Next Step 2023

SEPTEMBER 2023
DEIN
NÄCHSTER
SCHRITT INS
BERUFSLEBEN
ODER
STUDIUM
BERUF MIT ZUKUNFT
Die Ausbildung zum
Packmitteltechnologen bei der
Edelmann Group ist vielseitig.
Seite 4
ATTRAKTIVE ALTERNATIVE
Im Gegensatz zum Studium
werden Azubis von ihren
Ausbildern im Beruf unterstützt.
Seite 12
NEUE MÖGLICHKEITEN
Bei der Husqvarna Group
können Auszubildende auch
Auslandserfahrung sammeln.
Seite 14

INHALT / EDITORIAL 3
Inhalt 09 | 2023
Editorial
Liebe Jugendliche,
liebe Eltern,
Lern wasgscheit´s…
Mach Deine Ausbildung bei PFISTERER.
pfisterer.com/de/karriere/ausbildung
08
04 Individuelle Verpackungslösungen
Bei der Edelmann Group
lernen Packmitteltechnologen
unter anderem das
Einrichten computergesteuerter
Maschinen.
08 Mehr als nur
Brillengläser
An Zukunftstechnologien
arbeiten, ins All blicken oder
nanofeine Strukturen untersuchen
– Möglichkeiten bei
der Firma Zeiss.
12
14 Wertschätzung für
den Nachwuchs
Im vergangenen Jahr hat
die Husqvarna Group ihr
neues Ausbildungszentrum
in Niederstotzingen fertig
gestellt.
12 Ausbildung oder
Studium?
In Baden-Württemberg
entscheiden sich viele Absolventen
mit Abitur oder
FHR für eine Ausbildung.
Das hat vielerlei Gründe.
14
04
19 Zwischen Wunsch
und Wirklichkeit
Um herauszufinden, ob der
gewünschte Ausbildungsberuf
tatsächlich den Vorstellungen
entspricht, hilft
oft ein Praktikum.
20 Gut beraten bei den
ersten Schritten
Die Metall- und Elektroindustrie
ist das Herz der
Baden-Württembergischen
Wirtschaft und bietet
attraktive Arbeitsplätze.
nichts ist beständig im Leben – und
das ist doch auch irgendwie gut so,
denn am Ende ist es immer noch
die Abwechslung, die unser Leben
ausmacht und bereichert. Und genau
so sollte es doch auch im Berufsleben
sein. Mal ruhig, mal hektisch
– aber am besten immer spannend
und abwechslungsreich. Ein
Beruf sollte Spaß machen, sollte
aber auch Herausforderungen mit
sich bringen, die im ersten Moment
kaum zu knacken scheinen, über
deren Gelingen man sich am Ende
aber umso mehr freut.
Bei der Berufswahl könnten genau
diese Punkte die entscheidenden
sein, wenn sich junge Menschen
am Ende ihrer Schulzeit die alles
entscheidende Frage stellen: „Was
will ich werden?“ Die Antwort sollte
dabei stets klar sein. „Am besten
das, was einen interessiert, worin
man sich verwirklich kann – und
was einem Tag für Tag aufs Neue
Freude bereitet!“.
Deshalb ist es wichtig, die eigenen
Fähigkeiten richtig einzuschätzen,
auch wenn das nicht immer einfach
ist angesichts der unglaublichen
Vielfalt an Möglichkeiten. Immer
eine gute Idee ist es, sich bei Tagen
der offenen Tür oder anderen Veranstaltungen
wichtige Infos einzuholen
– oder in einen Ausbildungsberuf
vielleicht sogar schon in
Form eines Praktikums reinzuschnuppern.
Impressum
Verlag & Herausgeber
Heidenheimer Zeitung
GmbH & Co. KG
Olgastraße 15
89518 Heidenheim
Reg. Ger. Ulm HRA660359
Komplementär
Heidenheimer Zeitung
Verlagsgesellschaft mbH
Reg. Ger. Ulm HRB660041
Geschäftsführer
Martin Wilhelm
Anzeigen (verantwortlich)
Christine Hartmann
Redaktion
Philipp Hruschka
Yasmin Schneider
Mathias Ostertag
Vertrieb
Jonas Ott
Titelfoto
©insta_photos - stock.adobe.com
Druck
Mayer & Söhne
Druck- und Mediengruppe
GmbH & Co KG
Oberbernbacher Weg 7
86551 Aichach
Druckauflage
22.250 Exemplare
„Next Step“, das Magazin zur Berufs-
und Studienwahl 2024, will Eltern
und Jugendlichen wieder Hilfestellung
geben, Inspiration sein
und Kontaktmöglichkeiten aufzeigen,
damit die ersten Schritte hin
zum Berufsstart ohne große
Schwierigkeiten gelingen.
Mathias Ostertag
Redaktion Sonderthemen
Heidenheimer Zeitung

PACKMITTELTECHNOLOGE/-TECHNOLOGIN 5
industrie auch in den nächsten
Jahrzehnten Packmitteltechnologen
brauchen wird. Außerdem
hat man viele Weiterbildungsmöglichkeiten,
wie den Industriemeister,
Techniker und Verpackungsingenieur.
