MBBRASSEN - Unternehmenskodex "MBCODEXX 2023"

MBCODEXX 2023
Unternehmenskodex
MB-BRASSEN 2023

Inhaltsverzeichnis
MBCODEXX 2023
Einleitung
Du - Wir - Ihr
1. Gleichheit
2. Respekt
3. Privatsphäre
4. Team
5. Vorschriften
6. Vertrauen
7. Verhalten
8. Gesundheit
9. Zukunft
10. Effizienz
Die Zukunft schon heute
MB-BRASSEN auf einen Blick

„ MBCODEXX
Code of Conduct“

MB-BRASSEN GmbH
Unternehmenskodex
Die MB-BRASSEN Unternehmung
hat 10 Unternehmenswerte, die für
uns die übergeordnete Richtlinie in
unserem Verhalten und im Umgang
mit Kolleginnen und Kollegen, Kunden
sowie als digitales Verhalten als
auch Netzwerk- und Lieferpartnern
sind. Diese Unternehmenswerte
bilden das Dach und die Klammer
unseres MBCODEXX – Wir sind die
BRASSilianer von MB-BRASSEN.

Du - Ihr - Wir - BRASSillianer
Gemeinsam sind wir MB-Brassen
Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von MB-Brassen Fernwärmetechnik,
wir möchten gemeinsam eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich jeder
Einzelne sicher und respektiert fühlen kann. Deshalb haben wir diesen Code
of Conduct „MBCODEXX 2023“ erstellt. Er soll uns allen helfen, unser
Verhalten und unsere Arbeitsweise zu reflektieren und zu verbessern. sowohl
als Unternehmen als auch als Teil einer globalisierten Weltgemeinschaft.
Die 10 Schwerpunkte des MBCODEXX 2023

Einleitung
Einleitung & Allgemein MBCODEXX
MBCODEXX – der MB-BRASSEN - „Codexx“ definiert den Mindeststandard für das Geschäftsverhalten
jedes einzelnen von uns, sodass wir ethisch, unternehmerisch, werteorientiert und verantwortungsvoll
handeln und die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sicherstellen.
Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden möchten (z.B.: Ein „Bitte und Danke“ ist zu
möglich im Umgang zu leisten). Wir sind freundlich, achtsam, wertschätzend und sozial gerecht, denn
das ist es, was das berufliche Leben erstrebenswert macht.
Schutz von Betriebsvermögen vor Risiken, das Unternehmen stellt seinen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern die für die Erbringung ihrer Arbeitsleistung notwendigen Betriebsmittel zur Verfügung.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verpflichtet, diese Betriebsmittel und andere Werte mit
Sorgfalt zu behandeln und vor Verlust, Diebstahl oder Schaden zu bewahren, es sei denn, es wurde
ihnen ausdrücklich erlaubt oder es ist im Arbeitsvertrag geregelt.
Wir sind ein Vorreiter im Bereich Umweltschutz durch unsere Produkte und Dienstleistungen. Wir
glauben daran, dass Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit Hand in Hand gehen können.

„Kein Buch mit sieben
Siegeln, sondern ein
Kodex mit 10 Regeln“

1. Gleichheit
Wir behandeln uns gegenseitig mit Respekt, unabhängig von Geschlecht,
Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Herkunft, Religion,
Behinderung oder anderer persönlicher Eigenschaften.

Integrative Gleichstellung
Gleichbehandlung aller Menschen
Unser Verhalten, unsere Empfehlungen, Beförderungen und unsere grundsätzliche Einstellung
unterscheiden sich nicht von rassistischen Gründen, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller
Identität und Menschen mit Beeinträchtigungen. Unsere Kommunikation nach innen und außen soll
die Gleichbehandlung auch in unserer Kommunikation nach innen und außen widerspiegeln. Unsere
Vision ist es, eine Unternehmung zu schaffen, in der Gleichbehandlung die Norm ist.
Wir glauben daran, dass jeder Mensch unabhängig von seiner Herkunft, Religion oder sexuellen
Identität die gleichen Chancen verdient hat. Deshalb setzen wir uns für eine Kultur ein, in der
Diskriminierung keinen Platz hat und jeder Mitarbeiter seine Stärken voll entfalten kann. Wir sind
stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das sich aktiv für Gleichbehandlung einsetzt und unsere
Produkte spiegeln diese Überzeugung wider.
Mit unseren innovativen Lösungen möchten wir dazu beitragen, dass auch andere Unternehmen
ihre Einstellung ändern und gemeinsam eine inklusive Gesellschaft aufbauen.

