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IT Management November/Dezember

Durch starke Partnerschaft zum Erfolg – Innovative Lösungen und besserer Service Panik am Servicedesk – Wie Sie die Panik in den Griff bekommen Ganzheitliche Sicht wichtiger denn je – Welche IT- und Technologietrends im Jahr 2024 wichtig werden Twin Transition – Nachhaltig und digital – eine Frage der Führung

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<strong>IT</strong> MANAGEMENT | 49<br />

mal aufräumen. Zum Beispiel mit einem<br />

Data-Steward-as-a-Service, bei dem<br />

Dienstleister den Job des Data Steward<br />

übernehmen – einer Schlüsselposition im<br />

Data <strong>Management</strong>, die dafür sorgt,<br />

dass Datenqualität und strategische Vorgaben<br />

eingehalten werden.<br />

Am besten funktioniert die Zusammenarbeit<br />

zwischen Unternehmen und externen<br />

Data Stewards über cloud-basierte<br />

MDM-Plattformen wie Profisee oder anderen<br />

benutzerfreundlichen Tools, in der<br />

Teams im Sinne des Data Mesh auf die<br />

bereinigten Daten zugreifen und sie dort<br />

auch gleich für die Entwicklung neuer Produkte<br />

nutzen können. Mitarbeitende jeder<br />

Unternehmensstufe müssen jederzeit<br />

auf sämtliche Erkenntnisse aus Daten zugreifen<br />

können, um ihre Arbeit effizient<br />

erledigen und Kunden besser betreuen zu<br />

können. Zum Beispiel indem sie Datenlösungen<br />

nutzen, die die Kombination von<br />

Front- und Backoffice ermöglichen und<br />

mit verschiedenen Informationskanälen<br />

verbunden sind.<br />

Die drei goldenen Regeln des MDM<br />

Überhaupt spielen Mitarbeitende beim<br />

MDM eine sehr große Rolle. Die Thematik<br />

funktioniert nur, wenn sich alle an die<br />

drei goldenen Regeln halten: korrekte<br />

Dateneingabe, die Einhaltung von Prozessen<br />

und die Aufrechterhaltung einer<br />

hohen Datenqualität. Alle Beschäftigten<br />

müssen diese verinnerlichen. Anfangs ist<br />

die Einführung von MDM sicher eine Herausforderung,<br />

denn das Einrichten neuer<br />

Prozesse, die Einführung von Technologien<br />

und die Neudefinition von Arbeitsabläufen<br />

kann Widerstand hervorrufen.<br />

Deshalb sind Aufmerksamkeit für<br />

solche Veränderungen und Anleitung ein<br />

Muss. Es geht nicht nur darum, die Belegschaft<br />

im Umgang mit den neuen<br />

Tools zu schulen, sondern die Mitarbeitenden<br />

sollten auch verstehen, warum<br />

MDM wichtig ist, welchen Nutzen es<br />

bietet und wie es ihre täglichen Aufgaben<br />

vereinfachen kann.<br />

Schließlich bieten hochwertige Daten<br />

Unternehmen und ihren Mitarbeitenden<br />

Viele Mitarbeitende entwickeln<br />

heute auf Basis von Daten neue<br />

Produkte, etwa für Kundenakquise,<br />

-betreuung und -bindung.<br />

Daher ist es äußerst wichtig,<br />

dass sie auf richtige und eindeutige<br />

Informationen zurückgreifen<br />

können.<br />

(Quelle: Campaign Creators / Unsplash)<br />

sehr viele Möglichkeiten. Marketers,<br />

Business Developer und Senior Managerinnen<br />

und Manager entwickeln damit<br />

etwa neue Geschäftsmodelle zur Kundenakquise,<br />

-betreuung und -bindung.<br />

Das Talent von Mitarbeitenden, kreativ<br />

sämtliche Möglichkeiten zu nutzen, die<br />

Daten und Technologie bieten, wirkt sich<br />

direkt auf die Wettbewerbsfähigkeit von<br />

Unternehmen aus. Die Voraussetzung<br />

dafür ist jedoch, dass die Daten gut unter<br />

Kontrolle sind und richtig bei den Mitarbeitenden<br />

ankommen.<br />

Daniel Pott<br />

www.it-daily.net | <strong>November</strong>/<strong>Dezember</strong> 2023

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