Women-on-Board-Index #WoBIndex 2023

06.07.2023 Aufrufe
Frauen in den Vorständen der Unternehmen Der Frauenanteil in den Vorständen der untersuchten 180 Unternehmen ist so mit 18,3 Prozent auf den höchsten bisher im WoB-Index gemessenen Stand gestiegen – zum Vorjahr beträgt der Zuwachs 3,6 Prozentpunkte. Im Frühjahr 2015 vor Inkrafttreten des FüPoG I waren nur 5 Prozent Frauen in den Vorständen vertreten – seither hat sich der Anteil nahezu vervierfacht. Den stärksten Zuwachs verzeichnen die aktuell 101 börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen mit einem Anstieg von 15,7 Prozentpunkten auf 20,5 Prozent. Bei den nicht der Quote unterliegenden 79 Unternehmen liegt der Zuwachs im Vergleich zum letzten Jahr bei 2,2 Prozentpunkten auf 14,7 Prozent, ein Prozentpunkt mehr als zum Jahr 2021. Besonders stark angestiegen ist der Frauenanteil in den Chefetagen der DAX-40-Konzerne. Insgesamt sind mit 23,7 Prozent fast ein Viertel der Vorstandsmitglieder im deutschen Leitindex Frauen, im Frühjahr 2015 war mit 8,4 Prozent nicht mal jedes zehnte Mitglied eine Frau. Mit Siemens Healthineers hat ein DAX-Konzern einen paritätisch mit Frauen und Männern besetzten Vorstand. Mit Beiersdorf, Continental, Merck und Zalando haben vier Konzerne im Vorstand mindestens 40 Prozent Frauen. Nachdem Carla Kriwet bei Fresenius Medical Care schon nach drei Monaten ihr Amt als Vorstandsvorsitzende wieder niederlegte, ist Belén Garijo als CEO von Merck weiterhin die einzige Frau, die einen DAX-40-Vorstand leitet. 11 Anteil Frauen im Vorstand der 160 im DAX, MDAX, SDAX und der 20 paritätisch mitbestimmten im Regulierten Markt notierten Unternehmen (Stand 01/2023) Anzahl Mitglieder gesamt Anzahl Frauen Vorstände DAX, MDAX, SDAX und Regulierter Markt (voll mitbestimmt) 142 776 Vorstände DAX 60 253 Vorstände MDAX Vorstände SDAX Vorstände Reg. Markt (voll mitbestimmt) 17 30 35 73 189 261 Frauenanteile 1/2023 1/2022 1/2015 insgesamt 18,3% 14,7% 5,0% DAX 23,7% 19,0% 8,4% MDAX 15,9% 12,6% 2,6% SDAX 13,4% 10,2% 6,3% TecDAX * * 3,3% Reg. Markt 23,3% 20,2% 2,7% 11 WoB 185 © FidAR 2023 FidAR – ong>Womenong>-on-Board-Index 185 – 2023 Mit der Porsche SE hat nur ein einziger DAX-40-Konzern eine frauenfreie Vorstandsetage. Im Vorjahr galt das noch für acht Konzerne, von denen vier, MTU Aero Engines, Münchener Rückversicherungsgesellschaft, Sartorius und Symrise, seither eine Frau in den Vorstand berufen haben. Die Vorstände von Delivery Hero und HelloFresh, die mittlerweile in den MDAX abgestiegen sind, sind weiterhin frauenfrei. Fast gleich auf mit den DAX-Konzernen liegen die paritätisch mitbestimmten, im Regulierten Markt notierten Unternehmen. Sie verzeichnen einen Zuwachs zum Vorjahr von 3,1 Prozentpunkten und erreichen mit 23,3 Prozent den zweithöchsten Frauenanteil auf Vorstandsebene. Seit dem Frühjahr 2015 beträgt der Anstieg 20,6 Prozentpunkte – ausgehend von sehr niedrigen 2,7 Prozent. An der Spitze des Rankings steht hier mit ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe das weiterhin erste und einzige Unternehmen im WoB-Index der Privatwirtschaft mit einer rein weiblich besetzten Füh- 32

