung 

erhalten unsere Schüler Zuschüsse, die die Ausbildung erschwinglich 

machen. Und über 200 individuelle Apple MacBooks an der WDS zeigen, 

dass die Zukunft einer Neuen Lernkultur bei uns schon längst begonnen hat. 

Die Alternative zur Universität 

Ausbildung in Fremdsprachenberufen 

für Interessenten mit Abitur (ein- bis dreijährig) 

Fremdsprachenkorrespondent/in · Europasekretär/in · Übersetzer/in/Dolmetscher/in 

Bachelor-Abschluss optional 

Würzburger Dolmetscherschule · Paradeplatz 4 · 97070 Würzburg 

Tel. 0931 52143 · info@dolmetscher-schule.de · www.dolmetscher-schule.de 


44 SERVICE 

Umdenken und die Zukunft retten! 

Die Klimakrise ist real und ihre Folgen schon jetzt für alle spürbar. Zeit zum Umdenken! Ob der Umgang 

mit Fast Fashion oder Lebensmitteln – es muss sich etwas ändern. Wie einfach es sein kann, in 

verschiedenen Lebensbereichen des Alltags etwas zu ändern, den ökologischen Fußabdruck deutlich 

zu verringern und sich für eine grünere Zukunft einzusetzen zeigt die neue Buchreihe Rethink! 

Auf zum nachhaltigen Kleiderschrank! 

Die Modewelt dreht sich schnell, jeder konsumiert unzählige Kleidungsstücke, 

Schuhe und Accessoires. Doch nur der respektvolle Umgang mit Bekleidung 

schont die Umwelt und ganz nebenbei auch den eigenen Geldbeutel. In diesem 

Buch finden sich neben Fakten und Infos zu Fasern, Stoffen und Materialien 

auch viele Tipps und Tricks, um Lieblingsstücken ein langes Leben zu schenken. 

Dazu gibt es ausführliche Anleitungen für einfache, aber professionelle Reparaturen 

wie Knöpfe annähen, Säume ausbessern oder Reißverschlüsse ersetzen. 

Der perfekte Start auf dem Weg zum nachhaltigen Kleiderschrank! 

Verlag: TOPP 

ISBN : 978-3-570-16661-1 

Autoren: Franziska Fulvio, Britta John 

160 Seiten 

Taschenbuch 19,99 € 

Grüner essen, grüner leben! 

Der nachhaltige Umgang mit Lebensmitteln beginnt beim Einkaufen: Woher kommen 

die Lebensmittel, wie wurden sie produziert, welchen Einfluss haben sie auf Umwelt, 

Klima und die eigene Gesundheit? Wer bewusst einkauft, erspart unserem Planeten jede 

Menge Abfälle und Emissionen und schont zugleich den eigenen Geldbeutel. Vom Zero- 

Waste-Prinzip für die Küche bis hin zu Ideen für die Selbstversorgung, auch ohne eigenen 

Garten, von leckerer und genussvoller Resteverwertung bis zum richtigen Haltbarmachen 

von Lebensmitteln: Es braucht nur kleine Veränderungen, um unseren Alltag sofort nachhaltiger 

und grüner zu machen. 

Verlag: TOPP 

ISBN : 978-3-7358-5184-0 

HEIMISCHE ALTERNATIVEN ZU 

EXOTISCHEN „SUPERFOODS“ 

Leinsamen statt Chiasamen 

Chiasamen sind vor allem für ihren hohen 

Gehalt an Omega-3-Fettsäuren bekannt. 

Leinsamen sind hier eine gute Alternative. 

Sie werden 

auch in Europa angebaut 

und enthalten 

sogar noch mehr 

Omega-3-Fettsäuren 

als Chiasamen. 

Durch ihren großen 

Ballaststoffanteil 

unterstützen sie außerdem die Verdauung 

und tragen in Smoothies oder Müslis zur 

Sättigung bei. Am besten werden sie frisch 

geschrotet gegessen. Alternativ kannst du 

auch im Voraus die Menge für eine Woche 

vorbereiten (ca. 7 EL) und im Kühlschrank 

aufbewahren. 