Auf der einen
Seite hat mich das Arbeiten am
Computer angesprochen und auf
der anderen Seite das handwerkliche
Geschick und technische
Verständnis beim exakten Einstellen
von Produktionsmaschinen.
Auch die Verwendung
nachhaltiger Einsatzmaterialen
war mir wichtig, neben abwechslungsreichen
Tätigkeiten und
einem Ausbildungsunternehmen
wie Edelmann, bei dem ich von
Anfang an aktiv mitarbeiten kann
und in reale Projekte eingebunden
bin. Es erfüllt mich auch mit
Stolz, wenn ich in Fachgeschäften
Produkte erkenne, bei denen
ich aktiv mitgewirkt habe.“
Es erfüllt mich
auch mit Stolz,
wenn ich in einem
Fachgeschäft Produkte
erkenne, bei
denen ich aktiv
mitgewirkt habe.
Leo Wieland
Azubi im zweiten Lehrjahr
Namhafter Hersteller, neue Verpackung – und wie
so oft Made in Heidenheim. Bei den „Paper-based“-
Verpackungskonzepten von Edelmann wird
Nachhaltigkeit groß geschrieben.
Ausbildungsberuf
Packmitteltechnologe/-technologin
WIR BILDEN AUS ‒
OHNE EUCH DREHT SICH NICHTS!
Individuelle
Verpackungslösungen
aus Karton gestalten
und fertigen bei der
Edelmann Group
Ein Blick in die Berufsbeschreibung
des „Packmitteltechnologen/-technologin“
zeigt, dass der Beruf
sehr vielfältig ist und gutes
technisches Verständnis sowie
handwerkliches Geschick als
auch ein ausgeprägtes räumliches
Vorstellungsvermögen von
Vorteil sind. Die duale Ausbildung
dauert drei Jahre. Das theoretische
Wissen wird im Blockunterricht
an der Johannes-Gutenberg-Schule
in Stuttgart-Bad
Cannstatt vermittelt.
Die Edelmann Group, ein 1913
gegründetes Familienunternehmen
mit weltweit 3.000 Mitarbei-
tenden und Standorten weltweit,
bietet am Standort Heidenheim
neben weiteren kaufmännischen
und gewerblichen Berufen und
Studiengängen die Ausbildung
zum Packmitteltechnologen
(m/w/d) an.
Als Packmitteltechnologe bei
der Edelmann Group erlernen
Auszubildende unter anderem
das Einrichten, die Steuerung sowie
die Überwachung der computergesteuerten
Maschinen der
individuellen Faltschachtelproduktion
für nationale und internationale
Kunden der Märkte
Health Care, Beauty Care und
Consumer Brands.
Zwischen handwerklichem
Geschick und der Arbeit am
Computer
Als Packmitteltechnologe gibt es
gute Zukunftsaussichten und
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leo Wieland ist bei der Firma
Edelmann Auszubildender im
zweiten Lehrjahr. In einem kurzen
Interview erklärt er, warum
er sich für den Beruf des Packmitteltechnologen
entschieden
hat und was ihn dabei besonders
fasziniert.
„Der Packmitteltechnologe ist
ein technischer Beruf mit Zukunft.
Man hat gute Zukunftsaussichten,
da die Verpackungs-
TEXT: EDELMANN GROUP | BILD: NATASCHA SCHRÖM
Für eine lebenslange Verbindung.
Weltweit aktiv und in Heidenheim zuhause – Drehdurchführungen
der maierGROUP sind wesentlich verantwortlich
für die Leistungs fähigkeit der Maschinen und
Anlagen, in denen sie verbaut sind. Unser Anspruch ist es,
bei Drehdurchführungen immer die erste Wahl zu sein.
Dafür brauchen wir die besten und ambitioniertesten
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Industriemechaniker (m/w/d)
Mechatroniker (m/w/d)
Technischer Produktdesigner (m/w/d)
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Von Azubis und Studenten.
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8 KARRIERE BEI ZEISS
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Industriemechaniker (m/w/d)
für Maschinen- und Anlagenbau
Grundausbildung bei
Voith in Heidenheim
Elektroniker (m/w/d)
für Automatisierungstechnik
Grundausbildung bei
BSH in Giengen
36 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub.
Vergütung: 1.050 € im 1. Lehrjahr, 1.097 €
im 2. Lehrjahr, 1.177 € im 3. Lehrjahr,
1.238 € im 4. Lehrjahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Übernahme bei guten Leistungen.
Grundausbildung bei BSH oder Voith.
Diverse Sonderzahlungen und Beteiligungen.
Azubi-Ausflüge und Mitarbeiterfeste.
Kollegiales Klima und flache Hierarchien.
Kostenlose Getränke
und Obst.