Frauen in den Vorständen der Unternehmen rungsetage. Das Verkehrsunternehmen berief zum 1. Juni 2021 Elke van Zadel, Denise Hain und Regina Oelfke in den dreiköpfigen Vorstand. 8 Dicht auf ÜSTRA folgen im Regulierten Markt Grammer und Hamburger Hafen und Logistik (HHLA) mit einem jeweils paritätisch besetzten Vorstand. Die HHLA bestellte zum 1. Januar 2023 mit Tanja Dreilich eine zweite Vorständin als CFO, geleitet wird der Konzern schon seit über sechs Jahren von Angela Titzrath als CEO. 9 Auch im MDAX und im SDAX legte der Frauenanteil in den Chefetagen um 3,3 respektive 3,2 Prozentpunkte kräftig zu. Und das, obwohl mit 24 fast die Hälfte der 50 MDAX-Konzerne und mit 38 sogar mehr als die Hälfte der SDAX-Konzerne frauenfreie Vorstandsetagen aufweisen. In diesen Segmenten besteht demnach weiterhin der größte Handlungsbedarf – von den vier Unternehmen, die das Mindestbeteiligungsgebot nicht erfüllen, stammen ebenfalls drei aus dem SDAX. 12 Anteil Frauen im Vorstand der aktuell 101 börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen (Stand 01/2023) Anzahl Mitglieder gesamt Anzahl Frauen Vorstände börsennotierte und voll mitbestimmte Unternehmen 98 477 Vorstände DAX (voll mitbestimmt) 48 203 Vorstände MDAX (voll mitbestimmt) Vorstände SDAX (voll mitbestimmt) Vorstände Reg. Markt (voll mitbestimmt) 12 21 17 73 91 110 Frauenanteile 1/2023 1/2022 1/2015 insgesamt 20,5% 16,2% 4,9% DAX 23,6% 19,1% 8,4% MDAX 19,1% 15,3% 1,6% SDAX 13,2% 8,2% 3,7% TecDAX * * 4,2% Reg. Markt 23,3% 20,2% 2,7% 12 WoB 185 © FidAR 2023 Treiber der Entwicklung beim Frauenanteil in den Vorständen sind die aktuell 101 paritätisch mitbestimmten, der Quote unterliegenden Unternehmen. Der Frauenanteil übersteigt hier erstmals die 20-Prozent-Marke und klettert auf durchschnittlich 20,5 Prozent. Dass die der Geschlechterquote im Aufsichtsrat unterliegenden Unternehmen auch einen höheren Frauenanteil im Vorstand erreichen, konnte im WoB-Index über die Jahre belegt werden. Wichtig ist, dass nach den vereinzelten Rückgängen im Vorjahr nun in allen Segmenten wieder Zuwächse erzielt werden. Damit erweist sich die mit der Diskussion um das FüPoG II eingeleitete Trendwende für die Stärkung der gleichberechtigten Teilhabe in Bezug auf die Unternehmensvorstände als nachhaltig. 8 Drei Frauen an der Spitze der Verkehrsunternehmen, Pressemitteilung ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft, 17.03.2021, https://www.uestra.de/unternehmen/presse-medien/pressemitteilungen/details/2021/drei-frauen-an-der-spitze-derverkehrsunternehmen/. 9 CFO Tanja Dreilich wird ihr Mandat als Mitglied des Vorstandes mit Wirkung zum 30. Juni niederlegen. https://hhla.de/investoren/mitteilungen/finanzmitteilungen/detailansicht/tanja-dreilich-verlaesst-das-unternehmen-zum-jahresende-2023 (abgerufen am 17.06.2023). 33

Seite 1 und 2: 185 2023 WOMEN-ON- BOARD-INDEX Frau

Seite 3 und 4: Women-on-Board-Ind

Seite 5 und 6: Einleitung Seit dem 1. August 2022

Seite 7 und 8: Wichtigste Ergebnisse auf einen Bli

Seite 9 und 10: Rankings des WoB-Index 185 und des



Seite 15 und 16: WoB-Index 100 I Ranking nach dem Fr

Seite 17 und 18: Frauen in den Aufsichtsräten der U







Seite 31 und 32: WoB-Index 62 - Ranking Mindestbetei

Seite 33: Frauen in den Vorständen der Unter

Seite 37 und 38: Frauen in den Vorständen der Unter



Seite 43 und 44: Zielgrößen zum Frauenanteil Aktue

Seite 45 und 46: Zielgrößen zum Frauenanteil Dass

Seite 47 und 48: Zielgrößen zum Frauenanteil Dass



Seite 53 und 54: Zielgrößen zum Frauenanteil in de

Seite 55 und 56: Zielgrößen zum Frauenanteil Weite

Seite 57 und 58: Zielgrößen zum Frauenanteil GFT T

Seite 59 und 60: Methodik Der Women

Seite 61 und 62: Gesetzliche Grundlagen Artikel 3, A

wwwfidarde

fidar

tecdax

markt

aufsichtsrat

vorstand

frauenanteil

mdax

sdax

frauen

unternehmen

Women-on-Board-Index #WoBIndex 2023

230115_Studie_WoB-Index_185_VII ... Mehr anzeigen 230115_Studie_WoB-Index_185_VII

Template löschen?

Als Template speichern ?

230115_Studie_WoB-Index_185_VII 230115_Studie_WoB-Index_185_VII