2. Respekt
Wir vermeiden diskriminierendes Verhalten und Sprache. Auch Witze
und Kommentare, die diskriminierend sein könnten, gehören nicht zu
einer respektvollen Arbeitsumgebung.

Gemeinsames Miteinander
Miteinander statt übereinander kommunizieren
Ein transparentes und offenes Kommunikationsverhalten fördert die Transparenz und das
gegenseitige Verstehen. Betriebsinterne Informationen dürfen nicht nach außen gelangen. Es ist
untersagt, vertrauliche Informationen an die Öffentlichkeit zu bringen. Unsere Vision ist es, eine
Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter frei und offen miteinander sprechen kann.
Wir glauben daran, dass transparente Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist und fördern
deshalb ein offenes Verhalten untereinander.
Durch den Austausch von Informationen und Ideen können wir gemeinsam wachsen und uns
weiterentwickeln. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf die Vertraulichkeit unserer internen
Informationen - denn nur so können wir unseren Kunden das höchste Maß an Sicherheit bieten.
Mit unserem Produkt oder Dienstleistung möchten wir dazu beitragen, dass Unternehmen
„weltweit" eine Kultur des offenen Dialogs etablieren und somit langfristig erfolgreich sein wird.

3. Privatsphäre
Wir achten die Privatsphäre unserer Lieferanten, Kunden, Kolleginnen
und Kollegen. Das bedeutet, dass wir keine persönlichen Informationen
ohne deren Zustimmung teilen oder besprechen.

Vertrauensvoller Datenumgang
Vertraulichkeit & Datenschutz
Alle Informationen, die wir von unseren Kunden, Lieferanten, Kollegen und Vorgesetzten
erhalten, sind vertraulich zu behandeln und dürfen nicht an Dritte weitergegeben
werden, es sei denn, dies ist zur Erfüllung unserer Aufgaben erforderlich.
Das Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten wird eingehalten. Unsere Vision ist
es, ein Unternehmen zu schaffen, das sich durch höchste Standards im Hinblick auf
Datenschutz und Vertraulichkeit auszeichnet.
Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch das Recht hat, seine persönlichen Daten zu
schützen und wir sind stolz darauf, unseren Kunden genau das bieten zu können. Wir
sind davon überzeugt, dass dies der Beginn einer neuen Ära des Datenschutzes ist und
wir freuen uns darauf, Teil dieser Revolution zu sein!

4. Team
Wir arbeiten als Team und unterstützen uns gegenseitig. Wir
kooperieren und helfen uns, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
>> Wir reden Miteinander UND nicht Übereinander

Eigenverantwortung
Wir helfen uns im Team
Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich zu handeln,
mitdenken und aktiv zu gestalten, erhöht die Leistung des Unternehmens und die
Zufriedenheit aller Beteiligten.
Unsere Vision ist es, ein Unternehmen zu schaffen, das Verantwortung und
Eigenverantwortlichkeit in den Mittelpunkt stellt. Wir glauben daran, dass jeder
Mitarbeiter die Fähigkeit hat, aktiv mitzudenken und gemeinsam zum Erfolg beizutragen.
Durch unsere innovativen Produkte möchten wir nicht nur die Leistung des
Unternehmens steigern, sondern auch das Wohlbefinden unserer Kunden verbessern.
Denn wir wissen: Wenn wir alle Verantwortung übernehmen und einander
unterstützen, können wir Großes erreichen.

5. Vorschrift
Wir halten uns an alle geltenden Gesetze und Vorschriften sowie an die
Unternehmensrichtlinien.

Gesetze werden eingehalten
Nulltrolleranz bei Schwarzarbeit & Schutz von Kindern
Wir halten uns an alle geltenden Gesetze und Vorschriften sowie an die
Unternehmensrichtlinien. Insbesondere ist uns die Einhaltung der rechtlichen Vorschriften im
Handwerk ein besonderes Anliegen. Dazu gehört insbesondere die strikte Beachtung des
Verbots von Kinderarbeit. Wir unterstützen das Verbot von Schwarz- & Kinderarbeit
ausdrücklich und dulden keinerlei Verstöße dagegen. Wir sind uns bewusst, dass das
Handwerk oft eine Branche darstellt, in der das Risiko der Schwarzarbeit höher ist. Deshalb
verpflichten wir uns, unsere Prozesse regelmäßig zu prüfen und sicherzustellen, dass wir
keine Materialien oder Produkte verwenden, die unter Missachtung der Rechte produziert
wurden. Wir sorgen dafür, dass unsere Lieferanten ebenfalls alle geltenden gesetzlichen
Regelungen einhalten und legen großen Wert darauf, dass sie ihre Verantwortung für eine
nachhaltige und faire Produktion wahrnehmen. Wir sind davon überzeugt, dass nur eine
rechtlich einwandfreie Produktion des Handwerks nachhaltig erfolgreich sein kann.