TEGEL-TECHNIK GmbH • www.tegel-technik.de • Kontakt: Melanie Rückriem • 07322 9611-0 • bewerbung@tegel-technik.de • Siemensstraße 2 • 89537 Giengen
Viel mehr als Brillengläser
Menschen helfen und an Zukunftstechnologien arbeiten, einen Blick ins All oder auch auf
nanofeine Strukturen werfen – das sind nur einige wenige von sehr vielen Möglichkeiten bei
der Firma Zeiss. Denn das Unternehmen macht nicht nur Brillengläser, sondern forscht und
entwickelt in vielen unterschiedlichen Bereichen.
DEINE AUSBILDUNG IM KLINIKUM HEIDENHEIM
VIELFALT GROSSGESCHRIEBEN
Bei uns hast Du die Wahl zwischen vielen verschiedenen Ausbildungsberufen. Was sie alle
vereint: Sie bieten Dir die Basis für Tätigkeiten, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen.
Die Mikrochips in Handy
und Laptop werden zum
Beispiel mithilfe von
Zeiss-Technologie hergestellt.
Dazu gehören nicht nur
die präzisesten Optiken der Welt,
sondern auch noch weltweit führende
Messsysteme, die so groß
wie ein Reisebus sind, und sogar
einzelne Atomlagen aufspüren
können. Mehr noch: Zeiss Medizintechnik
hilft Ärzten und Patienten
rund um den Globus bei
der Diagnose und Behandlung –
zum Beispiel bei Fehlsichtigkeit
und Augenleiden. Mit Zeiss-Mikroskopen
arbeiten die Nobelpreisträger
von heute und morgen
und Zeiss-Ferngläser und
Fotoobjektive liefern Aktiven
und Kreativen gestochen scharfe
Bilder.
Marketing oder Entwicklung
Als Berufsanfänger gibt es Möglichkeiten
in vielen Bereichen.
Zum Beispiel im Marketing oder
in der Entwicklung. Wer eine
Maschinensteuerung besser findet
als eine Computer-Tastatur,
kann auch in der Produktion
oder in der Logistik fündig werden.
Bei Zeiss erhält jeder Auszubildende
sein eigenes iPad. Darüber
hinaus sorgen zusätzliche
freie Tage dafür, dass man sich
in aller Ruhe auf Prüfungen vorbereiten
kann. Ganz zu schweigen
von einem fairen Einstiegsgehalt
plus Fahrgeld plus
Urlaubsgeld plus Prämien plus
Zuschüsse.
Oder doch lieber studieren?
Das geht auch. Abiturienten können
sich bei Zeiss auch für ein
duales Studium entscheiden. Dafür
arbeitet das Unternehmen
mit mehreren Dualen Hochschulen
zusammen. Dabei gibt es die
Wahl zwischen unterschiedlichen
Fächern wie BWL, Informatik
oder auch Maschinenbau. Der
Vorteil: Man bekommt von Anfang
an ein gutes Gehalt und
kann sich ganz auf das Studium
konzentrieren. Während der
Hochschulzeit lernt man unterschiedliche
Abteilungen im
Unternehmen kennen, kann
Netzwerke knüpfen und sich seinen
späteren Arbeitsplatz aussuchen.
Info
Auf zeiss.de/karriere gibt es weitere
Zahlen, Daten, Fakten rund um
die Bereiche Digitalisierung, Gesundheit
und Industrie 4.0.
Pfl egefachkraft in der Akutversorgung (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfl egehelfer (m/w/d)
ATA: Anästhesietechnische Assistentin (m/w/d)
MFA: Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik,
Radiologie oder Funktionsdiagnostik (m/w/d)
OTA: Operationstechnische Assistentin (m/w/d)
Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
Fachinformatiker (m/w/d)
TEXT & BILD: ZEISS

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lernst du denUmgang mit Blech und Rohren aus Metall, dazugehört:
–Zeichnung lesenund verstehen
–Schweißen
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–Umformen
–GanzeBaugruppen Anfertigen und Zusammenbauen
Interessegeweckt?
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Was musst du können/haben?
