Teuto Express 768

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TE20 TE768 Verlags-Sonderseiten Z E I T U N G S Z U S T E L L E R ( m/w/ Osnabrück - „Ziel des Projektes ‚Digital orientiert – Erfolg in Deutschland durch Ausbildung‘ ist es, über eine gezielte und innovative Ansprache junger Zuwanderer und ihrer Eltern das Interesse für eine betriebliche Ausbildung zu wecken. Oft ist nicht bekannt, welche beruflichen Karrierechancen inside-g.o die duale Werbung, die ankommt! Ausbildung in Deutschland bietet. Das Projekt trägt wesentlich zur Berufswahlorientierung in unserer Region inside-g.o bei“, sagt erklärt Projektkoordinatorin Werbung, die ankommt! Nese Yildiz-Kendibasina. Ergänzt werden die inside-g.o digitalen Angebote durch persönliche Werbung, die ankommt! Beratungen Stellenmarkt AB SOFORT GESUCHT! Berufsorientierung in der Moschee und auf Youtube IHK und HWK gehen neuen Wege bei der Ansprache von Zuwanderern und Termine vor Ort. Das gemeinsame Projekt von Industrie- und Handelskammer sowie Handwerkskammer (HWK) Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim ist auf zwei Jahre angelegt. Die Ansprache erfolgt neben dem persönlichen Kontakt vor allem über die Social- Media-Kanäle von IHK und HWK. Außerdem werden Role-Model-Videos in Wir suchen Hausfrauen/-männer, Arbeitssuchende, RentnerInnen oder SchülerInnen (Mindestalter 13 Jahre)… zur Verteilung von Zeitungen und Prospekten im eigenen Wohngebiet! verschiedenen Sprachen JETZT BEWERBEN! produziert, um Erfolgsbeispiele im unmittelbaren Umfeld der Zielgruppe zu Berät im Rahmen ‚Digital orientiert – Erfolg in Deutschland durch Ausbildung‘: Nese Yildiz-Kendibasina, Koordinatorin von Handwerkskammer und IHK Foto: IHK/U. Lewandowski zeigen. „Wir konnten mit unseren Zielgruppenvideos auf Türkisch, Russisch und Spanisch – jeweils mit deutschen Untertiteln – veröffentlichen und mit unseren Beratungsangeboten mehr als 600 Ausbildungsinteressierte und ihre Eltern, oft in ihren verschiedenen Muttersprachen, erreichen. So haben wir beispielsweise auf Stadtfesten, in Moscheen, auf Ausbildungsmessen und in zwei Pop-up-Stores über die Berufsausbildung 0173 59 52 171 s.gohlke@inside-go.de Viele Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt Z E I T U N G S Z U S T E L L E R ( m/w/d) AB SOFORT GESUCHT! @ inside-g.o IHK-Umfrage: Unternehmen bieten mehr Praktika an Werbung, die ankommt! Münsterland/Emscher-Lippe- beteiligt haben. Danach ist der gefunden hätte“, so Taudt. Auch Wir suchen Hausfrauen/-männer, Arbeitssuchende, Region - Die derzeit steigende Anteil der Unternehmen, die im aktuell sind noch mehrere Hundert Ausbildungsplätze in der RentnerInnen VERTEILER oder SchülerInnen GESUCHT! (Mindestalter VERTEILER Beliebtheit der GESUCHT! betrieblichen VERTEILER vergangenen GESUCHT! Jahr alle angebotenen Ausbildungsplätze be- IHK-Lehrstellenbörse offen. 13 Jahre)… zur Verteilung von Zeitungen und Ausbildung reicht bei weitem Prospekten im eigenen Wohngebiet! für den Teuto Express nicht aus, um die Nachfrage setzen konnten, weiter gesunken. Und zwar auf 56,5 %. Im Der IHK-Bildungsexperte sieht der Unternehmen nach Auszubildenden zu decken. Das zeigt Jahr davor waren es noch 60 %, dabei die Unternehmen, die JETZT BEWERBEN! das Ergebnis der Ausbildungsumfrage vor fünf Jahren noch rund 75 % Schülerpraktika anbieten, auf der IHK Nord Westfa- der Unternehmen. dem richtigen Weg, das Problem 0173 59 52 171 len, an der sich 725 Unternehmen aus dem Münsterland und „Damit liegen wir