HSC-Businessmagazin 1. Ausgabe Saison 21/22

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PR-Text Unternehmensvorstellung Peter Breidenbach – Coach. Trainer. Autor. Optimist. Mentale Stärke in Krisenzeiten – Mentalcoach Peter Breidenbach im Interview Lieber Herr Breidenbach, Sie sind einer der erfahrensten Mentaltrainer in Deutschland und gehören zu den Solo-Selbständigen. Sicher auch keine einfache Zeit für Sie oder? Wie geht es Ihnen? Sicher gab es in den letzten 35 Jahren meiner Coaching- und Trainertätigkeit schon bessere Zeiten. Doch wer jetzt jammert, verliert mittelfristig. Gerade in Krisenzeiten ist es wichtig, seine Ziele auch weiter im Blick zu haben und möglichen Veränderungen gegenüber aufgeschlossen zu sein. Vielleicht wie nie zuvor können wir zeigen, wie wir mit Kreativität, Mut, Flexibilität und Real- Optimismus eine solche Herausforderung individuell, unternehmerisch und gesellschaftlich meistern können. Sie coachen Privatpersonen, Unternehmen und Spitzensportler. Wofür benötigt man eigentlich einen Coach im Bereich Mentales oder zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Sportlern? Für einen klareren Blick auf die Probleme und deren Lösungswege. Partner, Freunde und Familien sind uns oft zu nah, um eine Situation wirklich objektiv zu sehen. Dasselbe gilt auch für Trainer und Führungskräfte, deren Sichtweise zwar in fachlicher Hinsicht hilfreich ist, doch denen im Bereich persönlicher Problemlösungen oft die Zeit und die Erfahrung fehlt. So stehe ich als objektiver Begleiter zur Seite, dessen Aufgabe es ist, Einzelpersonen oder Teams mental zu stärken, emotional zu stabilisieren und körperlich fit zu halten. Fokus, das nun Anfang 20<strong>22</strong> wieder in den Mittelpunkt rutscht. Inzwischen kämpfen viele Unternehmen und Solo-Selbständige ums nackte Überleben und suchen nachhaltige Lösungen, um die Krise und deren mögliche Auswirkungen zu meistern. Was sind die größten Fehler bei Bewerbungen und Einstellungsgesprächen? Einmal als Bewerber und einmal als Unternehmer? Unternehmen und Personalverantwortliche setzen zu sehr auf Noten, Zeugnisse und Fachkompetenz statt auch auf die sozialen Aspekte der Bewerber zu schauen. Was nutzt dem Unternehmen ein fachlicher Experte, der mit seinen Kollegen und der Führungskraft nicht auskommt. Hier habe ich einen geschulten Blick, um sowohl die Fach- als auch die Sozialkompetenz bei potentiellen Bewerbern zu erkennen und dem Unternehmen eine kostspielige Fehlentscheidung bei der Bewerberauswahl zu ersparen. Was ist das Besondere an der „Talent- und Erfolgsschmiede“ Die Idee entstand aufgrund einer Anfrage der Firma RAAB-Bau in Ebensfeld, die ich schon seit mehr als 20 Jahren begleite. Sie waren auf der Suche nach geeigneten Fach- und Nachwuchskräften. Um die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und auf dem Markt ein USP Merkmal zu haben, habe ich die beiden „Schmieden“ ins Leben gerufen. Mit der Talentschmiede „Die Sieger“ und der Erfolgsschmiede handelt es sich um ein Fortbildungsangebot über zwei Jahre, in denen die Mitarbeiter zur „Siegerpersönlichkeit“ ausgebildet werden. Die Form dieser Persönlichkeitsförderung erfährt nun auch eine Fortsetzung im sportlichen Bereich. Der <strong>HSC</strong> Coburg bietet seinen Spielern, Trainern und Funktionären seit letztem Jahr die „Talentschmiede SPORT“ an und schreibt mit diesem einmaligen Angebot in Deutschlands Sportgeschichte. Sie sind ja bekennender „Real-Optimist“. Welchen Tipp haben Sie für die Leser, um in dieser Krisenzeit mental stark zu bleiben? Hilfreich ist sicherlich, sich bewusst zu machen, dass diese Zeit nicht nur negative Erlebnisse, sondern auch viele positive Erkenntnisse, neue Begegnungen und Chancen mit sich gebracht hat. „Auch das vorüber“, ist ein kurzer Satz, den sich jeder verinnerlichen kann und das eigene Vertrauen stärkt. Das Besinnen – am besten schriftlich – auf seine persönlichen Stärken und schon erreichte Erfolge können uns ebenfalls motivieren, sich neue Ziele zu stecken. Und falls Sie einmal nicht weiterwissen, bin ich gerne für Sie da. Welche Formen von Business Coaching bieten sich für mein Unternehmen an? Gibt es Unterschiede? Die Bandbreite der Bedürfnisse ist sehr groß. Bis 2020 stand insbesondere für mittelständische Unternehmen das Thema „Fachkräfte- und Nachwuchsmangel“ im Mentalcoach Peter Breidenbach im Interview zum Thema ‚Mentale Stärke in Krisenzeiten‘. 18
PR-Text Kurzvita: Peter Breidenbach ist u.a. Dozent bei der Haufe-Akademie und coacht bzw. trainiert seit über 30 Jahren sowohl Menschen aus dem Privat- und Managementbereich als auch Spitzensportler aus dem In- und Ausland. Seine Schwerpunkte liegen in den Gebieten Mentalcoaching/-training, Motivation & Mitarbeiterführung, Fachkräfte- & Azubiförderung und BGM. Als Autor machte er sich als Experte für Menschenkenntnis und Körpersprache einen Namen. Sein erstes Buch „In 30 Tagen Optimist“ gehörte 2009 zu den beliebtesten Selbsthilfebüchern in Deutschland. Sein letztes Werk „OptiManage your Business“ (Haufe) erschien im Herbst 2018. Er leitet den gemeinnützigen Verein „Optimisten für Deutschland e.V.“, der sich für eine positive Wertegesellschaft einsetzt. Peter Breidenbach als IHR Coach „Kein Weg ist lang mit einem Freund an der Seite!“ (arabisches Sprichwort) Nutzen auch Sie für sich persönlich meine über 35-jährige Erfahrung als Coach, Therapeut, Trainer und Ausbilder. Ob Sie eine professionelle Begleitung für die Erreichung Ihrer beruflichen Ziele, zur Lösung privater und gesundheitlicher Themen oder zur Maximierung Ihres sportlichen Erfolges suchen, ich stehe Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wählen Sie Ihr Thema und reservieren Sie sich einen persönlichen Coaching-Termin. Ich freue mich auf Sie! Ihr Kontakt zu Peter Breidenbach Kirchplatz 5, 96114 Hirschaid, www.peter-breidenbach,de info@peter-breidenbach.de 0172-8574770
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