6. Vertrauen
Wir handeln mit Integrität und Ehrlichkeit und beteiligen uns nicht an
illegalen oder unethischen Praktiken.

Visionäre Weiterentwicklung
Transparente Beziehungen & Ehrlicher Umgang
Wir pflegen einen offenen und transparenten Austausch von Informationen und Meinungen.
Geschäftsbeziehungen zu bekannte oder verwandten Personen. Sollten Geschäftsbeziehungen zu
nahestehenden Personen entstehen oder bestehen, so ist die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter
gehalten, diese der Geschäftsführung offen und transparent mitzuteilen, damit die
Geschäftsführung bewerten kann, ob dies ein Risiko der Beeinflussung von Geschäftsentscheidungen
darstellt.
Die Vision ist es, ein Unternehmen zu schaffen, das auf Vertrauen und Offenheit basiert.
Durch unsere transparente Herangehensweise an Geschäftsbeziehungen können wir
sicherstellen, dass alle Entscheidungen fair und objektiv getroffen werden. Wir sind davon
überzeugt, dass diese Art von Zusammenarbeit nicht nur für uns selbst von Vorteil ist, sondern
auch für unsere Kunden und Partner. Unsere Mission ist es daher, ein Unternehmen zu schaffen,
das sich durch Integrität und Ehrlichkeit auszeichnet. Wir möchten unseren Kunden zeigen, dass
sie sich auf uns verlassen können – egal ob es um Produkte oder Geschäftsbeziehungen geht.

7. Verhalten
Wir dulden kein Fehlverhalten, Mobbing oder Belästigung - weder am
Arbeitsplatz noch bei Firmenveranstaltungen oder im Umgang mit
Geschäftspartnern.
>> Schaden ist immer abzuwenden - in Eigenverantwortung

Verantwortungsbewusstsein
Neutralität und Integrität
Alle unsere Mitarbeiter verwenden ihr Urteilsvermögen verantwortungsbewusst und
umsichtig. Sie handeln verantwortungsbewusst und umsichtig in ihrem Tun. Die Angestellten
und Mitarbeiter missbrauchen weder ihre Position, um persönliche, das Unternehmen gar
schädigende, Vorteile zu ziehen, noch dulden oder fördern sie Verhalten, das nicht mit
unserem »MBCODEXX« übereinstimmt.
Die Vision ist es, ein Unternehmen zu schaffen, das für Neutralität und Integrität steht. Wir
möchten unseren Kunden nicht nur hochwertige Produkte bieten, sondern auch sicherstellen,
dass jeder Schritt auf dem Weg dorthin ethisch und verantwortungsbewusst durchgeführt
wird. Jeder Mitarbeiter bei uns versteht die Bedeutung von Neutralität und handelt
entsprechend in allen Geschäftsbereichen. Mit unserem "MBCODEXX" als Leitfaden sind wir
stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, dem vertraut werden kann - heute und in der Zukunft.

8. Gesundheit
Mentale und physische Gesundheit sind das A & O! Habt ein offenes Ohr
füreinander. Alkohol und Drogen haben am Arbeitsplatz keinen Platz.
Wir nehmen unsere Verantwortung wahr und stellen sicher, dass wir
während der Arbeit in vollem Besitz unserer geistigen und körperlichen
Fähigkeiten sind.
>> Verständnis - Führsorge - Vorsorge

Gesunde Mitarbeitende
Gesundheitsschutz & Sicherheit
Verständnis von Fürsorge und Vorsorge basiert auf dem physischen und psychischen
Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unseren Kunden,
Partnern sowohl auch Partner, die von unseren Aktivitäten betroffen sein können.
Wir stellen ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld zur Verfügung und
berücksichtigen den Arbeitsschutz und den Gesundheitsschutz. Die Vision ist es, eine
Welt zu schaffen, in der Gesundheit und Wohlbefinden für alle zugänglich sind. Wir
setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Kunden
und Partner sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und ihre Gesundheit gefördert
wird. Wir sind stolz darauf, Teil einer Bewegung zu sein, die sich für das Wohl aller
einsetzt und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen eine gesunde Zukunft zu
gestalten.

