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10‘23 Ausbildung & Beruf
DAS MAGAZIN FÜR DIE REGION
NUR VIER TAGE ARBEIT
BEI VOLLEM GEHALT
KOMMT DIE VIERTAGEWOCHE AUCH
NACH DEUTSCHLAND?
Vier Tage arbeiten – bei vollem Gehalt. Experten wollen
jetzt auch in Deutschland in einer Feldstudie erforschen,
ob das auch bei uns funktioniert was in anderen
Ländern schon lange gang und gäbe ist.
PILOTMODELL STARTET 2024
Die Beratungsagentur Intraprenör koordiniert das Projekt
in Deutschland, das 50 Unternehmern verschiedener
Branchen aus ganz Deutschland das Arbeitszeitmodell
vom 1. Februar an testen lassen will: Sechs Monate lang
werden sie die Arbeitszeit bei gleichem Gehalt auf vier
Tage reduzieren. Anschließend folgt, so heißt es, eine
wissenschaftliche Auswertung durch die Universität
Münster. Arbeitgeber können sich für diese Pilotstudie,
die von der Initiative 4 Day Week Global begleitet wird,
bewerben. Im Beirat werden Vertreterinnen und Vertreter
der Gewerkschaft IG Metall, des Arbeitgeberverbands
BDA und des Zentralverbands des Deutschen Handwerk
sitzen. Das Pilotprojekt setzt explizit auf eine Viertagewoche,
bei der die Arbeitszeit reduziert wird, Gehalt und
angestrebte Leistung aber gleich bleiben sollen. Es gibt
auch andere ähnliche Modelle, die weniger Arbeitszeit
an weniger Lohn knüpfen. Fernser versuchen sich einige
kleinere Unternehmen in einem Konzept, in dem an vier
Tagen etwas mehr gearbeitet wird, um dann am fünften
Tag die Mehrstunden der Vortage durch Freizeit ausgeglichen
wird. Am meisten diskutiert wird aber natürlich über
die Variante, bei der die Reduzierung der Arbeitszeit bei
gleichem Lohn stattfindet. Diese strebt auch die IG Metall
an, wenn sie bei ihren Forderungen für die nächsten
Tarifverhandlungen in der Eisen- und Stahlindustrie eine
Viertagewoche fordert. Die Idee dahinter ist: Wer nur an
vier Tagen in der Woche arbeiten muss, ist konzentrierter
und motivierter bei der Sache – und erfüllt seine Vorgaben
auch in der geringeren Zeit noch erfolgreich.
GROSSE ZUSTIMMUNG BEI ARBEITNEHMERN
Eine Studie der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung
kam kürzlich zu dem Ergebnis, dass die Viertagewoche bei
Arbeitnehmern eine beliebte Vorstellung ist – zumindest in
der Kombination mit dem gleichen Lohn. In der Befragung
gaben rund 73 Prozent an, dass sie sich eine Viertagewoche
mit entsprechend kürzerer Arbeitszeit wünschen.
Rund 8 Prozent tun das auch mit weniger Lohn. 17 Prozent
lehnten die Viertagewoche ab. Sie gaben als Grund vor allem
an, dass sie Spaß an der Arbeit haben (86 Prozent) und
40