Tarifvertrag Bauhauptgewerbe(BRTV)

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2.4 Ein zum Zeitpunkt der Freistellung bestehendes Anspar- bzw. Ausgleichskonto wird
während der Dauer der Freistellung von der Arbeitsgemeinschaft weitergeführt und mit Beendigung
des Arbeitsverhältnisses zur Arbeitsgemeinschaft wieder vom Stammbetrieb übernommen.
§ 10
Sterbegeld
1. Stirbt der Arbeitnehmer, so ist an den Ehegatten oder, falls der Arbeitnehmer am Todestag
nicht verheiratet war, an die Unterhaltsberechtigten ein Sterbegeld zu zahlen, soweit
er diese unterhalten hat.
2. Das Sterbegeld beträgt
2.1 bei einer Betriebszugehörigkeit am Tage des Todes
von mehr als einem Jahr
2.2 bei einer Betriebszugehörigkeit am Tage des Todes
von mehr als fünf Jahren
2.3 bei einer Betriebszugehörigkeit am Tage des Todes
von mehr als zehn Jahren
1 Wochenlohn,
3 Wochenlöhne,
4 Wochenlöhne.
3. Stirbt der Arbeitnehmer an den Folgen eines Betriebsunfalles, so beträgt das Sterbegeld
ohne Rücksicht auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit 4 Wochenlöhne.
4. Zeiten unterbrochener Betriebszugehörigkeit werden zusammengerechnet, wenn die
Unterbrechung nicht vom Arbeitnehmer veranlasst wurde und wenn sie nicht länger als 6 Monate
gedauert hat. Bei der Berechnung des Sterbegeldes wird die durchschnittliche Wochenarbeitszeit
im Kalenderjahr von 40 Stunden zugrunde gelegt.
§ 11
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
1. Kündigungsfristen und Schriftformerfordernis
1.1 Allgemeine Kündigungsfristen
Das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer Frist von sechs Werktagen gekündigt
werden. Nach sechsmonatiger Dauer oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis
kann beiderseitig mit einer Frist von zwölf Werktagen gekündigt werden.
1.2 Verlängerte Kündigungsfristen
Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben
Betrieb oder Unternehmen
3 Jahre bestanden hat, auf 1 Monat zum Monatsende,
5 Jahre bestanden hat, auf 2 Monate zum Monatsende,
8 Jahre bestanden hat, auf 3 Monate zum Monatsende,
10 Jahre bestanden hat, auf 4 Monate zum Monatsende,
12 Jahre bestanden hat, auf 5 Monate zum Monatsende,
15 Jahre bestanden hat, auf 6 Monate zum Monatsende,
20 Jahre bestanden hat, auf 7 Monate zum Monatsende.
Bei der Berechnung der verlängerten Kündigungsfristen werden Zeiten eines vorangegangenen
Berufsausbildungsverhältnisses nicht berücksichtigt.