9. Zukunft
Wir erkennen die Bedeutung der Digitalisierung an und arbeiten aktiv
daran, unsere Geschäftsprozesse ständig zu verbessern und an den
Stand der Technik anzupassen. Wir investieren in moderne
Technologien, um unsere Arbeit zu optimieren.

Smarte Digitalisierung
Einfach Digital & smart sein
Digitalisierung bedeutet, für alle Beteiligten ihr Verhalten anpassen und
eigenverantwortlich damit umzugehen. Eine Smartphone-Nutzung ist erlaubt im
Rahmen der Selbstverantwortung für das Arbeitsumfeld.
Smartphones können nützlich sein, um die Arbeit zu erleichtern und zu
beschleunigen. Doch wir sind uns bewusst, dass wir selbstverantwortlich handeln,
um die Grenzen des Arbeitsumfelds nicht zu überschreiten und zu vermeiden.
Denn wir tragen alle eine Verantwortung, für unsere Arbeit und für unsere
Mitmenschen. Wir sind achtsam und uns ist bewusst, dass wir die Digitalisierung
mit Bedacht und Vernunft angehen sollten.

10. Effizienz
Wir wollen als verantwortungsbewusstes Unternehmen
zukunftsorientiert handeln und unseren Beitrag zu einer nachhaltigen
und digitalisierten Zukunft leisten. Deshalb blicken wir offen und
neugierig in die Zukunft und sind bereit, uns aktiv mit neuen
Technologien und Entwicklungen auseinanderzusetzen.

Kontinuierliche Verbesserung
Ressourcen und Prozesse
Existierende Prozesse und Abläufe werden kontinuierlich kritisch hinterfragt, um
Potenziale zu identifizieren und Ressourcen effektiver zu nutzen. Durch diese
Maßnahmen werden Marktveränderungen erkannt, neue Wege beschritten und
Marktchancen genutzt. Unsere Vision ist es, Prozesse, auch digital, zu optimieren
und dadurch dem Unternehmen zu helfen, die Ressourcen effektiver einzusetzen.
Wir glauben daran, dass kontinuierliche Verbesserungen der Schlüssel zur
Wettbewerbsfähigkeit sind und möchten unseren Kunden dabei helfen, die
Marktdynamik besser zu verstehen und sich schnell an Veränderungen anzupassen.
Unser Ziel ist es, innovative Lösungen anzubieten, die nicht nur Zeit und Kosten
sparen, sondern auch das Potenzial für Wachstum und Erfolg maximieren.

Die Zukunft schon heute
Gemeinsam die Fernwärme-Wende gestalten
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Handlungen und nehmen
konstruktive Kritik an. Wir lernen aus unseren Fehlern und arbeiten daran,
uns zu verbessern. Nur gemeinsam sind wir ein Team und können die Zukunft
schon heute gestalten. Wir bieten innovative Produkte und Dienstleistungen
an, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Mit unserem Engagement und unserer Expertise möchten wir dazu beitragen,
dass jeder seine Ziele erreicht und sein volles Potenzial ausschöpfen kann.
Wir sind BRASSillianer

Alles Handeln halt Auswirkung
MB-BRASSEN auf einen Blick
Wir sind uns bewusst, dass unser Handeln Auswirkungen auf die Gesellschaft und
Umwelt hat. Deshalb setzen wir uns für Nachhaltigkeit ein und achten darauf, unseren
ökologischen Fußabdruck zu minimieren. Wir glauben an Chancengleichheit und
diskriminieren niemanden aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Religion. Wir fördern
eine inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder seine Fähigkeiten entfalten kann. Wir
unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer persönlichen
Entwicklung durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Unser Ziel
ist es nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sondern auch einen positiven Beitrag
zur Gesellschaft zu leisten. Deshalb engagieren wir uns in sozialen Projekten sowie
gemeinnützigen Organisationen. Insgesamt stehen bei unserer Arbeit Ethik, Integrität
sowie Verantwortung im Vordergrund. Nur so können wir langfristig erfolgreich sein –

MBCODEXX
Stand: 01.07.2023
Unterschrift des Mitarbeitenden: