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Studienbegleitendes Trainee-Programm
Studienbegleitendes Trainee-Programm
Zusammen mit bedeutenden regionalen und überregional tätigen Unternehmen hat die Hochschule
Furtwangen zum Wintersemester 2002/03 das so genannte Studienbegleitende Trainee-
Programm ins Leben gerufen. Es umfasst derzeit über 90 Plätze in mehr als 35 Unternehmen aus
unserer Region. Die Studierenden bzw. Trainees werden dabei parallel zu ihrem praxisorientierten
Studium optimal für ihren zukünftigen Einsatz im Unternehmen qualifiziert und gewinnen zusätzliche
fachliche Kenntnisse sowie betriebliche Praxiserfahrungen. Sie erhalten während der
gesamten Laufzeit eine monatliche Vergütung in Höhe von 680 Euro und somit finanzielle Sicherheit
und Unabhängigkeit.
Den beteiligten Partner-Unternehmen bietet das Programm eine hervorragende Möglichkeit,
rechtzeitig hoch qualifizierte potenzielle Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und diese auf
verantwortungsvolle Aufgaben und zukünftige Herausforderungen im Unternehmen perfekt vorzubereiten.
Darüber hinaus wird die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Hochschule
intensiviert und der Erfahrungs- und Wissensaustausch verbessert.
Das Programm richtet sich an Studienbewerberinnen und -bewerber sowie an Studierende aller
Bachelorstudiengänge im ersten oder zweiten Semester.
Die Programmvariante M umfasst das in der Regel fünfsemestrige Hauptstudium. Die Trainees
absolvieren Praxissemester (im 5. Semester) als auch ihre Abschlussarbeit/Thesis (i.d.R.
im 7. Semester im Unternehmen. Darüber hinaus arbeiten sie in den Semesterferien insgesamt
16 Wochen in verschiedenen Firmenprojekten tatkräftig mit und gewinnen dabei wertvolle zusätzliche
Praxiserfahrungen.
Die Programmvariante L umfasst das in der Regel siebensemestrige Gesamtstudium plus ein
weiteres Semester. Zusätzlich zu Praxissemester und Abschlussarbeit/Thesis wie in Variante M
arbeiten die Trainees in den Semesterferien insgesamt 46 Wochen in unterschiedlichen Projekten
und Abteilungen mit. Dazu schalten sie nach dem 2. Studiensemester freiwillig ein weiteres
Praxissemester ein (hochschulseitig als „Urlaubssemester“ gezählt).
Ausgewogene Leistungsbilanz plus Flexibilität. Die finanziellen Leistungen des Unternehmens
und der Umfang der Trainee-Tätigkeit stehen in einem ausgewogenen Verhältnis. Die Anforderungen
des Studiums sowie Freiräume für die Persönlichkeitsentwicklung sind angemessen
berücksichtigt. In beiden Modellvarianten sind individuelle Anpassungen möglich,
insbesondere bei Startzeitpunkt und Vertragslaufzeit. Als Kenngröße gilt: Ein Semester finanzielle
Förderung erfordert zehn Wochen aktiven Einsatz.
Allgemeine Anforderungen an Bewerberinnen und Bewerber sind:
� Hohe Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
� Hohe Motivation und besonderes Engagement
� Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
� Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität
Darüber hinaus stellen einige Partner-Unternehmen weitere unternehmensspezifische Anforderungen.
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Allgemeiner
Teil
Grund-
Studium
Haupt-
Studium
PEB
Haupt-
Studium
MVB
Haupt-
Studium
SMB
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SEM
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Ausland
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