Hirse statt Quinoa 

Quinoa enthält jede Menge Eisen. Einen 

noch höheren Eisengehalt kann aber die 

regionale Hirse aufweisen. Genau wie Quinoa 

ist auch Hirse glutenfrei und kann in 

derselben Art und 

Weise verwendet 

werden – als 

proteinreiche Getreidebeilage, 

für 

Salate, Bratlinge 

oder auch süß zum 

Frühstück. 

Blaue Beeren statt Açaí 

Açaí-Beeren enthalten 

viele Antioxidantien. Diese 

sind auch zu finden in 

Heidelbeeren, Holunderbeeren, 

dunklen Trauben 

oder Rotkohl. Heidelbeeren 

enthalten außerdem noch mehr Vitamin 

C als Açaí-Beeren. 

Schwarze Johannisbeere und Sanddorn 

statt Goji-Beeren 

Goji-Beeren punkten 

vor allem mit einer Menge 

Vitamin C und Antioxidantien. 

Aber auch 

hier haben wir heimische 

Alternativen: schwarze 

Johannisbeeren oder 

Sanddorn. Sie enthalten sogar noch mehr 

Vitamin C als die exotischen Goji-Beeren. 

WEITERE HEIMISCHE 

SUPERFOODS 

Grünkohl 

Eigentlich sind alle 

Kohlsorten Superfoods. 

Sie enthalten 

viele Proteine, Folsäure, 

Carotinoide und 

weitere gesundheitsförderliche 

sekundäre 

Pflanzenstoffe. Grünkohl enthält außerdem 

viel Calcium, Magnesium, Eisen, 

Kalium, Vitamin A, C, K und B2. Er lässt 

ZUTATEN 

Autorin: Violetta Verissimo 

160 Seiten 


Sommerrezept: 

Eis am Stiel mit 

regionalen Beeren 

Im Sommer geht auch bei uns so richtig die Beerensaison los Heimische Erdbeeren, 

Heidelbeeren oder Himbeeren schmecken genauso gut wie die weit 

gereiste Açaí-Beere Dieses Eis steckt voller Nährstoffe, die uns gut durch 

den Tag bringen, und sorgt für Erfrischung Der Seidentofu macht das Eis 

cremiger und die zusätzlichen Proteine halten länger satt Alternativ kannst 

du auch alle Zutaten zusammenmixen und als Smoothie trinken 

• 100 g Heidelbeeren 

• 50 g Erdbeeren 

• 50 g Himbeeren 

• 3 EL Zucker oder anderes 

Süßungsmittel 

• 100 g Seidentofu 

• Eisförmchen 

Wenn du gefrorene Beeren für das Rezept verwendest, lässt 

sich daraus auch eine super SmoothieBowl machen Noch ein 

22 SAISONAL & REGIONAL 

paar geschrotete Leinsamen, Nüsse und Knuspermüsli 

als Topping obendrauf und fertig ist das Frühstück! 

25184_Rethink_Essen.indd 22 30.08.23 13:47 

www. job-und-chancen.de 

26 SAISONAL & REGIONAL 

25184_Rethink_Essen.indd 26 30.08.23 13:47

SERVICE 45 

Entspannt und zeitgemäß zum Job 

Erfolgreich bewerben mit der Micro-Learning-Methode. Minimaler Aufwand, 

große Wirkung! Bewerben so einfach wie Online Shopping! 

15-Minuten-Anschreiben und Vorlagen für deinen aussagekräftigen Lebenslauf 

– so bist du schnell ready to send! Oder lass dir von Künstlicher Intelligenz 

helfen und verwende die Schritt-für-Schritt-Anleitung für ChatGPT hier im 

Buch – inklusive praktischer Beispiele für Prompts! 