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Arbeit keinen Halt? Dann ist die Ausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-,
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Kaufmännische Ausbildung
- Fachlagerist (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Industriekaufmann (m/w/d)
- Industriekaufmann mit Zusatzqualifikation
(m/w/d)
Internationales Wirtschaftsmanagement mit
Fremdsprachen
- Kaufmann im E-Commerce (m/w/d)
Technische Ausbildung
- Industriemechaniker (m/w/d)
mit Elektrozusatzqualifikation
- Land- und Baumaschinenmechatroniker
(m/w/d)
- Mechatroniker (m/w/d)
- Verfahrensmechaniker (m/w/d)
Kunststoff- und Kautschuktechnik
- Werkzeugmechaniker (m/w/d)
Einsatzgebiet: Formentechnik
Weitere Informationen und Online-Bewerbung unter: karriere.husqvarnagroup.de
Ansprechpartner für die mechanischen Ausbildungsberufe: Armin Groll, Telefon 07325 15-227
Ansprechpartner für die mechatronischen Ausbildungsberufe: Wolfgang Leopold, Telefon 07325 15-462
Ansprechpartnerin für die kaufmännischen Ausbildungsberufe/Studiengänge in Ulm: Tanja Schacher, Telefon 0731 490-939
Duale Hochschule (DHBW)
- Bachelor of Arts (m/w/d)
Industrie
International Business
Spedition, Transport und Logistik
- Bachelor of Engineering (m/w/d)
Maschinenbau – Konstruktion und Entwicklung
Wirtschaftsingenieurwesen – Produktion &
Logistik
- Bachelor of Science (m/w/d)
Data Science und künstliche Intelligenz

12 AGENTUR FÜR ARBEIT
13
Ausbildung –
die attraktive
Alternative
zum Studium
Immer mehr Schülerinnen und Schüler
streben die Fachhochschulreife (FHR) oder
die Allgemeine Hochschulreife (Abitur) an
und somit eine Studienberechtigung. Jeder
vierte Auszubildende in Baden-Württemberg
hat sich nach Abitur oder der FHR jedoch für
eine Ausbildung entschieden. Das hat
vielerlei Gründe.
sonders gefragt und hat bundesweit
beste Beschäftigungsaussichten.
Viele erfolgreiche
Führungskräfte haben mit einer
Ausbildung begonnen. Die Ausbildung
ist der Einstieg in den beruflichen
Aufstieg. Fortbildungen
(z.B. Fachwirt/in, Betriebswirt/
in, Techniker/in oder Meister/
in), Übernahme von Verantwortung,
Abteilungs- oder Filialleitung
oder auch Gründung oder
Übernahme eines Unternehmens
können der nächste Schritt auf
der Karriereleiter sein. Nicht zuletzt
entscheidet man sich mit
einer Ausbildung nicht automatisch
gegen ein Studium.
Die Chancen auf den Wunschstudiengang
können durch eine
Ausbildung und das damit verbundene
Sammeln von Wartezeit
unter Umständen deutlich verbessert
werden. Details hierzu
gibt es bei den Studienberatern
der Hochschulen, oder natürlich
bei der Berufsberatung der Agentur
für Arbeit.
Doppelqualifikation: Ausbildung
und Bachelor-Studium
Wer seine Hochschulreife in der
Tasche hat, kann sich auch für
besondere Ausbildungen, die
mit einem Bachelor-Studium
verknüpft sind, bewerben. Auch
hier stehen Bewerberinnen und
Bewerbern vielfältige Berufe zur
Verfügung. Nachfragen an den
Ständen lohnt sich!
Ein Studium bedeutet –
im Vergleich zur Schule
- einen deutlich höheren
Lernaufwand. Man muss
sich an der Hochschule selbst
um alles kümmern, eigenständig
seinen Studienplan erstellen,
zu Prüfungen anmelden und das
theoretische Wissen in den Kopf
bekommen. Neben dem Studium
muss man sich am Studienort
zurechtfinden, seinen Lebensunterhalt
finanzieren und neue
Freunde finden.
Praxis in vielseitigen Berufen
Für viele ist daher eine praktische
Ausbildung in der Region
die attraktivere Alternative.
Eine betriebliche Ausbildung
ist praxisorientiert: rund
70 Prozent der Ausbildungszeit
findet im Betrieb und 30 Prozent
in der Berufsschule statt. Azubis
werden von ihren Ausbilderinnen
und Ausbildern persönlich
beim Einstieg in den Beruf
unterstützt. Je nach Beruf (es
gibt rund 330 verschiedene Ausbildungsberufe
in Deutschland)
dauert die Ausbildung zwei bis
dreieinhalb Jahre. Mit Abi oder
FHR ist eine Verkürzung von bis
zu einem Jahr möglich. Karrierechancen
bieten sich in technischen,
kaufmännischen und
kreativen Berufen und in unterschiedlichen
Branchen wie Industrie,
Handwerk, Handel und
Dienstleistung. Auf der Ausbildungsmesse
kann man sich ein
gutes Bild von den verschiedensten
Berufen machen, die
an den Ständen von Personalverantwortlichen
und Azubis
präsentiert werden.
Schulische Berufsausbildung
Eine schulische Berufsausbildung
bedeutet, dass sowohl die
praktische als auch die theoretische
Ausbildung in einer Schule
stattfindet. Sie wird ergänzt
durch Praktika. Die Ausbildung
dauert zwischen zwei und drei
Jahren. Technische Assistentenberufe
(z.B. pharmazeutischtechnisch,
chemisch-technisch
oder umweltschutztechnisch)
und viele Gesundheitsberufe
(z.B. Pflegeberufe, Logopädie,
Ergotherapie, Physiotherapie)
werden als schulische Ausbildung
angeboten und finden an
Berufsfachschulen oder Berufskollegs
statt. Ausbilden können
staatliche und private Schulen.
