Women-on-Board-Index #WoBIndex 2023

Gesetzliche Grundlagen
Artikel 3, Absatz 2 Grundgesetz für die Bundesrepublik
Deutschland
„Männer und Frauen sind gleichberechtigt.
Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und
Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“
Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und
Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im
öffentlichen Dienst (FüPoG I)
Bei börsennotierten Gesellschaften, für die das Mitbestimmungsgesetz, das Montan-Mitbestimmungsgesetz
oder das Mitbestimmungsergänzungsgesetz gilt, setzt sich der Aufsichtsrat
zu mindestens 30 Prozent aus Frauen und zu mindestens 30 Prozent aus Männern zusammen.
(Aktiengesetz § 96, Absatz 2 (neu))
Gesetz zur Ergänzung und Änderung der Regelungen für die
gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen
in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (FüPoG II)
(3a) Besteht der Vorstand bei börsennotierten Gesellschaften, für die das Mitbestimmungsgesetz
[..] gilt, aus mehr als drei Personen, so muss mindestens eine Frau und mindestens ein Mann Mitglied
des Vorstands sein. Eine Bestellung eines Vorstandsmitglieds unter Verstoß gegen dieses
Beteiligungsgebot ist nichtig.
(5) Der Aufsichtsrat von Gesellschaften, die börsennotiert sind oder der Mitbestimmung unterliegen,
legt für den Frauenanteil im Aufsichtsrat und im Vorstand Zielgrößen fest. Die Zielgrößen müssen
den angestrebten Frauenanteil am jeweiligen Gesamtgremium beschreiben [..]. Legt der Aufsichtsrat
für den Aufsichtsrat oder den Vorstand die Zielgröße Null fest, so hat er diesen Beschluss klar
und verständlich zu begründen. Die Begründung muss ausführlich die Erwägungen darlegen, die
der Entscheidung zugrunde liegen. [..] Wenn für den Aufsichtsrat bereits das Mindestanteilsgebot
nach § 96 Absatz 2 oder 3 gilt, sind die Festlegungen nur für den Vorstand vorzunehmen. Gilt für den
Vorstand das Beteiligungsgebot nach § 76 Absatz 3a, entfällt auch die Pflicht zur Zielgrößensetzung
für den Vorstand. (Aktiengesetz § 76, Absatz 3a; § 111, Absatz 5 (neu))
EU-Richtlinie zur Gewährleistung einer ausgewogeneren Vertretung
von Frauen und Männern unter den nicht geschäftsführenden Direktoren/
Aufsichtsratsmitgliedern börsennotierter Gesellschaften 30
Mit den neuen Rechtsvorschriften werden börsennotierte Gesellschaften angehalten, bis 2026 dafür
zu sorgen, dass Mitglieder des unterrepräsentierten Geschlechts mindestens folgende Anteile ausmachen:
40 % der nicht geschäftsführenden Direktoren/Aufsichtsratsmitglieder.
Die Mitgliedstaaten können selbst entscheiden, ob dies sowohl für geschäftsführende als auch für
nicht geschäftsführende Mitglieder gelten soll. In diesen Ländern sollen Mitglieder des unterrepräsentierten
Geschlechts folgende Anteile ausmachen: 33 % aller Mitglieder von Leitungsorganen.
30 Europäischer Rat: Ausgewogenere Vertretung von Frauen und Männern in Leitungsorganen von Unternehmen.
https://www.consilium.europa.eu/de/policies/gender-balance-corporate-boards/
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