Bewirb dich von zu Hause, unterwegs mit dem Tablet oder Smartphone. 

Die Basics zum 15-Minuten-Anschreiben gibt es kostenlos zum Download 

(siehe Download-Symbol). 

Verlag: metropolitan (WALHALLA Fachverlag) 

ISBN : 978-3-961-86071-5 

Autorin: Sandra Gehde 

180 Seiten 


Apps zum Lernen 

Duden Learnattack 

Online-Lernplattform mit Lernhilfen für Schüler von der vierten 

Klasse bis zum Abitur. 

Abiunity 

Mit der kostenlosen App erreichen Sie Deutschlands größe 

Abitur-Community auch direkt auf dem Smartphone. 

Massmatics 

Mathematik ist nicht bei allen beliebt, macht mit der App 

aber durchaus Spaß. Mahtematische Themen werden in einfacher 

Sprache und in veschiedenen Schwierigkeitsstufen 

erklärt. Die App ist auch fürs Studium geeignet. 

Quizlet 

Karteikarten sind ein tolles Tool für effizientes Lernen – und 

mit «Quizlet» macht das richtig Spass! In der App lassen sich 

ganz leicht bestehende Lernsets zu allen möglichen Themen 

verwenden oder neue Sets selber zusammenstellen. 

Duolingo 

Egal ob Spanisch, Französisch oder weitere spannende Sprachen 

wie Hindi oder Arabisch. Die App teilt die Inhalte in 

kurze Module auf, die sich beispielweise um Essen oder 

Begrüssungsformeln drehen. Das führt rasch zu ersten Erfolgserlebnissen. 

simpleclub 

Mit der kostenlosen Nachhilfe-App bekommen Sie Nachilfe- 

Kurzvideos aufs Handy. 

StudySmarter 

Mit StudySmarter haben Sie 

Zugriff auf eine riesige Online- 

Lernplattform, um sich gezielt 

auf Prüfungen und Klausuren 

vorbereiten zu können. 


46 VORSCHAU 

Im nächsten Heft: 

DIE BEWERBUNG 

„Und laden Sie ganz herzlich zu einem 

persönlichen Gespräch am kommenden 

Donnerstag…“ Geschafft! Geschafft? 

Was kann denn jetzt noch schief gehen? 

Allerhand. Auf den ersten Jubel und die 

Begeisterung über diese gute Nachricht 

folgen häufig Unsicherheit, Zweifel oder 

sogar nackte Panik – je nach Typ und 

Charakter. 

Das Vorstellungsgespräch: 

28. MÄRZ 2024 

FRÜHJAHRS- 

AUSGABE 

• Die richtige Vorbereitung 

• Der Ablauf - so können Sie punkten 

• Das richtige Outfit 

• Die Knackpunkte 

• „Haben Sie noch Fragen?“ 

• Tipps und „Stolperfallen“ 

• Lektüre & Links 

Assessement-Center: 

• Worauf kommt es an? 

• Wie läuft das ab? 

• Was wird erwartet? 

• Was wird beurteilt? 

• Die wichtigsten Bestandteile 

• Was kann alles schiefgehen? 

• Tipps gegen den Stress 

• Die richtige Vorbereitung 

• Lektüre & Links 

Absagen-Survival Guide: 

Tipps für den richtigen Umgang mit einer 

Absage - woran lag es? Und: So rappeln Sie 

sich wieder auf. 

SPECIAL STUDIUM 

• Aktuelle News rund ums Thema Studium 

• So funktioniert Bafög 

• Alles über den Numerus Clausus 

• Was verdient man mit welchem Abschluss? 

• Wie finden Sie den richtigen Studienkredit? 