Beim Besuch einer privaten
Schule sollte man auf die staatliche
Anerkennung der Ausbildung
achten. Für manche Ausbildungsberufe
muss man Schulgeld
bezahlen. Auch hier gibt es
wertvolle Infos und Tipps auf
der Ausbildungsmesse. Schaut
doch einfach am Stand der Berufsberatung
vorbei, die helfen
euch gerne weiter.
Anspruchsvolle Berufe
Eine Berufsausbildung erfordert
vielfältige Kompetenzen
wie Pünktlichkeit, Umgangsformen,
Sozialkompetenz, Fremdsprachen
oder Verantwortung zu
übernehmen für andere oder für
modernste technische Anlagen.
Gehalt von Anfang an
Bei betrieblichen Ausbildungen
und auch bei manchen schulischen
Ausbildungen gibt es eine
Ausbildungsvergütung, die mit
jedem Jahr ansteigt. Die genaue
Höhe steht im Ausbildungsvertrag.
Das eigene Einkommen
unterstützt die Azubis dabei,
vom Elternhaus unabhängig zu
werden und auch finanziell auf
eigenen Beinen zu stehen.
Gute Arbeitsmarktaussichten
– beste Karrierechancen
Mit einer Berufsausbildung ist
man auf dem Arbeitsmarkt be-
Vielfältiges
Angebot
Möglichkeiten einer Ausbildung
gibt es in unserer Region genügend!
Wer sich frühzeitig orientiert,
hat die besten Chancen. Die
Bewerbung sollte meist ein Jahr
vor dem geplanten Ausbildungsstart
erfolgen.
Wer sich unsicher ist, welcher Beruf
wirklich zu einem passt, wer
mehr Informationen darüber erfahren
oder aktiv Stellenangebote
finden möchte, vereinbart am
besten einen Termin bei der Berufsberatung
der Arbeitsagentur
– entweder direkt auf der Ausbildungsmesse,
telefonisch unter
0800 4555500 oder per Mail an
Heidenheim.Berufsberatung@arbeitsagentur.de
TEXT & BILD: BUNDESAGENTUR FÜR ARBEIT

14 KARRIERE BEI DER HUSQVARNA GROUP ANZEIGEN 15
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Fachrichtung Bank (m/w/d)
hdh-voba.de/ausbildung
Grinbold-Jodag GmbH . Lisa Wagner . Tel. + 49 7327 96 06-136
Amerdinger Straße 16 . 89561 Dischingen
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Studienplatz in 2024.
Wir stellen ein
zum 01.09.2024
Auszubildende/r (w/m/d)
zum Immobilienkaufmann
zur Immobilienkauffrau
Die Husqvarna Group ist
mit ihren Kernmarken
GARDENA und Husqvarna
als weltweit
größter Hersteller von Motorgeräte
für Forstwirtschaft, Landschaftspflege
und Garten international
aufgestellt. Dies ermöglicht
unseren Auszubildenden
Auslandserfahrung zu sammeln
und an den internationalen Husqvarna
Standorten zu lernen.
Auch Marla kann in ihrer Ausbildung
zur Industriekauffrau
durch die Zusatzqualifikation
„Internationales Management“
in der Berufsschule eine zusätzliche
Fremdsprache erlernen. Sie
lobt: „Schon vor Ausbildungsbeginn
wurden wir zu verschiedenen
Veranstaltungen der Firma
eingeladen. So hatte ich von Anfang
an das Gefühl fester Teil des
großen Teams zu sein.“
In den letzten Jahren wurde
stark in die Ausbildung investiert:
Erst vergangenes Jahr wurde
das neue gewerbliche Ausbildungszentrum
in Niederstotzingen
fertig gestellt. Auf 1000m2
erstrecken sich nun moderne
Räume für die Elektronik und
Metallausbildung. Für erholsame
Pausen bietet das Ausbildungszentrum
einen Aufenthaltsraum
mit Küche, Tischkicker und
Loungebereich.
Kai schätzt das Miteinander
im neuen Ausbildungszentrum
sehr: „Das Beste an der Ausbildung
finde ich ist, dass alle Azubis
aus den unterschiedlichen
Lehrjahren zusammen in der
Ausbildungswerkstatt sind. Hier
können wir alle zusammenarbeiten
und uns gegenseitig unterstützen.
Als Bonus kommt noch
das super Arbeitsklima im ganzen
Betrieb dazu. Egal in welche
Abteilung man kommt, man wird
immer herzlich empfangen.“ Ihm
gefällt es so gut, dass er nach seiner
erfolgreich abgeschlossene
Ausbildung als Industriemechaniker
noch ein Duales Studium
als Wirtschaftsingenieur absolviert.
Am Standort Ulm haben die
Auszubildenden im kaufmännischen
und logistischen Bereich
sogar selbst Hand angelegt: Im
Sommer 2022 entstand auf dem
Betriebsgelände ein Azubi – Garten,
in dem nicht nur die Auszubildenden
in den Pausen, sondern
auch viele einheimische
Pflanzen und Insekten, ihren
Platz finden.
