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118 Personalmanagement
Das Bewerbungs-ABC 10 Tipps für das perfekte Bewerbungsanschreiben 1. Auf das Wesentliche beschränken Die zuständigen Personaler haben in den seltensten Fällen Zeit, zu ausführliche Texte zu lesen. Deshalb ist es ratsam, im Bewerbungsanschreiben keine komplette Biografie wiederzugeben, sondern sich auf die wichtigsten Dinge wie persönliche Stärken, Fähigkeiten und die Eignung für den Beruf zu beschränken. (Fremdsprachen, Computer etc.) als auch in den Punkten Werdegang und Berufserfahrung bei der Wahrheit bleiben. © contrastwerkstatt - stock.adobe.com Auch wenn ein guter Lebenslauf wichtig ist, sollte das Hauptaugenmerk einer Bewerbung auf ihrem Herzstück, dem Bewerbungsanschreiben, liegen. Dieses Anschreiben bietet dem Bewerber die Möglichkeit, sich mit eigenen Worten im bestmöglichen Licht darzustellen und sein Wissen und Können zu präsentieren. Damit das gelingt, gibt’s 10 Tipps die man beim Verfassen des Schriftstücks unbedingt beachten sollte. 2. Kein Standardanschreiben verwenden Wer für jede Bewerbung ein neues Anschreiben verfasst, übt damit außerdem auch und verbessert die Qualität seiner Texte von Mal zu Mal. 3. Keine Formulierungen aus Bewerbungsratgebern verwenden Sätze, die man 1 zu 1 aus Ratgeberbüchern übernommen hat, fallen erfahrenen Personalverantwortlichen sofort auf und stellen einen Grund dar, die Bewerbung auszusortieren. 4. Sätze nicht zu kompliziert und verschachtelt formulieren Werden Sätze zu übertrieben lang und kompliziert, verliert der Leser schnell den Faden und es wird unverständlich. Im Bewerbungsanschreiben sollte man deshalb lieber auf kurze, aussage - kräftige Sätze setzen, die Informationen, welche übermittelt werden sollen, klar und deutlich auf den Punkt bringen. 5. Nicht übertreiben und/oder lügen Spätestens im persönlichen Vorstellungsgespräch kommt es ans Licht, wenn man im Anschreiben die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten überzogen dargestellt bzw. Sachen dazu gedichtet hat. Deshalb sollte man sowohl im Punkt Wissen 6. Superlative sind nicht super Auf die eigene Person bezogene Superlative in der Bewerbung sind unglaubwürdig. 7. Egoismus kommt nie gut an Als Bewerber sollte man sich darauf konzentrieren herauszustellen, inwiefern die eigenen Fähigkeiten der Firma nutzen und sie voranbringen könnten. 8. Konjunktive wirken schwammig Wer häufig Konjunktive verwendet, macht auf Andere einen unkonkreten und unentschlossenen Eindruck. Deshalb lieber kurz, prägnant und ausdrucksstark im Indikativ formulieren. 9. Nein zu Negationen Negationen sind eine weitere Formulierungsart, die den Fokus auf die Schwächen des Schreibers lenken und damit den Effekt haben, den man tunlichst vermeiden sollte. 10. Aktiv statt Passiv In passiv gebildeten Sätzen ist nicht man selbst, sondern ein Dritter das handelnde Subjekt. Dieser Modus ist deshalb überhaupt nicht dazu geeignet, zu unterstreichen was man selbst geleistet, gelernt und sich angeeignet hat. 119
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