faktor Winter 2023/24

UND NEBEN DER REINEN PROZESS- und Produktweiterentwicklung
steht auch noch die Herausforderung,
die Mitarbeiter mitzunehmen. Dabei gilt die Faustforwissen
TEXT SVEN GRÜNEWALD
Mitarbeiter mitnehmen
– und manchmal auch die Führungskräfte
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat ein neues Förderprogramm für KMU aufgelegt, um bei
digitalen Transformationsprozessen zu unterstützen. Im Mittelpunkt steht dabei, die Mitarbeiter mitzunehmen.
INTERVIEW SVEN GRÜNEWALD
FOTOGRAFIE ADOBE STOCK
Digitale Transformation ist kein ganz
taufrisches Schlagwort mehr. Unternehmen
beschäftigten sich doch aus schlichtem
Eigeninteresse mit der Frage – sollte
man annehmen. Doch das ist nicht unbedingt
die Erfahrung, die viele Unternehmensberater gemacht
haben. Erschwerend kommt noch hinzu, dass das
Veränderungstempo gefühlt deutlich zugenommen hat,
das Risiko, abgehängt zu werden, wächst. Jüngstes Beispiel
ist die rasante und von kaum jemandem überschaute
KI-Entwicklung.
mel: Je kleiner ein Unternehmen, desto schwieriger ist es
mitunter, sich mit dem Thema zu befassen. Mit anderen
Worten: Transformation zu gestalten, ist Führungsaufgabe
im doppelten Sinne – für die Weiterentwicklung
des Unternehmens auf einer technisch-operationellen
Ebene sowie auf einer sozialen Ebene, um Transformation
nicht von innen zu torpedieren.
DESWEGEN HAT DAS BUNDESMINISTERIUM für Arbeit
und Soziales ein neues Förderprogramm aufgelegt,
das Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeitern, maximal
50 Mio. Euro Umsatz etc. bei Transformationsprozessen
helfen soll: das INQA-Coaching, das im April 2023 angelaufen
ist; bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können
dabei übernommen werden.
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