UNSER AUSBILDUNGSANGEBOT
Elektroniker (m/w/d)
Anlagenmechaniker (m/w/d)
Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)
Industriekaufmann (m/w/d)
Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Bachelor of Arts – BWL Industrie (m/w/d)
Bachelor of Arts – BWL Immobilienwirtschaft (m/w/d)
Stadtwerke Heidenheim AG
Frau Magdalena Krämer | Telefon: 07321.328-300
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Voraussetzung:
Abitur oder Fachhochschulreife,
Führerschein Klasse B
Ihre Bewerbungsunterlagen senden
Sie bitte bis spätestens 13.10.2023 an
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Kreisbaugesellschaft
Heidenheim GmbH
Burgstraße 30
89537 Giengen
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DACHSER SE, LOGISTIKZENTRUM ULM
16 ANZEIGEN
Ausbildungsberufe
Die Große Kreisstadt Giengen ander Brenz bildet zum Ausbildungsbeginn
am 1. September 2024 aus bzw. bietet an:
•Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten
(m/w/d)
Genau mein Ding:
die AOK.
Berufskraftfahrer (m/w/d)
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Kaufmann (m/w/d) für Spedition
und Logistikdienstleistung
•Bachelor of Arts –
Public Management (m/w/d)
Innenverwaltung Einführungspraktikum
•Praxisintegrierte Ausbildung (PiA)
zum Erzieher (m/w/d)
•Praktikumsplatz für das
Anerkennungsjahr zum Erzieher
bzw. Kinderpfleger (m/w/d)
•Ausbildung zum Straßenwärter (m/w/d)
•Ausbildung als Fachkraft für
Abwassertechnik (m/w/d)
Die Große Kreisstadt Giengen ander Brenz bildet zum Ausbildungsbeginn
am 1. Oktober 2024 aus bzw. bietet an:
•Bachelor of Arts –Bauingenieurwesen –
Studienrichtung Öffentliches Bauen
Du möchtest deine Talente entfalten, deine Stärken
beweisen und deine Ideen einbringen? Dann herzlich
willkommen bei der AOK. Als größte Krankenversicherung
in Baden-Württemberg bereiten wir dich bestens
auf einen spannenden Berufsweg vor.
Ausbildungsmöglichkeiten
• Sozialversicherungsfachangestellter
2- bzw. 3-jährig (m/w/d)
• AOK-Betriebswirt mit Bachelor
„Business Administration, Health Care
Management“ (m/w/d)
• Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)
• Duales Studium - Soziale Arbeit im
Gesundheitswesen
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und Mitarbeiter dafür, dass jährlich 83,6
Millionen Sendungen transportiert werden.
Ob Lkw, Flugzeug, Schiff oder Bahn – wir führen
Warensendungen über verschiedene Verkehrsträger
zusammen und übernehmen für
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Wir bieten ein breites Angebot an Ausbildungsmöglichkeiten
und eine professionelle
Vorbereitung auf den Berufseinstieg
in der Logistikwelt in einem global agierenden
Familienunternehmen mit einer offenen
Unternehmenskultur und hervorragenden
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Ausbildungsleitung Frau Krebs, Tel. 07322 952-2200,
die Bewerbung ist über das Bewerbungsportal der Stadt Giengen
möglich.
Die AOK Baden-Württemberg ist als
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Stadt Giengen ander Brenz
SG Organisation und Personal /Marktstraße 11
89537 Giengen an der Brenz
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Wir freuen uns auf Dich!

18 TIPPS FÜR DEN START
Der gute erste Eindruck
Fast eine halbe Million junge
Menschen fangen jährlich in
Deutschland eine duale Ausbildung
an, die meisten davon im
August. Für die frisch gebackenen
Auszubildenden eine aufregende
Zeit, in der sich viele Fragen
stellen: Wie läuft das eigentlich
alles in meinem Betrieb?
Kriege ich hin, was man von mir
verlangt? Werde ich mich wohlfühlen?
Wer gleich am Anfang
die Weichen richtig stellt, tut
sich mit der Eingewöhnung
leichter.
Wer pünktlich zum ersten
Ausbildungstag erscheint, sorgt
schon einmal für einen guten ersten
Eindruck. Und der Dresscode?
Schon das Vorstellungsgespräch
sollte einen Eindruck davon vermittelt
haben, wie die Kleiderordnung
im Unternehmen aussieht.
Ansonsten gilt wie auch
bei jedem „normalen“ Job: Anfangs
ist es durchaus in Ordnung,
eher etwas förmlicher aufzutreten,
bis klar ist, wie die Erwartungen
an die Kleidung sind. „Mein
Tipp für neue Azubis lautet immer:
Stecken Sie sich ein Notizheft
und einen Stift ein!“, sagt Petra
Timm, Pressesprecherin von
Randstad Deutschland. „Gerade
am Anfang wird viel erklärt, und
es lohnt sich, dabei Notizen zu
machen, um nicht ständig wieder
nachfragen zu müssen.
Sichere Dir jetzt Deinen Ausbildungsplatz 2024!
