Women-on-Board-Index #WoBIndex 2023

Frauen in den Aufsichtsräten der Unternehmen
Erforderliche Frauen zur Erreichung der 30-Prozent-Quote
Als das FüPoG I am 1. Mai 2015 in Kraft trat, wurden öffentlich große Zweifel daran geäußert, dass
es in der Wirtschaft genügend qualifizierte Frauen für die Erfüllung der Geschlechterquote gebe. Im
Frühjahr 2015 fehlten insgesamt 265 Frauen zum Erreichen der Schwelle von 30 Prozent in den 180
im DAX, MDAX, SDAX und im Regulierten Markt notierten Konzernen. Heute würden nur noch 45
Frauen benötigt, um bei allen 180 untersuchten Unternehmen 30 Prozent Frauen im Aufsichtsrat
zu erreichen.
Bei den 101 börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen, von denen nur noch drei
unter der 30-Prozent-Marke liegen, würden drei Frauen genügen – wobei die drei Unternehmen,
BayWa, SGL CARBON und Telefónica Deutschland Holding, auch mit ihrem Frauenanteil von
25 Prozent die Geschlechterquote erfüllen. Bei den 79 nicht der Aufsichtsratsquote unterliegenden
Unternehmen müssen dagegen noch 42 weitere Frauen in die Kontrollgremien gewählt werden.
09 Zusätzlich erforderliche Frauen zur Erreichung des 30 %-Frauenanteils im Aufsichtsrat der 160 im DAX,
MDAX, SDAX und der 20 paritätisch mitbestimmten im Regulierten Markt notierten Unternehmen
(Gesamtaufsichtsrat, Stand 01/2023)
Anzahl Mitglieder gesamt
Anzahl Frauen
Zusätzlich erforderliche Frauen
Aufsichtsräte DAX, MDAX, SDAX
und Regulierter Markt
(voll mitbestimmt)
45
715
2021
Aufsichtsräte DAX
2
235
610
Aufsichtsräte MDAX
10
179
527
Aufsichtsräte SDAX
Aufsichtsräte Regulierter Markt
(voll mitbestimmt)
0
33
108
193
296
588
1/2023 1/2022 1/2015
insgesamt 45 59 265
DAX 2 5 35
MDAX 10 19 90
SDAX 33 34 72
TecDAX * * 30
Reg. Markt 0 1 38
09 WoB 185 © FidAR 2023
FidAR – <strong>Women</strong>-on-Board-Index 185 – 2023
Bei der hier angestellten Berechnung steht nicht der Wert von 30 Prozent im Mittelpunkt, mit dem die
gesetzliche Vorgabe erreicht wird. Denn bei getrennter Erfüllung von Arbeitnehmer- und Anteilseignerseite
darf der Frauenanteil bei einem aus 16 Mitgliedern bestehenden Aufsichtsrat bei 25 Prozent
liegen – wenn jeweils zwei von acht Gremienmitgliedern Frauen sind. Gemessen wird vielmehr, mit
wie vielen zusätzlichen Frauen die Schwelle zum Wert von 30 Prozent erreicht oder übertroffen wird.
Bei den DAX-40-Konzernen fehlen lediglich bei der Porsche SE noch zwei Frauen, derzeit kommt
bei dem Automobilkonzern nur eine Frau auf zehn Aufsichtsratsmitglieder. Durch den starken Anstieg
seit dem letzten Jahr hat sich die Zahl der fehlenden Frauen im MDAX von 19 auf zehn fast halbiert.
Im Regulierten Markt erreichen alle Unternehmen die 30-Prozent-Schwelle, bei den kleineren, im
SDAX notierten Unternehmen ist der Aufholbedarf mit 33 fehlenden Frauen weiterhin am höchsten,
um in allen Aufsichtsgremien 30 Prozent Frauen aufzuweisen.
26