Änderungen vorbehalten 

Verlag: 

mgs mediengesellschaft stuttgart UG 

Böblinger Straße 164 


Chefredaktion (v.i.s.d.P.): 

Christine Breitkopf 

c.breitkopf@mgs-medien.de 

Tel.: 0711 / 912 33 30 

Verantwortlich für Anzeigen: 

Christine Breitkopf 

Druck: 

westermann DRUCK I pva 

Georg-Westermann-Allee 66 

38104 Braunschweig 

JOB & CHANCEN wird auf umweltfreundlichem 

Recycling Charisma silk FSC gedruckt. 

Copyright: © 2023 für Texte und gestaltete 

Anzeigen beim Verlag. 

© Bilder, soweit nicht anders vermerkt, 

www.shutterstock.com oder Unternehmen 

(Porträts). 

Jahrgang: 15. Jahrgang 2023 

Erscheinungsweise: viermal jährlich 

JOB & CHANCEN wird kostenlos an die 

Abschlussklassen von Realschulen und 

Gymnasien verteilt und liegt außerdem in 

ausgewählten Berufsinformationszentren 

der Agenturen für Arbeit aus. 

Nachdruck oder Vervielfältigung nur mit 

schriftlicher Genehmigung des Verlages. 

Alle Rechte vorbehalten. Keine Gewähr für 

unverlangt eingesandte Materialien. Namentlich 

gekennzeichnete Artikel geben 

die Meinung des Autors, nicht aber der 

Redaktion wieder. 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit 

wird die gewohnte männliche Sprachform 

bei personenbezogenen Substantiven und 

Pronomen verwendet. Dies impliziert keine 

Benachteiligung des weiblichen oder dritten 

Geschlechts, 

sondern soll im 

Sinne der sprachlichen 

Vereinfachung 

als geschlechtsneutral 

zu verstehen sein. 

Alle Angaben 

nach bestem Wissen, 

aber ausdrücklich 

ohne 

jegliche Gewähr. 


ZUKUNFT & CHANCEN 

47 

PLASTIK 

MÜLL 

Plastikmüll ist das sichtbarste Problem der 

Plastikkrise. Ob in Flüssen, an Land oder 

in den Weltmeeren, enorme Mengen von 

Plastikabfall verschmutzen den gesamten 

Planeten. Entlang der gesamten Schöpfungskette 

von Plastik, von der Produktion 

über die Nutzung bis zur Entsorgung, werden 

Menschen, Tiere und Umwelt in hohem 

Maße unterschiedlichsten Risiken ausgesetzt. 

Kunststoffe sind in vielen Bereichen unverzichtbar 

geworden. Sie stecken in Plastiktüten, Smartphones 

und Autos, in Kosmetik, Spielzeug und Kleidung. Pro 

Jahr werden weltweit 400 Millionen Tonnen Kunststoff 

produziert. Den größten Teil davon machen 

Einwegprodukte und Verpackungen aus. Viele Produkte 

des täglichen Bedarfs werden nur einmal und 

meist auch nur kurz genutzt, bevor sie auf dem Müll 

landen. Beinahe die Hälfte aller Erzeugnisse ist nach 

weniger als einem Monat Abfall. 

Quellen: Umweltbundesamt, Europäisches Parlament 


Ausbildung oder Studium? 

• Bachelor of Arts – Public Management, 

gehobener Verwaltungsdienst (m/w/d) 

• Bachelor of Arts – Messe-, Kongress- und 

Eventmanagement (m/w/d) 

• Bachelor of Arts – Immobilienwirtschaft (m/w/d) 

• Kfz-Mechatroniker*in (m/w/d) 

• Elektroniker*in für Betriebstechnik (m/w/d) 

• Gärtner*in (m/w/d) 

• Erzieher*in (m/w/d) 

• Winzer*in (m/w/d) 

und viele weitere Berufe. 

Alle Ausbildungsberufe und Studiengänge 

bei der Landeshauptstadt Stuttgart ndest 

du unter www.stuttgart.de/ausbildung 

Instagram: @deine.stadt 

Bewirb 

dich jetzt!

JOB & CHANCEN Stuttgart/Heilbronn/Göppingen Winter-Ausgabe

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?