Unsere Ausbildungs- und Studienplätze:
• Duales Studium BWL-Industrie (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Mediengestalter Digital & Print (m/w/d)
Beim Ausbildungsstart zählt der erste Eindruck.
Auch Namen gleich zu notieren
ist eine gute Idee. Wer sich bemüht,
die Namen der Kolleginnen
und Kollegen schnell zu lernen,
fügt sich besser ins Team ein.“
Notizen im Handy sind zwar eine
Die Edelmann Group ist einer der führenden deutschen Verpackungshersteller und Systemlieferanten
mit Standorten rund um den Globus. Hast Du Interesse, Deine Zukunft bei uns zu
starten? Dann bewirb Dich jetzt auf einen unserer Ausbildungsplätze am Standort Heidenheim.
• Medientechnologe Druck (m/w/d)
• Packmitteltechnologe (m/w/d)
Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung an: career@edelmann-group.com
Bewerbungsschluss ist der 30.09.2023. Alle weiteren Informationen findest Du unter:
www.edelmann-group.com/de/karriere/schuler/
Edelmann GmbH | Carl Edelmann GmbH & Co. KG | Steinheimer Straße 45 | 89518 Heidenheim
verführerische Möglichkeit, aber
es macht keinen guten Eindruck,
wenn frische Azubis ständig ihr
Smartphone in der Hand haben.
Es sollte während der Arbeitszeit
möglichst in der Tasche bleiben.
TEXT: TXN | BILD: FIZKES/123RF/RANDSTAD
Edelmann Group
Edelmann Group
edelmanngroup
Reinschnuppern ist empfehlenswert
Erst ein Praktikum,
dann die Ausbildung
Wer als Schüler in die Berufswelt
startet, hat meist noch keine
konkrete Vorstellung, was
sich hinter den einzelnen Ausbildungsberufen
verbirgt. Deswegen
empfiehlt es sich vor allem
für technisch geprägte Berufe
aus dem Sanitär-, Heizungsund
Klimabereich, mit einem
Schülerpraktikum zu starten. So
kann vorher gut getestet werden,
ob Wunsch und Wirklichkeit
übereinstimmen. Der Zentralverband
Sanitär Heizung Klima
(ZVSHK) hilft Schülern und
Schülerinnen mit der Ausbildungskampagne
„Zeit zu starten“
schon seit mehreren Jahren
bei der Entscheidung für ihre
persönliche Zukunft.
Dabei wird nicht nur umfangreich
über die vier Ausbildungsberufe
informiert, sondern
es gibt auch Tipps zur Bewerbung.
Azubis und Ausbilder
kommen zu Wort und berichten
über den abwechslungsreichen
Arbeitsalltag. Unterstützend laden
bundesweit viele SHK-Fachbetriebe
die Jugendlichen ein,
um bei einem Praktikum den
abwechslungsreichen Arbeitsalltag
kennenzulernen. Die vier
Lehrberufe im SHK-Handwerk
sind sehr unterschiedlich: Anlagenmechaniker
für Sanitär-,
Heizungs- und Klimatechnik
planen, installieren und warten
komplexe Anlagen und Systeme
innerhalb der Gebäudetechnik.
Dazu gehören komplette Badezimmer
ebenso wie Heizungen,
Lüftungsanalgen und Solarthermiesysteme.
Behälter- und Apparatebauer
errichten komplette
Anlagen, beispielsweise für die
Lebensmittelindustrie. Klempner
verarbeiten Metall, meist
an Dächern und Fassaden. Und
Ofen- und Luftheizungsbauer
sind gefragte Spezialisten, wenn
es etwa um die Planung und den
Bau eines individuellen Kachelofens
geht.
Wer sich über ein Schülerpraktikum
oder eine Ausbildung
informieren möchte, findet
unter www.zeitzustarten.
de wichtige Informationen und
eine Suchfunktion für freie Praktikums-
und Ausbildungsplätze.
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•DHBW-Studium BWL-Handel oder Food Management
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20 M+E-INDUSTRIE
Metall- und Elektroindustrie im Südwesten
bietet attraktive Arbeitsplätze mit Perspektive
2024 BILDETDIE STEIFF-GRUPPE AUS:
Karriere starten
bei LEONHARD WEISS
ANZEIGEN 21
Die Metall- und Elektroindustrie
(M+E) ist das
Herz der badenwürttembergischen
Wirtschaft.
Die knapp eine Million
M+E-Beschäftigten im Südwesten
gehören zu den bestbezahlten
Industriefachkräften
der Welt. Das durchschnittliche
Jahresbruttoeinkommen in
der M+E-Industrie Baden-Württembergs
lag 2022 bei mehr als
68.000 Euro. Bei der M+E-Industrie
gibt es die Top-Jobs im
‚Ländle‘. Und gute Leute sind
immer willkommen. Die Branche
bietet hervorragende Möglichkeiten
zum beruflichen
Einstieg für Schul- und Hochschulabsolventen,
interessante
Tätigkeiten, sehr gute Verdienstchancen
und nahezu alle
Perspektiven für die berufliche
Weiterentwicklung.