aktuell zwar deutlich mehr als bei der letzten zu mindern. Das sind mit 64,4 % @ s.gohlke@inside-go.de aus der Emscher-Lippe-Region leicht besser als der Bundesdurchschnitt von 53 %, müssen der Königsweg, um Ausbildungs- Umfrage (51,9 %). „Praktika sind Wir VERTEILER suchen Hausfrauen/-männer, GESUCHT! VERTEILER GESUCHT! Arbeitssuchende, VERTEILER GESUCHT! RentnerInnen oder SchülerInnen (Mindestalter 13 Jahre)… zur Verteilung von Zeitungen und aber alles daransetzen, den Anteil plätze passend zu besetzen“, ist Prospekten im eigenen Wohngebiet! wieder zu steigern“, betont sich Taudt sicher. Lob hat er auch Carsten Taudt, Leiter des IHK- für die Veränderungen bei den JETZT BEWERBEN! Zahntechnische Hilfskraft Geschäftsbereichs Bildung und Bewerbungsverfahren in den Fachkräftesicherung. Denn allein bei den an der Umfrage be- der Betriebe an, um mehr Ausbil- Betrieben. Hier setzen 43,5 % in Teilzeit gesucht. teiligten Unternehmen blieben dungsplätze zu besetzen. Bewerbungsverfahren müssten einfach 0173 59 52 171 insgesamt 802 Plätze unbesetzt. @ s.gohlke@inside-go.de Sie sind evtl. berufsfremd, haben aber Spaß am „Im Schnitt hätte damit jeder und vor allem schnell ablaufen, Handwerk? Vertrauensvolle Einarbeitung möglich. dieser Betriebe 1,2 Ausbildungsverträge unterstreicht Taudt. „Wer auf den Schütte-Walter Zahntechnik GmbH Große Straße 48 | 49201 Dissen | Tel. 05421 - 23 94 zusätzlich abschließen allerbesten Kandidaten wartet können, wenn er geeignete und womöglich mit mehrstufigen Auswahlverfahren Bewerberinnen oder Bewerber arbeitet, Z E I T U N G S Z U S T E L L E R ( m/w/d) AB SOFORT GESUCHT! RTEILER GESUCHT! VERTEILER GESUCHT! VERTEILER GESUCHT! AUSBILDUNG - BERUF NEBENBESCHÄFTIGUNG informiert“, zieht Yildiz-Kendibasina eine Bilanz der ersten sechs Monate des Jahres 2023 und gibt einen Ausblick: „Für das zweite Halbjahr ist geplant, Ausbildungsberufe mit digitalen Medien erlebbar zu machen. Jugendliche mit Migrationshintergrund und ihre Eltern können mit einer VR-Brille in verschiedene Berufswelten eintauchen und sich spielerisch in bisher unbekannten Berufen ausprobieren.“ Das Projekt wird vom Europäischen Sozialfonds finanziert. Die Veranstaltungen und Beratungen sind kostenfrei. t verliert mit Sicherheit an Zulauf.“ Das veränderte Bewusstsein der Unternehmen für die Lage auf dem Ausbildungsmarkt und die Verbesserungen bei den Bewerbungsverfahren unterstützen nach Taudts Einschätzung den Trend zur betrieblichen Ausbildung. Immerhin konnten die Betriebe aus Industrie, Dienstleistung und Handel zum 1. August 5,4 % Ausbildungsverträge mehr abschließen als noch im Vorjahr. Mit ihrer Ausbildungskampagne „Ausbildung macht mehr aus uns. Jetzt#könnenlernen“ verstärken die Industrie- und Handelskammern in Deutschland den Trend zur betrieblichen Ausbildung. Im Mittelpunkt der Kampagne stehen Auszubildende, die Einblicke in ihren Ausbildungs- und Lebensalltag geben - zum Beispiel auf TikTok, wo die Kampagne bundesweit rund 20.000 Follower hat. t DEINE BEWERBUNG, PER FAVORE! Schau mal rein bei Gelato Classico! In unserem Familienunternehmen findest du Jobs mit Herz, Spaß und ganz viel Eiscreme! Auslieferungsfahrer mit Fahrerlaubnis C1 (m/w/d) auf 520€ Basis oder in Teilzeit Wir bieten: · Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis · Soziale Leistungen wie z.B. Hanse Fit, Jobbike & Eisgutscheine · Gut erreichbar, direkt an der A33 Sende deine Bewerbung an: Marco Wehrland bewerbung@gelatoclassico.de gelatoclassico.de/karriere Gelato Classico – Die Eismanufaktur GmbH Eisenbahnstraße 11 49176 Hilter am Teutoburger Wald
