Die Drei wichtigen Teile eines Seminars

3.4 Häufig Zwischenbilanz einbauen
Erstellt mit Dall-e (Dez. 2023)
In vielen Trainings und Workshops wird erst kurz vor Schluss eine Rückschau gehalten. Die
Teilnehmenden teilen ihre Lernerfahrungen, Anwendungsideen und ihre Eindrücke der
Lernphase. Dies ist eine wertvolle Praxis, aber leider oft zu spät. Denn häufig bleibt den
Lernenden nur der zuletzt besprochene Stoff im Gedächtnis. Kritik an den Lernzielen oder
der Methodik lässt sich zu diesem Zeitpunkt kaum noch umsetzen.
Es ist daher ratsam, regelmäßige Zwischenrückschauen einzuplanen. Unterbrechen Sie den
Lernprozess beispielsweise schon nach einem halben Tag oder nach 90 Minuten. Nutzen
Sie Fragen wie diese, um eine Zwischenbilanz zu ziehen:
• Was haben Sie – wäre der Kurs jetzt zu Ende - bereits gelernt und wie werden Sie es
anwenden?
• Worauf werden Sie in Ihrer praktischen Arbeit nach dieser Einheit besonders achten?
• Welche Fehler im Bereich X werden Sie künftig vermeiden?
• Entspricht die Ausrichtung und das Tempo des Seminars Ihren Erwartungen?
• Vermissen Sie etwas im Kurs?
Diese Fragen helfen, den Transfer in die Praxis zu fördern. Oft treten dabei Unklarheiten
oder Fragen auf, die sofort angegangen werden können. Häufig fühlen sich die Teilnehmenden
nach einer solchen Zwischenbilanz klarer und sind bereit für die nächste Lernphase.
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