Nachhaltigkeitsbericht 2022_23
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Soziale Verantwortung<br />
34<br />
Unsere Ausbildungsoffensive<br />
Schmitz Cargobull beschäftigte zum Ausbildungsstart im<br />
August <strong>2022</strong> 198 Auszubildende inklusive dual Studierender<br />
an allen deutschen Standorten. Das entspricht einer<br />
Aus bildungsquote von 4,9 Prozent. An den internationalen<br />
Standorten waren zum Zeitpunkt zudem 15 Trainees<br />
beschäftigt.<br />
22<br />
Berufe für die Zukunft: Wir bilden<br />
junge Menschen in 22 Berufen aus.<br />
ausbildung_schmitzcargobull<br />
Damit die Auszubildenden sich schnell mit dem Unternehmen<br />
verbunden fühlen, legen wir großen Wert auf einen<br />
inten siven Onboarding-Prozess. Dafür gibt es zum Beispiel<br />
einen berufsgruppenübergreifenden Elterntag, eine berufsgruppenspezifische<br />
Willkommens-Veranstaltung sowie<br />
eine Patin oder einen Paten aus den höheren Lehrjahren.<br />
Bereits während ihrer Ausbildung können sich die Auszubildenden<br />
ein umfassendes Netzwerk im Unternehmen aufbauen<br />
– sogar international. Im zweiten Lehrjahr ermöglichen<br />
wir unseren Auszubildenden einen Auslandsaufenthalt<br />
an einem der teilnehmenden Standorte in Dänemark,<br />
Litauen, Österreich, Portugal oder Spanien.<br />
Für junge Menschen gewinnt insbesondere die Berufsorientierungsphase<br />
immer mehr an Bedeutung. Wir präsentieren<br />
in dieser Phase Schmitz Cargobull als potenziell<br />
interessanten Arbeitgeber. Beispielsweise bieten wir jedes<br />
Jahr einen Tag der offenen Tür an unseren drei großen<br />
deutschen Produktionsstandorten an. Auch bei unserer<br />
neuen Aus bildungs-Kampagne stellen wir die Auszubildenden<br />
in den Mittelpunkt und wollen Schmitz Cargobull als<br />
attraktiven Arbeitgeber noch bekannter machen. Das Motto<br />
„Wir bringen dein Potenzial auf die Straße“ entstand aus<br />
Interviews mit unseren Auszubildenden. Unsere Instagram-<br />
Seite bietet Einblicke in die Ausbildung und den Arbeitsalltag<br />
als Aus zubildende bei Schmitz Cargobull. Die Beiträge<br />
dieser Seite werden von unseren Auszubildenden eigenständig<br />
erstellt.<br />
zur Instagram-Seite<br />
198<br />
Auszubildende in Deutschland<br />
Mit einer Zufriedenheitsquote von<br />
80 Prozent ist unser Werk in der<br />
Türkei wie schon im Vorjahr einer<br />
der besten Arbeitgeber in seiner<br />
Kategorie (Unternehmensgröße<br />
100 bis 200 Mitarbeiter) und wurde als<br />
„Great Place to Work“ ausgezeichnet.
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