AUSBILDUNG - BERUF NEBENBESCHÄFTIGUNG Stellenmarkt Verlags-Sonderseiten TE21 TE768 Osnabrück Halle Gartlage - In der 12. oder 13. Klasse haben junge Menschen viele Träume. Vom Ende der öden Schulzeit, vom Auszug bei den Eltern, vom wilden Leben in WGs und abenteuerlichen Reisen. Dann steht man plötzlich da, mit dem ABI in der Hand. Träumen, chillen…und dann nichts tun! ABI Zukunft Osnabrück Der Booster für die Berufswahl nach dem Abitur Die Frage, wie es weitergehen soll, beschäftigt seit jeher die jungen Menschen, die ihr Abitur in der Tasche haben, mittendrin stecken oder denen es im nächsten Jahr bevorsteht. Oftmals gibt es noch keinen richtigen Fahrplan, sondern es muss sortiert werden, welcher Job, welche Ausbildung oder welcher Studiengang das Richtige sein könnte. Auch ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder ein Auslandsaufenthalt stehen den jungen Menschen zur Verfügung, und somit scheinen die Möglichkeiten nach dem Abitur fast grenzenlos. Damit die Schüler/-innen bei ihren Entscheidungen bestmöglich unterstützt werden, zeigt die 12. ABI Zukunft Osnabrück Wege und Möglichkeiten auf, um herauszufinden, wie sie den für sich richtigen Weg nach ihrem Abi einschlagen. Auf der ABI Zukunft Osnabrück dreht sich alles um die Zukunft: Vertreter von Hochschulen, Universitäten, Unternehmen und Beratungs- und Vermittlungsinstitutionen geben einen Überblick über die Möglichkeiten nach dem (Fach-)Abitur. Ob Studium, Ausbildung, duales Studium, Freiwilligendienst oder erst einmal ins Ausland – hier kann man sich persönlich beraten lassen. Die ABI Zukunft Osnabrück bietet am Samstag, den 9. September 2023 in der Zeit von 10:00 – 15:00 Uhr in der Halle Gartlage den Schülern/-innen einen ganz persönlichen Austausch mit den Ausstellern und bringt sie in allen Fragen rund um Berufs- und Studienorientierung zusammen. An den Ständen beraten Institutionen zu allgemeinen Themen rund um die Studien- und Berufsorientierung und helfen mit konkreten Tipps bei der Entscheidungsfindung. Abiturienten/-innen eröffnen sich bei dieser Weichenstellung heute zahlreiche Möglichkeiten, denn viele ehemals traditionelle Berufsbilder haben sich inzwischen in zahlreiche fachspezifische Ausrichtungen aufgegliedert. Allein in Deutschland können junge Menschen heute aus etwa 20.000 Studiengängen und ungefähr 450 Ausbildungsberufen wählen. Ein solch reichhaltiges Angebot sollte für jeden eine passende Perspektive bereithalten, aber diese muss man erst mal kennen. Eine Orientierungshilfe im Dschungel der unterschiedlichen Möglichkeiten bietet die wohl größte Berufsinformationsmesse ABI Zukunft in Osnabrück. Denn eines gelte oftmals in beiden Fällen, erklärt José Rodrigues Freitas, Veranstalter der ABI Zukunft: „Viele junge Menschen sind absolut überfordert mit der Berufswahl und nehmen daher die Gespräche und den Erfahrungs-austausch mit den Ausstellern dankbar an.