Bildungswegweiser Landeshauptstadt Magdeburg 2024/25

Steuern und Abgaben
Steuerklassen
Die Höhe der individuellen Steuerschuld wird
durch die verschiedenen Steuerklassen festgelegt.
Die Höhe der zu zahlenden Steuern unterscheidet
sich beispielsweise für ledige und verheiratete
Menschen, auch alleinerziehende werden
steuerlich anders behandelt. Für die meisten
Auszubildenden, die ledig sind und keine Kinder
haben, gilt die Steuerklasse I.
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Der richtige Ausbildungsplatz ist
endlich gefunden und der Arbeitsvertrag
unterschrieben – fehlt nur noch das erste
eigene Geld. Von dem müssen jedoch zuerst
Steuern bezahlt und Sozialabgaben entrichtet
werden. Was vom Brutto-Betrag, also der Ausbildungsvergütung
die vertraglich festgehalten
wurde, übrigbleibt und auf dem Konto landet, ist
das Netto-Gehalt.
Lohnsteuer, Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag
In Deutschland ist jeder Arbeitnehmer dazu
verpflichtet, Steuern und Abgaben an den Staat
zu zahlen. Ob das auch auf Auszubildende
zutrifft, ist von der Höhe der Ausbildungsvergütung
und der Lohnsteuerklasse abhängig.
Wer im Jahr weniger als 9.168 Euro (Grundfreibetrag
Stand 2019) verdient, muss keine
Steuern zahlen.
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Liegt das jährliche Einkommen darüber, fal len
Lohn- und Kirchensteuer an. Die Höhe der Lohnsteuer
wird durch die jeweilige Lohnsteuerklasse
ge regelt. Wer einer Kirche angehört, muss zudem
Kirchensteuer zahlen, die je nach Bundesland
ca. 8 – 9 Prozent der Lohnsteuer beträgt. Einen
Solidaritäts zuschlag müssen Auszubildende
in der Regel nicht zahlen, da dieser erst erhoben
wird, wenn die monatliche Lohnsteuer mehr als
81 Euro beträgt.
Wenn Lohn- und Kirchensteuer
anfallen, werden diese direkt vom Ausbildungsbetrieb
an das Finanzamt überwiesen.
Sozialabgaben
Zusätzlich zu den Steuern müssen Arbeitnehmer
verschiedene Sozialabgaben zahlen. Dazu zählen
Beiträge für Rentenversicherung, Kranken-, Pflege-
und Arbeitslosen- versicherung. Die Rentenversicherung
dient als Absicherung, um im Alter
auch ohne Arbeit ein geregeltes Einkommen zu
haben. Auch Beiträge in die Pflegeversicherung
sorgen für Sicherheit. Die Sozialabgaben betragen
insgesamt 40 Prozent der Ausbildungsvergütung.
20 Prozent davon werden vom Ausbildungsbetrieb
übernommen. Liegt das monatliche
Gehalt unter 325 Euro brutto, übernimmt der
Arbeitgeber die Kosten komplett.
Sind alle Steuern und Sozialabgaben gezahlt, erhalten
Auszubildende den Rest als Netto-Betrag,
der ihnen voll zur Verfügung steht.
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