Women-on-Board-Index #WoBIndex 2023

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06.07.2023 Aufrufe

Wichtigste Ergebnisse auf einen Blick 1. Wichtigste Ergebnisse auf einen Blick Untersuchungsbasis 20 Reg. Markt 40 DAX 180 Unternehmen 70 50 SDAX MDAX 180 untersuchte Unternehmen zum Stichtag 15.01.2023, aktualisiert bis 01.05.2023. 1 x1 WoB 185 © FidAR 2023 48 SDAX 8 23 DAX MDAX 79 101 20 Reg. Markt 32 DAX 22 SDAX 27 MDAX 11 SDAX 10 Reg. Markt 62 14 MDAX 27 DAX Aufsichtsratsquote Mindestbeteiligungsgebot Vorstand Alle Unternehmen nicht der Quote unterliegende Unternehmen börsennotierte und paritätisch mitbestimmte Unternehmen mit Quote Frauenanteil in den Aufsichtsräten – Entwicklung seit 2015 gesamt ohne Quote mit Quote 2015 (19,9 %) 2022 (33,5 %) 2023 (35,3 %) 2015 (13,7 %) 2022 (27,3 %) 2023 (29,3 %) 2015 (21,3 %) 2022 (35,6 %) 2023 (37,3 %) alle 180 Unternehmen 79 nicht der Quote unterliegende Unternehmen 101 börsennotierte und voll mitbestimmte Unternehmen x2 WoB 185 © FidAR 2023 FidAR – ong>Womenong>-on-Board-Index 185 – 2023 180 untersuchte Unternehmen zum Stichtag 15.01.2023, aktualisiert bis 1.05.2023. 1 1 Antworten zur Befragung wurden bis einschließlich 1. Mai 2023 berücksichtigt. Bereits enthalten sind die Änderungen der Auswahlindizes der Deutschen Börse vom 3.03.2023, die zum 20.03.2023 wirksam wurden, sowie diverse außerplanmäßige Änderungen in den Indizes. Weitere im Mai 2023 kommunizierte Vorstandsberufungen zum Juni wurden ebenfalls schon mit aufgenommen. Die BAUER Aktiengesellschaft und die Leoni AG streben ein Delisting an und sind aus dem WoB-Index 185 ausgeschieden. 4

Wichtigste Ergebnisse auf einen Blick Unternehmen mit Frauenanteil im Aufsichtsrat von mindestens 30 % gesamt ohne Quote mit Quote Von allen 180 Unternehmen erreichen 142 die 30 %-Quote Von den 79 nicht der Quote unterliegenden Unternehmen erreichen 44 die 30 %-Quote Von den 101 der Quote unterliegenden Unternehmen erreichen 98 die 30 %-Quote x3 WoB 185 © FidAR 2023 Von 180 Unternehmen sind ohne Frau … 11 von 79, keine Frau 27 von 101, keine Frau 44 von 79, keine Frau 8 von 79, keine Frau 101 79 101 79 101 79 Unternehmen ohne Frau im Aufsichtsrat Unternehmen ohne Frau im Vorstand 101 börsennotierte und paritätisch mitbestimmte Unternehmen 79 nicht der Quote unterliegende Unternehmen Unternehmen ohne Frauen im Aufsichtsrat und Vorstand x4 WoB 185 © FidAR 2023 Frauenanteil in den Vorständen – Entwicklung seit 2015 gesamt ohne Quote mit Quote 2015 5,0 % alle 180 Unternehmen 2023 18,3 % 2015 5,2 % 2023 14,7 % 79 nicht der Quote unterliegende Unternehmen 2015 4,9 % 2023 20,5 % 101 börsennotierte und voll mitbestimmte Unternehmen x5 WoB 185 © FidAR 2023 Mindestbeteiligungsgebot für Vorstände 62 der 101 börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen mit mehr als drei Vorstandsmitgliedern unterliegen dem Mindestbeteiligungsgebot für Vorstände. Davon haben 4 derzeit keine Frau im Vorstand. 1 der 4 unter das Mindestbeteiligungsgebot fallenden Unternehmen ohne Frau im Vorstand hat Zielgröße Null festgelegt. 4 von 62 Unternehmen haben keine Frau im Vorstand x6 WoB 185 © FidAR 2023 5

Wichtigste Ergebnisse auf einen Blick<br />

1. Wichtigste Ergebnisse auf einen Blick<br />

Untersuchungsbasis<br />

20 Reg.<br />

Markt<br />

40<br />

DAX<br />

180<br />

Unternehmen<br />

70<br />

50<br />

SDAX<br />

MDAX<br />

180 untersuchte Unternehmen zum Stichtag 15.01.<strong>2023</strong>, aktualisiert bis 01.05.<strong>2023</strong>. 1 x1 WoB 185 © FidAR <strong>2023</strong><br />

48<br />

SDAX<br />

8<br />

23 DAX<br />

MDAX<br />

79 101<br />

20 Reg.<br />

Markt<br />

32<br />

DAX<br />

22<br />

SDAX<br />

27<br />

MDAX<br />

11<br />

SDAX<br />

10 Reg.<br />

Markt<br />

62<br />

14<br />

MDAX<br />

27<br />

DAX<br />

Aufsichtsratsquote<br />

Mindestbeteiligungsgebot Vorstand<br />

Alle Unternehmen<br />

nicht der Quote unterliegende Unternehmen<br />

börsennotierte und paritätisch mitbestimmte<br />

Unternehmen mit Quote<br />

Frauenanteil in den Aufsichtsräten – Entwicklung seit 2015<br />

gesamt<br />

ohne Quote<br />

mit Quote<br />

2015<br />

(19,9 %)<br />

2022<br />

(33,5 %)<br />

<strong>2023</strong><br />

(35,3 %)<br />

2015<br />

(13,7 %)<br />

2022<br />

(27,3 %)<br />

<strong>2023</strong><br />

(29,3 %)<br />

2015<br />

(21,3 %)<br />

2022<br />

(35,6 %)<br />

<strong>2023</strong><br />

(37,3 %)<br />

alle 180 Unternehmen<br />

79 nicht der Quote unterliegende<br />

Unternehmen<br />

101 börsennotierte und voll mitbestimmte<br />

Unternehmen<br />

x2 WoB 185 © FidAR <strong>2023</strong><br />

FidAR – <str<strong>on</strong>g>Women</str<strong>on</strong>g>-<strong>on</strong>-<strong>Board</strong>-<strong>Index</strong> 185 – <strong>2023</strong><br />

180 untersuchte Unternehmen zum Stichtag 15.01.<strong>2023</strong>, aktualisiert bis 1.05.<strong>2023</strong>. 1<br />

1 Antworten zur Befragung wurden bis einschließlich 1. Mai <strong>2023</strong> berücksichtigt. Bereits enthalten sind die Änderungen der Auswahlindizes<br />

der Deutschen Börse vom 3.03.<strong>2023</strong>, die zum 20.03.<strong>2023</strong> wirksam wurden, sowie diverse außerplanmäßige Änderungen in den Indizes. Weitere<br />

im Mai <strong>2023</strong> kommunizierte Vorstandsberufungen zum Juni wurden ebenfalls sch<strong>on</strong> mit aufgenommen. Die BAUER Aktiengesellschaft<br />

und die Le<strong>on</strong>i AG streben ein Delisting an und sind aus dem WoB-<strong>Index</strong> 185 ausgeschieden.<br />

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