“ Häufig sei der Druck enorm, schnellstmöglich die richtige Entscheidung zu treffen. „Dabei ist es von großer Wichtigkeit, sich Zeit für die Orientierungsphase nach dem Abitur zu nehmen“, zeigt sich Freitas überzeugt. Die ABI Zukunft will für Entlastung sorgen und den jungen Menschen dabei helfen, sich in entspannter Atmosphäre Klarheit über mögliche Berufswege zu verschaffen. Das vielfältige Angebot der Messe sorgt dafür, dass für jeden etwas Passendes dabei ist. Eltern sind in der Phase der Berufswahlorientierung unverzichtbare Ansprechpartner/-innen für ihre Kinder und sollten sich ebenfalls die Zeit nehmen, ihre Kinder zur ABI Zukunft Osnabrück zu begleiten. Erziehungsberechtigte sind hilfreich, denn sie kennen die speziellen Begabungen und Fertigkeiten ihres Nachwuchses, können die individuellen Stärken, Interessen und Talente rückmelden und sie so auf ihrem Entscheidungsweg unterstützen. Auf jeden Fall ist es sinnvoll, wenn sich die Erziehungsberechtigten informieren, denn selbst wenn sie beispielsweise Akademiker sind, wird vieles für sie neu sein. Bei der Anzahl der zur Auswahl stehenden Lehrberufe und schulischen Ausbildungswege ist es schwer, den Überblick zu bewahren. Tipps für Eltern: • Die Kinder nach ihren Wünschen und Zielen befragen, das offene Gespräch suchen und den Jugendlichen nicht die eigenen Vorstellungen überstülpen. • Sich selbst über die Studienund Berufswahl und aktuelle Trends informieren. • Den jungen Leuten die Chance bieten, sich auszuprobieren und sie zum Beispiel ermutigen, ein Jahrespraktikum oder ein Freiwilliges Soziales Jahr zu absolvieren. Die Talente der Kinder sind vielfältig! Den Schülern/-innen hingegen empfiehlt der Veranstalter der ABI Zukunft Osnabrück, sich vor dem Messebesuch konkrete Fragen an die Aussteller zu überlegen. Gezielte und individuelle Fragen ermöglichen eindeutige Antworten, die einem schnell zur richtigen Entscheidung für die Zeit nach dem Abitur verhelfen können. Aussteller würden sich außerdem oft für die Stärken und Schwächen eines potenziellen Bewerbers interessieren – auf diese Frage sollten sich Besucher/-innen also ebenfalls vorbereiten. Hier kann es hilfreich sein, sich einfach mal mit den Eltern zusammenzusetzen und aufzulisten, was man gut kann und was man möchte. Solche Gespräche können der Schlüssel zu neuen, interessanten Ideen sein. t • Instandsetzung Reparatur aller Fabrikate • Diagnose und Fehlerbehebung • Inspektionsarbeiten • Selbstständiges Arbeiten • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Mit 25 Jahren an unserem Standort bieten wir Ihnen: • Festgehalt • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 30 Tage Urlaub • einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Aufstiegschancen Bewerbungen bitte an metker.jakob@gmx.de oder telefonisch unter 05403/1744. GmbH KFZ-Mechatroniker (m/w/d) gesucht PKW / LKW-Mechaniker / Mechatroniker als Aushilfe oder in Teilzeit (m/w/d) Wir suchen zu sofort Verstärkung: Einen LKW-Mechaniker zur Wartung und Instandsetzung unserer eigenen LKW an unserem Standort in Dissen Sie stellen sicher, dass einfache Wartungs- und Reparaturarbeiten erledigt sind Sie verrichten einfache Karosseriearbeiten und Servicearbeiten an Mercedes und MAN Sattelzugmaschinen. Sie sind für das Reifenmanagement verantwortlich und können auch Reifen auf Felgen wechseln. Das bieten wir Ihnen: Überdurchschnittliche Entlohnung Flexible Einsatz- und Arbeitszeiten, gerne auch am Wochenende Eine eigene Werkstatt, Halle mit Grube und Werkzeug zur alleinigen Nutzung Hohe Wertschätzung und ein familiäres Umfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann machen Sie sich mit uns auf den Weg in eine erfolgreiche Zukunft und rufen einfach an oder senden uns eine Kurzbewerbung per email. FH Schnelltransporte GmbH Am Fledderbach 3, 49201 Dissen a.T.W. Ihre Ansprechpartner: Rafael Nowak Telefon 05421 – 93 33 11 E-Mail info@fh-schnelltransporte.de www.fh-Schnelltransporte.de
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