Autos, Maschinen und Anlagen,
Werkzeuge, Medizin-,
Elektro- und Umwelttechnik,
Metallverarbeitung und vieles
mehr: In zahlreichen Disziplinen
sind M+E-Betriebe aus Baden-Württemberg
führend. In
kaum einer Region weltweit gibt
es vergleichbar viele Weltmarktführer,
die Lösungen für die Zukunft
entwickeln. Wer sich für
eine Ausbildung in der M+E-Industrie
entscheidet, kann diese
Zukunft mitgestalten.
Entsprechend vielfältig ist
das Angebot an Berufsbildern
in der dualen Ausbildung: Mechaniker,
Elektroniker, Metalltechniker,
Mechatroniker, Designer,
aber auch verschiedene
kaufmännische Berufe bieten
Chancen für junge Menschen
mit unterschiedlichen Neigungen
und Fähigkeiten.
In der Regel dauert die Ausbildung
zum Facharbeiter drei
oder dreieinhalb Jahre, in einzelnen
Disziplinen führt eine zweijährige
Ausbildung zum Berufsabschluss.
Zudem bieten viele
Betriebe Plätze für ein duales
Studium an, also eine Kombination
von betrieblicher Ausbildung
und Hochschule.
In der baden-württembergischen
M+E-Industrie stimmt die
Bezahlung schon in der Ausbildung.
Im ersten Jahr erhalten
die Azubis tariflich schon über
1.000 Euro pro Monat, im zweiten
Jahr sind es bereits mehr als
1.100 Euro, im dritten 1.200 Euro.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
kommen noch hinzu.
Wer sich nach der Schule für
eine Ausbildung in einem M+E-
Betrieb entscheidet, muss auch
keine Angst haben, in eine Karrieresackgasse
zu geraten. Das
Gegenteil ist der Fall: Für Fachkräfte
gibt es zahlreiche Weiterentwicklungsoptionen.
Dabei
sind sowohl Fach- als auch
Führungskarrieren möglich.
Die baden-württembergischen
M+E-Betriebe benötigen
gut ausgebildete Fachkräfte sowohl
aus dem dualen als auch
aus dem akademischen Bereich.
Diese sollten auch die Bereitschaft
zur persönlichen Weiterentwicklung
mitbringen, da
sich auch die Arbeitswelt im
Zuge der Digitalisierung rasend
schnell verändert. Nicht nur die
typischen Techniker- und Meisterwege
stehen in der M+E-Industrie
offen. Auch ein späteres
Studium, sei es berufsbegleitend
oder während einer vorübergehenden
Freistellung, ist selbst
dann möglich, wenn man kein
Abitur in der Tasche hat.
Wer gerne Elemente des klassischen
Studiums mit einer M+E-
Ausbildung verbinden will, für
den bietet sich ein Studium an
der Dualen Hochschule Baden-
Württemberg (DHBW) in den
Bereichen Wirtschaft, Technik
oder Sozialwesen an. Das zentrale
Merkmal der DHBW sind
die wechselnden Theorie- und
Praxisphasen sowie die enge Kooperation
zwischen der Hochschule
und ihren dualen Partnern,
den Betrieben. Das am
Lernort „Hochschule“ erworbene
theoretische Wissen kann im
Lernort „Unternehmen“ sofort
praktisch umgesetzt und vertieft
werden. Die Firmen wählen
die Studierenden selbst aus,
schließen mit ihnen einen dreijährigen
Vertrag und bieten ihnen
über die gesamte Studiendauer
hinweg eine monatliche,
fortlaufende Vergütung.
Sehr gute Berufschancen in
der M+E-Industrie gibt es natürlich
auch für Absolventen
der Universitäten und der Hochschulen
für angewandte Wissenschaften.
Die Studierenden sollten
ruhig den Mut haben, nach
dem Bachelor-Abschluss nicht
unmittelbar den Master anzuschließen,
sondern erst einmal
praktische Erfahrungen in
der M+E-Industrie zu sammeln.
Berufserfahrungen sind vor allem
für Ingenieure ein wichtiger
Baustein, um die richtige
Entscheidung zwischen Fachoder
Führungskarriere und dem
passenden weiterführenden Studium
treffen zu können.
Steiff Beteiligungsgesellschaft mbH
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Kaufmann für Digitalisierungsmanagement
(m/w/d)
• Duales Studium: BWL-Industrie (B.A.)(m/w/d)
MargareteSteiff GmbH
• Textil- und Modenäher (m/w/d)
• Industriekaufmann (m/w/d)
• Fachkraftfür Lagerlogistik (m/w/d)
AIGO-TEC GmbH
• Industriemechaniker (m/w/d)
• Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
• Fachkraftfür Lagerlogistik (m/w/d)
Weitere Informationen
People Management
Christine Müller-Matos |Tel.: 07322 131-366
www.steiff.com |www.aigo-tec.com
KOMMEN IN UNSER TEAM
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