Nachhaltigkeitsbericht 2022_23
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Nachhaltigkeit als zukunftsfähiger Weg<br />
10<br />
Unsere Nachhaltigkeitsstrategie<br />
Im Jahr <strong>2022</strong> hat ein Team aus unterschiedlichen Bereichen<br />
in einem strukturierten Prozess die Nachhaltigkeitsstrategie<br />
von Schmitz Cargobull entwickelt. Grundlage waren die<br />
Wesentlichkeitsmatrix aus dem Jahr 2021, die Unternehmens <br />
strategie sowie aktuelle Entwicklungen im Unternehmen<br />
und in der Branche.<br />
Das Team erarbeitete über mehrere Monate Ziele und<br />
Handlungsfelder anhand der drei Säulen Produkte & Services,<br />
Umwelt und Mensch. Parallel wurden Strukturen und<br />
Prozesse geschaffen, um die Umsetzung im Unternehmen<br />
sicherzustellen. Dazu gehören die Definition von Indikatoren<br />
für die Steuerung, die Festlegung von Maßnahmen, die<br />
Integration in bestehende Systeme (zum Beispiel Management<br />
der Arbeitssicherheit), die Zuweisung von Verantwortlichkeiten<br />
und ein Prozess zur regelmäßigen Überprüfung<br />
der Fortschritte.<br />
Handlungsfelder und Ziele<br />
Produkte & Services<br />
Nachhaltige Transportlösungen<br />
20<strong>23</strong>: Eco-Portfolio definiert<br />
2025: Roadmap 2040 für<br />
nachhaltige Transportlösungen<br />
Kreislaufwirtschaft & Recycling<br />
2025: Ökodesign-Prinzipien<br />
im Entwicklungsprozess<br />
unserer Produkte<br />
Umwelt<br />
Energie<br />
2030: 100 % erneuerbare Energien<br />
(Wärme und Strom)<br />
2030: - 20 % Energieverbrauch<br />
Klimaschutz<br />
2025: Net-Zero-Strategie (Scope 3)<br />
2030: - 90 % CO 2<br />
(Scope 1 und 2)<br />
Material<br />
2025: Gemischter Siedlungsabfall<br />
bei 8 %<br />
2025: Roadmap zur Erhöhung des<br />
Anteils von Sekundärrohstoffen<br />
und der Recyclingfähigkeit<br />
von Primärrohstoffen<br />
2030: - 50 % Abfall pro Trailer<br />
Mensch<br />
Gesundheit & Sicherheit<br />
2025: - 60 % Arbeitsunfallhäufigkeit<br />
2025: - 60 % unfallbedingte<br />
Ausfalltage<br />
2030: 95 % Gesundheitsquote<br />
Lieferkettenverantwortung<br />
20<strong>23</strong>: Risikolieferanten identifiziert<br />
2024: 100 % der risikorelevanten<br />
Lieferketten auditiert<br />
Nachhaltigkeitsbewusstsein<br />
20<strong>23</strong>: Mitarbeiterengagement-<br />
Konzept zur Nachhaltigkeit<br />
2024: Nachhaltigkeit in der<br />
Personalentwicklung integriert<br />
➔ GRI 3-2
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