Women-on-Board-Index #WoBIndex 2023
230115_Studie_WoB-Index_185_VII
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Zielgrößen zum Frauenanteil<br />
Aktuell definierte Zielgrößen für den Aufsichtsrat<br />
Für die Analyse der Zielgrößen zum Aufsichtsrat sind insbes<strong>on</strong>dere die aktuell 79 K<strong>on</strong>zerne relevant,<br />
die nicht unter die Geschlechterquote im Aufsichtsrat fallen. Denn die aktuell 101 börsennotierten<br />
und paritätisch mitbestimmten Unternehmen, die der Quote unterliegen, sind wie bereits ausgeführt<br />
v<strong>on</strong> der Zielgrößenpflicht für das K<strong>on</strong>trollgremium befreit. Dennoch geben nahezu alle dieser<br />
Unternehmen eine Zielgröße für den Frauenanteil im Aufsichtsgremium an, obwohl sie dazu nicht<br />
verpflichtet sind – sie verweisen dabei in der Regel auf die gesetzliche Aufsichtsratsquote v<strong>on</strong> 30<br />
Prozent oder setzen den aktuellen Frauenanteil im Aufsichtsrat als Zielgröße. Da bei den meisten<br />
dieser Unternehmen der Frauenanteil über 30 Prozent liegt, ergibt sich bei 47 ein geplanter Rückgang<br />
des Frauenanteils, da die Zielgröße für den Aufsichtsrat auf 30 Prozent festgelegt wird. Sie<br />
unterliegen damit nicht dem Verschlechterungsverbot. Gleiches gilt auch für die 10 Unternehmen,<br />
die nicht der Aufsichtsratsquote unterliegen.<br />
16 Aktuell definierte Zielgrößen für den Frauenanteil im Aufsichtsrat der 160 im DAX, MDAX, SDAX und der<br />
20 paritätisch mitbestimmten im Regulierten Markt notierten Unternehmen (Stand 01/<strong>2023</strong>)<br />
Zielgröße Aufsichtsrat definiert<br />
… dav<strong>on</strong> paritätisch mitbestimmt<br />
… dav<strong>on</strong> nicht paritätisch mitbestimmt<br />
164 (91,1%)<br />
68 (86,1%)<br />
96 (95,0%)<br />
Aufsichtsrat: Status quo = 0 und Zielgröße = 0<br />
… dav<strong>on</strong> paritätisch mitbestimmt<br />
… dav<strong>on</strong> nicht paritätisch mitbestimmt<br />
6 (3,7%)<br />
0 (0,0%)<br />
6 (8,8%)<br />
Aufsichtsrat: Zielgröße Zuwachs geplant<br />
… dav<strong>on</strong> paritätisch mitbestimmt<br />
… dav<strong>on</strong> nicht paritätisch mitbestimmt<br />
64 (39,0%)<br />
36 (37,5%)<br />
28 (41,2%)<br />
-> Dav<strong>on</strong>: Zuwachs 0 - 5 Prozentpunkte<br />
… dav<strong>on</strong> paritätisch mitbestimmt<br />
… dav<strong>on</strong> nicht paritätisch mitbestimmt<br />
0 (0,0%)<br />
20 (12,2%)<br />
20 (20,8%)<br />
-> Dav<strong>on</strong>: Zuwachs 5 - 10 Prozentpunkte<br />
… dav<strong>on</strong> paritätisch mitbestimmt<br />
… dav<strong>on</strong> nicht paritätisch mitbestimmt<br />
-> Dav<strong>on</strong>: Zuwachs > 10 Prozentpunkte<br />
… dav<strong>on</strong> paritätisch mitbestimmt<br />
… dav<strong>on</strong> nicht paritätisch mitbestimmt<br />
8 (4,9%)<br />
2 (2,1%)<br />
6 (8,8%)<br />
36 (22,0%)<br />
14 (14,6%)<br />
22 (32,4%)<br />
Aufsichtsrat: Zielgröße Rückgang geplant<br />
… dav<strong>on</strong> paritätisch mitbestimmt<br />
… dav<strong>on</strong> nicht paritätisch mitbestimmt<br />
10 (14,7%)<br />
57 (34,8%)<br />
47 (49,0%)<br />
16 WoB 185 © FidAR <strong>2023</strong><br />
V<strong>on</strong> den nicht unter die Quote fallenden 79 Unternehmen haben 68 und damit 86,1 Prozent eine<br />
Zielgröße für den Aufsichtsrat festgelegt und veröffentlicht. Unter den 11 Unternehmen ohne Planziel<br />
für das K<strong>on</strong>trollgremium sind acht Gesellschaften ausländischen Rechts, die nicht der Zielgrößenpflicht<br />
unterliegen: Adtran Holdings, Aroundtown, Befesa, Grand City Properties, QIAGEN,<br />
RTL Group, Shop Apotheke Europe und Stabilus.<br />
Im Gegensatz zum Vorjahr hat die Airbus Group mit Sitz in den Niederlanden, die nicht der Zielgrößenpflicht<br />
unterliegt, im Rahmen der Befragung mitgeteilt, einen Frauenanteil im Aufsichtsgremium<br />
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